E-7-4 အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်း- အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် K-point E-7-4 ကြိုတင်စစ်ဆေးမှုနှင့် လျှောက်လွှာလမ်းညွှန်

မင်္ဂလာပါ၊ ဒါက Jobploy ပါ၊ နိုင်ငံခြား အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေး ပလက်ဖောင်းတစ်ခုပါ။

E74 (ကျွမ်းကျင်လုပ်သား) တစ်ဦးသည် အလုပ်ပြောင်းရန် ရှာဖွေနေသည့်အခါ၊ ငှားရမ်းလိုသော ကုမ္ပဏီများ စစ်ဆေးရမည့် 'အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်းလမ်းညွှန်' ကို ကျွန်ုပ်တို့ ပြုစုထားပါသည်။

အထွေထွေ E-9 (ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သော အလုပ်အကိုင်) နှင့်မတူဘဲ၊ E-74 သည် ကြိုတင်ခွင့်ပြုချက်စနစ်အောက်တွင် လည်ပတ်ပြီး အလုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် အခြေအနေများသည် တင်းကျပ်သောကြောင့် ကုမ္ပဏီအရာရှိများသည် သတိထားရမည်။

ကြိုတင်လိုအပ်ချက်- အလုပ်ပြောင်းလို့ရပါသလား။

E-7-4 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့ ဗီဇာကို ကနဦးရရှိခဲ့သော ကုမ္ပဏီတွင် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် မျှော်လင့်ရသည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် အောက်ပါအခြေအနေများထဲမှ တစ်ခုခုကို ဖြည့်ဆည်းပေးရမည်။

မူလအလုပ်ခွင်နှင့် စာချုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကာလကုန်ဆုံးပြီး ဝန်ထမ်းသည် ပုံမှန်အတိုင်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်သည့်အခါ။
ကုမ္ပဏီနှင့်သက်ဆိုင်သော အကြောင်းရင်းများ- ဝန်ထမ်းနှင့်သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိသော အကြောင်းရင်းများကြောင့် အလုပ်ဆက်လုပ်ရန် ခက်ခဲသည့်အခါ၊ ဥပမာ လုပ်ငန်းရပ်ဆိုင်းခြင်း၊ လုပ်ငန်းပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် လုပ်ခလစာမပေးချေခြင်း ဖြစ်သည်။
အနည်းဆုံး အလုပ်ခန့်ထားမှုကာလကို လိုက်နာခြင်း- K-point လမ်းညွှန်ချက်များအရ၊ သင်သည် ဗီဇာရရှိပြီးနောက် ကုမ္ပဏီတွင် အချိန်ကာလတစ်ခု (ပုံမှန်အားဖြင့် ၁-၂ နှစ်) အလုပ်လုပ်ခဲ့ရမည်။ (အလုပ်များကို လမ်းတစ်ဝက်တွင် ပြောင်းလဲပါက၊ မူလအလုပ်ရှင်ထံမှ "ပြောင်းရွှေ့ခွင့်ပြုချက်ပုံစံ" ကို မကြာခဏ လိုအပ်လေ့ရှိသည်။)

ကုမ္ပဏီခန့်အပ်ခြင်းမပြုမီ စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း (အရည်အချင်းများ)

ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်လိုသော မည်သည့်ကုမ္ပဏီမဆို အောက်ပါသတ်မှတ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီရမည်။

လက်ရှိဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်- သင့်ကုမ္ပဏီတွင် အနည်းဆုံး E-9 (ပရော်ဖက်ရှင်နယ်မဟုတ်သောအလုပ်အကိုင်) သို့မဟုတ် E-10 (သင်္ဘောသား) ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို လက်ရှိငှားရမ်းထားရမည်။ (E-9/E-10 ဝန်ထမ်းမရှိသော ကုမ္ပဏီများကို ငှားရမ်းခြင်းမှ ကန့်သတ်ထားမည်ဖြစ်သည်။)
အလုပ်အကိုင်ထောက်ပံ့ကြေးကန့်သတ်ချက်- အမျိုးသားအလုပ်အကိုင်၏ သတ်မှတ်ထားသော ရာခိုင်နှုန်းထက် မကျော်လွန်ရ (ယေဘုယျအလုပ်အကိုင်အတွက် ၃၀%၊ လူဦးရေ/သိပ်သည်းဆနည်းသော ဒေသများအတွက် ၅၀%)။
ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ လိုက်နာခြင်း- ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လက်မှတ်များ ထုတ်ပေးခြင်းအပေါ် ကန့်သတ်ချက်များ မရှိရဘဲ နိုင်ငံအဆင့် သို့မဟုတ် ဒေသဆိုင်ရာ အခွန်ပေးဆောင်ရန် ကျန်ရှိနေခြင်းမရှိရပါ။

အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များနှင့် ဆက်ဆံမှုစံနှုန်းများ (ခွင့်ပြုချက် လိုအပ်သည်)

ဒါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး စစ်ဆေးရေးမှာ ကြည့်ရှုဖို့ အခက်ခဲဆုံးအပိုင်းပါ။

လစာ သတ်မှတ်ချက်များ-
- အထွေထွေစက်မှုလုပ်ငန်း- တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂၆ သန်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပို၍ မျှော်မှန်းလစာ
- စိုက်ပျိုးရေး၊ မွေးမြူရေး၊ ငါးဖမ်းနှင့် ပြည်တွင်းကုန်သည်သင်္ဘောများ- တစ်နှစ်လျှင် လစာ ၂၅ သန်း သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုရမည်။
စာချုပ်ကာလ- လျှောက်လွှာတင်သည့်နေ့မှစ၍ အနည်းဆုံး နှစ်နှစ်သက်တမ်းရှိသော အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ရှိရမည်။ (သို့သော် ၎င်းကို သင်၏ယခင်အလုပ်ရှင်တွင် အလုပ်ခန့်ထားခဲ့သည့်ကာလကို ပေါင်းထည့်ခြင်းဖြင့် တွက်ချက်နိုင်သည်။)
ကိုးကားချက်- သင့်အလုပ်ရှင်သည် အနည်းဆုံး နှစ်နှစ်ကာလကို သတ်မှတ်ထားသော ကိုးကားချက်စာတစ်စောင် ပေးရမည်။

အမှတ်စာရင်းကို စစ်ဆေးပါ

E-7-4 ဗီဇာသည် အမှတ်ပေးဗီဇာဖြစ်သည်။ စုစုပေါင်းအမှတ် ၃၀၀ တွင် အနည်းဆုံး ဘောနပ်စ်အမှတ်များအပါအဝင် အမှတ် ၂၀၀ ရရှိရန် လိုအပ်ပါသည်။ အလားတူပင် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲသည့်အခါတွင် ပြောင်းလဲချိန်တွင် ရရှိသောအမှတ်များကို အမှတ် ၂၀၀ ထက်ကျော်လွန်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ပြန်လည်တွက်ချက်ပါသည်။ အမှတ်ပေးစံနှုန်းများအတွက် အောက်ပါပို့စ်ကို ကြည့်ပါ။

👉🏻 E-7-4 ရမှတ်စာရွက်ကို စစ်ဆေးပါ။

အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲသည့်အခါ အလုပ်ခန့်ထားသည့်ကုမ္ပဏီမှ ထောက်ခံချက်မလိုအပ်ပါ- အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲသည့်အခါ အလုပ်ခန့်ထားသည့်ကုမ္ပဏီမှ သီးခြားထောက်ခံချက်မပါဘဲ ရမှတ် ၅၀ ကို အလိုအလျောက်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီမှ တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများစာရင်း (လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ)

ဤစာရွက်စာတမ်းများသည် အလုပ်ခေါ်ယူသူများသည် နိုင်ငံခြားသားလျှောက်ထားသူများထံမှ ပြင်ဆင်ရမည့် သို့မဟုတ် တောင်းဆိုရမည့် စာရွက်စာတမ်းများဖြစ်သည်။ စာရွက်စာတမ်းပုံစံများကို ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ လိုအပ်ပါက ဒေါင်းလုဒ်လုပ်ရန် ဤနေရာကိုနှိပ်ပါ။

ပိုင်းခြားခြင်း	လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
ကော်ပိုရိတ်ပြင်ဆင်မှု	လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်မိတ္တူ စံသတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် လျှောက်လွှာတင်သည့်နေ့မှစ၍ အနည်းဆုံး ၂ နှစ်ကာလကို သတ်မှတ်ပါ။ စံလုပ်ခမဟုတ်ဘဲ အခြေခံလစာ၊ ထောက်ပံ့ကြေးများ စသည်တို့ အပါအဝင် စုစုပေါင်းပေးချေမှုပမာဏကို သတ်မှတ်ပါ။ အမှတ်ပေးစနစ်အတွက် ကိုယ်တိုင်အကဲဖြတ်စာရွက် နည်းပညာဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းအသစ်များ နေထိုင်ခွင့်အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်း နိုင်ငံခြားအလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာပုံစံ *အလုပ်ရှင်သည် ၂ နှစ် သို့မဟုတ် ၂ နှစ်ထက်ပိုသော တိကျသောကာလကို သတ်မှတ်ပြီး အာမခံသူ ဖြစ်ရမည် ။ အခွန်ပေးဆောင်မှုလက်မှတ် ဒေသန္တရအခွန်ပေးဆောင်မှုလက်မှတ် အဓိကအာမခံပေါ်လစီလေးခု သို့မဟုတ် စိုက်ပျိုးရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်ခြင်း (အမျိုးသားစိုက်ပျိုးရေးထုတ်ကုန်အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှုဝန်ဆောင်မှု)၊ အများပြည်သူသို့ ကမ်းလှမ်းသည့်ပမာဏအထောက်အထား (ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်း)
နိုင်ငံခြားသားပြင်ဆင်မှု	ပေါင်းစပ်လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲ ၃၄) ဝင်ငွေလက်မှတ် (မူရင်း) - လွန်ခဲ့သော ၂ နှစ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုအထောက်အထား (TOPIK အတွက် ရမှတ်အစီရင်ခံစာ တင်ပြပါ။ KIIP အတွက် ပြီးဆုံးကြောင်း အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ် သို့မဟုတ် ကြိုတင်အကဲဖြတ်ချက် အစီရင်ခံစာ တင်ပြပါ) တီဘီရောဂါရှာဖွေတွေ့ရှိချက်လက်မှတ်- အရည်အချင်းပြည့်မီသူများအတွက် (၃ လသက်တမ်းရှိ။ အမျိုးသားကျန်းမာရေးအာမခံဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် တရားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသောဆေးရုံမှ ထုတ်ပေးသည်)
ယခင်အလုပ်	မူလအလုပ်ရှင်အား ဆိုင်းငံ့ခြင်း သို့မဟုတ် ပိတ်သိမ်းခြင်းကဲ့သို့သော မလွှဲမရှောင်သာသော အကြောင်းပြချက်များကြောင့် ဝန်ထမ်းသည် သက်တမ်းတစ်ဝက်တွင် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့ကြောင်း သက်သေပြသည့် စာရွက်စာတမ်းများ (မူလအလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားပါက ချန်လှပ်ထားမည်)
အမှတ်များနှင့်သက်ဆိုင်သည့်အခါ	အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော အချက်တစ်ခုခုနှင့် သက်ဆိုင်ပါက၊ နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြရမည် ပြည်တွင်း အရည်အချင်းစစ် လက်မှတ်မိတ္တူ ပြည်တွင်းဘွဲ့လက်မှတ်မိတ္တူ ပြည်တွင်းယာဉ်မောင်းလိုင်စင်မိတ္တူ Root ကုမ္ပဏီ အတည်ပြုချက်လက်မှတ် မူရင်းစာချုပ်အတည်ပြုချက် သို့မဟုတ် ပစ္စည်းကိရိယာပေးသွင်းသူ (သင်္ဘောတည်ဆောက်ရေးလုပ်ငန်း) ၏ အတည်ပြုချက် ပြည်တွင်းခရီးသည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင် သို့မဟုတ် ပြည်တွင်းကုန်စည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် (ပြည်တွင်းပုံမှန်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်း)

အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲမှုများအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များ

အသေးစိတ်မေးမြန်းလိုပါက ဧရိယာကုဒ်မပါဘဲ ၁၃၄၅ (နိုင်ငံခြားသားသတင်းအချက်အလက်စင်တာ) သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။

အလုပ်နေရာပြောင်းလဲရန် လျှောက်ထားရန်အတွက် သင့်နေထိုင်ရာ သို့မဟုတ် အလုပ်ခွင်အပေါ် စီရင်ပိုင်ခွင့်ရှိသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားရုံးသို့ သွားရောက်ရမည်။ လာရောက်လည်ပတ်ခြင်းမပြုမီ Hi Korea မှတစ်ဆင့် ကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းပါ။

သင့်လိပ်စာအတွက် တာဝန်ရှိသော လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးကို စစ်ဆေးရန်နှင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းရန်အတွက် Hi Korea ဝက်ဘ်ဆိုက်ကို အသုံးပြုပါ။

Hi Korea (www.hikorea.go.kr) ကို မိုဘိုင်းဖုန်းဖြင့်လည်း ကြိုတင်မှာယူနိုင်ပါသည်။

အီး-၇-၄ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်း E-7-4 လွှဲပြောင်းခြင်း ကေပွိုင့်