마그닉스엔지니어링（주）

Kompaniya haqida ma'lumot

  • CEO

    박영대

  • Xodimlar soni

    11 ~ 50 kishi

  • Sanoat

    Boshqa turdagi plastmassa mahsulotlarini ishlab chiqarish

  • Biznes sohasi

    Mashinasozlik, inyeksion kalıplama, qolip ishlab chiqarish

  • Kalit so‘z

    #Plastik mahsulotlar ishlab chiqarish #Tibbiy asboblar qismlari #Aniq mashinalar #kichik va o'rta korxonalar #kichik miqyosda #Patent egasi #Texnologik innovatsiya #B2B

Biz haqimizda

Magnix Engineering Co., Ltd. Park Young-dae boshchiligidagi Gyeonggi provinsiyasi, Yongin shahrida joylashgan kompaniya. Bu tibbiy infuzion suyuqlik oqimini tartibga soluvchi va filtrlar sohasiga ixtisoslashgan, aniq muhandislik texnologiyasiga asoslangan professional ishlab chiqarish kompaniyasi. U asosan boshqa turdagi plastmassa mahsulotlarini ishlab chiqarish bilan shug'ullanadi va mashinasozlik, inyeksion kalıplama va qolip ishlab chiqarish kabi biznes sohalariga ega.



"Magnix Engineering aniq muhandislik texnologiyasiga asoslangan tibbiy infuzion suyuqlik oqimini tartibga soluvchi va filtrlar sohasiga ixtisoslashgan professional ishlab chiqarish kompaniyasidir. Kompaniya o'zining patentlangan texnologiyasini ishlab chiqish orqali infuzion suyuqlikni yuborishning aniqligi va xavfsizligini sezilarli darajada yaxshilaydigan yuqori sifatli tibbiy asboblar komponentlarini ishlab chiqaradi. Magnix Engineering doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda texnologik innovatsiyalar orqali tibbiy sohadagi qulaylikni oshirishga va bemorlarni davolash sifatini yaxshilashga hissa qo'shmoqda."



Biznes yo'nalishlari

  • Tibbiy infuzion suyuqlik regulyatorlari va filtrlarini ishlab chiqarish: O'zining texnologiyasi va patentlariga asoslanib, yuqori aniqlikdagi tibbiy infuzion suyuqlik oqimini tartibga soluvchi (regulyatorlar) va infuzion suyuqlik filtrlarini ishlab chiqadi, ishlab chiqaradi va sotadi. Ushbu mahsulotlar asosan tibbiy asbob-uskunalarni ishlab chiqaruvchilarga yoki yirik kasalxonalarga B2B shaklida yetkazib beriladi.
  • Mashinasozlik va qolip ishlab chiqarish: Turli sanoat sohalari uchun zarur bo'lgan mashinasozlik va aniq qoliplarni ishlab chiqarishni amalga oshiradi. Inyeksion kalıplama texnologiyasidan foydalanib, yuqori sifatli plastmassa mahsulotlarini ishlab chiqaradi.



Mahsulotlar

  • Tibbiy infuzion suyuqlik oqimini tartibga soluvchi (Medical Flow Regulator): Bemorlarga tomir ichiga yuboriladigan suyuqlikning yuborish tezligini aniq nazorat qilib, dori-darmonlarni aniq yuborishni ta'minlaydigan tibbiy asbob komponenti.
  • Infuzion suyuqlik filtri: Infuzion suyuqlikdagi begona moddalar va havo pufakchalarini samarali ravishda olib tashlab, bemor xavfsizligini ta'minlaydigan asosiy tibbiy asbob komponenti.
  • Boshqa turdagi plastmassa mahsulotlari: Inyeksion kalıplama texnologiyasiga asoslanib, turli sanoat plastmassa qismlari va mahsulotlarini ishlab chiqaradi.



Afzalliklari

  • Aniq muhandislik texnologiyasi va patentlarga egalik: Aniq muhandislik texnologiyasiga asoslanib, tibbiy infuzion suyuqlik oqimini tartibga soluvchi va filtrlar sohasida ixtisoslashgan tajribaga ega va jami 9 ta patentga ega.
  • Yuqori sifatli tibbiy asboblar komponentlarini ishlab chiqarish: O'zining patentlangan texnologiyasini ishlab chiqish orqali infuzion suyuqlikni yuborishning aniqligi va xavfsizligini sezilarli darajada yaxshilaydigan yuqori sifatli tibbiy asboblar komponentlarini ishlab chiqaradi.
  • Doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda texnologik innovatsiyalar: Doimiy tadqiqot va ishlanmalar hamda texnologik innovatsiyalar orqali tibbiy sohadagi qulaylikni oshirishga va bemorlarni davolash sifatini yaxshilashga hissa qo'shmoqda.



Ishga qabul qilish ma'lumotlari

  • Asosiy ishga qabul qilish lavozimlari: Asosan avtomatlashtirilgan uskunalarni aniq boshqarish uchun malakali ishlab chiqarish jarayoni ishchilari ishga qabul qilinadi.
  • Imtiyozlar: Milliy pensiya, sog'liqni saqlash sug'urtasi, bandlik sug'urtasi, sanoat baxtsiz hodisalari sug'urtasi kabi 4 ta asosiy sug'urta taqdim etiladi.



💡 JOBPLOYdan bir so'z
Magnix Engineering Co., Ltd. tibbiy infuzion suyuqlik bilan bog'liq aniq komponentlarni ishlab chiqarish texnologiyasiga ega kompaniyadir. Asosan ishlab chiqarish jarayonida mashinani boshqarish va sifat nazorati muhim bo'lishi mumkin. Bu kichik kompaniya bo'lganligi sababli, turli vazifalarni bajarish imkoniyati bo'lishi mumkin va hamkasblar bilan yaqin hamkorlik muhimdir.

Ushbu ma’lumot AI tomonidan yaratilgan. Agar ma’lumotda xatolik bo‘lsa yoki uni maxfiy qilishni istasangiz, JOBPLOY mijozlarga xizmat ko‘rsatish markaziga murojaat qiling.

kompaniyaning joylashuvi

경기 용인시 처인구 모현읍 갈월로49번길 12-40 -

Intervyu

*Bu JOBPLOY tashrif buyurgan va suhbatlashgan kompaniya.


Bugun JOBPLOY Yongin shahri, Cheoin-gu shahrida joylashgan, 30 yildan ortiq aniq qolip va inyeksion kalıplama texnologiyasiga asoslangan tibbiy asbob-uskunalar ishlab chiqaruvchi Magnix Engineering kompaniyasiga tashrif buyurdi.
JOBPLOY orqali bir nechta xorijiy xodimlar ishga qabul qilindi va biz kompaniyaning umumiy faoliyatini boshqarish, kadrlar va ma'muriy ishlarga mas'ul bo'lgan jamoa rahbari bilan shaxsan suhbatlashdik. 


1-savol. Nima uchun xorijiy xodimlarni ishga qabul qilishni boshladingiz?
Kichik ishlab chiqarish korxonalari uchun joylarda ishchi kuchi topish qiyin. Ayniqsa, koreys fuqarolarini ishga qabul qilish yanada qiyin. Xorijiy ishchilar Koreyada astoydil ishlayotganini bilib, xorijiy xodimlarni ishga qabul qilishni boshladik.
Ishchi kuchi juda zarur bo'lgan vaziyatda, biz qonuniy tartib-qoidalar orqali xorijiy iste'dodlarni ishga qabul qildik va agar o'zaro ehtiyojlar mos kelsa, bu kompaniya va ishchi uchun yaxshi o'sish imkoniyati bo'lishi mumkin deb o'yladik.


2-savol. Xorijiy xodimlarni ishga qabul qilishni birinchi marta ko'rib chiqqaningizda eng ko'p nima haqida tashvishlangan edingiz? / Xorijiy xodimlarni ishga qabul qilishni boshlaganingizdan keyin qanday qiyinchiliklarga duch keldingiz?

Aloqa va joyga moslashish haqida katta xavotirlar bor edi. Ish buyruqlari aniq yetkaziladimi, madaniy farqlar tufayli joylarda ziddiyatlar bo'lmaydimi, deb tashvishlandik. Boshlaganimizda, birinchi marta bo'lgani uchun ma'muriy tartib-qoidalar eng murakkab va qiyin bo'lganini his qildim.


3-savol. Hozirda qanday xorijiy ishchilar ishlamoqda?
Ikki nafar Myanmalik ishchi ishlamoqda va bu safar yollangan ikki nafar xorijiy ishchi bir-birini tanishi juda qiziq bo'ldi. Joyda bir-biriga duch kelib, ikkalasi ham, men ham hayratda qolib kulganimiz va hammamiz birga xursand bo'lganimiz esimda.
 

4-savol. Haqiqatda birga ishlaganingizda xorijiy ishchilarning eng katta afzalligi nima deb o'ylaysiz?

Ishga sadoqat va mas'uliyat. Har bir shaxsda farqlar bo'lishi mumkin, ammo ular yangi ishlab chiqarish jarayonlari va ish mazmunini o'rganishda yuqori darajada diqqatni jamlaydilar.


5-savol. Agar esda qolarli voqea bo'lsa, bizga aytib bering.
Xorijiy nomzodlar bilan suhbatlashish jarayonida men turli xorijiy fuqarolar bilan uchrashdim, ammo gigiyenik jihatdan toza bo'lmaganlar, suhbatda ishga joylashish istagi bo'lmaganlar, soch turmagi, tirnoqlari tartibsiz bo'lganlar ishga qabul qilishda ijobiy natija bera olmadi.

6-savol. "Bu nomzod bilan albatta uchrashishim kerak" deb o'ylashga majbur qiladigan nomzod qanday bo'ladi? Rezyumening qaysi qismi eng ko'zga tashlanadi, iltimos, aytib bering.
Biz ta'limdan ko'ra Koreyadagi ish tajribasiga va yuqorida aytib o'tilgan ishlab chiqarish maydoniga mos keladigan jismoniy holatga birinchi navbatda e'tibor beramiz. Agar tajriba bo'lmasa ham, koreys tilini o'rta darajadan yuqori bilish diqqatni tortadi. Biroq, rezyumedan ko'ra, shaxsan uchrashganda munosabat ancha muhim va bularning barchasini hisobga olganda, eng muhimi ishlashga bo'lgan ishtiyoqni ko'rsatadigan munosabatdir.


7-savol. Kelajakda ham xorijiy xodimlarni ishga qabul qilish rejangiz bormi? Qanday iste'dodlar bilan ishlashni xohlaysiz?
Ushbu xorijiy xodimlarni ishga qabul qilish tajribasiga asoslanib, kelajakda biznesni kengaytirish yoki ishlab chiqarish liniyasi holatiga qarab qo'shimcha ishga qabul qilish imkoniyatini ochiq qoldiramiz. Biz hozirda ishlayotgan xorijiy hamkasblar va koreys hamkasblari bilan erkin muloqot qila oladigan va astoydil ishlaydigan iste'dodlarni xohlaymiz.


8-savol. Koreyada ishga joylashishga tayyorlanayotgan xorijiy ish izlovchilarga aytmoqchi bo'lgan muhim so'zingiz bormi?
Ishga joylashish va karyera qurish jarayonida eng muhimi sadoqatdir. Ishga kirgandan keyin ham faol ravishda ishlarni o'rganish munosabatini unutmang.


9-savol. Xorijiy xodimlarni ishga qabul qilishni o'ylayotgan kompaniyalarga bir so'z aytib bering.
Ishga qabul qilishni boshlaganimizda, til to'sig'i kutilganidan katta muammo bo'lmadi. ChatGPT kabi tarjima vositalari juda yaxshi ishlaydi. Tildan ko'ra muhimroq narsa - bu muloqot qilishga bo'lgan o'zaro harakat. Biroq, qonuniy ishga qabul qilish tartib-qoidalaridan o'tish kerak, va agar siz birinchi marta bo'lsangiz, bilmagan narsalaringiz juda ko'p bo'ladi. Bunday hollarda JOBPLOY kabi platformalardan foydalanish amaliy yordam beradi.