[ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ / ผู้เริ่มต้น / ต้องการผู้สมัครระยะยาว] รับสมัครพนักงานโรงอาหาร โรงแรมเวสติน โชซุน

รับสมัครพนักงานโรงแรมโชซุน ประจำโรงอาหาร (เน้นทำงานระยะยาว ยินดีต้อนรับผู้เริ่มต้น)

เงื่อนไขการลาทั่วไป

โดยเฉลี่ยแล้วมีวันหยุดมากกว่า 10 วันต่อเดือน
(หยุด 2 วันในระหว่างสัปดาห์ + วันหยุดชดเชยในวันหยุดนักขัตฤกษ์ + วันลาพักร้อน + วันหยุดพักผ่อนประจำปี 5 วัน)

แนวทางการสรรหาบุคลากร

หน้าที่: เตรียมอาหาร เสิร์ฟอาหาร ล้างจาน ฯลฯ (เหมาะสำหรับผู้เริ่มต้น)
เวลาทำการ: 9:00 - 18:00 น. (พัก 1 ชั่วโมง)
วันหยุด: 2 วันต่อสัปดาห์ + วันลาพักร้อน + วันหยุดชดเชย + วันหยุดพักผ่อนประจำปี 5 วัน (เฉลี่ย 10 วันขึ้นไปต่อเดือน)
เงินเดือน: 2.2 ล้าน

สวัสดิการ: อาหารฟรี, ประกันภัยหลัก 4 ประเภท, เงินบำนาญหลังเกษียณ, ลาหยุดกรณีเสียชีวิตในครอบครัว, ตรวจสุขภาพ

สัญญาจ้างระยะสั้นหลังจากเดือนแรก (ระยะทดลองงาน) ตามด้วยสัญญาจ้างระยะยาว โดยเงินเดือนยังคงเท่าเดิมแม้ในระหว่างระยะทดลองงาน

การพิจารณาเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานประจำหลังจากสัญญาจ้างสองปี

ผู้ติดต่อ: 02-2038-8379 / my6581@naver.com

ที่อยู่: 106 ถนนโซกงโร เขตจุงกู กรุงโซล
เดินเพียง 5 นาทีจากทางออกที่ 7 ของสถานี Euljiro-Inpgu (สาย 2)
เดินเพียง 5 นาทีจากทางออกที่ 6 ของสถานีซิตี้ฮอลล์ (สาย 1)
เดิน 10 นาทีจากทางออกที่ 5 ของสถานีเมียงดง (สาย 4)


(การคืนเอกสาร)
ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม ฯลฯ คุณอาจขอคืนเอกสารทั้งหมดที่ส่งมาหลังจากประกาศรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายแล้ว (อย่างไรก็ตาม ไม่รวมถึงผู้ที่ได้รับการยอมรับและว่าจ้างอย่างเป็นทางการ เอกสารที่ส่งทางอีเมล และเอกสารประกอบทั้งหมดที่หมดอายุความแล้ว)

* ระยะเวลาขอคืนเงิน: ภายใน 14 วันหลังจากประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับคัดเลือกขั้นสุดท้าย

* วิธีการขอคืนเอกสาร: กรอกแบบฟอร์ม 'คำขอคืนเอกสารการจ้างงาน' และส่งทางอีเมล (my6581@naver.com) เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน หรือสามารถมารับด้วยตนเองได้ภายใน 14 วันนับจากวันที่ได้รับเอกสาร

[ประกาศเกี่ยวกับการคืนเอกสารประกอบการสมัคร]

1. ประกาศฉบับนี้เป็นไปตามมาตรา 11 วรรค 6 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม และผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายสามารถขอคืนเอกสารประกอบการสมัครที่ยื่นไว้ก่อนหน้านี้ได้

2. โปรดทราบว่า ผู้สมัครงานที่ยื่นใบสมัครเข้าร่วมการรับสมัครของเราแต่ไม่ได้รับการคัดเลือก สามารถขอรับเอกสารการสมัครคืนได้ภายใน 15 วันนับจากวันที่ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดนี้ไม่ครอบคลุมถึงเอกสารที่ส่งผ่านทางเว็บไซต์หรืออีเมล หรือเอกสารที่ผู้สมัครส่งมาเองโดยไม่ได้รับการร้องขอจากบริษัท นอกจากนี้ หากเอกสารการสมัครสูญหายเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือเหตุผลอื่นใดที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัท เอกสารเหล่านั้นจะถือว่าได้ถูกส่งคืนแล้ว

3. ผู้สมัครงานที่ประสงค์จะขอคืนเอกสารการจ้างงาน ควรกรอกแบบฟอร์ม "คำขอคืนเอกสารการจ้างงาน" [แบบฟอร์มหมายเลข 3 ของระเบียบการบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม] และส่งมายังบริษัทของเราทางโทรสาร (02-477-8319) หรืออีเมล (my6581@naver.com) เมื่อได้รับการยืนยันการส่งแล้ว เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนไปยังที่อยู่ที่ระบุภายใน 14 วัน โปรดทราบว่าในกรณีนี้ ค่าจัดส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนจะเป็นภาระของผู้รับ

4. เราจะเก็บรักษาเอกสารการจ้างงานไว้ไม่เกิน 15 วันหลังจากแจ้งผลการจ้างงาน เพื่อเตรียมการสำหรับการร้องขอคืนเอกสารจากผู้สมัครงาน หากไม่มีการยื่นคำร้องขอคืนเอกสารภายในระยะเวลาดังกล่าว เราจะทำลายเอกสารการจ้างงานทั้งหมดโดยไม่ชักช้าตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล