[週5日/初心者/長期優待]ウェスティン朝鮮ホテル職員食堂寺院募集

長期優待初心者可能朝鮮ホテル職員食堂社員募集

共通休業条件

月平均10回以上休業
（平日2回休業+祝日代替休業+年次休業+年中休暇5日）

募集要項

業務：前処理、排食、洗浄などの初心者業務
時間：9時～18時（休憩1時間）
休業：週2回+年次+祝日一切休業+年中休暇5日（月平均10回以上休業）
給与：220万

福利厚生：食事提供、4大保険、退職年金、硬調休暇、健康診断

最初の1ヶ月（収拾期間）短期契約後の長期契約 - 収拾期間中でも給与は同じです。

2年間契約期間後の正社員転換の検討

担当者連絡先:02-2038-8379/my6581@naver.com

住所：ソウル中区小公路106
2号線乙支路入口駅7番出口歩道5分
1号線市役所駅6番出口徒歩5分
4号線明洞駅5番出口徒歩10分


（書類返却）
「採用手続きの公正化に関する法律」などに基づき、最終合格者発表後に提出した書類一切は返還要請することができる（ただし、最終合格して入社した者、電子メールを通じて提出した書類は対象から除外され、保管期間が経過した証明書類はすべて破棄します。）

*返品請求期間：最終合格者発表日から14日以内

*返品請求方法：「採用書類返却請求書」フォームに記入し、メール（my6581@naver.com）で申請、受付後14日以内に一般登記発送または訪問受領可能

【採用書類返還に関するお知らせ】

1. この告知は、「採用手続の公正化に関する法律」第11条第6項によるもので、最終合格者を除く求職者を対象に寄付した採用書類を返還することができます。

2. 当社採用に受験した求職者のうち、最終合格にならなかった求職者は、合格者発表日以降15日以内に提出した採用書類の返還を請求できることをお知らせします。ただし、ホームページまたは電子メールで提出された場合や求職者が当社の要求なしに自発的に提出した場合には、この限りでなく、天災地変やその他当社に責任のない事由で採用書類が滅失した場合には返還したものとみなします。

3. 採用書類返還請求をしようとする求職者は、採用書類返還請求書[採用手続きの公正化に関する法律施行規則[別紙第3号書式]を作成し、当社にファックス(02-477-8319)または電子メール(my6581@naver.com)で提出すると、提出が確認された日から発送いたします。この場合、登記郵便料金は受信者の負担となりますのでご注意ください。

4. 当社は、求職者の返還請求に備え、採用結果通知後15日以内に採用書類を保管することになり、それまで採用書類の返還を請求しない場合には、「個人情報保護法」により遅滞なく採用書類一切を破棄する予定です。