Khách sạn Chosun tuyển dụng nhân viên nhà ăn (Ưu tiên nhân viên lâu dài, người mới vào nghề cũng được chào đón)
Điều kiện nghỉ phép thông thường
Trung bình hơn 10 ngày nghỉ phép mỗi tháng
(2 ngày nghỉ trong tuần + ngày nghỉ bù vào các ngày lễ + nghỉ phép thường niên + 5 ngày nghỉ phép hàng năm)
Hướng dẫn tuyển dụng
Nhiệm vụ: Chuẩn bị thức ăn, phục vụ, rửa chén, v.v. (Phù hợp cho người mới bắt đầu)
Giờ làm việc: 9:00 - 18:00 (nghỉ giải lao 1 tiếng)
Ngày nghỉ: 2 ngày/tuần + Nghỉ phép năm + Ngày nghỉ bù + 5 ngày nghỉ phép thường niên (Trung bình 10 ngày nghỉ trở lên mỗi tháng)
Lương: 2,2 triệu
Quyền lợi: Được cung cấp bữa ăn, bốn loại bảo hiểm chính, lương hưu, nghỉ phép khi người thân qua đời, khám sức khỏe định kỳ.
Hợp đồng ngắn hạn bắt đầu sau tháng đầu tiên (thời gian thử việc), tiếp theo là hợp đồng dài hạn - mức lương vẫn giữ nguyên ngay cả trong thời gian thử việc.
Xem xét việc chuyển đổi sang trạng thái nhân viên chính thức sau thời hạn hợp đồng hai năm.
Người liên hệ: 02-2038-8379 / my6581@naver.com
Địa chỉ: 106 Sogong-ro, Jung-gu, Seoul
Cách lối ra số 7 ga Euljiro-Inpgu (Tuyến 2) 5 phút đi bộ.
Cách lối ra số 6 của ga City Hall (Tuyến 1) 5 phút đi bộ.
Cách lối ra số 5 ga Myeongdong (Tuyến 4) khoảng 10 phút đi bộ.
(Trả lại hồ sơ)
Theo Luật về Quy trình Tuyển dụng Công bằng, v.v., bạn có thể yêu cầu trả lại tất cả các tài liệu đã nộp sau khi công bố danh sách ứng viên trúng tuyển cuối cùng (tuy nhiên, điều này không bao gồm những người đã được chấp nhận và tuyển dụng chính thức, các tài liệu được gửi qua email và tất cả các tài liệu hỗ trợ đã hết thời hạn lưu giữ).
* Thời hạn yêu cầu hoàn tiền: Trong vòng 14 ngày kể từ ngày công bố danh sách ứng viên trúng tuyển cuối cùng.
* Phương thức yêu cầu trả lại hồ sơ: Điền vào mẫu đơn 'Yêu cầu trả lại hồ sơ việc làm' và gửi qua email (my6581@naver.com). Hồ sơ sẽ được gửi qua đường bưu điện có xác nhận hoặc có thể được nhận trực tiếp trong vòng 14 ngày kể từ ngày nhận được.
[Thông báo về việc trả lại hồ sơ đăng ký]
1. Thông báo này tuân theo Điều 11, Khoản 6 của Luật về Quy trình Tuyển dụng Công bằng, và các ứng viên, trừ những ứng viên trúng tuyển cuối cùng, có thể yêu cầu trả lại các hồ sơ ứng tuyển đã nộp trước đó.
2. Xin lưu ý rằng các ứng viên đã nộp đơn ứng tuyển nhưng không được chọn có thể yêu cầu trả lại hồ sơ ứng tuyển trong vòng 15 ngày kể từ ngày công bố danh sách ứng viên trúng tuyển. Tuy nhiên, điều này không áp dụng cho các hồ sơ được gửi qua trang web hoặc email, hoặc các hồ sơ do ứng viên tự nguyện gửi mà không có yêu cầu từ Công ty. Hơn nữa, nếu hồ sơ ứng tuyển bị mất do thiên tai hoặc các lý do khác nằm ngoài tầm kiểm soát của Công ty, thì hồ sơ đó sẽ được coi là đã được trả lại.
3. Các ứng viên xin việc muốn yêu cầu trả lại hồ sơ việc làm cần điền đầy đủ "Đơn yêu cầu trả lại hồ sơ việc làm" [Mẫu số 3 của Quy định thi hành Luật về thủ tục tuyển dụng công bằng] và gửi đến công ty chúng tôi qua fax (02-477-8319) hoặc email (my6581@naver.com). Sau khi xác nhận đã nhận được hồ sơ, chúng tôi sẽ gửi hồ sơ qua đường bưu điện có đăng ký đến địa chỉ được chỉ định trong vòng 14 ngày. Xin lưu ý rằng trong trường hợp này, phí bưu điện có đăng ký sẽ do người nhận chịu.
4. Chúng tôi sẽ lưu giữ các hồ sơ tuyển dụng trong vòng 15 ngày kể từ ngày thông báo kết quả tuyển dụng để chuẩn bị cho yêu cầu trả lại từ người xin việc. Nếu không có yêu cầu trả lại hồ sơ tuyển dụng trong thời gian đó, chúng tôi dự định sẽ tiêu hủy tất cả các hồ sơ tuyển dụng ngay lập tức theo quy định của Luật Bảo vệ Thông tin Cá nhân.