Chosun mehmonxonasi xodimlarini ishga olish, kafeterya xodimlari (uzoq muddatli imtiyozlar, yangi boshlanuvchilar uchun)
Umumiy ta'til shartlari
Oyiga o'rtacha 10 kundan ortiq ta'til
(Hafta davomida 2 kun dam olish + davlat bayramlarida o'rinbosar ta'til + yillik ta'til + 5 kunlik yillik ta'til)
Ishga qabul qilish bo'yicha ko'rsatmalar
Vazifalar: Ovqat tayyorlash, dasturxonga tortish, yuvish va boshqalar (yangi boshlovchilar uchun)
Ish vaqti: 9:00 - 18:00 (1 soatlik tanaffus)
Dam olish kunlari: Haftada 2 kun + Yillik ta'til + O'rinbosar ta'til + Yillik 5 kunlik ta'til (Oyiga o'rtacha 10 yoki undan ortiq kun dam olish)
Ish haqi: 2,2 million
Imtiyozlar: Taqdim etiladigan ovqat, to'rtta asosiy sug'urta, pensiya, yaqinlaridan ayrilish ta'tili, tibbiy ko'riklar
Birinchi oydan keyin qisqa muddatli shartnoma (sinov muddati), undan keyin uzoq muddatli shartnoma - ish haqi hatto sinov muddati davomida ham o'zgarishsiz qoladi.
Ikki yillik shartnoma muddati tugagandan so'ng doimiy maqomga o'tishni ko'rib chiqish
Aloqa uchun shaxs: 02-2038-8379 / my6581@naver.com
Manzil: 106 Sogong-ro, Jung-gu, Seul
Euljiro-Inpgu bekatining 7-chiqishidan (2-liniya) 5 daqiqa piyoda
Shahar hokimiyati bekatining 6-chiqishidan (1-liniya) 5 daqiqa piyoda
Myeongdong stansiyasining 5-chiqishidan (4-liniya) 10 daqiqa piyoda
(Hujjatlarni qaytarish)
Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunga muvofiq, yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilingandan so'ng, siz barcha taqdim etilgan hujjatlarni qaytarishni so'rashingiz mumkin (ammo, bunga nihoyat qabul qilingan va ishga qabul qilinganlar, elektron pochta orqali taqdim etilgan hujjatlar va saqlash muddati tugagan barcha qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar kiritilmagan).
* Qaytarish so'rovi muddati: Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilinganidan keyin 14 kun ichida
* Qaytarish uchun ariza berish usuli: "Ishga joylashish hujjatlarini qaytarish uchun ariza" shaklini to'ldiring va uni elektron pochta orqali (my6581@naver.com) yuboring. Hujjatlar ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi yoki olingan kundan boshlab 14 kun ichida shaxsan olib ketish mumkin.
[Ariza hujjatlarini qaytarish to'g'risida bildirishnoma]
1. Ushbu bildirishnoma Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunning 11-moddasi 6-bandiga muvofiqdir va yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar bundan mustasno, ariza beruvchilar ilgari taqdim etilgan ariza hujjatlarini qaytarishni so'rashlari mumkin.
2. Iltimos, shuni ma'lum qilamizki, ishga qabul qilish uchun ariza topshirgan, ammo oxir-oqibat tanlanmagan ish izlovchilar muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilingan kundan boshlab 15 kun ichida taqdim etilgan ariza hujjatlarini qaytarishni so'rashlari mumkin. Biroq, bu veb-sayt yoki elektron pochta orqali taqdim etilgan hujjatlarga yoki Kompaniyaning so'rovisiz ariza beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda taqdim etilgan hujjatlarga taalluqli emas. Bundan tashqari, agar ariza hujjatlari tabiiy ofatlar yoki Kompaniyaning nazorati ostida bo'lmagan boshqa sabablarga ko'ra yo'qolsa, ular qaytarilgan hisoblanadi.
3. Ishga joylashish hujjatlarini qaytarishni so'ramoqchi bo'lgan ishga da'vogarlar "Ishga joylashish hujjatlarini qaytarib berish to'g'risida so'rov"ni [Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunning ijro qoidalarining 3-sonli shakli] to'ldirishlari va uni kompaniyamizga faks (02-477-8319) yoki elektron pochta (my6581@naver.com) orqali topshirishlari kerak. Taqdim etilganligi tasdiqlangandan so'ng, hujjatlar 14 kun ichida belgilangan manzilga ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi. Iltimos, bu holda ro'yxatdan o'tgan pochta to'lovi oluvchi tomonidan qoplanishini unutmang.
4. Biz ishga qabul qilish natijalari haqida xabar berilgandan keyin ishga ariza beruvchi tomonidan qaytarish so'rovini tayyorlash uchun ish hujjatlarini 15 kungacha saqlaymiz. Agar o'sha vaqtga qadar ish hujjatlarini qaytarish so'rovi berilmasa, biz Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq barcha ish hujjatlarini kechiktirmasdan yo'q qilishni rejalashtirmoqdamiz.