Hanuri Comprehensive Consulting Co., Ltd. Seulning Gangdong-gu shahrida joylashgan biznes ob'ektlarini saqlash va boshqarish xizmatlari bo'yicha ixtisoslashgan kompaniyadir. Binolarni boshqarish asosiy biznes sohasi bo'lib, unda taxminan 700 kishi ishlaydi.

Faoliyat yo‘nalishlari

• Biznes ob'ektlarini boshqarish xizmatlari: Binolar va sanoat ob'ektlarining samarali ishlashi va saqlanishi uchun kompleks boshqaruv xizmatlarini taqdim etadi.
• Kadrlar autsorsingi va ta'minoti: Kompaniyalarning kadrlar ehtiyojlariga mos ravishda ishchi kuchi yuborish, xizmat ko'rsatish shartnomalari va doimiy ishchi kuchi ta'minoti orqali moslashuvchan kadrlar boshqaruvini qo'llab-quvvatlaydi.

Mahsulotlar

• Binolarni sanitariya va atrof-muhitni boshqarish: Binolarning umumiy tozalash, zararkunandalarga qarshi kurash kabi toza va sanitariya sharoitlarini saqlash xizmatlarini taqdim etadi.
• Ommaviy ovqatlanish uchun kadrlar boshqaruvi: Majmuadagi restoranlar, xodimlar oshxonalari kabi ommaviy ovqatlanish ob'ektlari uchun oshpazlar, dietologlar, zal/yuvish xodimlari yuborish va ularni boshqarishni amalga oshiradi.
• Ob'ektlarni texnik xizmat ko'rsatish uchun kadrlar ta'minoti: Elektr, uskunalar kabi binolarning texnik xizmat ko'rsatish uchun zarur bo'lgan mutaxassis kadrlar bilan ta'minlab, ob'ektlarning barqaror ishlashiga yordam beradi.

Maxsus jihatlar

• Barqaror o'sish va rentabellik: 2025-yilda 26,6 milliard von sotuv va 1,1 milliard von operatsion foyda bilan o'sish va rentabellikni kuchli tomonlari sifatida ko'rsatgan yuqori o'rinlardagi kompaniya.
• Mustahkam moliyaviy tuzilma: Kompaniyaning kredit reytingi yuqori va umumiy aktivlar o'sish sur'ati ijobiy bo'lib, tashqi muhit o'zgarishlariga moslashish qobiliyatini namoyon etadi.
• Kadrlar boshqaruvining turli tajribalari: Ishchi kuchi yuborish va xizmat ko'rsatish shartnomalari kabi doimiy ishchi kuchi ta'minoti va kadrlar boshqaruvi xizmatlari sohasida uzoq yillik tajriba va mutaxassislikka ega.

Ishga qabul ma’lumoti

• Asosiy ish lavozimlari: Asosan bino boshqaruvchilari, oshpazlar, dietologlar, yuvish xodimlari, zal xodimlari kabi ob'ektlarni boshqarish va ommaviy ovqatlanish bilan bog'liq ish joylariga ishga qabul qiladi.
• Imtiyozlar: Milliy pensiya, bandlik sug'urtasi, sanoat sug'urtasi, sog'liq sug'urtasi, pensiya jamg'armasi, haftada 5 kunlik ish, yillik ta'til tizimi, to'y/ma'raka uchun pul mukofoti, rag'batlantirish, kompaniya oshxonasi, dam olish joylari, tibbiy ko'rik, tushlikni qo'llab-quvvatlash, ish kiyimlarini ta'minlash, ovqatlanishni qo'llab-quvvatlash va boshqalar.

💡 JOBPLOY’dan bir so‘z
Ushbu kompaniya biznes ob'ektlarini saqlash va boshqarish hamda kadrlar ta'minoti xizmatlarini ko'rsatadi va asosan bino boshqaruvchilari, oshpazlar, dietologlar kabi turli xil ish joylariga ishga qabul qiladi. Chet ellik ishchi sifatida murojaat qilayotganda, vazifaning o'ziga xosligi tufayli halollik va mas'uliyat muhim ahamiyatga ega, shuningdek, hamkasblar bilan hamkorlik qilish qobiliyati ham talab qilinishi mumkin. 4 ta ijtimoiy sug'urta, pensiya jamg'armasi, ovqatlanish ta'minoti kabi ijtimoiy imtiyozlar yaxshi ta'minlanganligini hisobga olish foydali bo'ladi.