[5 өдрийн ажлын долоо хоног / Анхан шатны ажилтан / Урт хугацааны ажилтан илүүд үздэг] Westin Chosun зочид буудлын ажилтан, цайны газрын ажилтан ажилд авна

Чосун зочид буудлын ажилтан ажилд авна. Цайны газрын ажилтан (Урт хугацааны давуу эрх, анхан шатны ажилтан хүлээн авна)

Нийтлэг чөлөөний нөхцөл

Сард дунджаар 10-аас дээш хоног амардаг
(Долоо хоногийн турш 2 өдөр амарна + нийтийн амралтын өдрүүдэд орлуулах амралт + жилийн чөлөө + жилийн 5 өдрийн амралт)

Ажилд авах удирдамж

Үүрэг: Хоол бэлтгэх, үйлчлэх, угаах гэх мэт (Анхан шатны хүмүүст тохиромжтой)
Цагийн хуваарь: 9:00 - 18:00 (1 цагийн завсарлага)
Амралтын өдрүүд: Долоо хоногт 2 өдөр + Жилийн амралт + Орлуулах амралт + Жилийн 5 өдрийн амралт (Сард дунджаар 10 ба түүнээс дээш өдөр амарна)
Цалин: 2.2 сая

Тэтгэмж: Хоол, дөрвөн үндсэн даатгал, тэтгэврийн тэтгэвэр, гашуудлын чөлөө, эрүүл мэндийн үзлэг

Эхний сарын дараах богино хугацааны гэрээ (туршилтын хугацаа), дараа нь урт хугацааны гэрээ - туршилтын хугацаанд ч цалин хэвээр байна.

Хоёр жилийн гэрээний хугацаа дууссаны дараа байнгын статус руу шилжих үйл явцыг хянах

Холбоо барих хүн: 02-2038-8379 / my6581@naver.com

Хаяг: Сөүл, Жонгу, Согонг-ро 106
Эулжиро-Инпгу буудлын 7-р гарцаас (2-р шугам) 5 минутын зайд алхана.
Хотын захиргааны буудлын 6-р гарцаас (1-р шугам) 5 минутын алхаад хүрнэ.
Мёндонг буудлын 5-р гарцаас (4-р шугам) 10 минутын зайд алхана.


(Баримт бичгийг буцаах)
Шударга хөдөлмөр эрхлэлтийн журам гэх мэт хуулийн дагуу та эцсийн байдлаар тэнцсэн нэр дэвшигчдийг зарласны дараа ирүүлсэн бүх баримт бичгийг буцааж өгөхийг хүсч болно (гэхдээ үүнд эцэслэн тэнцэж ажилд орсон хүмүүс, имэйлээр ирүүлсэн баримт бичиг, хадгалах хугацаа нь дууссан бүх дагалдах баримт бичиг ороогүй болно).

* Буцаан олголтын хүсэлтийн хугацаа: Эцсийн шатанд шалгарсан нэр дэвшигчдийг зарласнаас хойш 14 хоногийн дотор

* Буцаалт хүсэх арга: 'Ажлын баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт' маягтыг бөглөж, имэйл хаягаар (my6581@naver.com) илгээнэ үү. Баримт бичгийг хүлээн авснаас хойш 14 хоногийн дотор бүртгэлтэй шуудангаар илгээх эсвэл биечлэн авах боломжтой.

[Өргөдлийн баримт бичгийг буцаах тухай мэдэгдэл]

1. Энэхүү мэдэгдэл нь Шударга хөдөлмөр эрхлэлтийн журмын тухай хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт нийцэж байгаа бөгөөд эцсийн шалгаруулалтад тэнцсэн нэр дэвшигчдээс бусад өргөдөл гаргагчид өмнө нь ирүүлсэн өргөдлийн баримт бичгийг буцаан өгөхийг хүсч болно.

2. Манай ажилд авах өргөдөл гаргасан боловч эцсийн байдлаар сонгогдоогүй ажлын байрны өргөдөл гаргагчид тэнцсэн нэр дэвшигчдийг зарласнаас хойш 15 хоногийн дотор ирүүлсэн өргөдлийн баримт бичгээ буцааж өгөхийг хүсч болно гэдгийг анхаарна уу. Гэсэн хэдий ч энэ нь вэбсайт эсвэл имэйлээр ирүүлсэн баримт бичиг, эсвэл Компанийн хүсэлтгүйгээр өргөдөл гаргагчийн сайн дураараа ирүүлсэн баримт бичигт хамаарахгүй. Цаашилбал, хэрэв өргөдлийн баримт бичиг нь байгалийн гамшиг эсвэл Компанийн хяналтаас гадуурх бусад шалтгаанаар алдагдсан бол тэдгээрийг буцааж өгсөнд тооцно.

3. Ажлын баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт гаргахыг хүссэн ажил горилогчид "Ажлын баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт" [Шудрага хөдөлмөр эрхлэлтийн журмын тухай хуулийн хэрэгжилтийн дүрмийн 3-р маягт]-ыг бөглөж, манай компанид факсаар (02-477-8319) эсвэл имэйлээр (my6581@naver.com) ирүүлнэ үү. Баримт бичгийг ирүүлсэн эсэхийг баталгаажуулсны дараа 14 хоногийн дотор заасан хаягаар бүртгэлтэй шуудангаар илгээнэ. Энэ тохиолдолд бүртгэлтэй шуудангийн төлбөрийг хүлээн авагч хариуцна гэдгийг анхаарна уу.

4. Бид ажилд орох өргөдөл гаргагчийн буцаан авах хүсэлтийг бэлтгэх зорилгоор ажилд авах үр дүнгийн талаар мэдэгдсэнээс хойш 15 хоног хүртэл ажлын баримт бичгийг хадгална. Хэрэв тухайн хугацаанд ажлын баримт бичгийг буцаан авах хүсэлт гаргаагүй бол Хувийн мэдээллийг хамгаалах тухай хуулийн дагуу бүх ажлын баримт бичгийг нэн даруй устгахаар төлөвлөж байна.