Tổng hợp mới nhất về visa đặc thù khu vực năm 2026｜F-2-R TOPIK cấp 3 được nới lỏng·E-7-4R·F-4-R thay đổi
Xin chào. Chúng tôi là JOBPLOY, đơn vị kết nối người nước ngoài tìm việc làm tại Hàn Quốc với các doanh nghiệp tuyển dụng người nước ngoài.Hệ thống visa đặc thù khu vực, được mở rộng mạnh mẽ từ năm 2025, đã được sửa đổi nhiều lần vào năm 2026.Thay đổi lớn nhất là từ ngày 3 tháng 8 năm 2026, yêu cầu tiếng Hàn đối với visa nhân tài xuất sắc đặc thù khu vực F-2-R đã được nới lỏng từ TOPIK cấp 4 xuống cấp 3.Cùng với đó, các quy định mới cũng đang được thực hiện như ưu đãi tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa F-2-R, mở rộng hạn mức tuyển dụng nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp E-7-4R, công nhận kinh nghiệm làm việc trước đây của người chuyển việc bất khả kháng, nới lỏng hạn chế việc làm trong khu vực đối với F-4.Trong bài viết này, chúng tôi sẽ tổng hợp các điều kiện và thay đổi mới nhất của F-2-R, E-7-4R, F-4-R tính đến ngày 3 tháng 8 năm 2026.Visa đặc thù khu vực năm 2026, có gì khác biệt?VisaĐối tượng chínhKhu vực áp dụngNghĩa vụ khu vựcThay đổi cốt lõi năm 2026F-2-RNhân tài xuất sắc có bằng cấp trong nước hoặc đáp ứng yêu cầu thu nhậpKhu vực giảm dân sốTrên 5 nămNới lỏng từ TOPIK cấp 4 xuống cấp 3E-7-4RNgười lao động dài hạn E-9·E-10·H-2Khu vực giảm dân số·Khu vực quan tâm giảm dân sốCư trú và làm việc trên 3 nămMở rộng tuyển dụng nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, công nhận kinh nghiệm làm việc trước đây, nới lỏng tiêu chuẩn phạt tiềnF-4-RĐồng bào nước ngoài có quốc tịch nước ngoài trong và ngoài nướcKhu vực giảm dân sốCư trú trên 2 nămNới lỏng hạn chế việc làm lao động giản đơn trong khu vựcDựa trên tình hình hoạt động tháng 5 năm 2026 của Bộ Tư pháp, hệ thống visa đặc thù khu vực đang được triển khai tại tổng cộng 107 chính quyền địa phương cấp cơ sở, với tổng số người được phân bổ là 13.572 người. Đây là con số mở rộng so với 12.585 người được công bố trong kế hoạch hoạt động ban đầu năm 2025.Tuy nhiên, F-2-R và F-4-R chủ yếu hoạt động tại các khu vực giảm dân số, trong khi E-7-4R bao gồm cả các khu vực quan tâm giảm dân số. Số lượng tuyển dụng thực tế, số người được phân bổ còn lại và thời gian tiếp nhận hồ sơ đề xuất khác nhau tùy theo từng chính quyền địa phương.1. Nhân tài xuất sắc đặc thù khu vực F-2-RF-2-R là tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài có trình độ học vấn, thu nhập, năng lực tiếng Hàn nhất định, được chính quyền địa phương giới thiệu để cư trú và làm việc hoặc khởi nghiệp lâu dài tại các khu vực giảm dân số.Ngay cả khi đáp ứng các yêu cầu do Bộ Tư pháp quy định, visa này không được cấp tự động, mà phải nhận được cả thư giới thiệu của người đứng đầu chính quyền địa phương cấp tỉnh quản lý và giấy phép lưu trú của cơ quan xuất nhập cảnh và người nước ngoài.Từ ngày 3 tháng 8 năm 2026, yêu cầu tiếng Hàn sẽ được nới lỏngPhần quan trọng nhất trong lần sửa đổi này là tiêu chuẩn năng lực tiếng Hàn, tức là kiến thức cơ bản của F-2-R.Phân loạiĐến ngày 2 tháng 8 năm 2026Từ ngày 3 tháng 8 năm 2026TOPIKCấp 4 trở lênCấp 3 trở lênChương trình hội nhập xã hộiHoàn thành cấp 4 trở lênHoàn thành cấp 3 trở lênĐánh giá sơ bộ chương trình hội nhập xã hộiĐược phân bổ cấp 5 trở lênĐược phân bổ cấp 4 trở lênKhông cần phải đáp ứng tất cả ba yêu cầu trên. Bạn có thể được công nhận đáp ứng yêu cầu tiếng Hàn cơ bản nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau:TOPIK cấp 3 trở lênHoàn thành chương trình hội nhập xã hội cấp 3 trở lênĐược phân bổ cấp 4 trở lên trong đánh giá sơ bộ chương trình hội nhập xã hộiBộ Tư pháp đã nới lỏng tiêu chuẩn từ TOPIK cấp 4 xuống TOPIK cấp 3 để kích hoạt việc làm và định cư của sinh viên quốc tế và nhân lực chuyên nghiệp tại các khu vực giảm dân số.Điều kiện đăng ký cơ bản của F-2-RF-2-R thường được xem xét cùng với các yêu cầu sau.① Giới thiệu của chính quyền địa phương cấp tỉnhCần có thư giới thiệu của người đứng đầu chính quyền địa phương cấp tỉnh quản lý khu vực giảm dân số mà bạn muốn đăng ký.Việc tiếp nhận hồ sơ thực tế có thể được thực hiện tại các thành phố/quận/huyện, các trường đại học địa phương, các tổ chức xúc tiến công nghiệp địa phương hoặc các tổ chức thực hiện do chính quyền địa phương chỉ định, vì vậy cần kiểm tra thông báo tuyển dụng của khu vực đó trước.② Yêu cầu về học vấn hoặc thu nhậpPhải đáp ứng một trong các điều kiện sau:Người có bằng cấp chuyên ngành trở lên trong nướcNgười có thu nhập hàng năm bằng hoặc cao hơn mức lương sinh hoạt của chính quyền địa phương cấp tỉnh cấp thư giới thiệuNội dung 'thu nhập năm trước bằng hoặc cao hơn 70% GNI' được nêu trong bài viết trước đây không còn phù hợp với tiêu chuẩn hiện hành. Quy định hiện hành sử dụng mức lương sinh hoạt của chính quyền địa phương cấp tỉnh quản lý khu vực giới thiệu làm tiêu chuẩn, thay vì áp dụng tỷ lệ GNI giống nhau trên toàn quốc.Do đó, mức thu nhập tiêu chuẩn có thể khác nhau tùy theo các chính quyền địa phương cấp tỉnh như Seoul, Busan, Gyeonggi, Gangwon, Chungnam, v.v. Đối với bằng cấp trong nước, các điều kiện chi tiết liên quan đến cơ sở giáo dục, thời gian lưu trú trong nước, tình trạng tốt nghiệp hoặc sắp tốt nghiệp cũng được áp dụng.③ Yêu cầu về năng lực tiếng HànTừ ngày 3 tháng 8 năm 2026, phải đáp ứng một trong các điều kiện: TOPIK cấp 3, hoàn thành chương trình hội nhập xã hội cấp 3 hoặc được phân bổ cấp 4 trong đánh giá sơ bộ.④ Cư trú, làm việc hoặc khởi nghiệp tại khu vực trên 5 nămNgười nước ngoài có visa F-2-R phải cư trú và duy trì hoạt động làm việc hoặc khởi nghiệp tại khu vực được giới thiệu trong hơn 5 năm.Thời điểm và phạm vi có thể chuyển nơi làm việc hoặc nơi cư trú sang khu vực khác có thể khác nhau tùy theo loại hình giới thiệu của chính quyền địa phương và hướng dẫn xử lý công việc. Do đó, không nên kết luận chung chung rằng 'sau 2 năm có thể tự do di chuyển đến bất kỳ đâu trong cùng một chính quyền địa phương cấp tỉnh' như trong bài viết trước đây.⑤ Yêu cầu về đạo đức và quản lý lưu trúViệc vi phạm pháp luật trong nước, vi phạm luật quản lý xuất nhập cảnh, lưu trú bất hợp pháp, nợ thuế·bảo hiểm y tế, nộp hồ sơ giả mạo, v.v. cũng có thể được xem xét cùng lúc.Việc có TOPIK cấp 3 không có nghĩa là bạn có thể nhận được F-2-R ngay lập tức, mà phải kiểm tra tất cả các yêu cầu về học vấn hoặc thu nhập, nơi làm việc, nơi cư trú, giới thiệu của chính quyền địa phương, số lượng người được phân bổ, v.v.Ưu đãi tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa F-2-R cũng đang được thực hiệnTừ ngày 18 tháng 5 năm 2026, 'Ưu đãi tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa để phục hồi khu vực' đang được thực hiện để các doanh nghiệp nhỏ và vừa và các công ty nông nghiệp tại các khu vực giảm dân số có thể dễ dàng tuyển dụng người nước ngoài F-2-R hơn.Trước đây, một doanh nghiệp phải có ít nhất 1 lao động trong nước mới có thể tuyển dụng người nước ngoài F-2-R, nhưng nếu đáp ứng các điều kiện ưu đãi, một doanh nghiệp không có lao động trong nước nào cũng có thể tuyển dụng 1 người nước ngoài F-2-R.Các điều kiện áp dụng chính như sau:Thời gian hoạt động: Từ ngày 18 tháng 5 năm 2026 đến ngày 31 tháng 12 năm 2027Khu vực áp dụng: 89 khu vực giảm dân số trên toàn quốcDoanh nghiệp áp dụng: Doanh nghiệp nhỏ và vừa hoặc công ty nông nghiệpNgành nghề được phép đối với doanh nghiệp nhỏ và vừa: Sản xuất, bán buôn·bán lẻ, nhà hàngCông ty nông nghiệp: Có thể áp dụng bất kể ngành nghềThời gian hoạt động kinh doanh: Trên 3 nămDoanh thu: Doanh thu năm trước trên 100 triệu wonTuy nhiên, nếu doanh thu năm trước dưới 100 triệu won nhưng trung bình 2 năm gần nhất trên 100 triệu won thì vẫn có thể được công nhận.Ưu đãi này là một hệ thống mở rộng khả năng tuyển dụng F-2-R của doanh nghiệp. Việc làm việc tại doanh nghiệp đó không có nghĩa là người nước ngoài sẽ tự động được cấp F-2-R, mà người nước ngoài phải đáp ứng riêng các yêu cầu về visa của bản thân và yêu cầu giới thiệu của chính quyền địa phương.2. Nhân lực có kỹ năng đặc thù khu vực E-7-4RE-7-4R là visa nhân lực có kỹ năng đặc thù khu vực được tạo ra để người lao động không chuyên nghiệp có thể làm việc lâu dài với tư cách là nhân lực có kỹ năng tại các khu vực giảm dân số hoặc khu vực quan tâm giảm dân số.Đối tượng chínhNgười nước ngoài đã lưu trú tại Hàn Quốc trên 2 năm với các tư cách lưu trú sau là đối tượng chính:Lao động không chuyên nghiệp E-9Thuyền viên E-10Thăm viếng làm việc H-2Cùng với đó, visa này được cấp với điều kiện nhận được giới thiệu của chính quyền địa phương và cư trú, làm việc trên 3 năm tại các khu vực giảm dân số hoặc khu vực quan tâm giảm dân số.Yêu cầu về lương, hợp đồng lao động, tiếng HànE-7-4R xem xét cùng lúc các yêu cầu về lương, tiếng Hàn, thời gian làm việc và doanh nghiệp tuyển dụng của hệ thống tính điểm nhân lực có kỹ năng E-7-4.Tiêu chuẩn E-7-4 chung năm 2026 như sau:Tổng số 300 điểm, bao gồm điểm cộng, phải đạt trên 200 điểmLương hàng năm cho các ngành nghề chung trên 26 triệu wonNông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, tàu thuyền nội địa có lương hàng năm trên 25 triệu wonHợp đồng lao động trên 2 năm trong tương laiTOPIK cấp 2 trở lên, hoàn thành chương trình hội nhập xã hội cấp 2 hoặc được phân bổ cấp 3 trở lên trong đánh giá sơ bộGiới thiệu của doanh nghiệp đang tuyển dụng và chính quyền địa phươngE-7-4R là một lộ trình đặc thù khu vực có yêu cầu về thời gian lưu trú trong nước được nới lỏng hơn so với E-7-4 chung, nhưng điểm số thực tế, số lượng người có thể tuyển dụng của doanh nghiệp, ngành nghề, thời gian hợp đồng, yêu cầu về lương phải được kiểm tra cùng với thông báo tuyển dụng của chính quyền địa phương và tiêu chuẩn hoạt động của Bộ Tư pháp trong năm đó.Các cải tiến chính của E-7-4R năm 2026① Hạn mức tuyển dụng nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp được mở rộng từ 30% lên 50%Từ tháng 6 năm 2026, các doanh nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, chăn nuôi và ngư nghiệp có thể tuyển dụng nhân lực có kỹ năng E-7-4 lên đến 50% số lượng lao động trong nước.Các doanh nghiệp nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp nhỏ lẻ có dưới 4 lao động trong nước có thể tuyển dụng tối đa 2 nhân lực có kỹ năng, bất kể tỷ lệ tuyển dụng người nước ngoài.Cải tiến này được áp dụng tương tự cho cả E-7-4 chung và E-7-4R đặc thù khu vực.② Chuyển việc không do lỗi của người nước ngoài cũng được công nhận kinh nghiệm làm việc trước đâyTrong trường hợp thay đổi nơi làm việc do các lý do không phải lỗi của người lao động nước ngoài như doanh nghiệp tạm ngừng hoạt động·phá sản, bạo hành, chậm lương, v.v., thời gian làm việc tại doanh nghiệp trước đây và thời gian làm việc tại doanh nghiệp hiện tại có thể được cộng dồn.Ví dụ, nếu một người làm việc 9 tháng tại doanh nghiệp trước đây, sau đó chuyển việc do phá sản và làm việc 4 tháng tại doanh nghiệp hiện tại, trước đây chỉ công nhận 4 tháng làm việc tại doanh nghiệp hiện tại, nhưng hiện tại có thể cộng dồn thời gian làm việc của hai doanh nghiệp để công nhận 1 năm 1 tháng thời gian làm việc liên tục.Ưu đãi này được áp dụng cho yêu cầu 1 năm làm việc để được giới thiệu doanh nghiệp và điểm cộng cho thời gian làm việc lâu dài tại nơi làm việc hiện tại.③ Tiêu chuẩn hạn chế phạt tiền được nới lỏng từ 1 triệu won lên 3 triệu wonHướng dẫn xử lý công việc visa đặc thù khu vực có hiệu lực từ ngày 3 tháng 8 năm 2026 đã phản ánh chỉ thị công việc ngày 9 tháng 7 năm 2026.Theo đó, tiêu chuẩn hạn chế phạt tiền liên quan đến E-7-4R đã được nới lỏng từ 1 triệu won trở lên xuống 3 triệu won trở lên, và một phương án xử lý mới cũng đã được đưa ra cho trường hợp di chuyển giữa các doanh nghiệp do cùng một chủ lao động điều hành.Tuy nhiên, việc phạt tiền dưới 3 triệu won không có nghĩa là E-7-4R chắc chắn sẽ được cấp phép. Các trường hợp vi phạm pháp luật lặp đi lặp lại, vi phạm luật quản lý xuất nhập cảnh, lưu trú bất hợp pháp, nợ thuế, nội dung và số lần phạm tội, v.v. có thể được xem xét riêng, vì vậy cần kiểm tra riêng trước khi nộp đơn.3. Đồng bào nước ngoài đặc thù khu vực F-4-RF-4-R là hệ thống lưu trú đồng bào nước ngoài đặc thù khu vực được tạo ra để đồng bào nước ngoài có quốc tịch nước ngoài có thể định cư tại các khu vực giảm dân số theo giới thiệu của chính quyền địa phương.Điều kiện chínhĐồng bào nước ngoài có quốc tịch nước ngoài trong và ngoài nướcGiới thiệu của chính quyền địa phươngCư trú trên 2 năm tại khu vực giảm dân sốDuy trì nơi cư trú và điều kiện lưu trú tại khu vựcĐáp ứng các yêu cầu về vi phạm pháp luật và quản lý lưu trúBộ Tư pháp đang áp dụng các ưu đãi cho F-4-R như nới lỏng hạn chế hoạt động việc làm, cho phép làm các công việc lao động giản đơn, và nới lỏng yêu cầu về khả năng duy trì sinh kế khi chuyển sang visa thường trú F-5 trong tương lai.Nội dung 'phải di cư theo đơn vị gia đình' trong bài viết trước đây không nên được coi là yêu cầu bắt buộc chung trên toàn quốc. Việc đi cùng gia đình hoặc định cư gia đình có thể được sử dụng làm điều kiện ưu tiên theo từng chính quyền địa phương, nhưng trong tổng quan hệ thống chung được Bộ Tư pháp công bố hiện nay, giới thiệu của chính quyền địa phương và cư trú trên 2 năm tại khu vực được hướng dẫn là các điều kiện cốt lõi.Phạm vi hạn chế việc làm F-4 năm 2026 cũng đã được điều chỉnh lạiTừ ngày 12 tháng 2 năm 2026, 「Quy định về phạm vi hạn chế hoạt động việc làm của tư cách F-4 đồng bào nước ngoài」 mới đang có hiệu lực.Đồng bào nước ngoài có quốc tịch nước ngoài F-4 có nơi cư trú tại các thành phố/quận/huyện thuộc đối tượng dự án visa đặc thù khu vực có thể không bị áp dụng các hạn chế việc làm F-4 thông thường ngay cả khi làm các công việc lao động giản đơn và một số ngành nghề bị hạn chế việc làm trong phạm vi thành phố trực thuộc trung ương hoặc tỉnh mà nơi cư trú đó thuộc về.Tuy nhiên, các công việc vi phạm thuần phong mỹ tục hoặc trật tự xã hội như sau vẫn tiếp tục bị hạn chế ngay cả tại các khu vực visa đặc thù khu vực:Địa điểm kinh doanh liên quan đến hoạt động cờ bạcNgười làm việc giải trí tại quán bar giải tríĐịa điểm kinh doanh vi phạm thuần phong mỹ tụcCác ngành nghề khác có nguy cơ gây hại đến trật tự xã hộiDo đó, việc nhận F-4-R không có nghĩa là bạn có thể tự do làm việc trong tất cả các ngành nghề ở bất cứ đâu trên toàn quốc. Cần kiểm tra cùng lúc các yêu cầu về nơi cư trú, khu vực làm việc và các ngành nghề bị hạn chế.4. Khu vực áp dụng visa đặc thù khu vực89 khu vực giảm dân sốF-2-R và F-4-R chủ yếu hoạt động tại các khu vực giảm dân số. E-7-4R có thể sử dụng cả các khu vực giảm dân số và khu vực quan tâm giảm dân số dưới đây.Busan: Dong-gu, Seo-gu, Yeongdo-guDaegu: Nam-gu, Seo-gu, Gunwi-gunIncheon: Ganghwa-gun, Ongjin-gunGyeonggi: Gapyeong-gun, Yeoncheon-gunGangwon: Goseong-gun, Samcheok-si, Yanggu-gun, Yangyang-gun, Yeongwol-gun, Jeongseon-gun, Cheorwon-gun, Taebaek-si, Pyeongchang-gun, Hongcheon-gun, Hwacheon-gun, Hoengseong-gunChungbuk: Goesan-gun, Danyang-gun, Boeun-gun, Yeongdong-gun, Okcheon-gun, Jecheon-siChungnam: Gongju-si, Geumsan-gun, Nonsan-si, Boryeong-si, Buyeo-gun, Seocheon-gun, Yesan-gun, Cheongyang-gun, Taean-gunJeonbuk: Gochang-gun, Gimje-si, Namwon-si, Muju-gun, Buan-gun, Sunchang-gun, Imsil-gun, Jangsu-gun, Jeongeup-si, Jinan-gunJeonnam: Gangjin-gun, Goheung-gun, Gokseong-gun, Gurye-gun, Damyang-gun, Boseong-gun, Sinan-gun, Yeonggwang-gun, Yeongam-gun, Wando-gun, Jangseong-gun, Jangheung-gun, Jindo-gun, Hampyeong-gun, Haenam-gun, Hwasun-gunGyeongbuk: Goryeong-gun, Mungyeong-si, Bonghwa-gun, Sangju-si, Seongju-gun, Andong-si, Yeongdeok-gun, Yeongyang-gun, Yeongju-si, Yeongcheon-si, Ulleung-gun, Uljin-gun, Uiseong-gun, Cheongdo-gun, Cheongsong-gunGyeongnam: Geochang-gun, Goseong-gun, Namhae-gun, Miryang-si, Sancheong-gun, Uiryeong-gun, Changnyeong-gun, Hadong-gun, Haman-gun, Hamyang-gun, Hapcheon-gun18 khu vực quan tâm giảm dân sốCác khu vực quan tâm giảm dân số chủ yếu được bao gồm trong các khu vực áp dụng E-7-4R.Busan: Geumjeong-gu, Jung-guIncheon: Dong-guGwangju: Dong-guDaejeon: Daedeok-gu, Dong-gu, Jung-guGyeonggi: Dongducheon-si, Pocheon-siGangwon: Gangneung-si, Donghae-si, Sokcho-si, Inje-gunJeonbuk: Iksan-siGyeongbuk: Gyeongju-si, Gimcheon-siGyeongnam: Sacheon-si, Tongyeong-siNgay cả khi được chỉ định là khu vực giảm dân số hoặc khu vực quan tâm, không phải tất cả các chính quyền địa phương đều thường xuyên tuyển dụng tất cả các loại visa. Cần kiểm tra kỹ thời gian tuyển dụng, số lượng người được phân bổ, ngành nghề ưu tiên, điều kiện liên kết với trường đại học·doanh nghiệp của từng chính quyền địa phương.5. Quy trình đăng ký visa đặc thù khu vựcVisa đặc thù khu vực thường được tiến hành theo trình tự sau:Bước 1. Kiểm tra thông báo tuyển dụng của khu vực mong muốnTrước tiên, hãy kiểm tra xem khu vực bạn muốn làm việc hoặc định cư có phải là đối tượng của visa đặc thù khu vực hay không. Sau đó, cần kiểm tra thời gian tiếp nhận hồ sơ và số lượng người được phân bổ còn lại trong thông báo tuyển dụng năm 2026 của thành phố/tỉnh hoặc thành phố/quận/huyện đó.Bước 2. Kiểm tra điều kiện của người nước ngoài và doanh nghiệpNgười nước ngoài cần kiểm tra tư cách lưu trú hiện tại, thời gian lưu trú tại Hàn Quốc, học vấn, thu nhập, năng lực tiếng Hàn, lịch sử vi phạm pháp luật.Doanh nghiệp cần kiểm tra địa chỉ doanh nghiệp, mã ngành nghề, số lượng lao động trong nước, số lượng người nước ngoài có thể tuyển dụng, doanh thu, tình trạng chậm lương và nợ thuế.Bước 3. Chuẩn bị hợp đồng lao động và nơi cư trúNếu đăng ký với điều kiện làm việc, cần chuẩn bị hợp đồng lao động và hồ sơ doanh nghiệp, đồng thời đảm bảo nơi cư trú trong khu vực được giới thiệu.Bước 4. Đăng ký giới thiệu của chính quyền địa phươngNộp đơn xin thư giới thiệu tại thành phố/quận/huyện hoặc tổ chức thực hiện tại khu vực đó. Việc nhận được thư giới thiệu không có nghĩa là visa đã được chấp thuận cuối cùng.Bước 5. Đăng ký giấy phép lưu trú xuất nhập cảnhSau khi nhận được thư giới thiệu của chính quyền địa phương, nộp đơn xin thay đổi hoặc gia hạn tư cách lưu trú tại cơ quan xuất nhập cảnh và người nước ngoài quản lý.Việc làm việc hoặc thay đổi tư cách lưu trú phải được tiến hành sau khi giấy phép xuất nhập cảnh hoàn tất. Ưu đãi tuyển dụng doanh nghiệp nhỏ và vừa F-2-R cũng được hướng dẫn bắt đầu tuyển dụng sau khi trải qua hợp đồng lao động, giới thiệu của chính quyền địa phương cấp tỉnh và giấy phép xuất nhập cảnh.Các câu hỏi thường gặpH. Nếu có TOPIK cấp 3, bây giờ có thể đăng ký F-2-R không?Từ ngày 3 tháng 8 năm 2026, bạn có thể đáp ứng yêu cầu cơ bản về tiếng Hàn.Tuy nhiên, bạn phải đáp ứng tất cả các yêu cầu khác như bằng cấp chuyên ngành trở lên trong nước hoặc thu nhập bằng hoặc cao hơn mức lương sinh hoạt của chính quyền địa phương cấp tỉnh, giới thiệu của chính quyền địa phương, yêu cầu về việc làm·khởi nghiệp và cư trú, tình trạng vi phạm pháp luật, số lượng người được phân bổ theo khu vực, v.v. Visa sẽ không được cấp chỉ với TOPIK cấp 3.H. Tôi chưa học chương trình hội nhập xã hội cấp 3 nhưng đã đạt cấp 4 trong đánh giá sơ bộ. Có được công nhận không?Vâng. Ngoài việc hoàn thành chương trình hội nhập xã hội cấp 3, nếu bạn được phân bổ cấp 4 trở lên trong đánh giá sơ bộ, điều đó có thể được công nhận là yêu cầu cơ bản về tiếng Hàn của F-2-R.H. Nếu tôi làm việc 2 năm với visa E-9, tôi có thể nhận được E-7-4R không?Lưu trú 2 năm là một trong những điều kiện cơ bản để trở thành đối tượng của E-7-4R.Để đăng ký thực tế, bạn cần đáp ứng thêm các yêu cầu như điểm E-7-4, tiếng Hàn, lương hàng năm, hợp đồng lao động trên 2 năm, số lượng người có thể tuyển dụng của doanh nghiệp, giới thiệu của doanh nghiệp, giới thiệu của chính quyền địa phương, v.v.H. Tôi đã từng bị phạt 2 triệu won, tôi có thể đăng ký E-7-4R không?Theo hướng dẫn sửa đổi, tiêu chuẩn hạn chế phạt tiền đã được nới lỏng từ 1 triệu won lên 3 triệu won.Tuy nhiên, việc cấp phép không chỉ dựa vào số tiền phạt. Các yếu tố khác như loại và số lần phạm tội, vi phạm luật quản lý xuất nhập cảnh, lưu trú bất hợp pháp, nợ thuế, v.v. cũng có thể được xem xét cùng lúc, vì vậy cần kiểm tra riêng trước khi nộp đơn.H. Nếu nhận được F-4-R, tôi có thể làm các công việc lao động giản đơn trong nhà hàng hoặc ngành sản xuất không?Nếu có nơi cư trú tại khu vực thuộc đối tượng dự án visa đặc thù khu vực và làm việc trong phạm vi thành phố trực thuộc trung ương hoặc tỉnh mà nơi cư trú đó thuộc về, bạn có thể không bị áp dụng hạn chế việc làm lao động giản đơn của F-4 thông thường.Tuy nhiên, các ngành nghề vi phạm trật tự xã hội như giải trí·cờ bạc vẫn tiếp tục bị hạn chế, và khi chuyển nơi cư trú hoặc nơi làm việc ra ngoài khu vực, cần kiểm tra lại các yêu cầu về lưu trú.Hãy kiểm tra cùng lúc điều kiện việc làm và visa khu vựcVisa đặc thù khu vực có thể là một cơ hội tốt cho người nước ngoài muốn làm việc và định cư ổn định tại các địa phương.Tuy nhiên, ngay cả với cùng một loại visa F-2-R hoặc E-7-4R, kết quả có thể khác nhau tùy thuộc vào visa hiện tại, học vấn, năng lực tiếng Hàn, kinh nghiệm làm việc của người đăng ký, cùng với khu vực, ngành nghề, doanh thu, số lượng lao động trong nước của doanh nghiệp và số lượng người được phân bổ còn lại của chính quyền địa phương. Đặc biệt, visa đặc thù khu vực không phải là visa tự động được cấp chỉ vì bạn đã tìm được việc làm trong khu vực áp dụng. Trước khi quyết định nơi làm việc, bạn cần kiểm tra trước tình hình tuyển dụng của khu vực đó, các yêu cầu giới thiệu và số lượng người nước ngoài có thể tuyển dụng.JOBPLOY cung cấp nhiều thông tin tuyển dụng và hướng dẫn visa để người tìm việc nước ngoài có thể tìm được việc làm phù hợp với visa và kinh nghiệm của mình, và các doanh nghiệp có thể xem xét cùng lúc tư cách lưu trú và khả năng làm việc của người nước ngoài mà họ muốn tuyển dụng. Để người nước ngoài muốn làm việc lâu dài tại Hàn Quốc và các doanh nghiệp muốn tuyển dụng nhân tài nước ngoài có kỹ năng không bỏ lỡ cơ hội vì các vấn đề visa phức tạp, JOBPLOY sẽ cung cấp thông tin chính xác và thiết thực hơn.※ Bài viết này là hướng dẫn chung được biên soạn dựa trên các quy định và tài liệu công khai của Bộ Tư pháp tính đến ngày 3 tháng 8 năm 2026. Tiêu chuẩn giới thiệu và cấp phép lưu trú thực tế có thể khác nhau tùy theo thông báo tuyển dụng của từng chính quyền địa phương, lịch sử lưu trú của người đăng ký và quá trình xem xét của cơ quan xuất nhập cảnh và người nước ngoài quản lý.
