[จันทร์-ศุกร์ / ต้องการจ้างงานระยะยาว] รับสมัครพนักงานสำหรับโรงอาหารอาคาร SK Telecom Boramae

[ระยะยาว / ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ / ปิดวันเสาร์ อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์] รับสมัครพนักงานประจำโรงอาหารพนักงาน อาคาร SK Telecom Boramae

ลักษณะการทำงานทั่วไป จำนวนมื้ออาหาร: อาหารเช้า 70, อาหารกลางวัน 270, อาหารเย็น 70

วันหยุด: วันเสาร์ วันอาทิตย์ + วันหยุดนักขัตฤกษ์ + วันลาพักร้อน + วันหยุดพักผ่อนประจำปี 5 วัน (ใช้แยกกัน)

ทำอาหาร
ตำแหน่งงาน: พ่อครัว/แม่ครัว (บริการอาหาร)
เวลาทำการ: 06:00–15:00 น. (พัก 1 ชั่วโมง)
เงินเดือน: 3.5 ล้านวอน

ศูนย์ดูแลหลังคลอด 1
หน้าที่ทั่วไปในการปรุงอาหาร (ทำงานร่วมกับหัวหน้าเชฟ)
เวลาทำการ: 06:00–15:00 น. (พัก 1 ชั่วโมง)
เงินเดือน: 2,717,000 วอน

ศูนย์ดูแลหลังคลอด 2
หน้าที่ทั่วไปในการปรุงอาหาร การเตรียมวัตถุดิบ การล้างจาน ฯลฯ
10:30–19:30 น. (พัก 1 ชั่วโมง)
เงินเดือน 2,508,000 วอน

พนักงานพาร์ทไทม์
หน้าที่: เตรียมอาหาร เสิร์ฟอาหาร ล้างจาน ทำความสะอาดห้องโถง ฯลฯ (งานระดับเริ่มต้น)
เวลาทำงาน 9:00–14:30 น. (พัก 30 นาที)
1,351,920 วอน

ไม่ต้องทานอาหารเย็นสองครั้งต่อเดือนในวันศุกร์ (เลิกงานประมาณ 14:30 น.)
สวัสดิการด้านอาหาร, แผนประกันภัยหลักสี่แผน, เงินบำนาญหลังเกษียณ, วันหยุดฤดูร้อน, วันลาเพื่อแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ, การตรวจสุขภาพ
ระยะทดลองงานเริ่มต้น (1 เดือน) ตามด้วยสัญญาจ้างระยะสั้น และจากนั้นเป็นสัญญาจ้างระยะยาว (เงินเดือนคงที่ตลอดระยะทดลองงาน)
การพิจารณาเปลี่ยนสถานะเป็นพนักงานประจำหลังจากทำงานตามสัญญา 2 ปี

ผู้ติดต่อ: 02-2038-8379 / my6581@naver.com

ที่อยู่: โรงอาหารพนักงาน อาคาร SK Telecom Boramae เลขที่ 1 ถนน Boramae-ro 5-gil แขวง Bongcheon-dong เขต Gwanak-gu กรุงโซล
(เดิน 200 เมตรจากทางออกที่ 2 ของสายซิลลิม)

(การคืนเอกสาร)
ตามพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม ฯลฯ คุณอาจขอคืนเอกสารทั้งหมดที่ส่งมาหลังจากประกาศรายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายแล้ว (อย่างไรก็ตาม ไม่รวมถึงผู้ที่ได้รับการยอมรับและว่าจ้างอย่างเป็นทางการ เอกสารที่ส่งทางอีเมล และเอกสารประกอบทั้งหมดที่หมดอายุความแล้ว)

* ระยะเวลาขอคืนเงิน: ภายใน 14 วันหลังจากประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับคัดเลือกขั้นสุดท้าย

* วิธีการขอคืนเอกสาร: กรอกแบบฟอร์ม 'คำขอคืนเอกสารการจ้างงาน' และส่งทางอีเมล (my6581@naver.com) เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียน หรือสามารถมารับด้วยตนเองได้ภายใน 14 วันนับจากวันที่ได้รับเอกสาร

[ประกาศเกี่ยวกับการคืนเอกสารประกอบการสมัคร]

1. ประกาศฉบับนี้เป็นไปตามมาตรา 11 วรรค 6 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม และผู้สมัครที่ไม่ผ่านการคัดเลือกขั้นสุดท้ายสามารถขอคืนเอกสารประกอบการสมัครที่ยื่นไว้ก่อนหน้านี้ได้

2. โปรดทราบว่า ผู้สมัครงานที่ยื่นใบสมัครเข้าร่วมการรับสมัครของเราแต่ไม่ได้รับการคัดเลือก สามารถขอรับเอกสารการสมัครคืนได้ภายใน 15 วันนับจากวันที่ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือก อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดนี้ไม่ครอบคลุมถึงเอกสารที่ส่งผ่านทางเว็บไซต์หรืออีเมล หรือเอกสารที่ผู้สมัครส่งมาเองโดยไม่ได้รับการร้องขอจากบริษัท นอกจากนี้ หากเอกสารการสมัครสูญหายเนื่องจากภัยพิบัติทางธรรมชาติหรือเหตุผลอื่นใดที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของบริษัท เอกสารเหล่านั้นจะถือว่าได้ถูกส่งคืนแล้ว

3. ผู้สมัครงานที่ประสงค์จะขอคืนเอกสารการจ้างงาน ควรกรอกแบบฟอร์ม "คำขอคืนเอกสารการจ้างงาน" [แบบฟอร์มหมายเลข 3 ของระเบียบการบังคับใช้พระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม] และส่งมายังบริษัทของเราทางโทรสาร (02-477-8319) หรืออีเมล (my6581@naver.com) เมื่อได้รับการยืนยันการส่งแล้ว เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนไปยังที่อยู่ที่ระบุภายใน 14 วัน โปรดทราบว่าในกรณีนี้ ค่าจัดส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนจะเป็นภาระของผู้รับ

4. เราจะเก็บรักษาเอกสารการจ้างงานไว้ไม่เกิน 15 วันหลังจากแจ้งผลการจ้างงาน เพื่อเตรียมการสำหรับการร้องขอคืนเอกสารจากผู้สมัครงาน หากไม่มีการยื่นคำร้องขอคืนเอกสารภายในระยะเวลาดังกล่าว เราจะทำลายเอกสารการจ้างงานทั้งหมดโดยไม่ชักช้าตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล