[Uzoq muddatli / 5 kunlik ish haftasi / Shanba, Yakshanba va bayram kunlari yopiq] SK Telecom Boramae binosi xodimlar kafeteriyasi uchun xodimlarni ishga olish
Umumiy ish sharoitlari Ovqatlanish porsiyalari: Nonushta 70, Tushlik 270, Kechki ovqat 70
Dam olish kunlari: Shanba, Yakshanba + Bayram kunlari + Yillik ta'til + 5 kunlik yillik ta'til alohida ishlatiladi
oshpaz
Lavozimi: Ovqatlanish xizmati oshpazi
Ish vaqti: 06:00–15:00 (1 soatlik tanaffus)
Ish haqi: 3,5 million von
Tug'ruqdan keyingi parvarish markazi 1
Umumiy oshpazlik vazifalari (bosh oshpaz bilan ishlash)
Ish vaqti: 06:00–15:00 (1 soatlik tanaffus)
Ish haqi: 2 717 000 von
Tug'ruqdan keyingi parvarish markazi 2
Umumiy pishirish vazifalari, oldindan ishlov berish, yuvish va boshqalar.
10:30–19:30 (1 soatlik tanaffus)
Ish haqi 2 508 000 von
Yarim kunlik xodim
Vazifalar: Ovqat tayyorlash, dasturxonga tortish, kir yuvish, zalni tozalash va boshqalar (Boshlang'ich vazifalar)
Ish vaqti 9:00–14:30 (30 daqiqalik tanaffus)
1,351,920 von
Juma kunlari oyiga ikki marta kechki ovqat yo'q (ishdan soat 14:30 atrofida jo'nab ketish)
Ovqatlanish ta'minoti, to'rtta asosiy sug'urta rejasi, pensiya, yozgi ta'til, tabriklash va ta'ziya ta'tili, tibbiy ko'riklar
Dastlabki sinov muddati (1 oy), undan keyin qisqa muddatli shartnoma, keyin esa uzoq muddatli shartnoma. (Sinov muddati davomida ish haqi o'zgarishsiz qoladi.)
2 yillik shartnoma asosida ishlagandan so'ng doimiy maqomga o'tishni qayta ko'rib chiqish
Aloqa uchun shaxs: 02-2038-8379 / my6581@naver.com
Manzil: Xodimlar kafeteri, SK Telecom Boramae binosi, 1 Boramae-ro 5-gil, Bongcheon-dong, Gwanak-gu, Seul
(Sillim Line 2-chi chiqish joyidan 200 metr piyoda)
(Hujjatlarni qaytarish)
Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunga muvofiq, yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilingandan so'ng, siz barcha taqdim etilgan hujjatlarni qaytarishni so'rashingiz mumkin (ammo, bunga nihoyat qabul qilingan va ishga qabul qilinganlar, elektron pochta orqali taqdim etilgan hujjatlar va saqlash muddati tugagan barcha qo'llab-quvvatlovchi hujjatlar kiritilmagan).
* Qaytarish so'rovi muddati: Yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilinganidan keyin 14 kun ichida
* Qaytarish uchun ariza berish usuli: "Ishga joylashish hujjatlarini qaytarish uchun ariza" shaklini to'ldiring va uni elektron pochta orqali (my6581@naver.com) yuboring. Hujjatlar ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi yoki olingan kundan boshlab 14 kun ichida shaxsan olib ketish mumkin.
[Ariza hujjatlarini qaytarish to'g'risida bildirishnoma]
1. Ushbu bildirishnoma Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunning 11-moddasi 6-bandiga muvofiqdir va yakuniy muvaffaqiyatli nomzodlar bundan mustasno, ariza beruvchilar ilgari taqdim etilgan ariza hujjatlarini qaytarishni so'rashlari mumkin.
2. Iltimos, shuni ma'lum qilamizki, ishga qabul qilish uchun ariza topshirgan, ammo oxir-oqibat tanlanmagan ish izlovchilar muvaffaqiyatli nomzodlar e'lon qilingan kundan boshlab 15 kun ichida taqdim etilgan ariza hujjatlarini qaytarishni so'rashlari mumkin. Biroq, bu veb-sayt yoki elektron pochta orqali taqdim etilgan hujjatlarga yoki Kompaniyaning so'rovisiz ariza beruvchi tomonidan ixtiyoriy ravishda taqdim etilgan hujjatlarga taalluqli emas. Bundan tashqari, agar ariza hujjatlari tabiiy ofatlar yoki Kompaniyaning nazorati ostida bo'lmagan boshqa sabablarga ko'ra yo'qolsa, ular qaytarilgan hisoblanadi.
3. Ishga joylashish hujjatlarini qaytarishni so'ramoqchi bo'lgan ishga da'vogarlar "Ishga joylashish hujjatlarini qaytarib berish to'g'risida so'rov"ni [Adolatli bandlik tartib-qoidalari to'g'risidagi qonunning ijro qoidalarining 3-sonli shakli] to'ldirishlari va uni kompaniyamizga faks (02-477-8319) yoki elektron pochta (my6581@naver.com) orqali topshirishlari kerak. Taqdim etilganligi tasdiqlangandan so'ng, hujjatlar 14 kun ichida belgilangan manzilga ro'yxatdan o'tgan pochta orqali yuboriladi. Iltimos, bu holda ro'yxatdan o'tgan pochta to'lovi oluvchi tomonidan qoplanishini unutmang.
4. Biz ishga qabul qilish natijalari haqida xabar berilgandan keyin ishga ariza beruvchi tomonidan qaytarish so'rovini tayyorlash uchun ish hujjatlarini 15 kungacha saqlaymiz. Agar o'sha vaqtga qadar ish hujjatlarini qaytarish so'rovi berilmasa, biz Shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilish to'g'risidagi qonunga muvofiq barcha ish hujjatlarini kechiktirmasdan yo'q qilishni rejalashtirmoqdamiz.