[တနင်္လာ-သောကြာ / ရေရှည်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သူ ဦးစားပေး] SK Telecom Boramae Building ကော်ဖီဆိုင်အတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူခြင်း

[ရေရှည် / ၅ ရက်ကြာ အလုပ်ချိန် / စနေ၊ တနင်္ဂနွေနှင့် အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များတွင် ပိတ်သည်] SK Telecom Boramae Building ဝန်ထမ်းစားသောက်ဆိုင်အတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။

အဖြစ်များသော အလုပ်ခွင်အခြေအနေများ အစားအစာ စားသုံးမှုပမာဏ- မနက်စာ ၇၀၊ နေ့လည်စာ ၂၇၀၊ ညစာ ၇၀

ရုံးပိတ်ရက်များ- စနေ၊ တနင်္ဂနွေ + အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ + နှစ်စဉ်ခွင့် + နှစ်စဉ်အားလပ်ရက် ၅ ရက် သီးခြားအသုံးပြုသည်

ချက်ပြုတ်သူ
အလုပ်အကိုင်: အစားအသောက်ဝန်ဆောင်မှုစားဖိုမှူး
ဖွင့်ချိန်: ၆:၀၀–၁၅:၀၀ (၁ နာရီ အနားယူချိန်)
လစာ: ဝမ် ၃.၅ သန်း

မီးဖွားပြီးစောင့်ရှောက်မှုဌာန ၁
အထွေထွေချက်ပြုတ်ခြင်းတာဝန်များ (စားဖိုမှူးကြီးနှင့်အတူ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ခြင်း)
ဖွင့်ချိန်: ၆:၀၀–၁၅:၀၀ (၁ နာရီ အနားယူချိန်)
လစာ: ၂,၇၁၇,၀၀၀ ဝမ်

မီးဖွားပြီးစောင့်ရှောက်မှုစင်တာ ၂
အထွေထွေချက်ပြုတ်ခြင်း၊ ကြိုတင်ပြုပြင်ခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း စသည်တို့။
၁၀:၃၀–၁၉:၃၀ (၁ နာရီ အနားယူချိန်)
လစာ ၂,၅၀၈,၀၀၀ ဝမ်

အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်း
တာဝန်များ- အစားအစာပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကျွေးမွေးခြင်း၊ ဆေးကြောခြင်း၊ ခန်းမသန့်ရှင်းရေး စသည်တို့ (အခြေခံအလုပ်များ)
အလုပ်ချိန် ၉:၀၀ မှ ၁၄:၃၀ (၃၀ မိနစ် အနားယူချိန်)
၁,၃၅၁,၉၂၀ ဝမ်

သောကြာနေ့များတွင် တစ်လလျှင် နှစ်ကြိမ် ညစာမစားပါ (နေ့လည် ၂:၃၀ နာရီခန့်တွင် အလုပ်မှ ထွက်ခွာသည်)
အစားအစာထောက်ပံ့မှု၊ အဓိကအာမခံအစီအစဉ်လေးခု၊ ပင်စင်လစာ၊ နွေရာသီအားလပ်ရက်၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်းကြားစာ ခွင့်ယူခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း
ကနဦး စမ်းသပ်ကာလ (၁ လ) ထို့နောက် ရေတိုစာချုပ်နှင့် ထို့နောက် ရေရှည်စာချုပ်။ (စမ်းသပ်ကာလအတွင်း လစာမှာ အတူတူပင်ဖြစ်သည်။)
စာချုပ်ချုပ်ဆိုပြီး ၂ နှစ်အကြာတွင် အမြဲတမ်းအဆင့်သို့ ပြောင်းလဲခြင်းကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း

ဆက်သွယ်ရန် ပုဂ္ဂိုလ်: 02-2038-8379 / my6581@naver.com

လိပ်စာ: ဝန်ထမ်းကော်ဖီဆိုင်၊ SK Telecom Boramae Building, 1 Boramae-ro 5-gil, Bongcheon-dong, Gwanak-gu, Seoul
(Sillim Line ထွက်ပေါက် ၂ မှ ၂၀၀ မီတာ လမ်းလျှောက်ပါ)

(စာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်း)
တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ စသည်တို့နှင့်အညီ၊ နောက်ဆုံးအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ကြေငြာပြီးနောက် တင်သွင်းထားသော စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် သင်တောင်းဆိုနိုင်သည် (သို့သော်၊ ၎င်းတွင် နောက်ဆုံးလက်ခံပြီး အလုပ်ခန့်ထားခံရသူများ၊ အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းထားသော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ထိန်းသိမ်းထားသည့်ကာလ ကုန်ဆုံးသွားသော အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းအားလုံး မပါဝင်ပါ)။

* ငွေပြန်အမ်းရန် တောင်းဆိုသည့်ကာလ- နောက်ဆုံးအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ကြေငြာပြီးနောက် ၁၄ ရက်အတွင်း

* ပြန်အမ်းငွေတောင်းခံခြင်းနည်းလမ်း- 'အလုပ်အကိုင်စာရွက်စာတမ်းများ ပြန်အမ်းငွေတောင်းခံခြင်း' ဖောင်ကို ဖြည့်စွက်ပြီး အီးမေးလ် (my6581@naver.com) မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ပါ။ စာရွက်စာတမ်းများကို မှတ်ပုံတင်ထားသော စာတိုက်မှတစ်ဆင့် ပေးပို့မည် သို့မဟုတ် ရရှိပြီး ၁၄ ရက်အတွင်း ကိုယ်တိုင်လာရောက်ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

[လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးပို့ခြင်းနှင့်ပတ်သက်သည့် အသိပေးချက်]

၁။ ဤအသိပေးချက်သည် တရားမျှတသော အလုပ်အကိုင်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၁၊ စာပိုဒ် ၆ နှင့်အညီဖြစ်ပြီး၊ နောက်ဆုံးအောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှအပ လျှောက်ထားသူများသည် ယခင်တင်သွင်းထားသော လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်တောင်းခံနိုင်သည်။

၂။ ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ခန့်အပ်မှုအတွက် လျှောက်ထားသော်လည်း နောက်ဆုံးတွင် ရွေးချယ်မခံရသော အလုပ်လျှောက်ထားသူများသည် အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ ကြေငြာပြီး ၁၅ ရက်အတွင်း ၎င်းတို့၏ တင်သွင်းထားသော လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်တောင်းခံနိုင်ကြောင်း သတိပြုပါ။ သို့သော် ၎င်းသည် ဝဘ်ဆိုက် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းသော စာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှ တောင်းဆိုခြင်းမရှိဘဲ လျှောက်ထားသူမှ မိမိဆန္ဒအလျောက် တင်သွင်းသော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် မသက်ဆိုင်ပါ။ ထို့အပြင်၊ သဘာဝဘေးအန္တရာယ်များ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီ၏ ထိန်းချုပ်မှုပြင်ပရှိ အခြားအကြောင်းရင်းများကြောင့် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပျောက်ဆုံးသွားပါက ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်ပေးအပ်ပြီးဟု မှတ်ယူပါမည်။

၃။ အလုပ်လျှောက်လွှာတင်သွင်းသူများသည် "အလုပ်လျှောက်လွှာတင်သွင်းရန် တောင်းဆိုချက်" [တရားမျှတသော အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ အက်ဥပဒေ၏ ပြဋ္ဌာန်းချက်ပုံစံ အမှတ် ၃] ကို ဖြည့်စွက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသို့ ဖက်စ် (၀၂-၄၇၇-၈၃၁၉) သို့မဟုတ် အီးမေးလ် (my6581@naver.com) မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ရမည်။ တင်သွင်းမှုအတည်ပြုပြီးသည်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို သတ်မှတ်ထားသောလိပ်စာသို့ မှတ်ပုံတင်ထားသော စာတိုက်မှတစ်ဆင့် ၁၄ ရက်အတွင်း ပေးပို့ပါမည်။ ဤကိစ္စတွင် မှတ်ပုံတင်ထားသော စာတိုက်ကြေးကို လက်ခံရရှိသူမှ ကျခံမည်ကို ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

၄။ အလုပ်လျှောက်ထားသူမှ ပြန်လည်ပေးပို့ရန် တောင်းဆိုမှုအတွက် ပြင်ဆင်သည့်အနေဖြင့် အလုပ်ခန့်အပ်မှုရလဒ်အကြောင်းကြားပြီးနောက် ၁၅ ရက်အထိ အလုပ်အကိုင်စာရွက်စာတမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့သိမ်းဆည်းထားပါမည်။ ထိုအချိန်မတိုင်မီ အလုပ်အကိုင်စာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးပို့ရန် တောင်းဆိုမှုမပြုလုပ်ပါက ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးဥပဒေအရ အလုပ်အကိုင်စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ ဖျက်ဆီးရန် ကျွန်ုပ်တို့စီစဉ်ထားပါသည်။