[दीर्घकालीन / ५-दिनको कार्य हप्ता / शनि, आइत र सार्वजनिक बिदामा बन्द] एसके टेलिकम बोरामे भवन कर्मचारी क्याफेटेरियाको लागि कर्मचारी भर्ती
सामान्य काम गर्ने अवस्था खाना सर्भिङ: ब्रेकफास्ट ७०, लन्च २७०, डिनर ७०
बिदाका दिनहरू: शनिबार, आइतबार + सार्वजनिक बिदा + वार्षिक बिदा + वार्षिक बिदाको ५ दिन छुट्टाछुट्टै प्रयोग गरिन्छ
खाना पकाउनु
काम: खाना सेवा कुक
समय: ०६:००–१५:०० (१ घण्टा ब्रेक)
तलब: ३.५ मिलियन वन
प्रसवोत्तर हेरचाह केन्द्र १
सामान्य खाना पकाउने कामहरू (मुख्य शेफसँग काम गर्ने)
समय: ०६:००–१५:०० (१ घण्टा ब्रेक)
तलब: २,७१७,००० वोन
प्रसवोत्तर हेरचाह केन्द्र २
सामान्य खाना पकाउने काम, पूर्व-प्रशोधन, धुने, आदि।
१०:३०–१९:३० (१ घण्टा ब्रेक)
तलब २,५०८,००० वोन
अंशकालिक कर्मचारी
कर्तव्यहरू: खाना बनाउने, पस्कने, धुने, हल सफा गर्ने, आदि (शुरुआती कार्यहरू)
काम गर्ने समय ९:००–१४:३० (३० मिनेटको ब्रेक)
१,३५१,९२० वोन
शुक्रबार महिनामा दुई पटक खाना खाँदैन (दिउँसो २:३० बजेतिर कामबाट निस्किएर)
खानाको व्यवस्था, चार प्रमुख बीमा योजना, अवकाश पेन्सन, गर्मी बिदा, बधाई र शोक बिदा, स्वास्थ्य जाँच
प्रारम्भिक परिक्षण अवधि (१ महिना) त्यसपछि छोटो अवधिको सम्झौता र त्यसपछि दीर्घकालीन सम्झौता। (परिक्षण अवधिमा तलब उस्तै रहन्छ।)
२ वर्षको करार काम पछि स्थायी स्थितिमा रूपान्तरणको समीक्षा
सम्पर्क व्यक्ति: ०२-२०३८-८३७९ / my6581@naver.com
ठेगाना: कर्मचारी क्याफेटेरिया, एसके टेलिकम बोरामे भवन, १ बोरामे-रो ५-गिल, बोङचियोन-डोङ, ग्वानाक-गु, सियोल
(सिलिम लाइन एक्जिट २ बाट २०० मिटर पैदल)
(कागजात फिर्ता)
निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐन, आदि अनुसार, तपाईंले अन्तिम सफल उम्मेदवारहरूको घोषणा पछि पेश गरिएका सबै कागजातहरू फिर्ताको लागि अनुरोध गर्न सक्नुहुन्छ (यद्यपि, यसले अन्ततः स्वीकृत र भर्ना गरिएकाहरू, इमेल मार्फत पेश गरिएका कागजातहरू, र अवधारण अवधि समाप्त भएका सबै समर्थन कागजातहरू समावेश गर्दैन)।
* फिर्ता अनुरोध अवधि: अन्तिम सफल उम्मेदवारहरूको घोषणा भएको १४ दिन भित्र
* फिर्ता अनुरोध गर्ने विधि: 'रोजगार कागजात फिर्ताको लागि अनुरोध' फारम भर्नुहोस् र इमेल (my6581@naver.com) मार्फत बुझाउनुहोस्। कागजातहरू दर्ता गरिएको मेल मार्फत पठाइनेछ वा प्राप्त भएको १४ दिन भित्र व्यक्तिगत रूपमा लिनको लागि उपलब्ध हुनेछ।
[आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्ने सम्बन्धी सूचना]
१. यो सूचना निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११, अनुच्छेद ६ अनुसार छ, र अन्तिम सफल उम्मेदवारहरू बाहेकका आवेदकहरूले पहिले पेश गरिएका आवेदन कागजातहरू फिर्ताको लागि अनुरोध गर्न सक्छन्।
२. कृपया ध्यान दिनुहोस् कि हाम्रो भर्तीको लागि आवेदन दिएका तर अन्ततः छनोट नभएका जागिर आवेदकहरूले सफल उम्मेदवारहरूको घोषणा भएको १५ दिन भित्र आफ्नो पेश गरिएको आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्न अनुरोध गर्न सक्छन्। यद्यपि, यो वेबसाइट वा इमेल मार्फत पेश गरिएका कागजातहरूमा वा कम्पनीको अनुरोध बिना आवेदकले स्वेच्छाले पेश गरेका कागजातहरूमा लागू हुँदैन। यसबाहेक, यदि प्राकृतिक प्रकोप वा कम्पनीको नियन्त्रणभन्दा बाहिरका अन्य कारणहरूले गर्दा आवेदन कागजातहरू हराएका छन् भने, तिनीहरूलाई फिर्ता गरिएको मानिनेछ।
३. रोजगारी कागजात फिर्ताको लागि अनुरोध गर्न चाहने जागिर आवेदकहरूले "रोजगार कागजात फिर्ताको लागि अनुरोध" [निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको प्रवर्तन नियमको फारम नम्बर ३] पूरा गर्नुपर्छ र यसलाई हाम्रो कम्पनीमा फ्याक्स (०२-४७७-८३१९) वा इमेल (my6581@naver.com) मार्फत बुझाउनु पर्छ। बुझाएको पुष्टि भएपछि, कागजातहरू १४ दिन भित्र तोकिएको ठेगानामा दर्ता गरिएको मेल मार्फत पठाइनेछ। कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यस अवस्थामा, दर्ता गरिएको मेल शुल्क प्राप्तकर्ताले वहन गर्नेछ।
४. रोजगार आवेदकले फिर्ताको लागि अनुरोधको तयारीको लागि भर्ना परिणामको सूचना पछि १५ दिनसम्म हामी रोजगार कागजातहरू राख्नेछौं। यदि त्यो समयसम्म रोजगार कागजातहरू फिर्ताको लागि अनुरोध गरिएन भने, हामी व्यक्तिगत जानकारी संरक्षण ऐन अनुसार ढिलाइ नगरी सबै रोजगार कागजातहरू नष्ट गर्ने योजना बनाउँछौं।