บริษัท แดมยอง สตีล จำกัด รับสมัครพนักงานฝ่ายขนส่ง (งานเกี่ยวกับการใช้งานเครนยกของ การขนถ่าย และการเรียงท่อเรือนกระจก ท่อเหล็ก ท่อเหลี่ยม และผลิตภัณฑ์เหล็ก)

[ตำแหน่งงานรับสมัคร]
พนักงานควบคุมเครื่องยก (บรรจุท่อ ยืนยันคำสั่งซื้อ ตรวจสอบฉลากผลิตภัณฑ์ และขนถ่ายสินค้าขึ้น/ลงรถที่จัดส่ง)

[แนะนำงาน]
บริษัท แดมยอง สตีล เป็นบริษัทเหล็กเฉพาะทางที่มีประสบการณ์ยาวนาน 30 ปี นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี 1992 บริษัทได้เติบโตอย่างต่อเนื่องและให้บริการด้านเหล็กในหลากหลายสาขา รวมถึงเกษตรกรรม อุตสาหกรรม ท่อเหล็กสำหรับรถยนต์ และวัสดุก่อสร้างชั่วคราว การรับสมัครครั้งนี้ต้องการพนักงานเพื่อปฏิบัติงานต่างๆ ที่จำเป็นสำหรับการขนส่งท่อเหล็กและท่อสำหรับเรือนกระจก เช่น การตรวจสอบและตรวจฉลาก การใช้รอกยกสินค้าขึ้นและลงจากรถขนส่ง และการจัดเรียงท่อและท่อเหลี่ยมเข้าคลังสินค้า

[หน้าที่หลัก]
- การขนส่งท่อเหล็กและท่อสำหรับบ้าน
- การตรวจสอบผลิตภัณฑ์และการควบคุมคุณภาพ (การติดฉลากผลิตภัณฑ์ (สติกเกอร์) และการตรวจสอบจำนวน)
- ขนถ่ายสินค้าที่เหมาะสมกับรถของผู้รับเหมา
- การควบคุมความปลอดภัยและคุณภาพระหว่างกระบวนการขนส่ง

[ประกาศเกี่ยวกับการคืนเอกสารประกอบการสมัคร]

เรารับสมัครผ่านระบบ Saramin (ออนไลน์) เท่านั้น

ตามมาตรา 11 วรรค 1 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม เอกสารการรับสมัครงานที่ส่งทางออนไลน์จะไม่ถูกส่งคืน

ใบสมัครและเอกสารประกอบที่ผู้สมัครส่งมาจะถูกทำลายอย่างปลอดภัยโดยไม่ชักช้าตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หลังจากกระบวนการสรรหาเสร็จสิ้น (ประกาศรายชื่อผู้ที่ได้รับการคัดเลือกขั้นสุดท้าย)

บริษัทของเราจะไม่รวมข้อมูลส่วนบุคคล* ของผู้สมัครงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับผลการปฏิบัติงานในเอกสารคัดกรองผู้สมัครงาน เช่น ประวัติย่อและเอกสารคัดกรองเบื้องต้น (มาตรา 4-3 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยกระบวนการสรรหาที่เป็นธรรม)

บริษัทห้ามเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครงาน เช่น รูปร่างหน้าตา ส่วนสูง น้ำหนัก ภูมิลำเนา สถานภาพการสมรส และทรัพย์สิน รวมถึงประวัติการศึกษา อาชีพ และทรัพย์สินของบรรพบุรุษ ลูกหลาน และพี่น้องของผู้สมัครงาน หากผู้สมัครที่ไม่ได้รับการคัดเลือกขอรับเอกสารการสมัครงานคืนหลังจากได้รับการยืนยันการว่าจ้างแล้ว บริษัทจะส่งคืนเอกสารภายใน 14 วัน
ในกรณีนี้ โดยหลักการแล้ว บริษัทจะเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายในการส่งคืน เช่น ค่าไปรษณีย์ (มาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม)

ระยะเวลาในการขอคืนเอกสารการสมัครงานจะเป็นระยะเวลาที่บริษัทกำหนด โดยมีช่วงตั้งแต่ 14 ถึง 180 วันนับจากวันที่สถานะการจ้างงานของผู้สมัครได้รับการยืนยัน (มาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม) บริษัทจะทำลายเอกสารการสมัครงานทั้งหมดหากระยะเวลาในการขอคืนเอกสารหมดลงแล้ว (มาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติว่าด้วยขั้นตอนการจ้างงานที่เป็นธรรม)