[भर्ती पदहरू]
होइस्ट मेसिन अपरेटर (पाइपहरू लोड गर्ने, अर्डरहरू पुष्टि गर्ने, उत्पादन लेबलहरू प्रमाणित गर्ने, र पठाइएका सवारी साधनहरूमा लोड गर्ने/अनलोड गर्ने)
[कामको परिचय]
डेम्युङ स्टील ३० वर्षको अनुभव भएको एक विशेष स्टील कम्पनी हो। १९९२ मा स्थापना भएदेखि, यसले निरन्तर वृद्धि हासिल गरेको छ र कृषि, उद्योग, अटोमोबाइलका लागि स्टील पाइपहरू, र अस्थायी निर्माण सामग्रीहरू सहित विभिन्न क्षेत्रहरूमा स्टील समाधानहरू प्रदान गर्दछ। यो भर्तीले कर्मचारीहरूलाई स्टील पाइप र ग्रीनहाउस पाइपहरूको ढुवानीको लागि आवश्यक विभिन्न कार्यहरू गर्न खोज्छ, जस्तै लेबलिंग प्रमाणित गर्ने र निरीक्षण गर्ने, ढुवानीको लागि सामानहरू लोडिङ र अनलोडिङ सवारी साधनहरूमा सार्नको लागि होइस्ट प्रयोग गर्ने, र उत्पादन गोदाममा पाइप र वर्ग ट्यूबहरू स्ट्याक गर्ने।
[मुख्य कर्तव्यहरू]
- घरहरूको लागि स्टील पाइप र पाइपहरूको स्टील लोडिङ
- उत्पादन निरीक्षण र गुणस्तर नियन्त्रण (उत्पादन लेबल (स्टिकर) संलग्नक र मात्रा प्रमाणीकरण)
- ठेकेदारको गाडीको लागि उपयुक्त सामानहरू लोड गर्दै
- ढुवानी प्रक्रियाको समयमा सुरक्षा र गुणस्तर नियन्त्रण
[आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्ने सम्बन्धी सूचना]
हामी Saramin (अनलाइन) मार्फत मात्र आवेदनहरू स्वीकार गर्छौं।
निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११, अनुच्छेद १ अनुसार, अनलाइन पेश गरिएका भर्ती कागजातहरू फिर्ताबाट बहिष्कृत छन्।
भर्ती प्रक्रिया पूरा भएपछि (अन्तिम सफल उम्मेदवारहरूको घोषणा) आवेदकहरूले पेश गरेको आवेदन फारम र संलग्न कागजातहरू व्यक्तिगत जानकारी संरक्षण ऐन अनुसार ढिलाइ नगरी सुरक्षित रूपमा नष्ट गरिनेछ।
हाम्रो कम्पनीले भर्ती जाँच कागजातहरू, जस्तै बायोडाटा र प्रारम्भिक जाँच सामग्रीहरूमा जागिर आवेदकहरूको व्यक्तिगत जानकारी * काम प्रदर्शनसँग असम्बन्धित समावेश गर्दैन। (निष्पक्ष भर्ती प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ४-३)
जागिर आवेदकहरूको व्यक्तिगत जानकारी सङ्कलन गर्न निषेध गरिएको छ, जस्तै उनीहरूको उपस्थिति, उचाइ, तौल, उत्पत्तिको स्थान, वैवाहिक स्थिति, र सम्पत्ति, साथै उनीहरूका प्रत्यक्ष पुर्खा, वंशज र दाजुभाइ दिदीबहिनीको शैक्षिक पृष्ठभूमि, पेशा र सम्पत्ति। यदि असफल उम्मेदवारले भर्ना पुष्टि भएपछि आफ्नो आवेदन कागजातहरू फिर्ता गर्न अनुरोध गरेमा, कम्पनीले १४ दिन भित्र फिर्ता गर्नेछ।
यस अवस्थामा, फिर्ता खर्च, जस्तै हुलाक, सिद्धान्ततः कम्पनीले वहन गर्नेछ। (निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११)
आवेदन कागजातहरू फिर्ता अनुरोध गर्ने अवधि कम्पनीले निर्धारण गरेको अवधि हुनेछ, जुन आवेदकको भर्ना स्थिति अन्तिम रूप दिइएको मिति पछि १४ देखि १८० दिन सम्म हुनेछ। (निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको प्रवर्तन आदेशको धारा ४) फिर्ताको लागि अनुरोध अवधि समाप्त भएको खण्डमा कम्पनीले सबै आवेदन कागजातहरू नष्ट गर्दछ। (निष्पक्ष रोजगार प्रक्रिया सम्बन्धी ऐनको धारा ११)