ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับสิทธิของคนงานตั้งแต่สัญญาจ้างจนถึงค่าจ้างค้างชำระ

สวัสดี! นี่คือ JOBPLOY แพลตฟอร์มจัดหางานสำหรับชาวต่างชาติ สำหรับนักเรียนต่างชาติทุกคนที่ใฝ่ฝันอยากเริ่มต้นชีวิตใหม่ในเกาหลี รัฐบาลกรุงโซลได้เตรียมของขวัญพิเศษเพื่อทำให้ชีวิตของคุณในโซลสนุกสนานและ enriching มากยิ่งขึ้น! กำลังเปิดรับสมัครผู้เข้าร่วมใหม่ โปรแกรมนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาอยู่หรือสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือวิทยาลัยในกรุงโซลให้ปรับตัวเข้ากับชีวิตในเกาหลี โดยดำเนินการด้วยโปรแกรมที่หลากหลายและมีโครงสร้างที่ดี การรับสมัครนี้แบ่งออกเป็นสองเส้นทางตามคุณสมบัติ ได้แก่ 'รุ่นที่ 3 (ชั้นเรียนปรับตัว)' และ 'รุ่นน้องใหม่ (โครงการเพื่อนช่วยเพื่อน)' ตรวจสอบว่าโครงการใดเหมาะสมกับคุณที่สุดและสมัครได้เลย! [การรับสมัคร 1] ทัวร์โซล 30 วัน รอบที่ 3 (คลาสปรับตัว) นี่คือโครงการดูแลอย่างเข้มข้นสำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ใฝ่ฝันจะมีชีวิตที่มั่นคงและการได้งานทำในเกาหลีหลังจบการศึกษา คุณสมบัติผู้สมัคร : นักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัย (รวมถึงวิทยาลัยชุมชนและบัณฑิตวิทยาลัย) ที่ตั้งอยู่ในกรุงโซล นักศึกษาต่างชาติที่พำนักอยู่ในกรุงโซลภายใน 2 ปีหลังสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในกรุงโซล (ผู้มีถิ่นพำนักอย่างถูกกฎหมาย) ระยะเวลาดำเนินการ: พฤษภาคม – มิถุนายน 2569 (ประมาณ 2 เดือน) ประโยชน์หลัก: การพัฒนาศักยภาพด้านการจ้างงาน: การฝึกอบรมการเขียนเรซูเม่ มารยาททางธุรกิจ และการใช้เครื่องมือเชิงปฏิบัติ มอบประสบการณ์ทางวัฒนธรรมและโอกาสในการสร้างเครือข่าย รับรองการสำเร็จหลักสูตรการบูรณาการทางสังคมของกระทรวงยุติธรรมจำนวน 4 ชั่วโมง และออกใบรับรองให้ 👉🏻 สมัครเข้าร่วมทัวร์โซล 30 วัน รอบที่ 3 [การรับสมัคร 2] ทัวร์กรุงโซล 30 วัน (โครงการเพื่อนเที่ยวสำหรับนักศึกษาใหม่) นี่คือโครงการแลกเปลี่ยนเข้มข้นที่ให้นักศึกษาต่างชาติใหม่ที่เพิ่งเดินทางมาถึงได้ปรับตัวเข้ากับชีวิตในโซลร่วมกับนักศึกษาเกาหลีที่เป็น "เพื่อน" คุณสมบัติผู้สมัคร: นักศึกษาต่างชาติ: นักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัยในกรุงโซล และพำนักอยู่ในเกาหลีมาแล้วไม่เกินหนึ่งปี นักศึกษาในประเทศ: นักศึกษาชาวเกาหลี (เพื่อน) ที่กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัยแห่งหนึ่งในกรุงโซล ระยะเวลาดำเนินการ: พฤษภาคม – พฤศจิกายน 2569 (ประมาณ 7 เดือน) ประเด็นหลัก: การจับคู่ทีมกับเพื่อนชาวเกาหลี (ชาวเกาหลี 2 คน : ชาวต่างชาติ 5-7 คน) ดำเนินภารกิจทีละขั้นตอนในด้านต่างๆ เช่น ชีวิตประจำวัน (ระบบขนส่งสาธารณะ ตลาด) วัฒนธรรม (เส้นทางเดินชมเมือง สถานที่ท่องเที่ยวที่ทันสมัย) และการพึ่งพาตนเอง (ห้องสมุด สถานที่ทำงาน และสถานที่สำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพ) เมื่อสำเร็จหลักสูตร จะมีการออกใบรับรองการสำเร็จหลักสูตรในชื่อของนายกเทศมนตรี และจะมีการรับรองชั่วโมงการทำงานอาสาสมัครสำหรับผู้ช่วยงานบ้านด้วย 👉🏻 สมัครเข้าร่วมคอร์สทัวร์โซล 30 วันสำหรับผู้เริ่มต้น ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับการรับสมัครงานและวิธีการสมัครงาน ระยะเวลาการสมัคร: 1 เมษายน 2569 (พุธ) – 14 เมษายน 2569 (อังคาร) (14 วัน) ขั้นตอนการคัดเลือก: การยื่นใบสมัคร → การส่งวิดีโอแนะนำตัวความยาว 1 นาที (เฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก) → การคัดเลือกขั้นสุดท้าย วิธีการสมัคร: คลิก "สมัคร" ในข้อความ หรือสแกนคิวอาร์โค้ดบนโปสเตอร์ แล้วกรอกแบบฟอร์มใบสมัครออนไลน์ ติดต่อ: อีเมล: 30dayseoul@gmail.com อินสตาแกรม: @30daysinseoul JOBPLOY จะทำทุกวิถีทางเพื่อช่วยเหลือผู้หางานชาวต่างชาติให้เริ่มต้นชีวิตในเกาหลีได้อย่างประสบความสำเร็จ และบรรลุเป้าหมายในการทำงานในที่สุด Jobploy จะอยู่เคียงข้างคุณเสมอ เพื่อให้ความฝันของคุณเบ่งบานอย่างงดงามในโซล!

สวัสดี นี่คือ JobPloy แพลตฟอร์มจัดหางานสำหรับชาวต่างชาติ สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่ต้องการสร้างอาชีพในเกาหลี สิ่งที่น่ากังวลที่สุดอย่างไม่ต้องสงสัยคือ 'วีซ่า' และ 'ประสบการณ์ทำงาน' เมื่อเร็ว ๆ นี้ Jobflowy ได้ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยแดลิม และฉันได้เข้าร่วมการบรรยายให้ข้อมูลเกี่ยวกับ [โครงการ E-7-1 Employment Linkage Program สำหรับนักศึกษาต่างชาติที่อาศัยอยู่ในเกาหลี] ซึ่งช่วยให้คุณได้ประโยชน์สองต่อในคราวเดียว นอกเหนือจากความตื่นเต้นอย่างมากในงานแล้ว ผมจะชี้ให้เห็นและสรุปประโยชน์เชิงปฏิบัติที่สำคัญสำหรับนักเรียนต่างชาติ มหาวิทยาลัยแดริม ร่วมกับ Jobploy ก้าวแรกสู่ความสำเร็จในการทำงาน นักศึกษาต่างชาติ 13 คนที่ลงทะเบียนล่วงหน้าผ่าน Jobploy เข้าร่วมการบรรยายให้ข้อมูลนี้ ตัวแทนจาก Jobploy ได้พาพวกเขาไปยังสถานที่ฝึกงานด้วยตนเอง เพื่อให้คำแนะนำอย่างละเอียด ทำให้มั่นใจได้ว่านักศึกษาจะเข้าใจขั้นตอนการบริหารจัดการและรายละเอียดของโครงการได้อย่างชัดเจน ซึ่งอาจเข้าใจได้ยากหากไม่มีตัวแทนจาก Jobploy เมื่อนักศึกษาที่เข้าร่วมได้ทบทวนกระบวนการฝึกงานที่จะเกิดขึ้นและรายชื่อบริษัทพันธมิตร พวกเขาก็ตอบรับในเชิงบวกอย่างมาก โดยอธิบายว่าเป็น "โอกาสที่เป็นรูปธรรมที่ช่วยขจัดความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการจ้างงานในเกาหลี" แล้วอะไรกันแน่ที่ทำให้โครงการนี้ได้รับความพึงพอใจสูงเช่นนี้? เหตุใดโครงการจัดหางาน E-7-1 จึงมีความพิเศษ? โครงการนี้มีความน่าเชื่อถือสูง เนื่องจากได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล และเป็นโครงการระยะเวลาหนึ่งปีที่ผสมผสาน [การศึกษา + การฝึกปฏิบัติจริง] เพื่อช่วยให้นักเรียนต่างชาติสามารถตั้งรกรากในบริษัทเกาหลีได้อย่างมั่นคง 1. กระบวนการที่เป็นระบบ 2 ขั้นตอน ขั้นตอนที่ 1 (6 เดือน): เข้ารับการฝึกอบรมงานเฉพาะทางภายในมหาวิทยาลัย ขั้นตอนที่ 2 (6 เดือน): เข้ารับการฝึกงานภาคปฏิบัติที่เชื่อมโยงกับองค์กร 2. สิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับการเข้าร่วมโครงการ เรียนฟรีตลอดหลักสูตร: คุณสามารถพัฒนาศักยภาพของคุณได้โดยไม่มีภาระทางการเงินใดๆ การสนับสนุนทางการเงิน: จะมีการให้เงินช่วยเหลือค่าเล่าเรียนรายเดือนจำนวน 100,000 วอนตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม รับประกันเงินเดือนฝึกงาน: ในระหว่างช่วงฝึกงาน คุณสามารถทำงานพร้อมรับเงินเดือนที่สูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำได้ จากตำแหน่งฝึกงานสู่การจ้างงานเต็มเวลา และแม้กระทั่งวีซ่า E-7-1! เหตุผลที่นักศึกษาต่างชาติให้ความสนใจโครงการนี้มากที่สุดก็เพราะว่ามันเชื่อมโยงกับการขอวีซ่านั่นเอง มันไม่ได้เป็นเพียงแค่การได้รับประสบการณ์ทำงานเท่านั้น แต่ยังมีโอกาสที่จะได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำขึ้นอยู่กับผลงานระหว่างการฝึกงานด้วย หากการจ้างงานถาวรของคุณได้รับการยืนยันแล้ว กระบวนการออกวีซ่าทำงานประเภท E-7-1 ก็จะเชื่อมโยงกัน สำหรับผู้ที่ต้องการพำนักอยู่ในเกาหลีในระยะยาวและพัฒนาอาชีพ นี่คือ "ทางลัด" ที่สำคัญมากซึ่งไม่ควรพลาด "ยังไม่สายเกินไป!" ประกาศรับสมัครงานเพิ่มเติมประจำเดือนเมษายน เรามีข่าวดีสำหรับผู้ที่เสียดายที่พลาดการเข้าร่วมการบรรยายสรุปข้อมูล เรากำลังเปิดรับสมัครเพิ่มเติมสำหรับโครงการนี้ตลอดเดือนเมษายน คุณสมบัติผู้สมัคร: นักเรียนต่างชาติที่พำนักอยู่ในประเทศเกาหลี (ระดับ D-2 เป็นต้น) เป้าหมาย: ขอวีซ่า E-7-1 และหางานประจำทำได้หลังจากสำเร็จการฝึกอบรม วิธีการสมัคร: ตรวจสอบรายละเอียดประกาศรับสมัครงานและสมัครผ่าน Jobflowy 👉🏻 สมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงาน E-7-1 สำหรับนักศึกษาต่างชาติ ที่เชื่อมโยงกับการจ้างงานและควบคู่กับการเรียน นอกเหนือจากการแนะนำงานแล้ว JOBPLOY จะทุ่มเทอย่างเต็มที่เพื่อช่วยเหลือผู้หางานชาวต่างชาติให้สามารถสร้างฐานะเป็นสมาชิกของสังคมเกาหลีได้อย่างมั่นใจและดำเนินชีวิตอย่างมั่นคงในเกาหลี Jobploy จะอยู่เคียงข้างคุณจนกว่าความฝันของคุณจะเบ่งบานอย่างงดงามในบริษัทเกาหลี!

วีซ่า E-7-M คืออะไร? E-7-M ย่อมาจาก Korea College-to-Regional Employment (โครงการทำงานเพื่อพัฒนาภูมิภาคเกาหลี) ซึ่งเป็นสถานะการจ้างงานที่มอบให้กับนักศึกษาต่างชาติที่ได้เรียนรู้ภาษาเกาหลีและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับการผลิตจากวิทยาลัยในประเทศเกาหลี เป็นรหัสย่อยที่สร้างขึ้นใหม่ภายใต้ระบบ E-7 (กิจกรรมเฉพาะ) เดิม และเรียกอีกชื่อหนึ่งว่า 'วีซ่า K-CORE' ตัวอักษร 'M' หมายถึงระดับทักษะปานกลางระหว่างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ (E-7-1) และผู้ที่ไม่มีทักษะ (E-9) ซึ่งสะท้อนถึงนโยบายในการจัดหาบุคลากรให้กับอุตสาหกรรมในประเทศโดยผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบจากสถาบันการศึกษาภายในประเทศ แทนที่จะใช้วิธีการเดิมที่นำเข้าแรงงานไร้ฝีมือจากต่างประเทศโดยตรง 💡 โปรดตรวจสอบก่อนอ่านบทความนี้ บทความนี้เป็นคู่มือการบริหารเพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น โดยรวบรวมข้อมูลจากเอกสารสาธารณะ เช่น ประกาศกระทรวงยุติธรรมฉบับที่ 2025-379 เอกสารสรุปนโยบายของรัฐบาล และข่าวประชาสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ ณ เดือนมีนาคม 2569 วีซ่า E-7-M อยู่ในขั้นตอนโครงการนำร่อง และการกำหนดรหัสสถานะการพำนักใหม่และการแจ้งเกณฑ์การคัดกรองโดยละเอียดอาจยังไม่เสร็จสมบูรณ์หรือยังไม่ได้นำไปใช้ โปรดตรวจสอบคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรมและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการตัดสินใจขั้นสุดท้าย เหตุใดจึงมีการจัดตั้งระบบนี้ขึ้น? — ข้อมูลเบื้องต้นและวัตถุประสงค์ กระทรวงยุติธรรมประกาศอย่างเป็นทางการถึงแผนการจัดตั้งวีซ่า E-7-M เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2569 พร้อมกับการเผยแพร่ "ยุทธศาสตร์อนาคตด้านนโยบายการเข้าเมืองปี 2030" สาระสำคัญสามารถสรุปได้เป็นสามประเด็น ประการแรก มีปัญหาการขาดแคลนแรงงานเรื้อรังในบริษัทผลิตสินค้าขนาดเล็กและขนาดกลางในภูมิภาค ระบบที่มีอยู่ เช่น วีซ่าทำงานทั่วไป (E-9) ไม่เพียงพอที่จะหาบุคลากรระดับกลางที่มีทักษะทางเทคนิคได้ ประการที่สอง เส้นทางการจ้างงานในประเทศสำหรับนักเรียนต่างชาติในวิทยาลัยระดับอนุปริญญามีจำกัด เนื่องจากวีซ่า E-7-1 (วิชาชีพ) ที่มีอยู่กำหนดให้ต้องมีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปเป็นเงื่อนไขเบื้องต้น ทำให้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาใช้ประโยชน์จากวีซ่านี้ได้ยาก ประการที่สาม นโยบายเป้าหมายของการฟื้นฟูเศรษฐกิจในภูมิภาคที่ประชากรลดลงและการส่งเสริมการตั้งถิ่นฐานของชาวต่างชาติมีความขัดแย้งกัน โครงสร้างของระบบ: การรับเข้าเรียน → การศึกษา → การจ้างงาน → การตั้งถิ่นฐาน โครงการ E-7-M ไม่ได้มีจุดเด่นเพียงแค่การออกวีซ่า แต่ยังรวมถึงการออกแบบเส้นทางที่ต่อเนื่องตั้งแต่ขั้นตอนการรับเข้าเรียนไปจนถึงการจ้างงานและการตั้งถิ่นฐานหลังสำเร็จการศึกษาด้วย 1. ขั้นตอนการรับเข้าศึกษา — การออกวีซ่า D-2 (นักเรียน) นักศึกษาต่างชาติที่ได้รับการคัดเลือกเข้าศึกษาใน 'ภาควิชาเทคนิควิชาชีพประเภทส่งเสริมการศึกษา' ที่กำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม จะได้รับการยกเว้นข้อกำหนดด้านความสามารถทางการเงิน (20 ล้านวอนในเขตเมืองหลวง / 16 ล้านวอนในต่างจังหวัด) หากมีผลสอบ TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป 2. ระหว่างที่กำลังศึกษาอยู่ — การขยายโอกาสการจ้างงานนอกเวลา จำนวนชั่วโมงที่อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาขณะเรียนจะเพิ่มขึ้นจาก 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็น 35 ชั่วโมง 3. หลังสำเร็จการศึกษา — การออกวีซ่า E-7-M (K-CORE) คุณสามารถขอวีซ่า E-7-M ได้หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลีหลังจบการศึกษา (สำเร็จหลักสูตรบูรณาการทางสังคมระดับ 4 หรือ TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป) และลงนามในสัญญาจ้างงานกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาของคุณ โดยมีเงินเดือนประจำปี 26 ล้านวอนขึ้นไป 4. การพำนักระยะยาว — การเปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่า F-2 (พำนักถาวร) หากคุณทำงานต่อเนื่องมานานกว่า 5 ปีด้วยวีซ่า E-7-M หรือทำงานในบริษัทเดียวกันในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงมานานกว่า 3 ปี คุณจะมีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่าพำนัก (F-2) คุณสมบัติผู้สมัคร (นักศึกษาต่างชาติ) ข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลีสำหรับการเข้าศึกษา : เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป / สำเร็จหลักสูตรการบูรณาการทางสังคม ระดับ 3 ขึ้นไป / หลักสูตรภาษาเกาหลีระดับกลาง 1 ของสถาบันเซจง ขึ้นไป คุณสมบัติทางภาษาเกาหลีเมื่อสำเร็จการศึกษา: สำเร็จหลักสูตรการบูรณาการทางสังคม ระดับ 4 หรือ TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป การศึกษา: สำเร็จการศึกษาจาก 'แผนกเทคนิคเฉพาะทางที่เน้นการพัฒนา' ซึ่งกำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม (อนุปริญญา) สัญญาจ้างงาน: บริษัทที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลัก เงินเดือนเริ่มต้น 26 ล้านวอนขึ้นไปต่อปี ข้อกำหนดการกำหนดคุณสมบัติของมหาวิทยาลัย ประเภทมหาวิทยาลัย: วิทยาลัยระดับอนุปริญญาภายใต้พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา การรับรองมาตรฐาน: มหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองมาตรฐานหรือสูงกว่าในระบบการรับรองความสามารถด้านการต่างประเทศทางการศึกษาปี 2024 (Education Internationalization Competency Certification System 2024) สาขาวิชาที่ eligible: จำกัดเฉพาะสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการผลิต (เช่น การผลิตยานยนต์ เครื่องจักรกลความแม่นยำ วิศวกรรมไฟฟ้า เป็นต้น) สาขาที่ยกเว้น: มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ ศิลปะและพลศึกษา ภาคบริการ (โรงแรม การดูแลสุขภาพ) การต่อเรือ (มีโครงการวีซ่าพื้นที่กว้างแยกต่างหาก) โควตาการรับสมัครของภาควิชา: ภายใน 100% ของโควตาการลงทะเบียน สูงสุดไม่เกิน 50 คน สถานะโครงการนำร่อง: คัดเลือกวิทยาลัยระดับจูเนียร์ 16 แห่ง กระทรวงยุติธรรมได้ดำเนินการรับสมัครบุคลากรเข้าทำงานในหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 ถึงวันที่ 9 มกราคม 2569 และได้คัดเลือกหน่วยงานหนึ่งแห่งจากวิทยาลัยระดับอนุปริญญา 16 แห่งทั่วประเทศเพื่อเป็นโครงการนำร่องในเดือนกุมภาพันธ์ 2569 โรงเรียน ความเชี่ยวชาญ สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีคยองกี แผนกยานยนต์ไฟฟ้าแห่งอนาคต มหาวิทยาลัยแดริม ภาควิชาวิศวกรรมยานยนต์แห่งอนาคต มหาวิทยาลัยบูชอน แผนกธุรกิจสิ่งทอและแฟชั่น มหาวิทยาลัยซอจอง แผนกธุรกิจสิ่งทอและแฟชั่นระดับโลก มหาวิทยาลัยโอซาน ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า วิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ยงอิน ภาควิชาวิศวกรรมยานยนต์และเครื่องกล วิทยาลัยยองจิน สมาร์ทซีดี/เคเอ็ม และ มหาวิทยาลัยกูมิ ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องจักรกลก่อสร้างพิเศษ มหาวิทยาลัยสารสนเทศเกียงนัม วิศวกรรมเครื่องกล มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตงอึย ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีปูซาน แผนกยานยนต์ มหาวิทยาลัยจีโอเจ ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล วิทยาลัยวิทยาศาสตร์อุลซาน ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล กุนจังแด แผนกอาหารเกษตรอัจฉริยะ มหาวิทยาลัยวิสัยทัศน์จอนจู กรมการคมนาคมแห่งอนาคต มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์มกโป ภาควิชาพลังงานใหม่และพลังงานหมุนเวียนและวิศวกรรมไฟฟ้า วีซ่า E-7 แตกต่างจากวีซ่า E-7 เดิมอย่างไร? รายการ อี-7-1 การจัดตั้ง E-7-M(K-CORE) การศึกษา วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป อนุปริญญา ขอบเขตหลัก 67 อาชีพเฉพาะทาง จำกัดเฉพาะสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการผลิต ข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลี ไม่มีข้อกำหนดแยกต่างหาก TOPIK ระดับ 5 หรือ KIIP ระดับ 4 ข้อกำหนดค่าจ้าง กว่า 80% ของ GNI (31.12 ล้านต่อปี โดยอ้างอิงจากปี 2026) เงินเดือนเริ่มต้น 26 ล้านวอนขึ้นไปต่อปี การเชื่อมโยงระดับภูมิภาค ทั่วประเทศ ศูนย์กลางของภูมิภาคที่มหาวิทยาลัยที่กำหนดไว้ตั้งอยู่ เส้นทางสับเปลี่ยน F-2 เส้นทางที่แยกจากกัน เช่น ระบบคะแนน F-2-7 มีสิทธิ์สมัครได้หลังจากทำงานครบ 5 ปี หรือปฏิบัติงานต่อเนื่องในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงเป็นเวลา 3 ปี โปรแกรม E-7-M มีไว้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยระดับอนุปริญญาเท่านั้น โดยความสามารถทางภาษาเกาหลีและการเชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมในท้องถิ่นจะเป็นปัจจัยสำคัญในการประเมิน แทนที่วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์ทำงานที่กำหนดไว้ในโปรแกรม E-7-1 เดิม สรุปสิทธิประโยชน์สำหรับนักเรียนต่างชาติ การยกเว้นข้อกำหนดด้านความสามารถทางการเงิน: หากคุณมีผลสอบ TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป คุณจะไม่ต้องแสดงหลักฐานความสามารถทางการเงิน (20 ล้านวอนสำหรับเขตมหานครโซล / 16 ล้านวอนสำหรับภูมิภาคอื่นๆ) ในการขอวีซ่าประเภท D-2 การขยายเวลาทำงานนอกเวลา: อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้สูงสุด 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขณะที่กำลังศึกษาอยู่ (จากเดิม 30 ชั่วโมง) การเปลี่ยนแปลงที่อนุญาตในประวัติการศึกษา: การย้ายไปเรียนต่อที่มหาวิทยาลัยอื่นในประเทศ และการย้ายไปเรียนสาขาวิชาอื่นภายในมหาวิทยาลัยเดียวกันนั้นสามารถทำได้ วีซ่า E-7-M หลังจบการศึกษา: วีซ่าทำงานแยกต่างหากที่ออกให้เมื่อทำงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอก เส้นทางการเปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่าถาวร (F-2): สามารถพำนักระยะยาวได้หากทำงานครบ 5 ปี หรือทำงานต่อเนื่อง 3 ปีในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง 🚨 โปรดทราบว่านี่เป็นโครงการนำร่อง ณ เดือนมีนาคม 2569 วีซ่า E-7-M อยู่ในขั้นตอน "โครงการนำร่องเพื่อส่งเสริมแผนกอาชีวศึกษา" ระยะเวลาโครงการนำร่องจะสิ้นสุดในปี 2560 และการตัดสินใจเกี่ยวกับการต่ออายุ การทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย การลดจำนวน หรือการระงับวีซ่า จะขึ้นอยู่กับการประเมินผลการดำเนินงาน (อัตราการจ้างงาน อัตราการพำนักผิดกฎหมาย ความหลากหลายของสัญชาติ ฯลฯ) หากโครงการนำร่องสิ้นสุดลงหรือมีการเปลี่ยนแปลง เกณฑ์การออกวีซ่า E-7-M อาจเปลี่ยนแปลงไปด้วย ความเสี่ยงที่มักถูกมองข้าม 1. สาขาวิชาไม่ตรงกับงาน: หากสาขาวิชาของหลักสูตรอาชีวศึกษาไม่ตรงกับอุตสาหกรรมของบริษัทที่จ้างงาน การออกวีซ่า E-7-M อาจถูกปฏิเสธ เกณฑ์ในการพิจารณาขอบเขตของ 'บริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชา' อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการพิจารณาของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง 2. ค่าจ้างไม่เพียงพอ: มาตรฐานเงินเดือนเริ่มต้นต่อปีที่ 26 ล้านวอนขึ้นไปนั้นอิงตามช่วงโครงการนำร่อง และอาจมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต 3. ข้อจำกัดระดับภูมิภาค: เนื่องจากวัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือการส่งเสริมแรงงานสำหรับอุตสาหกรรมในท้องถิ่น อาจมีข้อจำกัดในการจ้างงานในบางภูมิภาค เช่น เขตเมืองหลวงโซล จำเป็นต้องตรวจสอบเกณฑ์เฉพาะสำหรับข้อจำกัดระดับภูมิภาคอีกครั้ง 4. สถานะการพำนักหลังสิ้นสุดโครงการนำร่อง: มาตรการในการรักษาสถานะการพำนักสำหรับผู้ถือวีซ่า E-7-M ในกรณีที่โครงการนำร่องถูกยุติลง ยังไม่ได้รับการเปิดเผยอย่างชัดเจน ระบบนี้มีประโยชน์ต่อใครบ้าง? วีซ่า E-7-M (K-CORE) เป็นโครงการที่มีความสำคัญสำหรับผู้ที่ตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้ ผู้ได้รับประโยชน์หลักจากระบบนี้คือนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาหรือเตรียมเข้าศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตในวิทยาลัยชุมชนของเกาหลี รวมถึงนายจ้างในบริษัทผลิตขนาดเล็กและขนาดกลางในท้องถิ่นที่ต้องการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะทางเทคนิคระดับกลางไว้ได้ อย่างไรก็ตาม เส้นทาง E-7-1 ที่มีอยู่เดิมอาจเหมาะสมกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานที่ไม่ใช่ระดับมืออาชีพ (E-9) ควรพิจารณา E-7-4 (ระบบคะแนนแรงงานฝีมือ) จึงควรเข้าใจว่า E-7-M เป็น 'เส้นทางที่สาม' ที่สร้างขึ้นใหม่ซึ่งอยู่ระหว่างสองเส้นทางนี้ การเดินทางที่แท้จริงเริ่มต้นขึ้นในขณะที่คุณได้รับใบปริญญา เราเข้าใจดีว่ากระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การตรวจสอบข้อกำหนดวีซ่า การเตรียมเอกสาร และการสัมภาษณ์ในต่างแดนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย JobPloy แพลตฟอร์มจัดหางานสำหรับนักศึกษาต่างชาติ จะอยู่เคียงข้างคุณตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสรรหาบุคลากรไปจนถึงการตั้งรกรากอย่างมั่นคง ช่วยให้คุณสามารถพัฒนาอาชีพในเกาหลีได้อย่างเต็มที่

สวัสดีชาวต่างชาติทุกท่านที่อาศัยอยู่ในเกาหลี และชาวต่างชาติทุกท่านที่ประสงค์จะเดินทางเข้าเกาหลี โปรดระมัดระวัง เนื่องจากขณะนี้มีการเผยแพร่เว็บไซต์ผิดกฎหมายที่แอบอ้างเป็นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของเกาหลีสำหรับการยื่นคำประกาศเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ หลักการนี้ไม่เพียงใช้กับคนงานเท่านั้น แต่ใช้กับชาวต่างชาติทุกคนด้วย สำคัญ โปรดระมัดระวังหากเว็บไซต์ที่ไม่ใช่เว็บไซต์ทางการขอให้ชำระเงิน เมื่อไม่นานมานี้ กองบัญชาการตรวจคนเข้าเมืองและนโยบายต่างประเทศ กระทรวงยุติธรรม ได้ประกาศว่าพบเว็บไซต์ที่แอบอ้างเป็นแบบฟอร์มการประกาศเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นทางการ ตามแนวทางอย่างเป็นทางการ เว็บไซต์ e-arrivalcard.go.kr เป็นเว็บไซต์อย่างเป็นทางการเพียงแห่งเดียวสำหรับระบบการแจ้งเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ของสาธารณรัฐเกาหลี และเว็บไซต์ที่ต้องป้อนข้อมูลการชำระเงินนั้นไม่ใช่บริการอย่างเป็นทางการ การยื่นแบบแสดงรายการเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic Entry Declaration) เป็นบริการที่อนุญาตให้ผู้ใช้ส่งข้อมูลที่จำเป็นทางออนไลน์ก่อนเข้าประเทศเกาหลี อย่างไรก็ตาม เมื่อเร็วๆ นี้ได้มีการตรวจพบกรณีที่เว็บไซต์บางแห่งใช้ชื่อหรืออินเทอร์เฟซที่คล้ายกับเว็บไซต์ทางการเพื่อทำให้ดูเหมือนว่าเป็นบริการของรัฐบาล ซึ่งเป็นการหลอกให้ผู้ใช้กรอกค่าธรรมเนียมหรือข้อมูลการชำระเงิน กระทรวงยุติธรรมจึงได้เตือนประชาชนให้ใช้ความระมัดระวังอย่างยิ่งเพื่อป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นจากการใช้เว็บไซต์ดังกล่าว สิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ควรจำไว้คือ บริการยื่นคำประกาศเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์นั้น ไม่มีค่าใช้จ่าย ประกาศอย่างเป็นทางการยังแจ้งเตือนด้วยว่า หากเว็บไซต์ที่คล้ายกันขอให้ทำธุรกรรมทางการเงิน อาจเป็นเว็บไซต์ปลอม และเน้นย้ำว่าคุณต้องตรวจสอบโดเมนของหน่วยงานรัฐ (go.kr) และเครื่องหมายของรัฐบาลเมื่อเข้าใช้บริการยื่นคำประกาศเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ หากคุณกำลังเตรียมยื่นรายงานการนำเข้าทางอิเล็กทรอนิกส์ โปรดตรวจสอบประเด็นต่อไปนี้ก่อน ขั้นแรก ตรวจสอบที่อยู่ก่อน เว็บไซต์อย่างเป็นทางการคือ e-arrivalcard.go.kr เพื่อความปลอดภัย ควรปิดเว็บไซต์ทันทีหากที่อยู่เว็บไซต์แตกต่างไปแม้เพียงเล็กน้อย หรือหากพบที่อยู่เว็บไซต์ที่ไม่คุ้นเคยเมื่อเข้าใช้งานผ่านโฆษณาค้นหาหรือลิงก์แอปพลิเคชันส่งข้อความ ประการที่สอง ให้หยุดหากระบบแจ้งให้ชำระเงินหรือป้อนข้อมูลบัตร กระทรวงยุติธรรมได้ประกาศอย่างชัดเจนว่า เว็บไซต์ใดๆ ที่ขอข้อมูลการชำระเงินนั้นไม่ใช่บริการอย่างเป็นทางการ เนื่องจาก แบบฟอร์มการยื่นภาษีทางอิเล็กทรอนิกส์นั้นเป็นบริการฟรี คุณจึงควรสงสัยความเป็นไปได้ของการแอบอ้างเป็นบุคคลอื่นหากได้รับการขอให้ชำระเงิน ประการที่สาม อย่าคลิกที่ลิงก์ที่มีแหล่งที่มาไม่ชัดเจน ประกาศอย่างเป็นทางการยังแนะนำให้หลีกเลี่ยงการใช้ URL ที่มีแหล่งที่มาไม่น่าเชื่อถือ การเข้าถึงข้อมูลผ่านคำแนะนำอย่างเป็นทางการนั้นปลอดภัยกว่าการคลิกโฆษณาที่ปรากฏอยู่ด้านบนของผลการค้นหา ข้อความ โซเชียลมีเดีย หรือลิงก์ชุมชนโดยตรง แม้แต่ความผิดพลาดเล็กน้อยในระหว่างขั้นตอนการเตรียมเอกสารเข้าประเทศก็อาจทำให้ข้อมูลส่วนตัวหรือข้อมูลการชำระเงินของคุณรั่วไหลได้ ผู้ที่ต้องยื่นเอกสารเข้าประเทศทางอิเล็กทรอนิกส์ต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ใช้เว็บไซต์อย่างเป็นทางการก่อนดำเนินการต่อ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากคุณเป็นผู้หางานชาวต่างชาติ นักเรียนต่างชาติ หรือวางแผนที่จะมาเยี่ยมเยือน โปรดแจ้งข้อมูลนี้ให้คนรู้จักของคุณทราบด้วย เนื่องจากความก้าวหน้าของปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในปัจจุบัน เว็บไซต์ปลอมเหล่านี้จึงถูกเผยแพร่อย่างไม่เลือกหน้า ดังนั้นเราจึงขอให้ชาวต่างชาติใช้ความระมัดระวัง ตรวจสอบส่วนต่างๆ ของเว็บไซต์เพื่อดูเนื้อหาและคุณสมบัติอื่นๆ และตรวจสอบซ้ำสองหรือสามครั้งเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นเว็บไซต์ที่น่าเชื่อถือจริงๆ Jobflowy จะยังคงจัดระเบียบข้อมูลวีซ่าและการเข้าเมืองอย่างรวดเร็วตามประกาศอย่างเป็นทางการ ซึ่งเป็นประโยชน์อย่างแท้จริงสำหรับผู้หางานและผู้อยู่อาศัยชาวต่างชาติ

สวัสดี! เราคือ JOBPLOY แพลตฟอร์มจัดหางานสำหรับผู้หางานชาวต่างชาติ เป็นสะพานเชื่อมที่แข็งแกร่งระหว่างบริษัทต่างๆ และผู้หางานชาวต่างชาติ บริษัท Hyundai Engineering & Construction (Hyundai Engineering & Construction) บริษัทก่อสร้างชั้นนำของเกาหลีใต้ ยินดีต้อนรับนักศึกษาต่างชาติที่จะเติบโตเป็นบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลก นี่คือโอกาสอันยอดเยี่ยมในการสานฝันของคุณให้เป็นจริงที่ Hyundai Engineering & Construction บริษัทที่ได้รับการยอมรับในด้านเทคโนโลยีระดับโลก บริษัท Hyundai Engineering & Construction กำลังรับสมัครบุคลากรที่มีศักยภาพในการแข่งขันระดับโลกในทุกสาขา รวมถึงสถาปัตยกรรม วิศวกรรมโยธา และวิศวกรรมโรงงาน เรายินดีรับสมัครนักศึกษาต่างชาติที่สำเร็จการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง 1. ภาคส่วนการรับสมัครงานและคุณสมบัติของผู้สมัคร สาขาที่รับสมัคร: วิศวกรรมโยธา, สถาปัตยกรรม, โรงงาน, เครื่องจักร, ไฟฟ้า, ความปลอดภัย, งานสำนักงาน (บริหาร/สนับสนุน) เป็นต้น คุณสมบัติ: ผู้ที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปจากมหาวิทยาลัยในประเทศ (รวมถึงผู้ที่คาดว่าจะสำเร็จการศึกษาในเดือนสิงหาคม 2569) และมีเกรดเฉลี่ยสะสม 3.0 ขึ้นไปจากคะแนนเต็ม 4.5 บุคคลที่ถือวีซ่าที่อนุญาตให้ทำงานหรือสามารถเปลี่ยนแปลงสถานะการพำนักอาศัยได้ 2. สาขาวิชาเอกตามสายงานการสรรหาบุคลากร สนาม ความเชี่ยวชาญ โครงการก่อสร้างและที่อยู่อาศัย วิศวกรรมสถาปัตยกรรม · สถาปัตยกรรม ธุรกิจโรงงาน เครื่องจักรกล: วิศวกรรมเครื่องกลและโรงงาน วิศวกรรมเคมี วิศวกรรมไฟฟ้า: วิศวกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ ธุรกิจพลังงานใหม่ สาขาวิชาเอกและสาขาวิชาเฉพาะ กองบัญชาการสนับสนุน ESG, การจัดซื้อทางการเงิน ฯลฯ: ธุรกิจ มนุษยศาสตร์ และสังคมศาสตร์ การวิจัยด้านเทคโนโลยี: สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง ไอที: วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ คุณภาพด้านความปลอดภัย สถาปัตยกรรมและวิศวกรรมโยธา 3. การปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ ผู้สมัครที่มีสัญชาติของประเทศที่บริษัทของเราดำเนินธุรกิจในต่างประเทศ ได้แก่ อเมริกาเหนือ ยุโรป ญี่ปุ่น และโอเชียเนีย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ผู้สมัครที่มีทักษะภาษาเกาหลีดีเยี่ยม (TOPIK หรือ KIIP) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 4. กำหนดการรับสมัครและวิธีการสมัคร ระยะเวลาการสมัคร: จนถึงวันอังคารที่ 24 มีนาคม 2569 วิธีการสมัคร: สมัครออนไลน์ผ่านเว็บไซต์รับสมัครงานของ Hyundai Engineering & Construction ลิงก์สมัครงาน: เว็บไซต์รับสมัครงานอย่างเป็นทางการของ Hyundai Engineering & Construction 5. การประชุมให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรับสมัครงาน จะมีการจัดประชุมชี้แจงรายละเอียดการรับสมัครงาน ซึ่งคุณสามารถพูดคุยโดยตรงกับผู้บริหารของ Hyundai Engineering & Construction และสอบถามข้อสงสัยต่างๆ เกี่ยวกับงานได้ กำหนดการ: เริ่มตามลำดับตั้งแต่วันจันทร์ที่ 16 มีนาคม 2569 สถานที่: มหาวิทยาลัยชั้นนำ และเรียนออนไลน์ (ดูรายละเอียดตารางเรียนได้ที่เว็บไซต์) 💡 เคล็ดลับสำหรับผู้สมัคร บริษัท Hyundai Engineering & Construction ให้ความสำคัญกับบุคลากรที่มีความสามารถจากหลากหลายวัฒนธรรม ที่ไม่เน้นเพียงแค่ความเชี่ยวชาญทางเทคนิค แต่ยังสำรวจตลาดในท้องถิ่นด้วย ดังนั้น การแสดงทักษะด้านภาษาต่างประเทศและความเข้าใจในเทคโนโลยีการก่อสร้างของเกาหลีในเรซูเม่ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นสิ่งสำคัญ