[Hyundai Mipo] Haein Co., Ltd. သည် စစ်မြေပြင်တပ်ဆင်မှုအတွက် ဆန်ကာတင်ခေါ်ယူနေပါသည်။

HD Hyundai Mipo (Haein) Co., Ltd.
ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ဆုံးအဆင့် စစ်မြေပြင်တပ်ဆင်မှု (D/H, E/R) အတွက် ဝန်ထမ်းခေါ်ယူနေပါသည်။ (အတွေ့အကြုံရှိသူ ဦးစားပေးမည်၊ စတင်သူအား ကြိုဆိုပါသည်)
အတွေ့အကြုံနှင့် အလုပ်သစ်အတွက် လစာကွာခြားမှုရှိသည်။ မေးမြန်းစုံစမ်းပါ။


* လျှောက်ထားလိုသူများသည် 052-235-1999 သို့ ဆက်သွယ်စုံစမ်းနိုင်ပါသည်။
အင်တာဗျူးကို အချိန်ဇယားဆွဲနိုင်ပါတယ်။ သင့်လျှောက်လွှာကို ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။


*သတိ*
1. အလုပ်ရှာဖွေသူတစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် တောင်းဆိုသောအခါ၊ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်းတို့၏အထောက်အထားကို စိစစ်ပြီးနောက် သမ္မတအမိန့်နှင့်အညီ ပြန်လည်ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ တရားမျှတသော ခေါ်ယူရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများဆိုင်ရာ ဥပဒေ အပိုဒ် ၇၊ အပိုဒ် ၁ အရ ကုမ္ပဏီ၏ ဝဘ်ဆိုဒ် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် စာရွက်စာတမ်းများကို တင်သွင်းပါက၊ သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူ၏ တောင်းဆိုမှုမရှိဘဲ ကုမ္ပဏီမှ စာရွက်စာတမ်းများကို ဆန္ဒအလျောက် တင်သွင်းပါက ၎င်းနှင့် သက်ဆိုင်မည်မဟုတ်ပေ။

2. အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ အလုပ်စာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ရရှိရန် တောင်းဆိုချက်ကို အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမား ဝန်ကြီးဌာနက သတ်မှတ်သည့်အတိုင်း စာဖြင့် သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်နစ်ဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်။
3. တင်သွင်းထားသောစာရွက်စာတမ်းများကို အလုပ်ရှာဖွေသူမှ ၎င်းတို့၏ပြန်လာခြင်းအတွက် ပြင်ဆင်ရန် တစ်လကြာ သိမ်းဆည်းထားမည်ဖြစ်သည်။
4. ပြန်ပေးရန်တောင်းဆိုမှုကာလကျော်လွန်သွားပါက၊ ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းမရှိသော မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများကိုမဆို ဖျက်ဆီးပစ်မည်ဖြစ်သည်။
5. ကုမ္ပဏီသည် ပြန်လည်အပ်နှံသည့် လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဆက်စပ်ကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော်လည်း အလုပ်ရှင်သည် သမ္မတအမိန့်ဖြင့် သတ်မှတ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လျှောက်ထားသူများထံ ပြန်လည်အပ်နှံသည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် ကုန်ကျစရိတ်များကို ကာမိရန် လိုအပ်နိုင်သည်။


................................................................................................................................................
<ရည်ညွှန်းချက်>
တရားမျှတသော ခေါ်ယူမှုဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ဥပဒေ

အပိုဒ် 11 (စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်း စသည်)
① အလုပ်ရှာဖွေသူ (အတည်ပြုသူမှလွဲ၍ ကျန်) သည် အလုပ်ကမ်းလှမ်းချက်ကို အတည်ပြုပြီးပါက လျှောက်ထားသူ၏ အထောက်အထားကို အတည်ပြုပြီးပါက စာရွက်စာတမ်းများကို အလုပ်ရှင်က သမ္မတအမိန့်တော်နှင့်အညီ ပြန်လည်ပေးအပ်ရမည်။ သို့ရာတွင်၊ အပိုဒ် 7၊ အပိုဒ် 1 အရ စာရွက်စာတမ်းများကို ဝဘ်ဆိုဒ် သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှတစ်ဆင့် တင်သွင်းပါက သို့မဟုတ် လျှောက်ထားသူသည် အလုပ်ရှင်၏ တောင်းဆိုချက်မပါဘဲ ဆန္ဒအလျောက် တင်သွင်းပါက ၎င်းနှင့် သက်ဆိုင်မည်မဟုတ်ပေ။
② အပိုဒ် ၁ အရ အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ လျှောက်ထားချက်သည် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ညွှန်ကြားချက်အရ သတ်မှတ်ထားသည့် စာဖြင့် သို့မဟုတ် အီလက်ထရွန်းနစ်ဖြင့် ပြုလုပ်ရမည်။
③ အလုပ်ရှာဖွေသူများသည် အပိုဒ် 1 အရ အလုပ်ရှာဖွေသူ၏ တောင်းဆိုမှုအား ပြင်ဆင်ရန်အတွက် သမ္မတအမိန့်က သတ်မှတ်ထားသည့် ကာလတစ်ခုအတွင်း စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်သည်။ သို့ရာတွင်၊ စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများသည် သဘာဝဘေးအန္တရာယ် သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းများကြောင့် ပျောက်ဆုံးသွားပါက၊ စုဆောင်းသူသည် အပိုဒ် 1 အရ စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများကို ပြန်လည်ပေးအပ်ရန် တာဝန်ရှိသည်ဟု မှတ်ယူရမည်။
④ နိုင်ငံတော်သမ္မတရုံးက သတ်မှတ်သည့် ပြန်လည်လျှောက်ထားသည့်ကာလကျော်လွန်ပြီး စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးအပ်ခြင်းမရှိပါက၊ စုဆောင်းသူသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ကာကွယ်ရေးဥပဒေနှင့်အညီ စုဆောင်းရေးစာရွက်စာတမ်းများကို ဖျက်စီးရမည်ဖြစ်သည်။
⑤ မူအရ၊ အပိုဒ် ၁ အရ လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးပို့ခြင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို စုဆောင်းသူမှ ကျခံစေရမည်။ သို့သော်လည်း အလုပ်ရှာဖွေသူသည် သမ္မတအမိန့်ဖြင့် သတ်မှတ်သည့် အတိုင်းအတာအတွင်း လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ ပြန်လည်ပေးပို့ခြင်းအတွက် ကုန်ကျစရိတ်ကို တောင်းခံနိုင်သည်။
⑥ အလုပ်ခန့်ထားမှု ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အတည်မပြုမီ အပိုဒ် 1 မှ 5 အထိ အလုပ်ရှာဖွေသူအား အကြောင်းကြားရမည်။

................................................................................................................................................