[Hyundai Mipo] Haein Co., Ltd. jang maydonini o'rnatish uchun finalchilarni jalb qilmoqda.

Biz HD Hyundai Mipo (Haein) Co., Ltd kompaniyasida birga ishlaymiz.
Biz jang maydonini o'rnatishning so'nggi bosqichi uchun xodimlarni yollaymiz (D/H, E/R). (Tajribali abituriyentlarga afzallik beriladi, yangi boshlanuvchilar qabul qilinadi)
Ish haqi tajribaga va yangi ishga qabul qilinganlarga qarab o'zgaradi. Iltimos, so'rang.


* Ariza topshirishni xohlovchilar 052-235-1999 telefon raqamiga murojaat qiling
Siz suhbatni rejalashtirishingiz mumkin. Sizning arizangizni kutamiz.


*ogohlik*
1. Ish qidiruvchi o‘zining ariza hujjatlarini qaytarib berishni so‘raganida, korxona ularning shaxsini tekshirgandan so‘ng Prezident qaroriga muvofiq qaytarib beradi. Biroq, agar hujjatlar “Adolatli ishga qabul qilish tartibi to‘g‘risida”gi qonunning 7-moddasi 1-bandiga asosan kompaniyaning veb-sayti yoki elektron pochta orqali taqdim etilgan bo‘lsa yoki hujjatlar kompaniya tomonidan ixtiyoriy ravishda arizachining so‘rovisiz taqdim etilgan bo‘lsa, bu amal qilmaydi.

2. Ish qidiruvchining mehnatga oid hujjatlarni qaytarish to‘g‘risidagi arizasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan belgilangan tartibda yozma yoki elektron shaklda amalga oshiriladi.
3. Taqdim etilgan hujjatlar ish izlovchi tomonidan qaytarilishiga tayyorgarlik ko‘rish uchun bir oy davomida saqlanadi.
4. Agar qaytarib berish so'rovi muddati o'tgan bo'lsa, qaytarib berilmagan taqdim etilgan hujjatlar yo'q qilinadi.
5. Kompaniya ariza hujjatlarini qaytarish bilan bog'liq xarajatlarni qoplaydi. Biroq ish beruvchi ariza beruvchidan ariza hujjatlarini qaytarish bilan bog‘liq xarajatlarni Prezident qarorida belgilangan doirada qoplashni talab qilishi mumkin.


...................................................................................................................................
<Malumot>
Ishga qabul qilishning adolatli tartiblari to'g'risidagi qonun

11-modda (Ishga qabul qilish hujjatlarini qaytarish va h.k.)
① Agar ish qidirayotgan shaxs (tasdiqlangan nomzoddan tashqari) ish taklifi tasdiqlanganidan keyin ariza hujjatlarini qaytarishni talab qilsa, ish beruvchi ariza beruvchining shaxsini tekshirgandan so‘ng Prezident qaroriga muvofiq hujjatlarni qaytarishi shart. Biroq, agar hujjatlar 7-moddaning 1-bandiga binoan veb-sayt yoki elektron pochta orqali taqdim etilgan bo'lsa yoki arizachi ularni ish beruvchining iltimosiga binoan ixtiyoriy ravishda taqdim etgan bo'lsa, bu amal qilmaydi.
② Ish qidiruvchining 1-bandga muvofiq mehnatga oid hujjatlarni qaytarish to'g'risidagi arizasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligining buyrug'iga binoan yozma yoki elektron shaklda amalga oshirilishi kerak.
③ Ishga qabul qiluvchilar 1-bandga muvofiq ish qidiruvchining qaytish toʻgʻrisidagi arizasiga tayyorgarlik koʻrish uchun Prezident qarori bilan belgilangan muddatda oʻzlarida saqlab turishlari shart. Biroq, agar ishga qabul qilish hujjatlari tabiiy ofat yoki ishga qabul qiluvchining javobgarligidan tashqari boshqa sabablarga koʻra yoʻqolgan boʻlsa, ishga qabul qiluvchi uni qaytarishga majburdir. 1-bandiga muvofiq.
④ Agar Prezident qarorida nazarda tutilgan qaytarish soʻrovi muddati oʻtgan boʻlsa va ishga qabul qilish hujjatlari qaytarilmagan boʻlsa, ishga qabul qiluvchi “Shaxsiy maʼlumotlarni himoya qilish toʻgʻrisida”gi qonunga muvofiq ishga qabul qilish hujjatlarini yoʻq qilishi shart.
⑤ Asosan, 1-bandga muvofiq ariza hujjatlarini qaytarish xarajatlari yollovchi tomonidan qoplanadi. Shu bilan birga, ishga qabul qiluvchi ish izlovchidan Prezident qarorida belgilangan doirada ariza hujjatlarini qaytarish xarajatlarini qoplashni talab qilishi mumkin.
⑥ Ishga qabul qilish qarori tasdiqlanishidan oldin yollovchi ish izlovchini 1-5-band qoidalari haqida xabardor qilishi kerak.

...................................................................................................................................