Бид хэн бэ:
Digital Edge DC (Digital Edge) нь Азид дижитал дэд бүтцийг өөрчлөх зорилгоор байгуулагдсан тэргүүлэгч дата төвийн платформ компани юм. Бид байгууллагуудад тогтвортой өсөж хөгжихөд нь тусалж, үйлчилж буй хүн амаа чадавхжуулахын тулд дэлхийн дижитал ирээдүйн суурийг тавихыг эрмэлздэг.
Холболтын сонголттой, орчин үеийн, эрчим хүчний хэмнэлттэй өгөгдлийн төвүүдийг барьж, ажиллуулснаар бид Азийн зах зээлд шинэ колокейшн болон харилцан холболтын сонголтуудыг авчирч, тус бүс нутагт дэд бүтцийг байршуулах ажлыг хялбар, үр ашигтай, хэмнэлттэй болгож байна. Дэд бүтэц болон бодит хөрөнгийн чиглэлээр мэргэшсэн тэргүүлэгч хөрөнгө оруулалтын компани болох Stonepeak-ийн дэмжлэгтэйгээр Digital Edge нь 1.6 тэрбум гаруй ам.долларын хөрөнгө оруулалттай.
2019 оны сүүлээр байгуулагдсан тус компани нь бүс нутгийн олон зах зээл дээр хурдацтай өсөн дэвжиж, 30 гаруй дата төв үйл ажиллагаагаа явуулж, баригдаж байгаа бөгөөд Ази даяар үйл ажиллагаагаа өргөжүүлэхийн хэрээр энэхүү үүрэг нь багтаа нэгдэх сэтгэл хөдөлгөм боломж юм.
Бидний үнэт зүйлс:
- Хүндэтгэл: Бид олон янз байдал болон хамтын ажиллагааг эрхэмлэдэг.
- Инноваци: Бид санаа бодлоо хуваалцаж, асуудлыг шийддэг.
- Хичээ: Бид эрч хүчтэй, шийдэмгий хүмүүс.
- Шилдэг чанар: Бид хамгийн сайныг хүргэхийг эрмэлздэг.
- Хариуцлага: Бид ард түмэн болон гараг дэлхийнхээ төлөө зөв зүйлийг хийдэг.
Бидэнд юу хэрэгтэй вэ:
Бид Солонгос дахь Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг дэмжих нарийн ширийн зүйлд анхаарлаа хандуулдаг, идэвхтэй Хүний нөөцийн ажилтан хайж байна. Солонгосын Хүний нөөцийн менежерт тайлагнадаг энэхүү албан тушаал нь цалин хөлс, Хүний нөөцийн удирдлага, ажилчдын амьдралын мөчлөгийн үйл явц, Хүний нөөцийн мэдээллийн менежментийг жигд хүргэхэд гол үүрэг гүйцэтгэнэ.
Амжилттай нэр дэвшигч нь ажилчид, менежерүүд, гадны борлуулагчид болон бүс нутгийн Хүний нөөцийн оролцогч талуудтай нягт хамтран ажиллаж, Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны үнэн зөв, үр дүнтэй дэмжлэг үзүүлэх болно. Хүний нөөцийн чиг үүрэг өргөжин тэлэхийн хэрээр энэхүү үүрэг нь Ази, Номхон далайн бүсийн Хүний нөөцийн төслүүд, үйл явцыг сайжруулах санаачилга, бүс нутгийн Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд оролцох боломжтой болно.
Хамгийн тохиромжтой нэр дэвшигч нь өндөр зохион байгуулалттай, Хүний нөөцийн систем болон өгөгдөлтэй ажиллахад тохиромжтой, өндөр түвшний нарийвчлал, нууцлалыг хадгалахын зэрэгцээ олон тэргүүлэх чиглэлийг удирдах чадвартай байх ёстой.
Энэ албан тушаал Өмнөд Солонгосын Сөүл хотод байрлана.
Гол үүрэг хариуцлага:
- Цалингийн удирдлага
- Сарын цалингийн үйл ажиллагааг гадаад цалингийн үйлчилгээ үзүүлэгчтэй уялдуулах.
- Цалингийн оруулгыг баталгаажуулж, цалингийн тохируулгыг дэмжинэ.
- Ажилтнуудад цалин хөлстэй холбоотой асуултуудад нь тусалж, цаг тухайд нь шийдвэрлүүлэх.
Цалингийн аудитыг дэмжиж, цалингийн бүртгэлийг хөтлөх.
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаа ба удирдлага
- Хөдөлмөрийн гэрээ, саналын захидал, ажлын гэрчилгээ болон ажилтантай холбоотой бусад баримт бичиг зэрэг Хүний нөөцийн баримт бичгийг бэлтгэ.
- Ажилчдын ажлын туршлагыг жигд байлгахын тулд ажилд авах болон ажлаас халах удирдлагыг удирдана.
- Ажилчдын бүртгэлийг хөтөлж, Хүний нөөцийн бүх баримт бичгийг үнэн зөв хадгалж, шинэчилж байгаа эсэхийг шалгаарай.
Ажилчдын амьдралын мөчлөгийн үйл явц болон өдөр тутмын Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг дэмжинэ.
- Хүний нөөцийн систем ба өгөгдлийн менежмент
- SuccessFactors болон бусад Хүний нөөцийн системд ажилчдын мэдээллийг үнэн зөв хадгалах.
- Хүний нөөцийн мэдээллийн аудит, баталгаажуулалт, тохируулгыг тогтмол хийх.
- Өгөгдлийн бүрэн бүтэн байдал, дотоод стандартыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулах.
Системийн шинэчлэлт болон Хүний нөөцийн мэдээллийн засвар үйлчилгээний тасралтгүй үйл ажиллагааг дэмжих.
- Ажилчдын бүртгэлийн менежмент
- Ажилчдын цахим хувийн файлыг удирдах, аудит хийх.
- Баримт бичиг бүрэн, үнэн зөв, компанийн шаардлагад нийцсэн эсэхийг шалгана уу.
Хүний нөөцийн баримт бичигтэй холбоотой дотоод болон гадаад аудитын хүсэлтийг дэмжих.
- Тайлан ба аналитик
- Хүний нөөцийн тайлан болон ажиллах хүчний мэдээллийн тайланг тогтмол гаргадаг.
- Хүний нөөцийн үзүүлэлтүүдийг хянах, тайлагнах шаардлагыг дэмжинэ.
Өгөгдлийн шинжилгээ, удирдлагын тайлан бэлтгэхэд туслах.
- Ажилчдын дэмжлэг
- Ажилтны Хүний нөөцтэй холбоотой лавлагааны талаар хамгийн түрүүнд холбоо барих хүн болж үйлчилнэ.
- Хүний нөөцийн бодлого, үйл явц, журмын талаар цаг тухайд нь, мэргэжлийн дэмжлэг үзүүлэх.
- Шаардлагатай бол нарийн төвөгтэй асуудлуудыг өргөжүүл.
- Эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, байгаль орчин, эрчим хүч, чанар, мэдээллийн аюулгүй байдал, бизнесийн тасралтгүй байдлын талаарх байгууллагын бодлогыг идэвхтэй дэмжиж, хэрэгжүүлж, ослын талаарх мэдээлэх, хууль эрх зүй, зохицуулалтын шаардлагыг дагаж мөрдөхийг баталгаажуулна.
Амжилттай нэр дэвшигч:
Шаардлагатай
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага эсвэл холбогдох чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй.
- Хүний нөөцийн үйл ажиллагаа, Хүний нөөцийн удирдлага, Цалингийн удирдлага эсвэл үүнтэй төстэй албан тушаалд 3-5 жил ажилласан туршлагатай.
- Гадаад цалингийн үйлчилгээ үзүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж байсан туршлагатай.
- HRIS платформуудыг ашиглаж байсан туршлагатай байх; SuccessFactors-ийн туршлагатай байх нь маш тохиромжтой.
- Нарийвчилсан мэдээлэлд онцгой анхаарал хандуулж, өгөгдлийн нарийвчлалд онцгой анхаарал хандуулдаг.
- Зохион байгуулалтын болон захиргааны маш сайн ур чадвартай.
- Microsoft Excel болон Microsoft Office програмуудыг ахисан түвшинд эзэмшсэн.
- Нууц мэдээллийг мэргэжлийн түвшинд, нямбай харьцах чадвартай.
- Солонгос болон Англи хэлний аман болон бичгийн харилцааны өндөр чадвартай.
Илүүд үзсэн
- Гадаадад суралцах, амьдрах, ажиллах туршлагатай байх, эсвэл олон улсын өндөр түвшинд ажиллаж байх.
- Ази, Номхон далайн бүс нутгийн оролцогч талуудтай үр дүнтэй ажиллах чадвартай, соёл хоорондын харилцааны ур чадварыг харуулсан.
- Олон улсын байгууллагад ажиллаж байсан туршлагатай.
Азийн дижитал дэд бүтцийн ирээдүйг бүрдүүлэхийн тулд бидэнтэй нэгдээрэй. Нууц ажлын хэлэлцүүлэгт бүртгүүлээрэй.
