ကျွန်ုပ်တို့ကား မည်သူများနည်း-
Digital Edge DC (Digital Edge) သည် အာရှတွင် ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေခံအဆောက်အအုံကို ပြောင်းလဲရန် တည်ထောင်ထားသော ထိပ်တန်းဒေတာစင်တာပလက်ဖောင်းကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကမ္ဘာ့ဒစ်ဂျစ်တယ်အနာဂတ်အတွက် အုတ်မြစ်ချရန်၊ အဖွဲ့အစည်းများကို ရေရှည်တည်တံ့စွာ ကြီးထွားစေရန်နှင့် ၎င်းတို့ဝန်ဆောင်မှုပေးသော လူဦးရေကို အားကောင်းစေရန် ကူညီပေးရန် ရည်ရွယ်ပါသည်။
ချိတ်ဆက်မှုရွေးချယ်စရာများကြွယ်ဝသော ခေတ်မီပြီး စွမ်းအင်ချွေတာသောဒေတာစင်တာများတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် လည်ပတ်ခြင်းမှတစ်ဆင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အာရှဈေးကွက်သို့ colocation နှင့် interconnect ရွေးချယ်စရာအသစ်များကို ယူဆောင်လာပေးပြီး ဒေသတွင်းအခြေခံအဆောက်အအုံဖြန့်ကျက်မှုကို လွယ်ကူ၊ ထိရောက်ပြီး စီးပွားရေးအရလည်း တွက်ခြေကိုက်စေပါသည်။ အခြေခံအဆောက်အအုံနှင့် အိမ်ခြံမြေပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် အထူးပြုသည့် ဦးဆောင်အစားထိုးရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီ Stonepeak မှ ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသော Digital Edge တွင် အမေရိကန်ဒေါ်လာ ၁.၆ ဘီလီယံကျော် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော ကုမ္ပဏီသည် ဒေသတွင်းဈေးကွက်များစွာတွင် အလျင်အမြန်ကြီးထွားလာခဲ့ပြီး ဒေတာစင်တာ ၃၀ ကျော်ကို လည်ပတ်နေပြီး တည်ဆောက်ဆဲဖြစ်ကာ ဤရာထူးသည် အာရှတစ်ဝှမ်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ခြေရာကို ပိုမိုတိုးချဲ့လာသည်နှင့်အမျှ အဖွဲ့နှင့်ပူးပေါင်းရန် စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့၏ တန်ဖိုးများ-
- လေးစားမှု- ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွဲပြားမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို လက်ခံပါသည်။
- ဆန်းသစ်တီထွင်မှု- ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြံဉာဏ်များကို မျှဝေပြီး ပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပါသည်။
- ကြိုးစားပါ- ကျွန်ုပ်တို့သည် စိတ်အားထက်သန်ပြီး စိတ်ပိုင်းဖြတ်ထားပါသည်။
- ထူးချွန်မှု- ကျွန်ုပ်တို့သည် အကောင်းဆုံးကို ပေးဆောင်ရန် ရှာဖွေပါသည်။
- တာဝန်ယူမှု- ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူများနှင့် ကမ္ဘာဂြိုဟ်အတွက် မှန်ကန်သောအရာကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့ လိုအပ်သည်များ-
ကိုရီးယားနိုင်ငံရှိ HR လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အလေးထားပြီး တက်ကြွသော HR Associate တစ်ဦး ရှာဖွေနေပါသည်။ ကိုရီးယား HR မန်နေဂျာထံ အစီရင်ခံတင်ပြရမည့် ဤအခန်းကဏ္ဍသည် လစာငွေပေးချေခြင်း၊ HR စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းဘဝစက်ဝန်းလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် HR အချက်အလက်စီမံခန့်ခွဲမှုတို့ကို ချောမွေ့စွာပေးအပ်ရာတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။
အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသည် ဝန်ထမ်းများ၊ မန်နေဂျာများ၊ ပြင်ပရောင်းချသူများနှင့် ဒေသတွင်း HR အကျိုးတူပါဝင်သူများနှင့် နီးကပ်စွာ လက်တွဲလုပ်ဆောင်ပြီး တိကျပြီး ထိရောက်သော HR လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပံ့ပိုးမှုကို ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။ HR လုပ်ငန်းဆောင်တာများ ဆက်လက်ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ ဤအခန်းကဏ္ဍသည် APAC တစ်ဝှမ်းရှိ HR ပရောဂျက်များ၊ လုပ်ငန်းစဉ်တိုးတက်မှု လုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ဒေသတွင်း HR လှုပ်ရှားမှုများတွင် ပါဝင်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
အသင့်တော်ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်းဟာ စနစ်တကျ စီစဉ်နိုင်သူ၊ HR စနစ်တွေနဲ့ အချက်အလက်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်ရတာ အဆင်ပြေသူ၊ တိကျမှုနဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်ကို မြင့်မားစွာ ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သူဖြစ်ပြီး ဦးစားပေးများစွာကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်သူ ဖြစ်ရပါမယ်။
ဒီရာထူးကို တောင်ကိုရီးယားနိုင်ငံ၊ ဆိုးလ်မြို့မှာ အခြေစိုက်သွားမှာပါ။
အဓိက တာဝန်ဝတ္တရားများ-
- လစာစီမံခန့်ခွဲမှု
- လစဉ် လစာငွေပေးချေခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ပြင်ပ လစာငွေပေးသွင်းသူနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ရမည်။
- လစာငွေထည့်သွင်းမှုများကို အတည်ပြုပြီး လစာငွေစာရင်းညှိနှိုင်းမှုများကို ပံ့ပိုးပေးပါ။
- ဝန်ထမ်းများအား လစာနှင့်သက်ဆိုင်သော မေးမြန်းမှုများကို ကူညီပေးပြီး အချိန်နှင့်တပြေးညီ ဖြေရှင်းပေးရမည်။
လစာစာရင်းစစ်ဆေးမှုများကို ပံ့ပိုးပြီး လစာမှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းပါ။
- HR လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် အုပ်ချုပ်ရေး
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်များ၊ ကမ်းလှမ်းချက်စာများ၊ အလုပ်ခန့်ထားမှုလက်မှတ်များနှင့် အခြားဝန်ထမ်းဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများအပါအဝင် HR စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ပါ။
- ဝန်ထမ်းအတွေ့အကြုံ ချောမွေ့စွာရရှိစေရန် သေချာစေရန်အတွက် onboarding နှင့် offboarding စီမံခန့်ခွဲမှုကို စီမံခန့်ခွဲပါ။
- ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းများကို ထိန်းသိမ်းထားပြီး HR စာရွက်စာတမ်းအားလုံးကို တိကျစွာ မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး အပ်ဒိတ်လုပ်ထားကြောင်း သေချာစေရမည်။
ဝန်ထမ်းဘဝစက်ဝန်းလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် နေ့စဉ် HR လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း။
- HR စနစ်များနှင့် ဒေတာစီမံခန့်ခွဲမှု
- SuccessFactors နှင့် အခြား HR စနစ်များတွင် တိကျသော ဝန်ထမ်းဒေတာကို ထိန်းသိမ်းပါ။
- HR အချက်အလက်စစ်ဆေးမှုများ၊ အတည်ပြုချက်များနှင့် ပြန်လည်ညှိနှိုင်းမှုများကို ပုံမှန်လုပ်ဆောင်ပါ။
- ဒေတာများ၏ တိကျမှန်ကန်မှုနှင့် ပြည်တွင်းစံနှုန်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုကို သေချာစေပါ။
စနစ် အပ်ဒိတ်များနှင့် လက်ရှိ HR ဒေတာ ထိန်းသိမ်းမှု လုပ်ဆောင်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးရမည်။
- ဝန်ထမ်းမှတ်တမ်းစီမံခန့်ခွဲမှု
- အီလက်ထရွန်းနစ် ဝန်ထမ်းဖိုင်များကို စီမံခန့်ခွဲပြီး စာရင်းစစ်ပါ။
- စာရွက်စာတမ်းများ ပြည့်စုံမှန်ကန်ကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီလိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်း သေချာစေရမည်။
HR စာရွက်စာတမ်းများနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အတွင်းပိုင်းနှင့် ပြင်ပစာရင်းစစ်တောင်းဆိုမှုများကို ပံ့ပိုးပေးရမည်။
- အစီရင်ခံခြင်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း
- ပုံမှန် HR အစီရင်ခံစာများနှင့် အလုပ်သမားအင်အားဒေတာအစီရင်ခံစာများကို ထုတ်လုပ်ပါ။
- HR မက်ထရစ်ခြေရာခံခြင်းနှင့် အစီရင်ခံခြင်းလိုအပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးပါ။
ဒေတာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုအစီရင်ခံစာများပြင်ဆင်ခြင်းတွင် ကူညီပေးခြင်း။
- ဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှု
- ဝန်ထမ်း HR ဆိုင်ရာ မေးမြန်းမှုများအတွက် ပထမဆုံး ဆက်သွယ်ရမည့်သူအဖြစ် ဆောင်ရွက်ပါ။
- HR မူဝါဒများ၊ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် အချိန်နှင့်တပြေးညီ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပံ့ပိုးမှုပေးပါ။
- ရှုပ်ထွေးသောပြဿနာများကို သင့်လျော်သလို မြှင့်တင်ပါ။
- ကျန်းမာရေးနှင့် ဘေးကင်းရေး၊ ပတ်ဝန်းကျင်၊ စွမ်းအင်၊ အရည်အသွေး၊ သတင်းအချက်အလက်လုံခြုံရေးနှင့် စီးပွားရေးဆက်လက်တည်တံ့ရေးဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်း၏ မူဝါဒများကို တက်ကြွစွာ ထောက်ခံအားပေးပြီး အကောင်အထည်ဖော်ကာ၊ ဖြစ်ရပ်အစီရင်ခံခြင်း၊ ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်များကို လိုက်နာကြောင်း သေချာစေသည်။
အောင်မြင်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း-
လိုအပ်သည်
- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဘွဲ့၊ စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် ဆက်စပ်နယ်ပယ်တွင် ဘွဲ့တစ်ခုခုရရှိထားသူ။
- HR Operations၊ HR Administration၊ Payroll Administration သို့မဟုတ် အလားတူရာထူးတွင် အတွေ့အကြုံ ၃-၅ နှစ်ရှိသူ။
- ပြင်ပ လစာပေးသွင်းသူများနှင့် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ။
- HRIS ပလက်ဖောင်းများကို အသုံးပြုသည့် အတွေ့အကြုံ၊ SuccessFactors အတွေ့အကြုံသည် အလွန်သင့်လျော်ပါသည်။
- အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အလေးထားမှုနှင့် အချက်အလက်တိကျမှုအပေါ် ကတိကဝတ်ပြုခြင်း။
- အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှု အလွန်ကောင်းမွန်သည်။
- Microsoft Excel နှင့် Microsoft Office အပလီကေးရှင်းများတွင် အဆင့်မြင့်ကျွမ်းကျင်မှု။
- လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို ချင့်ချိန်မှုနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်မှုဖြင့် ကိုင်တွယ်နိုင်စွမ်း။
- ကိုရီးယားနှင့် အင်္ဂလိပ် နှစ်ဘာသာဖြင့် ကောင်းမွန်သော နှုတ်ဖြင့်နှင့် စာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်း။
ဦးစားပေး
- နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် ပညာသင်ယူခြင်း၊ နေထိုင်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အလွန်နိုင်ငံတကာပတ်ဝန်းကျင်တွင် အလုပ်လုပ်ခြင်း အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
- ယဉ်ကျေးမှုဖြတ်ကျော် ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်နှင့် APAC တစ်ဝှမ်းရှိ အကျိုးတူပါဝင်သူများနှင့် ထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ပြသခဲ့သည်။
- နိုင်ငံစုံအဖွဲ့အစည်းတွင် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ။
အာရှတိုက်ရဲ့ ဒစ်ဂျစ်တယ်အခြေခံအဆောက်အအုံရဲ့ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ဖို့ ကျွန်ုပ်တို့နဲ့ ပူးပေါင်းပါဝင်လိုက်ပါ။ လျှို့ဝှက်အလုပ်အကိုင်ဆွေးနွေးပွဲအတွက် အခုပဲ လျှောက်ထားလိုက်ပါ။
