Эм зүйч ажилд авна - Логистикийн чиглэлээр 15+ жилийн туршлагатай

Чанарын удирдлагын баг Байнгын ажилтан (Багийн ахлагчийн түвшин) Туршлагатай ажилд авах ажилд авах шаардлага

1. Ажилд авах хэлтэс: Чанарын удирдлагын багийн менежер

2. Үндсэн үүрэг
- Компанийн хэмжээнд чанарын удирдлагын хэлтсийн дарга: Компанийн хэмжээнд чанарын бодлого боловсруулах, чанарын удирдлагын тогтолцоог бий болгох, ажиллуулах, эдгээр системийн ажиллагааг удирдах
- Үйл явцын стандартчилал ба Үйл ажиллагааны менежмент: Бүх хэлтэсүүдэд чанарын баталгаажуулалтын (QA) Үйл ажиллагааны менежментийг бий болгох, үйл явцыг сайжруулах
- Чанарын баталгаажуулалт ба сайжруулалтын үйл ажиллагаа: Тасралтгүй сайжруулалтын үйл ажиллагаагаар дамжуулан тээвэрлэгчдэд зориулсан логистикийн үйлчилгээний чанарын баталгаажуулалт
- Чанарын системийн төлөвлөлт ба дэвшил: Компанийн хэмжээнд чанарын KPI-г бий болгох, чанарын эрсдэлийн үнэлгээ хийх, цахим чанарын менежментийг нэвтрүүлэх, мөн
Ухаалаг логистикийн системийн чанарын удирдлагын хүрээг бий болгох
- Нийцлийн болон аудитын хариу арга хэмжээ: KGSP-ийн үйл ажиллагааны сайжруулалт, хүйтэн гинжин хэлхээний хяналтын системийн тойм,
Дотоод болон гадаад аудитын үйл явц ба хариу арга хэмжээ

3. Тавигдах шаардлага (Заавал биелүүлэх)
- Боловсрол: Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Туршлага: 1) Эм зүйч (Эмийн сангийн мэргэшсэн мэргэжилтэн)

2) Эмийн үйлдвэрлэл, биотехнологи, эрүүл мэндийн үйлчилгээ, ложистик гэх мэт салбарт Чанарын баталгаажуулалт/Чанарын менежмент (QA/QM)-ийн практик хэрэглээ ба менежмент.
15 ба түүнээс дээш жил (Багийн ахлагчийн түвшин ба түүнээс дээш)

4. Давуу эрхтэй харьцах
- Эмийн болон ложистикийн салбар зэрэг чанартай холбоотой хэлтэст янз бүрийн практик болон менежментийн ажлуудыг гүйцэтгэж байсан туршлагатай
- KGSP болон хүйтэн гинжин хэлхээний системийн үйл ажиллагааны талаар өндөр түвшний ойлголт, туршлагатай
- Бизнесийн англи хэлний ярианы чадвартай

5. Ажлын цаг болон ажлын байр: 08:30 ~ 17:30,

Ансон төв (Вонгок-мён, Ансон-си, Кёнгидо)

6. Ажлын нөхцөл ба тэтгэмж
- Цалин: Туршлагаас хамааран тохиролцоно (Жилийн үндсэн цалин: 100 сая воноос бага)
Хувьсах тэтгэмж (гэр бүлийн тэтгэмж, зуны амралтын тэтгэмж, гүйцэтгэлийн урамшуулал гэх мэт) тусдаа байдаг.
- Давуу талууд: Ажлын 5 өдөртэй долоо хоног, өдрийн хоолоор хангана, хүүхдийн их сургуульд суралцахад зориулсан бүрэн сургалтын төлбөрийн дэмжлэг

Энгийн хувцаслалтын дүрэм, дотоод болон гадаад сургалтад дэмжлэг үзүүлэх, ажилчдын худалдааны төвийн үйл ажиллагаа,
Харилцан туслалцааны холбооны үйл ажиллагаа (баяр хүргэх, эмгэнэл илэрхийлэх зардлыг төлөх, зээлийн систем), бүлгийн даатгалын дэмжлэг,
Олон жилийн үйлчилгээний шагнал, жилийн чөлөөний нөхөн төлбөрийг бүрэн төлөх, эрүүл мэндийн цогц үзлэгийн зардлыг дэмжих.
Ажилчдын хувьцаа эзэмшлийн системийн үйл ажиллагаа
(Групп компанийн хувьцаа худалдан авах систем: сар бүр 1 сая воны худалдан авалтад 50% нэмэлт дэмжлэг),
Зуны амралтын тэтгэмж, гүйцэтгэлийн урамшуулал, бэлэн мөнгөтэй дүйцэхүйц халамжийн оноо олгох (2.1 сая вон)

7. Илгээсэн баримт бичиг болон бусад асуудлууд
- Дотоод маягтыг ирүүлнэ үү (Товч намтар, ажлын туршлагын тодорхойлолт, хавтасны захидал заавал байх ёстой)
- Ярилцлагад тэнцсэний дараа компанийн маягтыг ашиглан онлайн өргөдөл гаргах шаардлагатай.

8. Сонгон шалгаруулалтын үйл явц
- Баримт бичгийн үзлэг → Эхний ярилцлага → Хоёр дахь ярилцлага → Эмнэлгийн үзлэг → Эцсийн хүлээн авалт

9. Бусад асуудлууд
- Хувийн журмаар хэрэг хянан шийдвэрлэх хүсэлт (цалин хөлс гэх мэт ажлын нөхцөлийн талаар хувь хүнд мэдэгдэх шаардлагатай)
- Нас: 48 ба түүнээс доош (1978 он хүртэл төрсөн)
- Хүйс: Хамааралгүй
- Хэрэв шаардлага хангаагүй бол хасагдах хүсэлт гаргах

10. Зөвлөмжийн эцсийн хугацаа: 11-р сарын 8 хүртэл (Ням гараг)