भर्ती फार्मासिस्ट - १५+ वर्षको अनुभव, रसद

गुणस्तर व्यवस्थापन टोली नियमित कर्मचारी (टोली नेता स्तर) अनुभवी भर्ती आवश्यकताहरू

१. भर्ना विभाग: गुणस्तर व्यवस्थापन टोली प्रबन्धक

२. मुख्य कर्तव्यहरू
- कम्पनी-व्यापी गुणस्तर व्यवस्थापन प्रमुख: कम्पनी-व्यापी गुणस्तर नीतिहरू स्थापना गर्ने, गुणस्तर व्यवस्थापन प्रणालीहरू निर्माण र सञ्चालन गर्ने, र यी प्रणालीहरूको सञ्चालनको नेतृत्व गर्ने।
- प्रक्रिया मानकीकरण र SOP व्यवस्थापन: सबै विभागहरूमा गुणस्तर आश्वासन (QA) SOP को स्थापना र प्रक्रिया वृद्धि
- गुणस्तर आश्वासन र सुधार गतिविधिहरू: निरन्तर सुधार गतिविधिहरू मार्फत ढुवानीकर्ताहरूको लागि रसद सेवाहरूको गुणस्तर आश्वासन
- गुणस्तर प्रणाली योजना र उन्नति: कम्पनी-व्यापी गुणस्तर KPIs को स्थापना, गुणस्तर जोखिम मूल्याङ्कन, e-QMS को परिचय, र
स्मार्ट रसद प्रणाली गुणस्तर व्यवस्थापन ढाँचाको स्थापना
- अनुपालन र लेखापरीक्षण प्रतिक्रिया: KGSP सञ्चालन वृद्धि, कोल्ड चेन अनुगमन प्रणाली समीक्षा,
आन्तरिक तथा बाह्य लेखापरीक्षण प्रक्रिया र प्रतिक्रिया

३. योग्यता आवश्यकताहरू (अनिवार्य)
- शिक्षा: स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथि
- अनुभव: १) औषधि उत्पादक (लाइसेन्स प्राप्त औषधि उत्पादक)

२) औषधि, जैव प्रविधि, स्वास्थ्य सेवा, रसद, आदिमा गुणस्तर आश्वासन/गुणस्तर व्यवस्थापन (QA/QM) को व्यावहारिक प्रयोग र व्यवस्थापन।
१५ वर्ष वा सोभन्दा बढी (टोली नेता स्तर वा सोभन्दा माथि)

४. प्राथमिकता उपचार
- औषधि वा रसद जस्ता गुणस्तर-सम्बन्धित विभागहरूमा विभिन्न व्यावहारिक र व्यवस्थापन कार्यहरू गर्ने अनुभव।
- KGSP र कोल्ड चेन प्रणाली सञ्चालनमा उच्च स्तरको बुझाइ र अनुभव भएको।
- व्यावसायिक अंग्रेजी कुराकानीमा दक्ष

५. काम गर्ने समय र कार्यस्थल: ०८:३० ~ १७:३०,

Anseong केन्द्र (Wongok-myeon, Anseong-si, Gyeonggi-do)

६. काम गर्ने अवस्था र सुविधाहरू
- तलब: अनुभवको आधारमा सम्झौता गर्न सकिने (आधारभूत वार्षिक तलब: १० करोड KRW भन्दा कम)
परिवर्तनशील भत्ताहरू (परिवार भत्ता, गर्मी बिदा भत्ता, कार्यसम्पादन बोनस, आदि) छुट्टाछुट्टै छन्।
- सुविधाहरू: हप्तामा ५ दिनको काम, दिउँसोको खानाको व्यवस्था, बालबालिकाको विश्वविद्यालय शिक्षाको लागि पूर्ण ट्युसन सहयोग

क्याजुअल ड्रेस कोड, आन्तरिक र बाह्य प्रशिक्षणको लागि समर्थन, कर्मचारी शपिङ मलको सञ्चालन,
पारस्परिक सहायता संघको सञ्चालन (बधाई तथा समवेदना खर्चको भुक्तानी, ऋण प्रणाली), समूह बीमा सहयोग,
लामो सेवा पुरस्कार, वार्षिक बिदा क्षतिपूर्तिको पूर्ण भुक्तानी, र व्यापक स्वास्थ्य जाँच लागतको लागि समर्थन।
कर्मचारी स्टक स्वामित्व प्रणालीको सञ्चालन
(समूह कम्पनी स्टक अधिग्रहण प्रणाली: १० लाख वनको मासिक अधिग्रहणको लागि ५०% अतिरिक्त समर्थन),
गर्मी बिदा भत्ता, कार्यसम्पादन बोनस, नगद बराबर कल्याणकारी अंकको प्रावधान (२.१ मिलियन वन)

७. पेश गरिएका कागजातहरू र अन्य कुराहरू
- आन्तरिक फारमहरू बुझाउनुहोस् (बायोडाटा, कार्य अनुभव विवरण, र आवरण पत्र अनिवार्य छन्)
- अन्तर्वार्ताको पुष्टि भएपछि कम्पनीको फारम प्रयोग गरेर अनलाइन आवेदन आवश्यक छ।

८. छनोट प्रक्रिया
- कागजात जाँच → पहिलो अन्तर्वार्ता → दोस्रो अन्तर्वार्ता → चिकित्सा परीक्षा → अन्तिम स्वीकृति

९. अन्य मामिलाहरू
- निजी कार्यवाहीको लागि अनुरोध (काम गर्ने अवस्थाको व्यक्तिगत सूचना, जस्तै तलब, अनिवार्य छ)
- उमेर: ४८ वर्ष वा सोभन्दा कम (१९७८ सम्म जन्मिएको)
- लिङ्ग: अप्रासंगिक
- योग्यता आवश्यकताहरू पूरा नभएमा बहिष्कारको अनुरोध गर्नुहोस्

सिफारिस अन्तिम मिति: नोभेम्बर ८ (आइतबार) सम्म