招聘药剂师 - 15年以上经验，物流

质量管理团队正式员工（团队负责人级别）招聘要求

1. 招聘部门：质量管理团队经理

2. 主要职责
- 公司质量管理负责人：制定公司范围内的质量政策，构建和运行质量管理体系，并领导这些体系的运行。
- 流程标准化和标准操作规程 (SOP) 管理：在所有部门建立质量保证 (QA) 标准操作规程 (SOP) 并进行流程改进
- 质量保证和改进活动：通过持续改进活动，确保为托运人提供高质量的物流服务
- 质量体系规划与推进：建立公司范围内的质量关键绩效指标、质量风险评估、引入电子质量管理体系，以及
建立智能物流系统质量管理框架
- 合规性和审计响应：KGSP运营改进、冷链监控系统审查
内部和外部审计流程及应对措施

3.资格要求（必填）
- 教育背景：学士学位或以上
- 经验： 1）药剂师（持证药剂师）

2)质量保证/质量管理 (QA/QM) 在制药、生物技术、医疗保健、物流等领域的实际应用和管理。
15年以上经验（团队领导级别或以上）

4. 优惠待遇
- 具备在质量相关部门（例如制药或物流部门）执行各种实际操作和管理任务的经验
- 具备对KGSP和冷链系统运营的高度理解和丰富经验
- 商务英语会话能力强

5. 工作时间和工作地点：08:30 ~ 17:30

安城市中心（京畿道安城市元谷面）

6. 工作条件和福利
- 薪资：面议，根据经验而定（基本年薪：低于1亿韩元）
可变津贴（家庭津贴、暑假津贴、绩效奖金等）另行发放。
福利：每周工作5天，提供午餐，子女大学教育全额学费资助

着装随意，支持内部和外部培训，运营员工购物中心
互助协会的运作（支付祝贺和吊唁费用、贷款制度）、团体保险支持
长期服务奖励、全额支付年假补偿金，以及报销综合健康检查费用。
员工持股制度的运作
（集团公司股权收购系统：每月收购100万韩元可额外获得50%的补贴）
暑假津贴、绩效奖金、现金等值福利积分（210万韩元）

7. 提交的文件和其他事项
- 提交内部表格（简历、工作经历描述和求职信为必填项）
- 面试确认后，需使用公司提供的表格进行在线申请。

8. 甄选过程
文件审核 → 初次面试 → 复次面试 → 体检 → 最终录取

9. 其他事项
- 申请私下进行诉讼（必须单独告知工作条件，例如薪资）
- 年龄：48岁或以下（1978年以前出生）
性别：无关紧要
- 如果不符合资格要求，请申请排除。

10. 推荐截止日期：11月8日（周日）之前