[RYSE Hotel by Marriott] 前台接待员

<招聘部门/工作职责>

• 酒店客人入住/退房服务
• 根据RYSE服务标准，响应内部和外部客户的请求。

< 资格要求/优先资格要求 >

• 优先考虑具有相关工作经验或相关专业毕业生的候选人
• 具备出色的沟通技巧和服务意识
• 能够接受轮班工作的候选人
• 能够用韩语和英语等外语进行交流的人

职位/职责

• 执行酒店客人入住和退房手续
• 根据RYSE服务标准处理内部和外部宾客请求。

< 资格要求/优先资格要求 >

• 有类似职位经验或相关教育背景者优先考虑
• 优秀的沟通能力和服务意识
• 能够适应灵活的轮班制度和轮换时间表
• 精通韩语和英语或其他外语者优先考虑。

工作时间为每周五天，2026年新员工的起薪为每年2900万韩元。有经验者薪资将根据公司规定面议。

实行五天轮班制。2026年入职新员工的起薪为每年2900万韩元。有经验的候选人将根据公司政策和个人协商情况考虑。

甄选过程
文件审核 → 性格测试 → 面试 → 体检 → 最终录取

其他的
只有通过每一轮选拔流程的候选人才会收到单独通知。
日程安排和流程可能会根据公司情况而有所变更。

<招聘流程>
文件审核 → 性格测试 → 面试 → 体检 → 最终录用

< 附加信息 >
每个阶段只会单独联系入围候选人。
日程安排和流程可能会根据公司情况而有所调整。