[RYSE Hotel by Marriott] ဧည့်ကြိုဝန်ဆောင်မှုအေးဂျင့်

< အလုပ်ခန့်ထားရေးဌာန / အလုပ်တာဝန်များ >

• ဟိုတယ်ဧည့်သည် Check-in/Check-out ဝန်ဆောင်မှုများ
• RYSE ဝန်ဆောင်မှုစံနှုန်းများနှင့်အညီ ပြည်တွင်းနှင့် ပြည်ပဖောက်သည်များ၏ တောင်းဆိုမှုများကို တုံ့ပြန်ခြင်း။

< အရည်အချင်းများ / ဦးစားပေး အရည်အချင်းများ >

• သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာဘာသာရပ်မှ ဘွဲ့ရရှိသူကို ဦးစားပေးမည်။
• ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကောင်းမွန်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုစိတ်ဓာတ်ကောင်းမွန်သူ
• အချိန်ဇယားနှင့် အဆိုင်းအလုပ်အတွက် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်
• ကိုရီးယားနှင့် အင်္ဂလိပ်ကဲ့သို့သော နိုင်ငံခြားဘာသာစကားများဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူများ

< ရာထူး / တာဝန်ဝတ္တရားများ >

• ဟိုတယ်ဧည့်သည်များ၏ check-in နှင့် check-out လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
• RYSE ဝန်ဆောင်မှုစံနှုန်းများနှင့်အညီ ပြည်တွင်းနှင့် ပြည်ပဧည့်သည်များ၏ တောင်းဆိုမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပါ။

< အရည်အချင်းများ / ဦးစားပေး အရည်အချင်းများ >

• အလားတူရာထူး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာပညာရေးနောက်ခံတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူကို ဦးစားပေးမည်။
• ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ကောင်းမွန်ပြီး ဝန်ဆောင်မှုကိုဦးတည်သောစိတ်ထားရှိသူ
• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အဆိုင်းများနှင့် အလှည့်ကျ အချိန်ဇယားများဖြင့် အလုပ်လုပ်နိုင်စွမ်း
• ကိုရီးယားနှင့် အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် အခြားနိုင်ငံခြားဘာသာစကားများ ကျွမ်းကျင်ပါက အပိုဆုကြေးရှိပါသည်။

၎င်းသည် တစ်ပတ်လျှင် ၅ ရက် အလုပ်ချိန်ဇယားဆွဲထားပြီး ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် စတင်လစာမှာ တစ်နှစ်လျှင် ၂၉,၀၀၀,၀၀၀ ဝမ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံရှိ လျှောက်ထားသူများအတွက် လစာများကို ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများနှင့်အညီ ညှိနှိုင်းပေးပါမည်။

၅ ရက်ကြာ အလှည့်ကျ အလုပ်ချိန်ဇယား။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် အစပြုအဆင့်အတွက် လစာမှာ တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂၉,၀၀၀,၀၀၀ ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံရှိ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကို ကုမ္ပဏီမူဝါဒနှင့် တစ်ဦးချင်းညှိနှိုင်းမှုအပေါ် အခြေခံ၍ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါမည်။

ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်
စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း → ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးမှု → အင်တာဗျူး → ဆေးစစ်ခြင်း → နောက်ဆုံးလက်ခံခြင်း

အခြားသူများ
ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ အဆင့်တစ်ခုစီကို အောင်မြင်သူများကိုသာ တစ်ဦးချင်းအကြောင်းကြားစာများ ပေးပို့ပါမည်။
အချိန်ဇယားနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများသည် ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

< အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ် >
စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်း → ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးစစ်ဆေးမှု → အင်တာဗျူး → ဆေးစစ်ခြင်း → နောက်ဆုံးကမ်းလှမ်းချက်

< နောက်ထပ်အချက်အလက်များ >
ရွေးချယ်ခံရသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုသာ အဆင့်တိုင်းတွင် တစ်ဦးချင်း ဆက်သွယ်ပါမည်။
ကုမ္ပဏီ၏ အခြေအနေပေါ် မူတည်၍ အချိန်ဇယားနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။