[Marriott द्वारा RYSE होटल] फ्रन्ट डेस्क अतिथि सेवा एजेन्ट

भर्ती विभाग / कामको जिम्मेवारी >

• होटल पाहुना चेक-इन / चेक-आउट सेवाहरू
• RYSE सेवा मापदण्ड अनुसार आन्तरिक र बाह्य ग्राहक अनुरोधहरूको जवाफ दिँदै

योग्यता / रुचाइएको योग्यता >

• सम्बन्धित विषयमा स्नातक वा सम्बन्धित विषयमा काम गरेको अनुभव भएका उम्मेदवारलाई प्राथमिकता दिइनेछ।
• उत्कृष्ट संचार कौशल र सेवा गर्ने मानसिकता भएको
• तालिका र सिफ्ट कामको लागि उपलब्ध उम्मेदवारहरू
• कोरियाली र अंग्रेजी जस्ता विदेशी भाषाहरूमा सञ्चार गर्न सक्षम व्यक्तिहरू

< पद / जिम्मेवारी >

• होटल पाहुनाहरूको चेक-इन र चेक-आउट प्रक्रियाहरू गर्नुहोस्
• RYSE सेवा मापदण्ड अनुसार आन्तरिक र बाह्य अतिथि अनुरोधहरू ह्यान्डल गर्नुहोस्।

योग्यता / रुचाइएको योग्यता >

• समान पद वा सान्दर्भिक शैक्षिक पृष्ठभूमिमा अनुभव भएकोलाई प्राथमिकता दिइनेछ
• बलियो संचार कौशल र सेवा-उन्मुख मानसिकता
• लचिलो शिफ्ट र घुमाउने तालिकामा काम गर्ने क्षमता
• कोरियाली र अंग्रेजी, वा अन्य विदेशी भाषाहरूमा दक्षता एक प्लस हो।

यो हप्तामा ५ दिनको तालिकाबद्ध कार्य तालिका हो, र २०२६ मा नयाँ भर्ना भएकाहरूको सुरुवाती तलब प्रति वर्ष २९,०००,००० KRW छ। अनुभवी उम्मेदवारहरूको तलब कम्पनीको नियम अनुसार वार्ता गरिनेछ।

५-दिनको आलोपालो सिफ्ट तालिका। २०२६ प्रवेश-स्तरको लागि सुरुवाती तलब प्रति वर्ष KRW २९,०००,००० छ। अनुभवी उम्मेदवारहरूलाई कम्पनी नीति र व्यक्तिगत वार्ताको आधारमा विचार गरिनेछ।

छनौट प्रक्रिया
कागजात जाँच → व्यक्तित्व परीक्षण → अन्तर्वार्ता → चिकित्सा परीक्षा → अन्तिम स्वीकृति

अन्य
छनोट प्रक्रियाको प्रत्येक चरण पास गर्नेहरूलाई मात्र व्यक्तिगत सूचनाहरू प्रदान गरिनेछ।
कम्पनीको परिस्थिति अनुसार तालिका र प्रक्रियाहरू परिवर्तन हुन सक्छन्।

< भर्ती प्रक्रिया >
कागजात जाँच → व्यक्तित्व परीक्षण → अन्तर्वार्ता → चिकित्सा जाँच → अन्तिम प्रस्ताव

थप जानकारी >
प्रत्येक चरणमा छोटो सूचीमा परेका उम्मेदवारहरूलाई मात्र व्यक्तिगत रूपमा सम्पर्क गरिनेछ।
कम्पनीको परिस्थिति अनुसार तालिका र प्रक्रिया परिवर्तन हुन सक्छ।