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在韩国工作的外国劳工最常问的问题之一是：“我能领取失业救济金吗？”根据2026年最新的政府公告和法律，我们将为您清晰概述外国劳工领取失业救济金的资格标准和申请流程。
1. 资格：我的签证是否符合资格？
并非所有外国人都有资格领取失业救济金。首先，他们必须参加就业保险（失业救济金账户）。根据其签证身份，他们可能被强制参加、自愿参加或免于参加。
| 分配 | Target Visa | 解释 |
|---|---|---|
| 强制会员资格 | F-2（居留签证）、F-5（永久居留签证）、F-6（婚姻移民签证） | 他们和韩国人一样，都必须订阅服务。 |
| 随机注册（可选） | E-1~E-10、H-2、F-4 等。 | 工人必须申请加入（各国之间实行互惠原则）。 * 对于 E-9 和 H-2 签证，失业救济金是在“申请时”发放的。 |
| 除外条款 | D系列（留学项目）、C系列（短期项目）等。 | 除 D-7 等特殊情况外，此签证仅适用于短期工作，原则上无法获得。 |
主要依据：根据《就业保险法》第10条之2和该法实施令第3条之3的规定，E-9类（非专业就业）和H-2类（访问就业）劳动者只有在自愿申请参保的情况下才能享受福利。（来源：劳动部官方指南）
2. 领取失业救济金的三项基本条件
即使会员资格需要签证，也必须满足以下所有条件。
- 保险保障期限需达到或超过180天：您必须在变更工作（或辞职）之前的18个月内，累计参加就业保险满180天或以上。（注：此期限以“带薪天数”为准，例如每周的节假日，而非仅以工作日天数为准。）
- 非自愿辞职：指因个人无法控制的原因而辞职，例如因业务原因被解雇、被建议辞职或合同到期。（一般情况下，因个人原因自愿辞职是不被允许的。）
- 再就业的意愿和努力：您必须有意愿和能力工作，但目前处于失业状态，并且您必须积极寻找工作。
3. 截至2026年的失业救济金支付金额
根据 2026 年最低工资增长额（10,320 韩元）计算的最低失业救济金金额如下。
- 每日最低求职津贴：约 66,048 韩元（按 8 小时正常工作时间计算）
- 每日最高求职津贴： 68,100韩元（适用于2026年1月1日之后更换工作的人员）
- 付款期限：付款期限为 120 至 270 天，具体取决于就业保险缴费期限和年龄。
4. 如何申请（分步流程）
第一步：离职后文件核实
请您以前的雇主办理“丧失就业保险资格报告”和“就业变更确认书”（您可以在 Employment24 网站上查看状态）。
步骤 2：WorkNet 工作注册
登录Worknet ，注册您的简历，并完成求职申请。
步骤三：完成在线培训
请访问Employment 24（就业保险）网站，观看“福利资格申请人在线培训”。
第四步：前往就业中心申请
请携带您的身份证（外国人登录证）前往您所在辖区的就业福利中心申请福利资格。
💡 外籍劳工注意事项（必读！）
- 请检查您的签证到期日：如果您在领取失业救济金期间签证到期，您的救济金将被暂停发放。具体而言，E-9签证持有者如果在离职后90天内未能找到新工作，则必须离开美国。因此，即使您仍有剩余的救济金，您的实际救济金金额也可能会减少。
- 禁止重复领取福利：“离境保险”和“失业救济金”性质不同，均在完全离开原籍国后发放，因此需要仔细核对。（失业救济金仅在您在韩国求职期间发放。）
失业救济金不仅仅是在求职期间提供经济支持；对于外国工人来说，这是他们寻找更好工作的合法权利。
然而，根据您的签证类型和就业保险状况，整个流程可能会比较复杂。如果您在准备文件时遇到困难，或需要根据您的签证状况获得具体建议，请随时联系JOBPLOY。
Jobploy 将成为您最精准的行政合作伙伴，确保您在韩国的生活稳定而充满希望。