[SEMPER M] รับสมัครพนักงานเพื่อพัฒนาธุรกิจ B2B ภายในประเทศ

SEMPER M พัฒนาและจัดจำหน่าย MPSystem ซึ่งเป็นการผสมผสานระหว่างระบบจอดรถหุ่นยนต์แบบไม่ใช้พาเลท ระบบการจัดส่ง และส่วนติดต่อผู้ใช้งาน

ตำแหน่งนี้เป็นบทบาทการพัฒนาธุรกิจแบบ B2B ที่เน้นโครงการ โดยรับผิดชอบในการระบุโครงการจริงกับนักออกแบบ นักพัฒนา และเจ้าของอาคาร และประสานงานเพื่อให้มั่นใจว่าระบบ MPSystem ได้ถูกรวมเข้ากับการออกแบบทางสถาปัตยกรรม

คุณสามารถได้รับประสบการณ์ด้านการพัฒนาธุรกิจที่นอกเหนือไปจากการขายผลิตภัณฑ์ โดยการตรวจสอบพื้นที่อาคาร ความจุที่จอดรถ และการไหลเวียนของจราจร

■. ความรับผิดชอบ

1. การค้นหาโครงการ: ศึกษาโครงการก่อสร้างและพัฒนาภายในประเทศ รวมถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย เพื่อระบุโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ
2. การปรึกษาหารือกับสถาปนิกและผู้พัฒนาโครงการ: ยืนยันสถานะโครงการและข้อกำหนดต่างๆ กับสถาปนิก ผู้พัฒนาโครงการ เจ้าของอาคาร สมาคม และบริษัทก่อสร้าง ผ่านทางโทรศัพท์ อีเมล และการประชุม
3. การจัดการการรวมแบบร่าง: รวบรวมแบบร่างทางสถาปัตยกรรมและข้อมูลโครงการ และทำงานร่วมกันเพื่อให้มั่นใจว่าการตรวจสอบทางเทคนิคโดยทีมพัฒนาภายในเป็นไปอย่างราบรื่น
4. การจัดการตารางเวลาและการเตรียมเอกสาร: จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมกับลูกค้าและเอกสารข้อเสนอ ตลอดจนจัดการคำขอหลังการประชุมและตารางการติดตามผล
5. การยืนยันการแปลงสัญญา: บริหารจัดการความคืบหน้าเพื่อให้แน่ใจว่าโครงการได้รับการสะท้อนในแบบร่างทางสถาปัตยกรรมและนำไปสู่การทำสัญญาจริง

■. คุณสมบัติผู้สมัคร

• ผู้สมัครระดับเริ่มต้น หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องน้อยกว่า 3 ปี

• ผู้พักอาศัยในประเทศ
• ผู้ที่มีความสามารถในการสื่อสารกับลูกค้าได้อย่างราบรื่นทั้งทางโทรศัพท์ อีเมล และการพบปะโดยตรง
• บุคคลที่สามารถจัดการตารางเวลาและคำขอต่างๆ ได้อย่างมีความรับผิดชอบ
• ผู้ที่สนใจเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ และโครงการด้านสถาปัตยกรรม
• ผลสอบ TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป (พูดและเขียนภาษาเกาหลีและภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว)
• ผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติไม่เหมาะสมสำหรับการเดินทางไปทำธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ และมีความสะดวกสบายในการเข้าร่วมการประชุมภายนอกและการเยี่ยมชมสถานที่ต่างๆ
• ผู้ที่มีใบอนุญาตขับขี่และสามารถขับรถได้

■ การปฏิบัติอย่างเป็นพิเศษ

• สาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับสถาปัตยกรรม การวางผังเมือง อสังหาริมทรัพย์ วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า และวิศวกรรมอุตสาหกรรม
• มีประสบการณ์ด้านการขายแบบ B2B การบริหารจัดการลูกค้า และการบริหารโครงการ
• มีประสบการณ์ในบริษัทก่อสร้าง บริษัทออกแบบ บริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ อุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้าง และอุปกรณ์
• มีความสนใจและประสบการณ์ในการเรียนรู้เกี่ยวกับการเขียนแบบทางสถาปัตยกรรมหรือโปรแกรม CAD
• ทักษะการสร้างเอกสารและการใช้ Excel/PowerPoint

■. การเติบโตหลังจากเข้าร่วมบริษัท

เมื่อเข้าร่วมงานกับบริษัท เราจะให้การฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน (OJT) และการฝึกอบรมเพิ่มเติมจากพนักงานอาวุโส ครอบคลุมระบบจอดรถอัตโนมัติ โครงสร้างโครงการทางสถาปัตยกรรม การสื่อสารกับลูกค้า และความเข้าใจในแบบร่าง ในช่วงแรก คุณจะทำการวิจัยโครงการและประชุมกับลูกค้าเคียงข้างพนักงานอาวุโส และเมื่อคุณมีประสบการณ์มากขึ้น คุณสามารถเติบโตเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาธุรกิจโดยตรง บริหารจัดการโครงการให้กับบริษัทออกแบบและผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ได้

1. ความเข้าใจในโครงการ: ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับอุตสาหกรรม ลูกค้า และแบบแปลน
2. การให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า: การจัดประชุม การจัดทำข้อเสนอ และการติดตามผล
3. การพัฒนาธุรกิจ: การบูรณาการด้านการออกแบบ · การจัดการการแปลงสัญญา

■ สภาพการทำงานและกระบวนการสรรหาบุคลากร

• ประเภทการจ้างงาน: พนักงานประจำ (ระยะทดลองงาน 3 เดือน)
• เงินเดือน: เงินเดือนประจำปี 35 ล้านวอน (ระดับเริ่มต้น)
• ค่าตอบแทนตามผลงาน: ระบบค่าตอบแทนตามบทบาท (Role Premium - RP) ที่อิงตามผลการปฏิบัติงานของโครงการ - สูงสุด 8 ล้านวอนต่อปี
· สภาพการทำงาน: 5 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์-ศุกร์) 09:00–18:00 น. / 31 Hangang-daero, Yongsan-gu, Seoul
• สวัสดิการ: แผนประกันภัยหลัก 4 แผน, เงินชดเชยเมื่อเลิกจ้าง, วันลาพักร้อน/วันลาครึ่งวัน, วันลาเพื่อแสดงความยินดี/แสดงความเสียใจ, การฝึกอบรมระหว่างทำงาน (OJT), อุปกรณ์การทำงาน, อาหารว่าง/เครื่องดื่ม, การแต่งกายแบบสบายๆ
• กระบวนการสรรหาบุคลากร: การตรวจสอบเอกสาร → การสัมภาษณ์ → การตอบรับขั้นสุดท้าย → การจ้างงานและการฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน