[SEMPER M] 国内B2B业务拓展招聘

SEMPER M 开发并提供 MPSystem，该系统结合了无托盘机器人停车、配送系统和操作界面。

该职位是一个以项目为基础的 B2B 业务拓展角色，负责与设计师、开发商和业主确定实际项目，并进行协调以确保 MPSystem 被纳入建筑设计中。

通过考察建筑空间、停车容量和交通流量，您可以获得超越产品销售的业务拓展经验。

■ 职责

1. 项目发现：研究国内建筑和开发项目以及潜在客户，以发现新的商机。
2. 与建筑师和开发商协商：通过电话、电子邮件和会议与建筑师、开发商、业主、协会和建筑公司确认项目状态和要求。
3. 图纸整合管理：收集建筑图纸和项目信息，并与内部开发团队协作，确保技术审查顺利进行。
4. 日程管理和材料准备：准备客户会议材料和提案材料，并管理会后请求和后续日程安排。
5. 合同转换确认：管理进度，确保项目反映在建筑设计中，并最终签订实际合同。

■ 资格要求

• 初级或相关工作经验不足3年

• 国内居民
• 能够通过电话、电子邮件和当面与客户顺畅沟通的人
• 能够负责任地管理各种日程安排和请求的人
• 对学习新技术和建筑项目感兴趣的人
• TOPIK 5级或以上（韩语和英语流利）
• 不具备因国内或海外商务旅行而导致的资格限制，并且能够适应外部会议和实地考察。
• 持有驾驶执照且具备驾驶能力者

■ 优惠待遇

• 与建筑学、城市规划、房地产、机械工程、电气工程和工业工程相关的专业
• 具备B2B销售、客户管理和项目工作经验
• 拥有建筑公司、设计公司、开发商、建材和设备行业的经验
• 对建筑绘图或CAD感兴趣并有相关学习经验
• 文档创建和 Excel/PowerPoint 技能

■ 加入公司后的成长

入职后，我们将提供在职培训 (OJT) 和资深员工的配套培训，内容涵盖机器人停车系统、建筑项目结构、客户沟通和图纸解读。初期，您将与资深员工一起进行项目调研和客户洽谈；随着经验的积累，您可以成长为业务拓展专家，直接负责设计公司和开发商的项目管理。

1. 项目理解：对行业、客户和图纸的基本了解
2. 客户咨询：开展会议、撰写提案和后续管理
3. 业务拓展：设计整合 · 合同转换管理

■ 工作条件和招聘流程

· 雇佣类型：永久（3个月试用期）
·薪资：年薪3500万韩元（入门级）
· 绩效薪酬：根据项目绩效实行角色津贴（RP）制度——每年最高可达800万韩元
· 工作条件：每周 5 天（周一至周五），09:00–18:00 / 首尔龙山区汉江大路 31
· 福利：4项主要保险计划、遣散费、年假/半天假、祝贺/慰问假、在职培训 (OJT)、工作设备、零食/饮料、着装随意
· 招聘流程：文件审核 → 面试 → 最终录用 → 入职及在职培训