[SEMPER M] Rekrutmen Pengembangan Bisnis B2B Domestik

SEMPER M mengembangkan dan memasok MPSystem, yang menggabungkan parkir robot tanpa palet, sistem pengiriman, dan antarmuka operasional.

Posisi ini merupakan peran pengembangan bisnis B2B berbasis proyek yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi proyek-proyek nyata dengan desainer, pengembang, dan pemilik bangunan, serta berkoordinasi untuk memastikan MPSystem diintegrasikan ke dalam desain arsitektur.

Anda dapat memperoleh pengalaman pengembangan bisnis yang melampaui penjualan produk dengan meninjau ruang bangunan, kapasitas parkir, dan arus lalu lintas.

■. Tanggung Jawab

1. Penemuan Proyek: Melakukan riset proyek konstruksi dan pengembangan domestik serta calon pelanggan untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru.
2. Konsultasi dengan Arsitek dan Pengembang: Konfirmasikan status dan persyaratan proyek dengan arsitek, pengembang, pemilik bangunan, asosiasi, dan perusahaan konstruksi melalui telepon, email, dan pertemuan.
3. Manajemen Penggabungan Gambar: Mengumpulkan gambar arsitektur dan informasi proyek, serta berkolaborasi untuk memastikan tinjauan teknis yang lancar oleh tim pengembangan internal.
4. Manajemen Jadwal dan Persiapan Materi: Menyiapkan materi rapat klien dan materi proposal, serta mengelola permintaan pasca-rapat dan jadwal tindak lanjut.
5. Konfirmasi Konversi Kontrak: Mengelola kemajuan untuk memastikan proyek tercermin dalam desain arsitektur dan mengarah pada kontrak yang sebenarnya.

■. Persyaratan Kelayakan

• Tingkat pemula atau pengalaman relevan kurang dari 3 tahun

• Penduduk domestik
• Seseorang yang dapat berkomunikasi dengan lancar dengan pelanggan melalui telepon, email, dan secara langsung.
• Seseorang yang dapat mengelola berbagai jadwal dan permintaan secara bertanggung jawab.
• Mereka yang tertarik mempelajari teknologi baru dan proyek arsitektur
• TOPIK Level 5 atau lebih tinggi (fasih berbahasa Korea dan Inggris)
• Seseorang yang tidak memiliki faktor penghalang untuk perjalanan bisnis domestik atau luar negeri, dan yang merasa nyaman dengan pertemuan eksternal dan kunjungan lapangan.
• Memiliki SIM dan mampu mengemudi

■. Perlakuan Istimewa

• Jurusan yang terkait dengan Arsitektur, Perencanaan Kota, Real Estat, Teknik Mesin, Teknik Elektro, dan Teknik Industri
• Pengalaman dalam penjualan B2B, manajemen pelanggan, dan pekerjaan proyek
• Berpengalaman di perusahaan konstruksi, perusahaan desain, pengembang, bahan bangunan, dan industri peralatan.
• Minat dan pengalaman belajar dalam menggambar arsitektur atau CAD
• Kemampuan membuat dokumen dan menggunakan Excel/PowerPoint

■. Pertumbuhan setelah bergabung dengan perusahaan

Setelah bergabung dengan perusahaan, kami menyediakan pelatihan kerja (OJT) dan pelatihan pendampingan dengan staf senior yang mencakup sistem parkir robotik, struktur proyek arsitektur, komunikasi dengan klien, dan pemahaman gambar. Awalnya, Anda akan melakukan riset proyek dan pertemuan dengan klien bersama staf senior, dan seiring bertambahnya pengalaman, Anda dapat berkembang menjadi ahli pengembangan bisnis yang secara langsung mengelola proyek untuk perusahaan desain dan pengembang.

1. Pemahaman Proyek: Pembelajaran Dasar tentang Industri, Pelanggan, dan Gambar Teknik
2. Konsultasi Klien: Melakukan pertemuan, menyusun proposal, dan manajemen tindak lanjut.
3. Pengembangan Bisnis: Penggabungan Desain · Manajemen Konversi Kontrak

■ Kondisi Kerja dan Proses Rekrutmen

• Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan)
• Gaji: Gaji tahunan sebesar 35 juta KRW (tingkat pemula)
• Kompensasi Kinerja: Pengoperasian sistem Premi Peran (RP) berdasarkan kinerja proyek - Hingga 8 juta KRW per tahun
· Kondisi Kerja: 5 hari seminggu (Senin–Jumat), 09:00–18:00 / 31 Hangang-daero, Yongsan-gu, Seoul
• Manfaat: 4 paket asuransi utama, pesangon, cuti tahunan/cuti setengah hari, cuti ucapan selamat/belasungkawa, pelatihan kerja (OJT), peralatan kerja, makanan ringan/minuman, pakaian kasual.
• Proses Rekrutmen: Penyaringan Dokumen → Wawancara → Penerimaan Akhir → Penempatan Kerja dan Pelatihan di Tempat Kerja