[โรงแรมไรส์ บาย แมริออท] ผู้ช่วยเชฟฝ่ายอาหารและเครื่องดื่ม

* หน้าที่ผู้ช่วยเชฟ (ช่วยเหลือเชฟรองและเชฟใหญ่ ทำหน้าที่ปรุงอาหารขั้นพื้นฐาน)
การตรวจสอบและจัดการวัตถุดิบอาหารที่เข้ามา การจัดระเบียบและการจัดเก็บสินค้าคงคลัง
* รักษาความสะอาดในครัวและปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัย
การจัดระเบียบและการบำรุงรักษาอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำอาหาร
งานสนับสนุนทั่วไปเพื่อให้การดำเนินงานในครัวเป็นไปอย่างราบรื่น

* ช่วยเหลือในการเตรียมอาหารขั้นพื้นฐานและให้การสนับสนุนแก่รองหัวหน้าเชฟและหัวหน้าเชฟประจำแผนก
* รับ ตรวจสอบ และจัดการวัตถุดิบอาหาร จัดระเบียบและจัดเก็บสินค้าคงคลัง
* รักษาความสะอาดของห้องครัวและปฏิบัติตามมาตรฐานสุขอนามัย
* ทำความสะอาด จัดระเบียบ และบำรุงรักษาอุปกรณ์และสิ่งอำนวยความสะดวกในครัว
* สนับสนุนการดำเนินงานโดยรวมของครัวเพื่อให้การทำงานราบรื่น

มีประสบการณ์ในการทำงานในโรงแรมระดับนานาชาติหรือครัวร้านอาหารระดับไฮเอนด์
ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งเดียวกันและผู้ที่จบการศึกษาจากสาขาที่เกี่ยวข้อง
* ผู้ที่มีใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับการทำอาหาร (เช่น ใบรับรองช่างเทคนิคการทำอาหารเกาหลี ตะวันตก จีน ญี่ปุ่น เป็นต้น)
มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมและมีจิตใจที่มุ่งเน้นการบริการ
ผู้สมัครที่พร้อมทำงานตามตารางเวลาหรือแบบเข้ากะ
ผู้ที่มีความสามารถในการสื่อสารภาษาเกาหลี (TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป) หรือภาษาต่างประเทศ เช่น ภาษาอังกฤษ

* มีประสบการณ์ในโรงแรมระดับนานาชาติหรือการดำเนินงานครัวในร้านอาหารระดับหรู
* มีประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน หรือมีพื้นฐานการศึกษาด้านการทำอาหารที่เกี่ยวข้อง
* ใบรับรองทักษะการทำอาหาร (เช่น ใบรับรองอาหารเกาหลี ตะวันตก จีน ญี่ปุ่น เป็นต้น)
* มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีใจรักงานบริการ
* สามารถทำงานในระบบกะหมุนเวียนได้
* มีทักษะการสื่อสารภาษาเกาหลี (TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป) ภาษาอังกฤษ หรือภาษาต่างประเทศอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

เป็นตารางการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ และเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานใหม่ในปี 2026 คือ 29,000,000 วอนต่อปี ส่วนเงินเดือนสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะเจรจาตามระเบียบของบริษัท

ทำงานแบบหมุนเวียน 5 วันต่อสัปดาห์ เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นในปี 2026 คือ 29,000,000 วอนต่อปี ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาตามนโยบายของบริษัทและการเจรจาต่อรองเป็นรายบุคคล

กระบวนการคัดเลือก
การตรวจสอบเอกสาร → การทดสอบบุคลิกภาพ → การสัมภาษณ์ → การตรวจสุขภาพ → การตอบรับขั้นสุดท้าย

คนอื่น
จะมีการแจ้งผลการคัดเลือกเป็นรายบุคคลเฉพาะผู้ที่ผ่านแต่ละขั้นตอนเท่านั้น
ตารางเวลาและขั้นตอนต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัท

<ขั้นตอนการรับสมัครงาน>
การตรวจสอบเอกสาร → การทดสอบบุคลิกภาพ → การสัมภาษณ์ → การตรวจสุขภาพ → การเสนอตำแหน่งงานขั้นสุดท้าย

<ข้อมูลเพิ่มเติม>
เฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเท่านั้นที่จะได้รับการติดต่อเป็นการส่วนตัวในแต่ละขั้นตอน
กำหนดการและขั้นตอนอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัท