[Khách sạn RYSE by Marriott] Phụ bếp bộ phận Thực phẩm & Đồ uống

* Nhiệm vụ của trợ lý bếp (hỗ trợ bếp phó và bếp trưởng, thực hiện các công việc nấu nướng cơ bản)
Kiểm tra và quản lý nguyên liệu thực phẩm đầu vào, tổ chức và lưu trữ hàng tồn kho.
* Duy trì sự sạch sẽ của nhà bếp và tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh.
Tổ chức và bảo trì thiết bị và dụng cụ nấu ăn.
Các nhiệm vụ hỗ trợ chung để đảm bảo hoạt động nhà bếp diễn ra suôn sẻ.

* Hỗ trợ chuẩn bị thức ăn cơ bản và hỗ trợ Bếp phó và Bếp trưởng bộ phận.
* Tiếp nhận, kiểm tra và quản lý nguyên liệu thực phẩm; tổ chức và lưu trữ hàng tồn kho.
* Duy trì sự sạch sẽ của nhà bếp và tuân thủ các tiêu chuẩn vệ sinh.
* Dọn dẹp, sắp xếp và bảo trì thiết bị và cơ sở vật chất nhà bếp.
* Hỗ trợ toàn bộ hoạt động nhà bếp để đảm bảo quy trình làm việc diễn ra suôn sẻ.

Có kinh nghiệm làm việc trong bếp của khách sạn quốc tế hoặc nhà hàng cao cấp.
Ứng viên có kinh nghiệm ở vị trí tương đương và tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan.
* Người có chứng chỉ liên quan đến nấu ăn (Kỹ thuật viên nấu ăn Hàn Quốc, phương Tây, Trung Quốc, Nhật Bản, v.v.)
Sở hữu kỹ năng giao tiếp xuất sắc và tinh thần phục vụ khách hàng tận tâm.
Ứng viên có thể làm việc theo lịch trình hoặc theo ca.
Những người có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn (trình độ TOPIK cấp 3 trở lên) hoặc một ngoại ngữ như tiếng Anh.

* Có kinh nghiệm làm việc trong các khách sạn quốc tế hoặc vận hành bếp nhà hàng cao cấp.
* Kinh nghiệm ở vị trí tương tự hoặc có nền tảng giáo dục về ẩm thực liên quan.
* Chứng chỉ kỹ năng nấu nướng (chứng chỉ ẩm thực Hàn Quốc, phương Tây, Trung Quốc, Nhật Bản, v.v.)
* Kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần phục vụ khách hàng cao.
* Có khả năng làm việc theo ca luân phiên
* Ưu tiên ứng viên có kỹ năng giao tiếp tiếng Hàn (trình độ TOPIK cấp 3 trở lên), tiếng Anh hoặc ngoại ngữ khác.

Đây là lịch làm việc 5 ngày/tuần, và mức lương khởi điểm cho nhân viên mới tuyển dụng năm 2026 là 29.000.000 KRW/năm. Mức lương cho ứng viên có kinh nghiệm sẽ được thỏa thuận theo quy định của công ty.

Lịch làm việc theo ca xoay vòng 5 ngày/tuần. Mức lương khởi điểm cho vị trí cấp bậc đầu vào năm 2026 là 29.000.000 KRW/năm. Ứng viên có kinh nghiệm sẽ được xem xét dựa trên chính sách của công ty và thỏa thuận cá nhân.

Quy trình tuyển chọn
Sàng lọc hồ sơ → Kiểm tra tính cách → Phỏng vấn → Khám sức khỏe → Chấp nhận cuối cùng

Người khác
Thông báo trúng tuyển sẽ chỉ được gửi đến những người vượt qua từng giai đoạn của quy trình tuyển chọn.
Lịch trình và quy trình có thể thay đổi tùy thuộc vào tình hình của công ty.

< Quy trình tuyển dụng >
Kiểm tra hồ sơ → Bài kiểm tra tính cách → Phỏng vấn → Khám sức khỏe → Thư mời nhận việc cuối cùng

<Thông tin bổ sung>
Chỉ những ứng viên lọt vào danh sách rút gọn mới được liên hệ riêng ở từng giai đoạn.
Lịch trình và quy trình có thể thay đổi tùy thuộc vào tình hình của công ty.