[Hotel RYSE by Marriott] Asisten Koki F&B

* Tugas Asisten Kuliner (membantu sous chef dan kepala koki, melakukan tugas memasak dasar)
Verifikasi dan pengelolaan bahan baku makanan yang masuk, pengorganisasian inventaris, dan penyimpanan.
* Menjaga kebersihan dapur dan mematuhi standar kebersihan.
Pengorganisasian dan pemeliharaan peralatan dan fasilitas memasak.
Tugas-tugas pendukung umum untuk kelancaran operasional dapur.

* Membantu dalam persiapan makanan dasar dan mendukung Sous Chef dan Chef de Partie
* Menerima, memeriksa, dan mengelola bahan makanan; mengatur dan menyimpan inventaris
* Menjaga kebersihan dapur dan mematuhi standar kebersihan
* Membersihkan, mengatur, dan memelihara peralatan dan fasilitas dapur
* Mendukung operasional dapur secara keseluruhan untuk kelancaran alur kerja

Pengalaman bekerja di hotel internasional atau dapur restoran kelas atas.
Kandidat yang memiliki pengalaman di posisi yang sama dan lulusan jurusan terkait.
* Pemegang sertifikasi terkait memasak (Teknisi Memasak Korea, Barat, Cina, Jepang, dll.)
Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik dan pola pikir yang berorientasi pada pelayanan.
Kandidat yang tersedia untuk kerja terjadwal atau kerja shift.
Mereka yang mampu berkomunikasi dalam bahasa Korea (TOPIK Level 3 atau lebih tinggi) atau bahasa asing seperti bahasa Inggris.

* Pengalaman di hotel internasional atau operasional dapur restoran mewah
* Pengalaman di posisi serupa atau latar belakang pendidikan kuliner yang relevan
* Memiliki sertifikat keahlian kuliner (sertifikat masakan Korea, Barat, Cina, Jepang, dll.)
* Keterampilan komunikasi yang kuat dan pola pikir pelayanan
* Mampu bekerja dalam sistem shift berg rotating
* Kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Korea (TOPIK Level 3↑), Inggris, atau bahasa asing lainnya lebih disukai.

Jadwal kerja ditetapkan 5 hari seminggu, dan gaji awal untuk karyawan baru di tahun 2026 adalah 29.000.000 KRW per tahun. Gaji untuk kandidat berpengalaman akan dinegosiasikan sesuai dengan peraturan perusahaan.

Jadwal kerja bergilir 5 hari. Gaji awal untuk posisi entry-level tahun 2026 adalah KRW 29.000.000 per tahun. Kandidat berpengalaman akan dipertimbangkan berdasarkan kebijakan perusahaan dan negosiasi individual.

Proses Seleksi
Penyaringan Dokumen → Tes Kepribadian → Wawancara → Pemeriksaan Medis → Penerimaan Akhir

Yang lain
Pemberitahuan individual hanya akan diberikan kepada mereka yang lolos setiap tahap proses seleksi.
Jadwal dan prosedur dapat berubah sewaktu-waktu tergantung pada keadaan perusahaan.

< Proses Perekrutan >
Penyaringan dokumen → Tes kepribadian → Wawancara → Pemeriksaan kesehatan → Penawaran akhir

< Informasi Tambahan >
Hanya kandidat yang lolos seleksi awal yang akan dihubungi secara individual di setiap tahap.
Jadwal dan proses dapat berubah tergantung pada keadaan perusahaan.