[RYSE Hotel by Marriott] Ovqatlanish va nonushta oshpazlik komissiyasi

* Oshpaz yordamchisi vazifalari (sous-chef va bosh oshpazga yordam berish, asosiy pishirish ishlarini bajarish)
Kiruvchi oziq-ovqat mahsulotlarini tekshirish va boshqarish, inventarizatsiyani tashkil etish va saqlash
* Oshxona tozaligini saqlash va gigiena standartlariga rioya qilish
Ovqat pishirish uskunalari va jihozlarini tashkil qilish va ularga texnik xizmat ko'rsatish
Oshxonaning uzluksiz ishlashi uchun umumiy yordam vazifalari

* Asosiy taom tayyorlashda yordam berish va Sous Chef va Chef de Partie’ni qo‘llab-quvvatlash
* Oziq-ovqat mahsulotlarini qabul qilish, tekshirish va boshqarish; inventarizatsiyani tashkil qilish va saqlash
* Oshxonani toza saqlash va gigiena standartlariga rioya qilish
* Oshxona jihozlari va jihozlarini tozalang, tartibga soling va ularga xizmat ko'rsating
* Ish jarayonini uzluksiz bajarish uchun oshxonaning umumiy ishlashini qo'llab-quvvatlang

Xalqaro mehmonxonada yoki yuqori darajadagi oshxonada ishlash tajribasi
Xuddi shu lavozimda tajribaga ega va tegishli mutaxassisliklarni bitirgan nomzodlar
* Pazandalik bilan bog'liq sertifikatlarga ega bo'lganlar (koreys, g'arb, xitoy, yapon oshpazlik texniklari va boshqalar)
Ajoyib muloqot qobiliyatiga va xizmat ko'rsatishga bo'lgan munosabatga ega bo'lish
Rejalashtirilgan yoki smenali ish uchun nomzodlar mavjud
Koreys tilida (TOPIK 3 yoki undan yuqori daraja) yoki ingliz kabi xorijiy tilda muloqot qila oladiganlar

* Xalqaro mehmonxonalar yoki nozik ovqatlanish oshxonalari operatsiyalarida tajriba
* Shunga o'xshash lavozimda ish tajribasi yoki tegishli oshpazlik ta'limi
* Sertifikatlangan oshpazlik mahorati (koreys, g'arb, xitoy, yapon oshxonasi sertifikatlari va boshqalar)
* Kuchli muloqot qobiliyatlari va xizmat ko'rsatishga bo'lgan munosabat
* Smenalarda aylanma rejimda ishlash qobiliyati
* Koreys tili (TOPIK 3-daraja↑), ingliz tili yoki boshqa xorijiy tillarda muloqot qilish qobiliyatlari afzalroq

Bu haftada 5 kunlik rejalashtirilgan ish jadvali bo'lib, 2026-yilda yangi ishga qabul qilinganlar uchun boshlang'ich ish haqi yiliga 29 000 000 KRW ni tashkil qiladi. Tajribali nomzodlarning ish haqi kompaniya qoidalariga muvofiq kelishib olinadi.

5 kunlik navbatma-navbat smena jadvali. 2026-yil uchun boshlang'ich ish haqi yiliga 29 000 000 Koreya vonini tashkil qiladi. Tajribali nomzodlar kompaniya siyosati va individual muzokaralar asosida ko'rib chiqiladi.

Tanlov jarayoni
Hujjatlarni tekshirish → Shaxsni aniqlash testi → Suhbat → Tibbiy ko'rik → Yakuniy qabul

Boshqalar
Tanlov jarayonining har bir bosqichidan o'tganlarga individual bildirishnomalar taqdim etiladi.
Jadval va protseduralar kompaniya sharoitlariga qarab o'zgarishi mumkin.

< Yollash jarayoni >
Hujjatlarni tekshirish → Shaxsni aniqlash testi → Suhbat → Tibbiy ko'rik → Yakuniy taklif

< Qo'shimcha ma'lumot >
Har bir bosqichda faqat qisqa ro'yxatga olingan nomzodlar bilan alohida bog'lanish amalga oshiriladi.
Jadval va jarayon kompaniyaning sharoitlariga qarab o'zgarishi mumkin.