พนักงานเสิร์ฟงานเลี้ยง [โรงแรมไรส์ บาย แมริออท]

ให้การสนับสนุนในการจัดเตรียมโต๊ะและพื้นที่จัดเลี้ยงตามตารางงาน
เตรียมพร้อมสำหรับการปฏิบัติงานหลังจากทำความเข้าใจเนื้อหาการบรรยายสรุปก่อนเริ่มงานและการฝึกอบรมแล้ว
* การให้บริการอาหารและเครื่องดื่ม (การเสิร์ฟอาหารแต่ละจาน การเสิร์ฟเครื่องดื่ม การเก็บจานเปล่า ฯลฯ)
การบริการลูกค้าและการจัดการคำขอต่างๆ ระหว่างงานอีเวนต์
การเก็บกวาดโต๊ะ การจัดเตรียมห้องจัดเลี้ยงใหม่ และการจัดระเบียบอุปกรณ์หลังจบงาน
* การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
* ให้การสนับสนุนการทำงานแก่พนักงานชั่วคราวและพนักงานใหม่ตามความจำเป็น

* สนับสนุนการจัดเตรียมโต๊ะและการเตรียมห้องจัดเลี้ยงตามตารางเวลาของงาน
* เข้าร่วมการบรรยายสรุปก่อนเริ่มงานและเตรียมการให้บริการตามการฝึกอบรมและคำแนะนำ
* ให้บริการอาหารและเครื่องดื่ม (เสิร์ฟอาหารแต่ละจาน เสิร์ฟเครื่องดื่ม เก็บจานชามที่ใช้แล้ว ฯลฯ)
* จัดการคำขอของแขกและให้ความช่วยเหลือระหว่างงานกิจกรรม
* จัดเตรียมพื้นที่จัดเลี้ยงใหม่หลังเสร็จสิ้นงาน และจัดระเบียบอุปกรณ์และโต๊ะ
* ปฏิบัติตามระเบียบด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยในพื้นที่จัดงานทุกแห่ง
* ให้การสนับสนุนพนักงานชั่วคราวและพนักงานใหม่เมื่อจำเป็น

มีประสบการณ์ในโรงแรมระดับนานาชาติ
ผู้สมัครที่มีประสบการณ์ในตำแหน่งเดียวกันและผู้ที่จบการศึกษาจากสาขาที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครที่มีทักษะภาษาเกาหลีดีเยี่ยม (เช่น ผู้ที่ได้รับใบรับรองความรู้ภาษาเกาหลี เช่น TOPIK) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
มีทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยมและมีจิตใจที่มุ่งเน้นการบริการ
ผู้ที่พร้อมทำงานตามตารางเวลาหรือแบบกะ
ผู้ที่มีความสามารถในการสื่อสารในภาษาต่างประเทศ เช่น ภาษาอังกฤษ

* มีประสบการณ์ในโรงแรมระดับนานาชาติหรืออุตสาหกรรมการบริการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
* ประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน หรือวุฒิการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
* ผู้ที่มีใบรับรอง TOPIK หรือใบรับรองภาษาเกาหลีอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
* มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีทัศนคติที่มุ่งเน้นการบริการลูกค้า
* สามารถทำงานในกะเวลาที่ยืดหยุ่นและตารางเวลาหมุนเวียนได้
* ทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษหรือภาษาต่างประเทศอื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

เป็นตารางการทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ และเงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานใหม่ในปี 2026 คือ 29,000,000 วอนต่อปี ส่วนเงินเดือนสำหรับผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะเจรจาตามระเบียบของบริษัท

ทำงานแบบหมุนเวียน 5 วันต่อสัปดาห์ เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นในปี 2026 คือ 29,000,000 วอนต่อปี ผู้สมัครที่มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาตามนโยบายของบริษัทและการเจรจาต่อรองเป็นรายบุคคล

กระบวนการคัดเลือก
การตรวจสอบเอกสาร → การทดสอบบุคลิกภาพ → การสัมภาษณ์ → การตรวจสุขภาพ → การตอบรับขั้นสุดท้าย

คนอื่น
จะมีการแจ้งผลการคัดเลือกเป็นรายบุคคลเฉพาะผู้ที่ผ่านแต่ละขั้นตอนเท่านั้น
ตารางเวลาและขั้นตอนต่างๆ อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัท

<ขั้นตอนการรับสมัครงาน>
การตรวจสอบเอกสาร → การทดสอบบุคลิกภาพ → การสัมภาษณ์ → การตรวจสุขภาพ → การเสนอตำแหน่งงานขั้นสุดท้าย

<ข้อมูลเพิ่มเติม>
เฉพาะผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นเท่านั้นที่จะได้รับการติดต่อเป็นการส่วนตัวในแต่ละขั้นตอน
กำหนดการและขั้นตอนอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัท