เราควรตรวจสอบหรือไม่ว่าผู้ถือวีซ่าผู้ติดตามประเภท F-3 สามารถทำงานในเกาหลีได้หรือไม่?
โดยสรุป ผู้ถือวีซ่า F-3 (ผู้ติดตาม) สามารถทำงานในเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมาย หากได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกเหนือจากสถานะการพำนักที่ได้รับอนุญาต คู่สมรสของแรงงานฝีมือ (E-1 ถึง E-7) สามารถทำงานในอาชีพเฉพาะทาง และอุตสาหกรรมเกษตร ป่าไม้ และปศุสัตว์ ในขณะที่คู่สมรสของบุคคลที่มีความสามารถสูงสามารถทำงานได้เกือบทุกภาคส่วน ยกเว้นสาขาที่จำกัด ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2569 เป็นต้นไป ขั้นตอนต่างๆ จะง่ายขึ้นอย่างมากด้วยการนำข้อกำหนดพิเศษสำหรับการอนุญาตแบบครบวงจรและการยื่นคำขอออนไลน์มาใช้
วีซ่า F-3 คืออะไร?
วีซ่า F-3 (เดลต้า) เป็นสถานะการพำนักที่ออกให้แก่คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะของชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ในเกาหลีอย่างถูกกฎหมาย วีซ่านี้มีให้สำหรับสมาชิกในครอบครัวของผู้ถือสถานะการพำนักประเภทต่างๆ ตั้งแต่ประเภทวัฒนธรรมและศิลปะ (D-1) ไปจนถึงกิจกรรมเฉพาะ (E-7) การพำนัก (F-2) ชาวเกาหลีในต่างประเทศ (F-4) และการทำงานเยี่ยมเยือน (H-2)
อย่างไรก็ตาม บุคคลที่ไม่มีคู่สมรสและสมาชิกในครอบครัวที่เดินทางมาด้วยของผู้ถือสถานะการฝึกอบรมทางเทคนิค (D-3) จะไม่มีสิทธิ์ได้รับการออกวีซ่า F-3
4 วิธีในการหางานด้วยวีซ่า F-3
ผู้ถือวีซ่า F-3 สามารถทำงานในเกาหลีได้ 4 วิธีหลักๆ ดังนี้
| แผนก | เป้า | ช่วงเงินเดือนที่เป็นไปได้ |
|---|---|---|
| การอนุญาตให้คู่สมรสที่ประกอบอาชีพอื่นเข้าร่วมกิจกรรมนอกเวลางาน | คู่สมรสที่เป็นผู้ใหญ่ของผู้ถือวีซ่าประเภท E-1~E-7 (ยกเว้น E-6-2), E-7-4, F-2, F-4 และ H-2 | อาชีพเฉพาะทาง (E-1~E-7) + เกษตรกรรม ป่าไม้ และปศุสัตว์ |
| ข้อกำหนดพิเศษสำหรับคู่สมรสของผู้ที่มีความสามารถโดดเด่น | คู่สมรสที่เป็นผู้ใหญ่ของนักศึกษาปริญญาโท (D-2-3) และปริญญาเอก (D-2-4) และบุคคลที่มีคุณวุฒิระดับศาสตราจารย์ (E-1) นักวิจัย (E-3) ผู้ให้คำปรึกษาทางเทคนิค (E-4) และผู้เชี่ยวชาญ (E-5) | กิจกรรมทั้งหมดนอกเหนือจากขอบเขตการจ้างงานที่จำกัด |
| ผู้ตรวจทานงานเขียนภาษาต่างประเทศในสถาบันของรัฐ | ผู้ถือใบอนุญาต F-1 และ F-3 | ผู้ตรวจทานงานเขียนภาษาต่างประเทศ (ระดับ E-7) ในหน่วยงานระดับชาติ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น และสถาบันที่ได้รับการลงทุนจากรัฐบาล |
| วิชาคณิตศาสตร์ในสถาบันการศึกษาทั่วไป | ผู้ถือวีซ่า F-3 ทุกท่าน | การศึกษาระดับประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และมหาวิทยาลัย (ได้รับการยกเว้นจากการขออนุญาต) |
1. การอนุญาตให้คู่สมรสที่ประกอบอาชีพอื่นเข้าร่วมกิจกรรมนอกเวลางาน
ข้อกำหนดนี้ใช้กับคู่สมรสที่เป็นผู้ใหญ่ของผู้ถือสถานะแรงงานต่างชาติมืออาชีพ (E-1–E-7 ยกเว้น E-6–2) แรงงานฝีมือ (E-7–4) ผู้พำนักถาวร (F-2) ชาวเกาหลีในต่างประเทศ (F-4) หรือผู้มาทำงานเยี่ยมเยือน (H-2)
สาขาอาชีพ
- สาขาวิชาชีพ (ยกเว้น E-1~E-7 และ E-6-2)
- การเกษตร ป่าไม้ และการเลี้ยงปศุสัตว์ในภาคแรงงานไร้ฝีมือ (ภายใต้ขอบเขตการจ้างงาน H-2)
อนุญาต ให้พำนักได้นานสูงสุดหนึ่งปีภายในระยะเวลาที่คุณพำนักอยู่ในประเทศ และหากมีการทำสัญญาจ้างงานไว้ การอนุญาตจะจำกัดระยะเวลาตามสัญญาจ้างงานภายในระยะเวลาที่คุณพำนักอยู่ในประเทศนั้น
เอกสารที่ต้องใช้
- สัญญาจ้างงานมาตรฐาน
- ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ หรือ ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัท
- สำเนาบัตรประจำตัวนายจ้าง
- หลักฐานแสดงความสามารถทางภาษาเกาหลี (TOPIK ระดับ 2 หรือ โครงการบูรณาการทางสังคม ระดับ 2 หรือสูงกว่า)
- หลักฐานการสำเร็จหลักสูตรการปรับตัวในระยะเริ่มต้น (ยกเว้นจนกว่าจะมีหลักสูตรที่เกี่ยวข้อง)
หากคุณตั้งใจจะประกอบกิจกรรมเฉพาะ (E-7) จะต้องปฏิบัติตามแนวทางในการออกใบรับรองการออกวีซ่า E-7 และจะต้องมีเอกสารเพิ่มเติมสำหรับกิจกรรมในภาคแรงงานไร้ฝีมือ
2. ข้อกำหนดพิเศษสำหรับคู่สมรสของผู้ที่มีความสามารถโดดเด่น
นี่คือข้อกำหนดพิเศษที่ใช้ได้กับคู่สมรสที่เป็นผู้ใหญ่ของนักศึกษาปริญญาโท (D-2-3) และปริญญาเอก (D-2-4) ในประเทศ รวมถึงผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ (E-1) นักวิจัย (E-3) ผู้ให้คำปรึกษาทางเทคนิค (E-4) และผู้เชี่ยวชาญ (E-5) กิจกรรมทั้งหมดได้รับอนุญาต ยกเว้นสาขาที่จำกัดตามที่ระบุไว้ด้านล่าง
สาขาอาชีพที่มีข้อจำกัดด้านการจ้างงาน
- ธุรกิจการพนัน (การพนัน ฯลฯ)
- ธุรกิจคาราโอเกะบาร์ ธุรกิจบาร์บันเทิง
- ธุรกิจที่ละเมิดศีลธรรมอันดี
- ธุรกิจที่ห้ามเข้าหรือจ้างงานเยาวชน
- กิจกรรมการสอนพิเศษส่วนตัว
- สาขาอื่นๆ ที่รัฐมนตรีว่าการกระทรวงยุติธรรมเห็นว่าจำเป็นต้องมีการจำกัดการจ้างงาน
3. ผู้ตรวจทานงานเขียนภาษาต่างประเทศในสถาบันของรัฐ (E-7)
ผู้ถือวีซ่าเยี่ยมเยือน/พำนัก (F-1) หรือวีซ่าผู้ติดตาม (F-3) สามารถทำงานเป็นผู้ตรวจทานภาษาต่างประเทศ (E-7) ในหน่วยงานของรัฐและองค์กรสาธารณะ (รัฐบาลท้องถิ่น สถาบันที่รัฐบาลลงทุน) ได้
เอกสารที่ต้องใช้
- แบบฟอร์มใบสมัคร (เอกสารแนบหมายเลข 34), หนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างด้าว, ค่าธรรมเนียม
- สัญญาจ้างงาน
- สำเนาใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ
- จดหมายแนะนำจากหัวหน้าหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ใบรับรองปริญญา (ฉบับจริงและสำเนา)
4. การเปลี่ยนแปลงจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2569
ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2569 เป็นต้นไป จะมีการนำข้อกำหนดพิเศษสำหรับการขออนุญาตแบบครบวงจรและระบบการยื่นขออนุญาตออนไลน์มาใช้ ซึ่งจะช่วยลดขั้นตอนต่างๆ ให้ง่ายขึ้นอย่างมาก
วิธีการเดิม: สัญญาจ้างงาน → การอนุญาตให้ดำเนินกิจกรรมนอกเหนือขอบเขตสถานะการพำนัก → การจ้างงาน
ขั้นตอนใหม่ (ข้อกำหนดพิเศษ) การขออนุญาตดำเนินกิจกรรมนอกเหนือสถานะการพำนักถาวร → สัญญาจ้างงานและการจ้างงาน → การรายงานเมื่อเริ่มต้นและสิ้นสุดการจ้างงาน
เอกสารประกอบการยื่นสมัคร
| ขั้นตอน | เอกสาร | วิธีการสมัคร |
|---|---|---|
| ใบอนุญาตฉบับแรกที่ครอบคลุมทุกด้าน | แบบฟอร์มใบสมัคร, หนังสือเดินทางฉบับจริงและสำเนา, บัตรลงทะเบียนคนต่างด้าว, ค่าธรรมเนียม | เยี่ยมชมสถานที่จริงหรือทางออนไลน์ (ออนไลน์ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2569) |
| รายงานการเริ่มงาน | ใบรับรองการจดทะเบียนธุรกิจ หรือ ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัท | เฉพาะทางออนไลน์ |
| รายงานการเลิกจ้างงาน | ไม่ต้องใช้เอกสารแยกต่างหาก | เฉพาะทางออนไลน์ |
ข้อควรระวังที่สำคัญที่ควรปฏิบัติตาม
- โปรดรายงานตัวภายใน 15 วันนับจากวันเริ่มต้นและวันสิ้นสุดการจ้างงาน หากไม่รายงานตัวจะส่งผลให้ใบอนุญาตของคุณถูกเพิกถอน
- หากคุณทำงานในหลายสถานที่ คุณต้องรายงานแต่ละสถานที่แยกกัน
- คุณต้องแจ้งให้ทราบถึงการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในเงื่อนไขของสัญญาด้วย เช่น การขยายระยะเวลาของสัญญา
- หากคุณทำงานจนถึงวันหมดอายุของสัญญาจ้างงาน คุณสามารถไม่ต้องส่งรายงานการเลิกจ้างได้
กิจกรรมที่ได้รับอนุญาตโดยไม่ต้องขออนุญาตแยกต่างหาก
การรับ การศึกษาในสถาบันการศึกษาทั่วไป (ประถมศึกษา มัธยมศึกษาตอนต้น มัธยมศึกษาตอนปลาย และมหาวิทยาลัย) สามารถทำได้โดยไม่ต้องขออนุญาตเพิ่มเติม หากการศึกษานั้นไม่ขัดกับวัตถุประสงค์เดิมของการพำนักอาศัย ระบบนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 15 มิถุนายน 2552
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
คำถามที่ 1 ผู้ถือวีซ่า F-3 สามารถทำงานได้ทันทีโดยไม่ต้องขออนุญาตเพิ่มเติมหรือไม่?
A. ไม่ได้ การทำงานไม่ได้รับอนุญาตภายใต้วีซ่า F-3 โดยตรง และคุณต้องขออนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตสถานะการพำนักของคุณ ตั้งแต่วันที่ 22 เมษายน 2569 เป็นต้นไป จะมีการนำข้อกำหนดพิเศษสำหรับการอนุญาตแบบครอบคลุมมาใช้ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถทำงานได้โดยเพียงแค่ยื่นรายงานโดยไม่ต้องยื่นขออนุญาตใหม่สำหรับแต่ละกรณีการจ้างงานเมื่อได้รับอนุญาตแล้ว
คำถามที่ 2. ฉันสามารถทำงานพาร์ทไทม์ที่ร้านอาหารหรือร้านสะดวกซื้อได้หรือไม่ โดยใช้วีซ่า F-3?
ก. แรงงานไร้ฝีมือทั่วไปไม่ได้รับอนุญาต สำหรับคู่สมรสของผู้ประกอบวิชาชีพ แรงงานไร้ฝีมือจำกัดเฉพาะด้านเกษตรกรรม ป่าไม้ และการเลี้ยงปศุสัตว์ อย่างไรก็ตาม หากคุณมีคุณสมบัติได้รับการยกเว้นพิเศษสำหรับคู่สมรสที่มีความสามารถโดดเด่น คุณอาจทำงานในอุตสาหกรรมที่ไม่รวมอยู่ในภาคส่วนที่ถูกจำกัด (เช่น อุตสาหกรรมบันเทิง การพนัน และอุตสาหกรรมผิดศีลธรรม) คุณต้องตรวจสอบสถานการณ์เฉพาะของคุณกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง
คำถามที่ 3. ฉันสามารถสมัครออนไลน์ได้ที่ไหนบ้างตั้งแต่เดือนเมษายน 2569 เป็นต้นไป?
ก. การยื่นคำขอออนไลน์จะเปิดให้บริการผ่านทาง HiKorea (hikorea.go.kr) การยื่นคำขอใบอนุญาตแบบครบวงจรในเบื้องต้นสามารถทำได้ทั้งด้วยตนเองและทางออนไลน์ ในขณะที่การแจ้งเริ่มงานและสิ้นสุดการจ้างงานจะรับเฉพาะทางออนไลน์เท่านั้น โปรดตรวจสอบประกาศบน HiKorea ในช่วงวันเริ่มดำเนินการสำหรับขั้นตอนการยื่นคำขอออนไลน์ที่เฉพาะเจาะจง
คำถามที่ 4. จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันไม่แจ้งการเปลี่ยนสถานที่ทำงานหรือการลาออก?
ก. คุณต้องรายงานตัวภายใน 15 วันนับจากวันที่เริ่มหรือสิ้นสุดการจ้างงาน หากตรวจพบว่าไม่รายงานตัว สิทธิ์ในการทำกิจกรรมนอกเหนือสถานะการพำนักที่ได้รับอนุญาตของคุณจะถูกเพิกถอน แม้ว่าคุณจะทำงานในหลายสถานที่ คุณก็ต้องรายงานแยกต่างหากสำหรับแต่ละที่ทำงาน การปฏิบัติตามกำหนดเวลาอย่างเคร่งครัดเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากอาจส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงหรือการต่ออายุสถานะการพำนักของคุณในอนาคต
วีซ่า F-3 เปิดโอกาสให้ทำงานในเกาหลีได้อย่างถูกกฎหมาย หากเป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนด อย่างไรก็ตาม เนื่องจากขอบเขตการจ้างงานที่ได้รับอนุญาตจะแตกต่างกันไปตามสถานะการพำนักของคู่สมรส จึงจำเป็นต้องมีการตรวจสอบเป็นรายบุคคล
ตรวจสอบ ประกาศรับสมัครงานสำหรับชาวต่างชาติ ที่ตรงกับวีซ่าของคุณได้ที่ Jobploy หากคุณกังวลเกี่ยวกับขั้นตอนที่ซับซ้อนในการขออนุญาตทำงานนอกเหนือสถานะวีซ่าของคุณ คุณสามารถปรึกษาเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารของ Jobploy ได้
หากต้องการคำปรึกษาเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Jobploy ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr