F-3-аас хамааралтай визтэй хүмүүс Солонгост ажиллах боломжтой эсэхийг бид олж мэдэх үү?
Товчхондоо, F-3 (хамааралтай) визтэй хүмүүс оршин суух зөвшөөрлөөс гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл авсан тохиолдолд Солонгост хууль ёсоор ажиллах боломжтой. Мэргэшсэн ажилчдын эхнэр/нөхөр (E-1-ээс E-7 хүртэл) нь мэргэжлийн ажил мэргэжил, хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуйн салбарт ажиллах боломжтой бол өндөр авьяастай хүмүүсийн эхнэр/нөхөр нь хязгаарлагдмал салбараас бусад бараг бүх салбарт ажиллах боломжтой. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн цогц зөвшөөрөл болон онлайн өргөдлийн тусгай заалтуудыг нэвтрүүлснээр журмыг мэдэгдэхүйц хялбаршуулах болно.
F-3 виз гэж юу вэ?
F-3 (Дельта) виз нь Солонгост хууль ёсоор оршин сууж буй гадаадын иргэдийн эхнэр/нөхөр, насанд хүрээгүй хүүхдүүдэд олгогддог оршин суух статус юм. Энэ нь Соёл, урлаг (D-1)-аас эхлээд Тодорхой үйл ажиллагаа (E-7), Оршин суух (F-2), Гадаадад байгаа солонгосчууд (F-4), Айлчлан ажиллах (H-2) хүртэл янз бүрийн оршин суух статустай хүмүүсийн гэр бүлийн гишүүдэд олгогддог.
Гэсэн хэдий ч, эхнэр/нөхөргүй болон Техникийн сургалтын (D-3) статустай хүмүүсийн гэр бүлийн гишүүдийг дагалдан яваа хүмүүс F-3 виз авах эрхгүй.
F-3 визээр ажилд орох 4 арга
F-3 визтэй хүмүүс Солонгост ажиллах дөрвөн үндсэн арга зам байдаг.
| хэлтэс | Бай | Боломжит ажлын байрны хүрээ |
|---|---|---|
| Мэргэжлийн эхнэр/нөхрийн хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл олгох | E-1~E-7 (E-6-2-г оруулаагүй), E-7-4, F-2, F-4 болон H-2 визтэй хүмүүсийн насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр | Мэргэжлийн ажил мэргэжил (E-1~E-7) + Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй |
| Онцгой авьяастай эхнэр/нөхөрт зориулсан тусгай заалтууд | Магистрын (D-2-3) болон докторын (D-2-4) оюутнуудын насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр, мөн профессорын (E-1), судалгааны (E-3), техникийн удирдамжийн (E-4) болон мэргэжлийн (E-5) зэрэгтэй хүмүүс | Хязгаарлагдмал ажлын байрны хүрээнээс гадуурх бүх үйл ажиллагаа |
| Төрийн байгууллагуудын гадаад хэлний хянагч нар | F-1, F3 онгоцны эзэмшигчид | Үндэсний агентлагууд, орон нутгийн засаг захиргаа, засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллагуудын гадаад хэлний хянагч (E-7) |
| Ердийн боловсролын байгууллага дахь математик | Бүх F-3 эзэмшигчид | Бага, дунд, ахлах сургууль, их сургуулийн боловсрол (зөвшөөрөлгүй) |
1. Мэргэжлийн эхнэр/нөхөрт мэргэшлийн хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл
Энэ нь Мэргэжлийн Гадаад Ажилтны (E-1–E-7, E-6–2-г оруулаагүй), Ур чадварлаг Ажилтны (E-7–4), Оршин суугч (F-2), Гадаадад байгаа Солонгосын (F-4), эсвэл Айлчлагчийн (H-2) статустай хүмүүсийн насанд хүрсэн эхнэр/нөхөрт хамаарна.
Ажил эрхлэлтийн чиглэлүүд
- Мэргэжлийн чиглэлүүд (E-1~E-7 болон E-6-2-оос бусад)
- Мэргэшээгүй хөдөлмөрийн салбарт (H-2 ажлын байрны хүрээнд) хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй эрхлэх
Зөвшөөрлийг таны оршин суух хугацаанд нэг жил хүртэл хугацаагаар олгодог бөгөөд хэрэв хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бол энэ нь таны оршин суух хугацаанд хүчинтэй хөдөлмөрийн гэрээний хугацаагаар хязгаарлагдана.
Шаардлагатай баримт бичиг
- Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл корпорацийн бүртгэлийн гэрчилгээ
- Ажил олгогчийн үнэмлэхний хуулбар
- Солонгос хэлний мэдлэгийн нотолгоо (TOPIK 2-р түвшин эсвэл Нийгмийн интеграцийн хөтөлбөрийн 2 ба түүнээс дээш түвшин)
- Эрт дасан зохицох хөтөлбөрийг дуусгасан тухай нотолгоо (холбогдох хөтөлбөр боломжтой болтол хүчингүй болно)
Хэрэв та тодорхой үйл ажиллагаа (E-7) эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол E-7 виз олгосон гэрчилгээ олгох удирдамжийг дагаж мөрдөх бөгөөд мэргэшээгүй хөдөлмөрийн салбарт үйл ажиллагаа явуулахад нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай.
2. Онцгой авьяастай эхнэр/нөхөрт зориулсан тусгай заалтууд
Энэ нь магистр (D-2-3) болон докторын (D-2-4) оюутнуудын насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр, мөн профессор (E-1), судлаач (E-3), техникийн удирдамж (E-4) болон мэргэжлийн (E-5) зэрэгтэй хүмүүст хамаарах тусгай заалт юм. Доор жагсаасан хязгаарлагдмал талбаруудаас бусад бүх үйл ажиллагааг зөвшөөрнө.
Ажил эрхлэлт хязгаарлагдмал салбарууд
- Мөрийтэй тоглоомын бизнес (мөрийтэй тоглоом гэх мэт)
- Караоке баарны бизнес, зугаа цэнгэлийн баарны бизнес
- Сайн ёс суртахууныг зөрчсөн бизнесүүд
- Залуучуудыг ажилд авахыг хориглосон бизнесүүд
- Хувийн багшийн үйл ажиллагаа
- Хууль зүйн сайдын ажлын хязгаарлалт шаардлагатай гэж үзсэн бусад салбарууд
3. Төрийн байгууллагуудын гадаад хэлний шалгалтын ажилтан (E-7)
Айлчлагч/Оршин суугч (F-1) эсвэл дагалдан явах (F-3) визтэй хүмүүс үндэсний агентлагууд болон олон нийтийн байгууллагуудад (орон нутгийн засаг захиргаа, засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллагууд) гадаад хэлний шалгалтын ажилтнаар (E-7) ажиллаж болно.
Шаардлагатай баримт бичиг
- Өргөдлийн маягт (Хавсралт № 34), паспорт болон гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж
- Хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар
- Холбогдох байгууллагын даргын зөвлөмжийн захидал
- Зэрэг олгох гэрчилгээ (эх хувь болон хуулбар)
4. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос хүчин төгөлдөр болох өөрчлөлтүүд
2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн иж бүрэн зөвшөөрлийн тусгай заалтууд болон онлайн өргөдлийн системийг хэрэгжүүлж, журмыг мэдэгдэхүйц хялбаршуулна.
Одоо байгаа арга: Хөдөлмөрийн гэрээ → Оршин суугаа газрын статусын хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрөл → Ажил эрхлэлт
Оршин суух бүрэн статусаас гадуурх үйл ажиллагааны шинэ журам (тусгай заалт) зөвшөөрөл → Хөдөлмөрийн гэрээ ба ажил эрхлэлт → Ажил эхлэх болон дуусах үеийн тайлан
Илгээх баримт бичиг
| алхам | баримт бичиг | Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ |
|---|---|---|
| Анхны цогц лиценз | Өргөдлийн маягт, паспортын эх хувь болон хуулбар, Гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж | Зочлох эсвэл онлайнаар (2026 оны 4-р сарын 22-ноос онлайнаар) |
| Ажилд орсон тухай тайлан | Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл корпорацийн бүртгэлийн гэрчилгээ | Зөвхөн онлайн |
| Ажлаас халагдсан тухай тайлан | Тусдаа баримт бичиг шаардлагагүй | Зөвхөн онлайн |
Анхаарах чухал урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ
- Ажил эхлэх болон дуусахаас хойш 15 хоногийн дотор мэдэгдэх. Мэдээлэл өгөөгүй тохиолдолд таны үнэмлэхийг хүчингүй болгоно.
- Хэрэв та хэд хэдэн газарт ажилладаг бол тус бүрийг тусад нь тайлагнах ёстой.
- Та мөн гэрээний хугацааг сунгах гэх мэт гэрээний нөхцөлд гарсан аливаа өөрчлөлтийн талаар мэдээлэх ёстой.
- Хэрэв та хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусах хүртэл ажилласан бол ажлаас халагдсан тухай тайланг орхигдуулж болно.
Тусдаа зөвшөөрөлгүйгээр зөвшөөрөгдсөн үйл ажиллагаа
Ердийн боловсролын байгууллагад (бага, дунд, ахлах сургууль, их дээд сургууль) боловсрол эзэмших нь оршин суух анхны зорилгод халдаагүй тохиолдолд тусдаа зөвшөөрлийн журамгүйгээр боломжтой. Энэ бол 2009 оны 6-р сарын 15-наас хойш хэрэгжиж буй систем юм.
Түгээмэл асуултууд (Түгээмэл асуултууд)
А1. F-3 визтэй хүмүүс тусдаа зөвшөөрөлгүйгээр шууд ажиллаж болох уу?
А. Үгүй. F-3 визээр ажил эрхлэхийг зөвшөөрдөггүй бөгөөд та оршин суух статусынхаа хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл авах ёстой. 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн иж бүрэн зөвшөөрлийн тусгай заалт хэрэгжиж эхлэх бөгөөд зөвшөөрөл олгосны дараа ажил эрхлэлтийн тохиолдол бүрт дахин өргөдөл гаргахгүйгээр тайлан гаргаж ажиллах боломжтой болно.
А2. Би F-3 визээр ресторан эсвэл дэлгүүрт цагийн ажил хийж болох уу?
А. Ерөнхий мэргэжлийн бус хөдөлмөрийг зөвшөөрдөггүй. Мэргэжлийн хүмүүсийн эхнэр/нөхрийн хувьд мэргэжлийн бус хөдөлмөрийг хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуйгаар хязгаарладаг; гэхдээ хэрэв та онцгой авьяастай эхнэр/нөхрийн тусгай чөлөөлөлтөд хамрагдах эрхтэй бол хязгаарлагдмал салбаруудаас бусад салбарт (жишээлбэл, зугаа цэнгэл, мөрийтэй тоглоом, дэд салбар) ажиллаж болно. Та өөрийн нөхцөл байдлыг эрх бүхий Цагаачлалын албанд баталгаажуулах ёстой.
А3. 2026 оны 4-р сараас эхлэн онлайнаар хаана өргөдөл гаргаж болох вэ?
А. Онлайн өргөдлийг HiKorea (hikorea.go.kr)-ээр дамжуулан авах боломжтой. Бүрэн зөвшөөрлийн анхны өргөдлийг биечлэн болон онлайнаар өгөх боломжтой бөгөөд ажилд орох, халах тухай мэдээллийг зөвхөн онлайнаар хүлээн авна. Онлайн өргөдлийн тодорхой журмыг хэрэгжүүлэх өдрийн ойролцоох HiKorea дээрх зарлалуудаас шалгана уу.
А4. Хэрэв би ажлын байраа сольсон эсвэл ажлаас гарсан тухайгаа мэдээлэхгүй бол юу болох вэ?
А. Та ажилд орсноос эсвэл ажлаас халагдсанаас хойш 15 хоногийн дотор мэдэгдэх шаардлагатай. Хэрэв мэдэгдэхгүй байгаа нь илэрвэл таны оршин суух зөвшөөрөгдсөн статусаас гадуурх үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийг хүчингүй болгоно. Хэдийгээр та олон газарт ажилладаг байсан ч ажлын байр бүрийн хувьд тусад нь мэдэгдэх ёстой. Хугацааг чанд баримтлах нь чухал бөгөөд учир нь энэ нь таны оршин суух статусын ирээдүйн өөрчлөлт эсвэл сунгалтад нөлөөлж болзошгүй юм.
F-3 виз нь нөхцөлийг хангасан тохиолдолд Солонгост хууль ёсоор ажиллах боломжийг нээж өгдөг. Гэсэн хэдий ч зөвшөөрөгдсөн ажлын цар хүрээ нь таны эхнэр/нөхрийн оршин суугаа статусаас хамааран өөр өөр байдаг тул хувь хүний баталгаажуулалт шаардлагатай.
Таны визтэй гадаадын иргэдэд зориулсан ажлын зарыг Jobploy сайтаас үзнэ үү. Хэрэв та визний статусаас гадуур үйл ажиллагаа эрхлэх зөвшөөрлийн нарийн төвөгтэй журмын талаар санаа зовж байгаа бол Jobploy-н захиргааны зөвлөхтэй зөвлөлдөж болно.
Дэлгэрэнгүй зөвлөгөө авахыг хүсвэл Jobbloy-той холбогдоно уу. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobbloy.kr