F-3 မှီခိုဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်မနိုင် ကျွန်ုပ်တို့ ရှာဖွေကြည့်ကြပါစို့။
တစ်ချက်ကြည့်လိုက်လျှင် F-3 (မှီခို) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် ၎င်းတို့၏ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရရှိပါက ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များ (E-1 မှ E-7) သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်များနှင့် စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေးလုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပြီး အရည်အချင်းမြင့်မားသူများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များသည် ကန့်သတ်ထားသောနယ်ပယ်များမှအပ ကဏ္ဍအားလုံးနီးပါးတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့မှစ၍ ပြည့်စုံသောခွင့်ပြုချက်နှင့် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာများအတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိသိသာသာ ရိုးရှင်းစေမည်ဖြစ်သည်။
F-3 ဗီဇာဆိုတာ ဘာလဲ။
F-3 (Delta) ဗီဇာသည် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးများအား ထုတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းကို ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အနုပညာ (D-1) မှ သီးခြားလှုပ်ရှားမှုများ (E-7)၊ နေထိုင်ခွင့် (F-2)၊ ပြည်ပကိုရီးယားနိုင်ငံသားများ (F-4) နှင့် လည်ပတ်အလုပ်အကိုင် (H-2) အထိ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအမျိုးမျိုးရှိသူများ၏ မိသားစုဝင်များအတွက် ရရှိနိုင်ပါသည်။
သို့သော်၊ နည်းပညာသင်တန်း (D-3) အဆင့်အတန်းရှိသူများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်မရှိသူများနှင့် လိုက်ပါလာသော မိသားစုဝင်များသည် F-3 ထုတ်ပေးမှုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုမှ ချန်လှပ်ထားခံရပါသည်။
F-3 ဗီဇာနဲ့ အလုပ်ရနိုင်တဲ့ နည်းလမ်း ၄ ခု
F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် အဓိကနည်းလမ်းလေးခုရှိသည်။
| ပိုင်းခြားခြင်း | ပစ်မှတ် | ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်အကိုင်အတိုင်းအတာ |
|---|---|---|
| ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အိမ်ထောင်ဖက်၏ သင်ရိုးပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက် | E-1~E-7 (E-6-2 မှအပ)၊ E-7-4၊ F-2၊ F-4 နှင့် H-2 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များ | ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်အကိုင်များ (E-1~E-7) + စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေး |
| ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသော အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ | မဟာဘွဲ့ (D-2-3) နှင့် ပါရဂူဘွဲ့ (D-2-4) ကျောင်းသားများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသန (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန်မှု (E-4) နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် (E-5) အရည်အချင်းရှိသူများ။ | ကန့်သတ်ထားသော အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်များပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံး |
| အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများရှိ နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စာစီစာရိုက်သူများ | F-1၊ F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ | အမျိုးသားအေဂျင်စီများ၊ ဒေသန္တရအစိုးရများနှင့် အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသော အဖွဲ့အစည်းများတွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စာစီစာကုံးစစ်ဆေးသူများ (E-7) |
| ပုံမှန်ပညာရေးဌာနတွင် သင်္ချာ | F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူအားလုံး | မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းနှင့် တက္ကသိုလ်ပညာရေး (ခွင့်ပြုချက်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်) |
၁။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အိမ်ထောင်ဖက်၏ သင်ရိုးပြင်ပ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် ခွင့်ပြုချက်
၎င်းသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအဆင့်အတန်း (E-1–E-7၊ E-6–2 မှအပ)၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအဆင့်အတန်း (E-7–4)၊ နေထိုင်သူ (F-2)၊ ပြည်ပကိုရီးယား (F-4) သို့မဟုတ် လည်ပတ်အလုပ်အကိုင် (H-2) အဆင့်အတန်းရှိသူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကိုင်နယ်ပယ်များ
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များ (E-1~E-7 နှင့် E-6-2 မှလွဲ၍)
- ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားကဏ္ဍအတွင်း (H-2 အလုပ်အကိုင်အတိုင်းအတာအတွင်း) စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေး
သင်နေထိုင်သည့်ကာလအတွင်း တစ်နှစ်အထိ ခွင့်ပြုချက် ပေးထားပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် ချုပ်ဆိုထားပါက ၎င်းသည် သင်နေထိုင်သည့်ကာလအတွင်း အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်၏ ကြာချိန်အထိသာ ကန့်သတ်ထားသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
- စံသတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
- အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ
- ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုရှိကြောင်း အထောက်အထား (TOPIK Level 2 သို့မဟုတ် Social Integration Program Level 2 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော)
- အစောပိုင်း လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်ခြင်း အစီအစဉ် ပြီးဆုံးကြောင်း အထောက်အထား (သက်ဆိုင်ရာ အစီအစဉ် ရရှိသည်အထိ ကင်းလွတ်ခွင့်)
သင်သည် သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ (E-7) တွင် ပါဝင်ရန် ရည်ရွယ်ထားပါက၊ E-7 ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များသည် အကျုံးဝင်ပြီး ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားကဏ္ဍရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် အပိုစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
၂။ ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသော အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ
ဤသည်မှာ ပြည်တွင်း မဟာဘွဲ့ (D-2-3) နှင့် ပါရဂူဘွဲ့ (D-2-4) ကျောင်းသားများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များအပြင် ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသီ (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန် (E-4) နှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် (E-5) ကိုင်ဆောင်ထားသူများအတွက် သက်ဆိုင်သည့် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော ကန့်သတ်ထားသော အကွက်များမှအပ လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကို ခွင့်ပြုထားသည်။
အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ထားသောနယ်ပယ်များ
- လောင်းကစားလုပ်ငန်း (လောင်းကစားစသည်)
- ကာရာအိုကေဘားလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးဘားလုပ်ငန်း
- ကောင်းမွန်သော ကိုယ်ကျင့်တရားများကို ချိုးဖောက်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ
- လူငယ်များ ဝင်ရောက်ခွင့် သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမှ တားမြစ်ထားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ
- ပုဂ္ဂလိက ကျူရှင်လှုပ်ရှားမှုများ
- တရားရေးဝန်ကြီးက အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ချက်များ လိုအပ်သည်ဟု ယူဆသည့် အခြားနယ်ပယ်များ
၃။ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများတွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7)
Visiting/Resident (F-1) သို့မဟုတ် Accompanying (F-3) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများကို အမျိုးသားအေဂျင်စီများနှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ (ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသောအဖွဲ့အစည်းများ) တွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7) အဖြစ် ခန့်အပ်နိုင်ပါသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ
- လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲအမှတ် ၃၄)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်
- လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ
- သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အကြီးအကဲထံမှ ထောက်ခံစာ
- ဘွဲ့လက်မှတ် (မူရင်းနှင့်မိတ္တူ)
၄။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့တွင် အကျိုးသက်ရောက်မည့် ပြောင်းလဲမှုများ
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့မှစ၍ ပြည့်စုံသော ခွင့်ပြုချက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာစနစ်ကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိသိသာသာ ရိုးရှင်းစေမည်ဖြစ်သည်။
လက်ရှိနည်းလမ်း- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် → နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း၏ အတိုင်းအတာပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက် → အလုပ်အကိုင်
လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအသစ် (အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်) နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအပြည့်အစုံပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက် → အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု → အလုပ်စတင်ခြင်းနှင့် ပြီးဆုံးခြင်းတွင် အစီရင်ခံခြင်း
တင်သွင်းသည့်စာရွက်စာတမ်းများ
| ခြေလှမ်း | စာရွက်စာတမ်း | ဘယ်လိုလျှောက်ထားရမလဲ |
|---|---|---|
| ပထမဆုံးသော ပြည့်စုံသော လိုင်စင် | လျှောက်လွှာပုံစံ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မူရင်းနှင့် မိတ္တူ၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ | ဝင်ရောက်ကြည့်ရှု သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းမှ (၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့မှစ၍ အွန်လိုင်းမှ) |
| အလုပ်ခန့်အပ်မှုစတင်ခြင်းအစီရင်ခံစာ | စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် | အွန်လိုင်းတွင်သာ |
| အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းအစီရင်ခံစာ | သီးခြားစာရွက်စာတမ်းများ မလိုအပ်ပါ | အွန်လိုင်းတွင်သာ |
လိုက်နာရန် အရေးကြီးသော ကြိုတင်ကာကွယ်မှုများ
- အလုပ်စတင်ချိန်နှင့် အလုပ်ပြီးဆုံးချိန်မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အစီရင်ခံပါ။ အစီရင်ခံရန်ပျက်ကွက်ပါက သင့်လိုင်စင်ကို ရုပ်သိမ်းခံရမည်ဖြစ်သည်။
- သင်သည် နေရာအများအပြားတွင် အလုပ်လုပ်ပါက တစ်ခုချင်းစီကို တစ်ဦးချင်းစီ သတင်းပို့ရမည်။
- စာချုပ်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်းကဲ့သို့သော စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များအပေါ် မည်သည့်ပြောင်းလဲမှုကိုမဆို သင်အစီရင်ခံရမည်။
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်ရက်အထိ အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါက အလုပ်ရပ်စဲမှုအစီရင်ခံစာကို ချန်လှပ်ထားနိုင်ပါသည်။
သီးခြားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ခွင့်ပြုထားသော လုပ်ဆောင်ချက်များ
ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ (မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းကျောင်းနှင့် တက္ကသိုလ်များ) တွင် ပညာသင်ကြားခြင်းကို သီးခြားခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမရှိဘဲ ပြုလုပ်နိုင်သော်လည်း မူလနေထိုင်မှုရည်ရွယ်ချက်ကို မထိခိုက်စေပါ။ ဤစနစ်သည် ၂၀၀၉ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁၅ ရက်နေ့မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်ခဲ့သော စနစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ (FAQ)
မေး-၁။ F-3 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် သီးခြားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ချက်ချင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။
A. မဟုတ်ပါ။ F-3 ဗီဇာဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်မပြုပါ၊ သင်၏နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေ၏ပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရယူရမည်။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့မှစ၍ ပြည့်စုံသောခွင့်ပြုချက်အတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်မည်ဖြစ်ပြီး ခွင့်ပြုချက်ရရှိပြီးသည်နှင့် အလုပ်အကိုင်တစ်ခုချင်းစီအတွက် ပြန်လည်လျှောက်ထားရန်မလိုဘဲ အစီရင်ခံစာတင်သွင်းခြင်းဖြင့် ရိုးရှင်းစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
မေး-၂။ F-3 ဗီဇာနဲ့ စားသောက်ဆိုင် ဒါမှမဟုတ် အဆင်ပြေဆိုင်မှာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်လို့ရပါသလား။
A. အထွေထွေ ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားများကို ခွင့်မပြုပါ။ ပညာရှင်များ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားများကို စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေး မွေးမြူရေး လုပ်ငန်းများအတွက်သာ ကန့်သတ်ထားသည်။ သို့သော် ထူးချွန်သော အရည်အချင်းရှိသော အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အထူးကင်းလွတ်ခွင့်အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက ကန့်သတ်ထားသော ကဏ္ဍများမှအပ (ဖျော်ဖြေရေး၊ လောင်းကစားနှင့် ဆက်စပ်လုပ်ငန်းများကဲ့သို့) စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။ သင်၏ သီးခြားအခြေအနေကို သက်ဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် အတည်ပြုရမည်။
မေး-၃။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလမှစ၍ အွန်လိုင်းမှ မည်သည့်နေရာတွင် လျှောက်ထားနိုင်မည်နည်း။
A. အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာများကို HiKorea (hikorea.go.kr) မှတစ်ဆင့် ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ပြည့်စုံသောခွင့်ပြုချက်အတွက် ကနဦးလျှောက်လွှာကို ကိုယ်တိုင်နှင့် အွန်လိုင်းနှစ်မျိုးလုံးဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပြီး အလုပ်စတင်ခြင်းနှင့် အလုပ်ရပ်စဲခြင်းအစီရင်ခံစာများကို အွန်လိုင်းမှသာ လက်ခံမည်ဖြစ်သည်။ အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက် အကောင်အထည်ဖော်သည့်ရက်နှင့်ပတ်သက်သည့် HiKorea ရှိ ကြေငြာချက်များကို ကြည့်ရှုပါ။
မေးခွန်း ၄။ အလုပ်ခွင်ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းကို ကျွန်ုပ်မတင်ပြပါက ဘာဖြစ်မည်နည်း။
A. အလုပ်စတင်ချိန် သို့မဟုတ် အလုပ်မှ ရပ်စဲချိန်မှ ၁၅ ရက်အတွင်း သတင်းပို့ရန် လိုအပ်ပါသည်။ သတင်းပို့ရန် ပျက်ကွက်ကြောင်း တွေ့ရှိပါက သင်ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် သင့်ခွင့်ပြုချက်ကို ရုပ်သိမ်းပါမည်။ သင်သည် နေရာအများအပြားတွင် အလုပ်လုပ်နေသော်လည်း အလုပ်ခွင်တစ်ခုစီအတွက် သီးခြားသတင်းပို့ရမည်။ နောက်ဆုံးရက်ကို တိတိကျကျလိုက်နာရန် အရေးကြီးပါသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် သင်၏နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို အနာဂတ်ပြောင်းလဲမှုများ သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းများကို ထိခိုက်စေနိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။
F-3 ဗီဇာသည် စည်းကမ်းချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်ရန် လမ်းဖွင့်ပေးပါသည်။ သို့သော် ခွင့်ပြုထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု အတိုင်းအတာသည် သင့်အိမ်ထောင်ဖက်၏ နေထိုင်မှုအခြေအနေပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသောကြောင့် တစ်ဦးချင်း အတည်ပြုချက် လိုအပ်ပါသည်။
Jobploy မှာ သင့်ရဲ့ဗီဇာနဲ့ ရရှိနိုင်တဲ့ နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေကို ကြည့်ရှုလိုက်ပါ။ သင့်ရဲ့ဗီဇာအဆင့်အတန်းပြင်ပက လုပ်ဆောင်ချက်တွေမှာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခွင့်အတွက် ရှုပ်ထွေးတဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေနဲ့ပတ်သက်ပြီး စိုးရိမ်ပူပန်နေတယ်ဆိုရင် Jobploy မှာရှိတဲ့ အုပ်ချုပ်ရေးအကြံပေးနဲ့ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါတယ်။
နောက်ထပ် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုအတွက် Jobploy ကို ဆက်သွယ်ပါ။ ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr