Haruskah kita mencari tahu apakah pemegang visa tanggungan F-3 dapat bekerja di Korea?
Secara singkat, pemegang visa F-3 (tanggungan) juga dapat bekerja secara legal di Korea jika mereka memperoleh izin untuk kegiatan di luar status tinggal yang diizinkan. Pasangan pekerja terampil (E-1 hingga E-7) dapat bekerja di bidang profesi dan industri pertanian, kehutanan, dan peternakan, sementara pasangan individu yang sangat berbakat dapat bekerja di hampir semua sektor, kecuali bidang yang dibatasi. Mulai 22 April 2026, prosedur akan disederhanakan secara signifikan dengan diperkenalkannya ketentuan khusus untuk izin komprehensif dan aplikasi daring.
Apa itu visa F-3?
Visa F-3 (Delta) adalah status izin tinggal yang diberikan kepada pasangan dan anak-anak di bawah umur dari warga negara asing yang secara sah tinggal di Korea. Visa ini tersedia untuk anggota keluarga pemegang berbagai status izin tinggal, mulai dari Budaya & Seni (D-1) hingga Aktivitas Khusus (E-7), Izin Tinggal (F-2), Warga Korea di Luar Negeri (F-4), dan Pekerjaan Kunjungan (H-2).
Namun, individu tanpa pasangan dan anggota keluarga yang menyertai pemegang status Pelatihan Teknis (D-3) dikecualikan dari kelayakan untuk penerbitan visa F-3.
4 Jalur Menuju Pekerjaan dengan Visa F-3
Ada empat cara utama bagi pemegang visa F-3 untuk bekerja di Korea.
| divisi | Target | Kisaran pekerjaan yang mungkin |
|---|---|---|
| Izin untuk kegiatan ekstrakurikuler pasangan yang berprofesi | Pasangan dewasa dari pemegang visa E-1~E-7 (tidak termasuk E-6-2), E-7-4, F-2, F-4, dan H-2 | Pekerjaan profesional (E-1~E-7) + Pertanian, Kehutanan, dan Peternakan |
| Ketentuan khusus bagi pasangan dari individu-individu berbakat. | Pasangan dewasa dari mahasiswa Magister (D-2-3) dan Doktor (D-2-4), serta orang-orang dengan kualifikasi Profesor (E-1), Penelitian (E-3), Bimbingan Teknis (E-4), dan Profesional (E-5) | Semua aktivitas di luar bidang pekerjaan yang dibatasi. |
| Pemeriksa naskah bahasa asing di lembaga publik | Pemegang F-1, F-3 | Pemeriksa naskah bahasa asing (E-7) di instansi nasional, pemerintah daerah, dan lembaga yang didanai pemerintah. |
| Matematika di lembaga pendidikan reguler | Semua pemegang F-3 | Pendidikan dasar, menengah pertama, menengah atas, dan universitas (pembebasan dari izin) |
1. Izin untuk kegiatan ekstrakurikuler pasangan yang berprofesi
Ketentuan ini berlaku untuk pasangan dewasa dari pemegang status Pekerja Asing Profesional (E-1–E-7, tidak termasuk E-6–2), status Pekerja Terampil (E-7–4), Penduduk (F-2), Warga Korea di Luar Negeri (F-4), atau Pekerja Kunjungan (H-2).
Bidang Pekerjaan
- Bidang profesional (tidak termasuk E-1~E-7 dan E-6-2)
- Pertanian, kehutanan, dan peternakan dalam sektor tenaga kerja tidak terampil (dalam lingkup pekerjaan H-2)
Izin diberikan hingga satu tahun dalam periode tinggal Anda, dan jika telah ada kontrak kerja yang disepakati, izin tersebut terbatas pada durasi kontrak kerja dalam periode tinggal Anda.
Dokumen yang dibutuhkan
- Kontrak kerja standar
- Sertifikat pendaftaran usaha atau sertifikat pendaftaran perusahaan
- Salinan kartu identitas perusahaan
- Bukti kemampuan berbahasa Korea (TOPIK Level 2 atau Program Integrasi Sosial Level 2 atau lebih tinggi)
- Bukti penyelesaian Program Adaptasi Awal (dikecualikan sampai program terkait tersedia)
Jika Anda bermaksud untuk melakukan aktivitas tertentu (E-7), pedoman penerbitan sertifikat persetujuan visa E-7 berlaku, dan dokumen tambahan diperlukan untuk aktivitas di sektor tenaga kerja tidak terampil.
2. Ketentuan khusus bagi pasangan dari individu-individu berbakat.
Ini adalah ketentuan khusus yang berlaku untuk pasangan dewasa dari mahasiswa Magister (D-2-3) dan Doktor (D-2-4) dalam negeri, serta pemegang jabatan Profesor (E-1), Peneliti (E-3), Pembimbing Teknis (E-4), dan Profesional (E-5). Semua kegiatan diperbolehkan, kecuali bidang-bidang yang dibatasi yang tercantum di bawah ini.
Bidang pekerjaan yang memiliki pembatasan kesempatan kerja
- Bisnis perjudian (perjudian, dll.)
- Bisnis bar karaoke, bisnis bar hiburan
- Bisnis yang melanggar moral yang baik
- Bisnis yang Dilarang Masuk atau Mempekerjakan Pemuda
- Kegiatan bimbingan belajar privat
- Bidang lain di mana Menteri Kehakiman menganggap pembatasan pekerjaan diperlukan.
3. Pemeriksa Ejaan Bahasa Asing di Lembaga Publik (E-7)
Pemegang visa Kunjungan/Penduduk (F-1) atau Pendamping (F-3) dapat dipekerjakan sebagai Pemeriksa Ejaan Bahasa Asing (E-7) di lembaga nasional dan organisasi publik (pemerintah daerah, lembaga yang didanai pemerintah).
Dokumen yang dibutuhkan
- Formulir permohonan (Lampiran No. 34), paspor dan kartu registrasi warga negara asing, biaya
- Kontrak kerja
- Salinan sertifikat pendaftaran usaha
- Surat rekomendasi dari kepala lembaga terkait.
- Sertifikat Gelar (Asli dan Fotokopi)
4. Perubahan berlaku efektif mulai 22 April 2026
Mulai tanggal 22 April 2026, ketentuan khusus perizinan komprehensif dan sistem aplikasi daring akan diterapkan, yang secara signifikan menyederhanakan prosedur.
Metode yang berlaku: Kontrak kerja → Izin untuk kegiatan di luar lingkup status kependudukan → Pekerjaan
Prosedur Baru (Ketentuan Khusus) Izin untuk Aktivitas di Luar Status Kependudukan Komprehensif → Kontrak Kerja dan Pekerjaan → Pelaporan pada Awal dan Akhir Pekerjaan
Dokumen pengajuan
| melangkah | dokumen | Cara mendaftar |
|---|---|---|
| Lisensi komprehensif pertama | Formulir permohonan, paspor asli dan fotokopi, Kartu Registrasi Orang Asing, biaya pendaftaran | Kunjungi situs web atau secara online (online mulai 22 April 2026) |
| Laporan dimulainya pekerjaan | Sertifikat pendaftaran usaha atau sertifikat pendaftaran perusahaan | Hanya online |
| Laporan pemutusan hubungan kerja | Tidak diperlukan dokumen terpisah. | Hanya online |
Tindakan pencegahan penting yang perlu diperhatikan
- Laporkan dalam waktu 15 hari sejak dimulainya dan berakhirnya masa kerja. Kegagalan untuk melapor akan mengakibatkan pencabutan izin Anda.
- Jika Anda bekerja di beberapa lokasi, Anda harus melaporkan setiap lokasi secara terpisah.
- Anda juga harus melaporkan setiap perubahan pada ketentuan kontrak, seperti perpanjangan jangka waktu kontrak.
- Jika Anda telah bekerja hingga tanggal berakhirnya kontrak kerja, Anda dapat mengabaikan laporan pemutusan hubungan kerja.
Aktivitas diperbolehkan tanpa izin terpisah.
Mendapatkan pendidikan di lembaga pendidikan reguler (sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan universitas) dimungkinkan tanpa prosedur izin terpisah, asalkan tidak melanggar tujuan awal tinggal. Sistem ini telah berlaku sejak 15 Juni 2009.
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Q1. Dapatkah pemegang visa F-3 langsung bekerja tanpa izin terpisah?
A. Tidak. Bekerja tidak diperbolehkan dengan visa F-3 itu sendiri, dan Anda harus mendapatkan izin untuk kegiatan di luar cakupan status tinggal Anda. Mulai 22 April 2026, ketentuan khusus untuk izin komprehensif akan diterapkan, yang memungkinkan Anda untuk bekerja hanya dengan mengajukan laporan tanpa harus mengajukan permohonan ulang untuk setiap kasus pekerjaan individu setelah izin diberikan.
Q2. Bisakah saya bekerja paruh waktu di restoran atau toko swalayan dengan visa F-3?
A. Pekerjaan kasar umum tidak diperbolehkan. Bagi pasangan profesional, pekerjaan kasar terbatas pada pertanian, kehutanan, dan peternakan; namun, jika Anda memenuhi syarat untuk pengecualian khusus bagi pasangan yang memiliki bakat luar biasa, Anda dapat bekerja di industri yang tidak termasuk sektor terlarang (seperti industri hiburan, perjudian, dan industri maksiat). Anda harus memverifikasi situasi spesifik Anda dengan Kantor Imigrasi yang berwenang.
Q3. Di mana saya bisa mendaftar secara online mulai April 2026?
A. Permohonan daring akan tersedia melalui HiKorea (hikorea.go.kr). Permohonan awal untuk izin komprehensif dapat dilakukan secara langsung maupun daring, sedangkan laporan mulai dan berakhirnya pekerjaan hanya akan diterima secara daring. Silakan periksa pengumuman di HiKorea sekitar tanggal implementasi untuk prosedur permohonan daring yang spesifik.
Q4. Apa yang terjadi jika saya tidak melaporkan perubahan tempat kerja atau pengunduran diri?
A. Anda diwajibkan untuk melapor dalam waktu 15 hari sejak mulai atau berakhirnya pekerjaan. Jika ditemukan kegagalan untuk melapor, izin Anda untuk melakukan aktivitas di luar status tempat tinggal yang diizinkan akan dicabut. Meskipun Anda bekerja di beberapa lokasi, Anda harus melapor secara terpisah untuk setiap tempat kerja. Penting untuk mematuhi tenggat waktu ini dengan ketat, karena hal ini dapat memengaruhi perubahan atau perpanjangan status tempat tinggal Anda di masa mendatang.
Visa F-3 membuka jalan untuk bekerja secara legal di Korea, asalkan persyaratannya terpenuhi. Namun, karena cakupan pekerjaan yang diizinkan berbeda-beda tergantung pada status tempat tinggal pasangan Anda, verifikasi individual diperlukan.
Cek lowongan pekerjaan untuk warga negara asing yang tersedia dengan visa Anda di Jobploy. Jika Anda khawatir tentang prosedur yang rumit untuk mendapatkan izin melakukan aktivitas di luar status visa Anda, Anda dapat berkonsultasi dengan penasihat administrasi di Jobploy.
Untuk konsultasi lebih lanjut, silakan hubungi Jobploy. ☎ 02-875-2134 / ✉ support@jobploy.kr