วีซ่า E-7-M คืออะไร?
E-7-M ย่อมาจาก Korea College-to-Regional Employment (โครงการทำงานเพื่อพัฒนาภูมิภาคเกาหลี) ซึ่งเป็นสถานะการจ้างงานที่มอบให้กับนักศึกษาต่างชาติที่ได้เรียนรู้ภาษาเกาหลีและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคเฉพาะทางที่เกี่ยวข้องกับการผลิตจากวิทยาลัยในประเทศเกาหลี เป็นรหัสย่อยที่สร้างขึ้นใหม่ภายใต้ระบบ E-7 (กิจกรรมเฉพาะ) เดิม และเรียกอีกชื่อหนึ่งว่า 'วีซ่า K-CORE'
ตัวอักษร 'M' หมายถึงระดับทักษะปานกลางระหว่างผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ (E-7-1) และผู้ที่ไม่มีทักษะ (E-9) ซึ่งสะท้อนถึงนโยบายในการจัดหาบุคลากรให้กับอุตสาหกรรมในประเทศโดยผ่านการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบจากสถาบันการศึกษาภายในประเทศ แทนที่จะใช้วิธีการเดิมที่นำเข้าแรงงานไร้ฝีมือจากต่างประเทศโดยตรง
💡 โปรดตรวจสอบก่อนอ่านบทความนี้ บทความนี้เป็นคู่มือการบริหารเพื่อใช้อ้างอิงเท่านั้น โดยรวบรวมข้อมูลจากเอกสารสาธารณะ เช่น ประกาศกระทรวงยุติธรรมฉบับที่ 2025-379 เอกสารสรุปนโยบายของรัฐบาล และข่าวประชาสัมพันธ์อย่างเป็นทางการ ณ เดือนมีนาคม 2569 วีซ่า E-7-M อยู่ในขั้นตอนโครงการนำร่อง และการกำหนดรหัสสถานะการพำนักใหม่และการแจ้งเกณฑ์การคัดกรองโดยละเอียดอาจยังไม่เสร็จสมบูรณ์หรือยังไม่ได้นำไปใช้ โปรดตรวจสอบคำแนะนำอย่างเป็นทางการจากกระทรวงยุติธรรมและสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้องเพื่อประกอบการตัดสินใจขั้นสุดท้าย
เหตุใดจึงมีการจัดตั้งระบบนี้ขึ้น? — ข้อมูลเบื้องต้นและวัตถุประสงค์
กระทรวงยุติธรรมประกาศอย่างเป็นทางการถึงแผนการจัดตั้งวีซ่า E-7-M เมื่อวันที่ 3 มีนาคม 2569 พร้อมกับการเผยแพร่ "ยุทธศาสตร์อนาคตด้านนโยบายการเข้าเมืองปี 2030" สาระสำคัญสามารถสรุปได้เป็นสามประเด็น
ประการแรก มีปัญหาการขาดแคลนแรงงานเรื้อรังในบริษัทผลิตสินค้าขนาดเล็กและขนาดกลางในภูมิภาค ระบบที่มีอยู่ เช่น วีซ่าทำงานทั่วไป (E-9) ไม่เพียงพอที่จะหาบุคลากรระดับกลางที่มีทักษะทางเทคนิคได้ ประการที่สอง เส้นทางการจ้างงานในประเทศสำหรับนักเรียนต่างชาติในวิทยาลัยระดับอนุปริญญามีจำกัด เนื่องจากวีซ่า E-7-1 (วิชาชีพ) ที่มีอยู่กำหนดให้ต้องมีวุฒิปริญญาตรีขึ้นไปเป็นเงื่อนไขเบื้องต้น ทำให้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอนุปริญญาใช้ประโยชน์จากวีซ่านี้ได้ยาก ประการที่สาม นโยบายเป้าหมายของการฟื้นฟูเศรษฐกิจในภูมิภาคที่ประชากรลดลงและการส่งเสริมการตั้งถิ่นฐานของชาวต่างชาติมีความขัดแย้งกัน
โครงสร้างของระบบ: การรับเข้าเรียน → การศึกษา → การจ้างงาน → การตั้งถิ่นฐาน
โครงการ E-7-M ไม่ได้มีจุดเด่นเพียงแค่การออกวีซ่า แต่ยังรวมถึงการออกแบบเส้นทางที่ต่อเนื่องตั้งแต่ขั้นตอนการรับเข้าเรียนไปจนถึงการจ้างงานและการตั้งถิ่นฐานหลังสำเร็จการศึกษาด้วย
1. ขั้นตอนการรับเข้าศึกษา — การออกวีซ่า D-2 (นักเรียน)
นักศึกษาต่างชาติที่ได้รับการคัดเลือกเข้าศึกษาใน 'ภาควิชาเทคนิควิชาชีพประเภทส่งเสริมการศึกษา' ที่กำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม จะได้รับการยกเว้นข้อกำหนดด้านความสามารถทางการเงิน (20 ล้านวอนในเขตเมืองหลวง / 16 ล้านวอนในต่างจังหวัด) หากมีผลสอบ TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป
2. ระหว่างที่กำลังศึกษาอยู่ — การขยายโอกาสการจ้างงานนอกเวลา
จำนวนชั่วโมงที่อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาขณะเรียนจะเพิ่มขึ้นจาก 30 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็น 35 ชั่วโมง
3. หลังสำเร็จการศึกษา — การออกวีซ่า E-7-M (K-CORE)
คุณสามารถขอวีซ่า E-7-M ได้หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลีหลังจบการศึกษา (สำเร็จหลักสูตรบูรณาการทางสังคมระดับ 4 หรือ TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป) และลงนามในสัญญาจ้างงานกับบริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาของคุณ โดยมีเงินเดือนประจำปี 26 ล้านวอนขึ้นไป
4. การพำนักระยะยาว — การเปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่า F-2 (พำนักถาวร)
หากคุณทำงานต่อเนื่องมานานกว่า 5 ปีด้วยวีซ่า E-7-M หรือทำงานในบริษัทเดียวกันในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงมานานกว่า 3 ปี คุณจะมีสิทธิ์ยื่นขอวีซ่าพำนัก (F-2)
คุณสมบัติผู้สมัคร (นักศึกษาต่างชาติ)
- ข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลีสำหรับการเข้าศึกษา : เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้: TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป / สำเร็จหลักสูตรการบูรณาการทางสังคม ระดับ 3 ขึ้นไป / หลักสูตรภาษาเกาหลีระดับกลาง 1 ของสถาบันเซจง ขึ้นไป
- คุณสมบัติทางภาษาเกาหลีเมื่อสำเร็จการศึกษา: สำเร็จหลักสูตรการบูรณาการทางสังคม ระดับ 4 หรือ TOPIK ระดับ 5 ขึ้นไป
- การศึกษา: สำเร็จการศึกษาจาก 'แผนกเทคนิคเฉพาะทางที่เน้นการพัฒนา' ซึ่งกำหนดโดยกระทรวงยุติธรรม (อนุปริญญา)
- สัญญาจ้างงาน: บริษัทที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหลัก เงินเดือนเริ่มต้น 26 ล้านวอนขึ้นไปต่อปี
ข้อกำหนดการกำหนดคุณสมบัติของมหาวิทยาลัย
- ประเภทมหาวิทยาลัย: วิทยาลัยระดับอนุปริญญาภายใต้พระราชบัญญัติการอุดมศึกษา
- การรับรองมาตรฐาน: มหาวิทยาลัยที่ได้รับการรับรองมาตรฐานหรือสูงกว่าในระบบการรับรองความสามารถด้านการต่างประเทศทางการศึกษาปี 2024 (Education Internationalization Competency Certification System 2024)
- สาขาวิชาที่ eligible: จำกัดเฉพาะสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการผลิต (เช่น การผลิตยานยนต์ เครื่องจักรกลความแม่นยำ วิศวกรรมไฟฟ้า เป็นต้น)
- สาขาที่ยกเว้น: มนุษยศาสตร์ สังคมศาสตร์ ศิลปะและพลศึกษา ภาคบริการ (โรงแรม การดูแลสุขภาพ) การต่อเรือ (มีโครงการวีซ่าพื้นที่กว้างแยกต่างหาก)
- โควตาการรับสมัครของภาควิชา: ภายใน 100% ของโควตาการลงทะเบียน สูงสุดไม่เกิน 50 คน
สถานะโครงการนำร่อง: คัดเลือกวิทยาลัยระดับจูเนียร์ 16 แห่ง
กระทรวงยุติธรรมได้ดำเนินการรับสมัครบุคลากรเข้าทำงานในหน่วยงานต่างๆ ตั้งแต่วันที่ 8 ธันวาคม 2568 ถึงวันที่ 9 มกราคม 2569 และได้คัดเลือกหน่วยงานหนึ่งแห่งจากวิทยาลัยระดับอนุปริญญา 16 แห่งทั่วประเทศเพื่อเป็นโครงการนำร่องในเดือนกุมภาพันธ์ 2569
| โรงเรียน | ความเชี่ยวชาญ |
| สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีคยองกี | แผนกยานยนต์ไฟฟ้าแห่งอนาคต |
| มหาวิทยาลัยแดริม | ภาควิชาวิศวกรรมยานยนต์แห่งอนาคต |
| มหาวิทยาลัยบูชอน | แผนกธุรกิจสิ่งทอและแฟชั่น |
| มหาวิทยาลัยซอจอง | แผนกธุรกิจสิ่งทอและแฟชั่นระดับโลก |
| มหาวิทยาลัยโอซาน | ภาควิชาวิศวกรรมไฟฟ้า |
| วิทยาลัยศิลปศาสตร์และวิทยาศาสตร์ยงอิน | ภาควิชาวิศวกรรมยานยนต์และเครื่องกล |
| วิทยาลัยยองจิน | สมาร์ทซีดี/เคเอ็ม และ |
| มหาวิทยาลัยกูมิ | ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องจักรกลก่อสร้างพิเศษ |
| มหาวิทยาลัยสารสนเทศเกียงนัม | วิศวกรรมเครื่องกล |
| มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตงอึย | ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล |
| สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีปูซาน | แผนกยานยนต์ |
| มหาวิทยาลัยจีโอเจ | ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล |
| วิทยาลัยวิทยาศาสตร์อุลซาน | ภาควิชาวิศวกรรมเครื่องกล |
| กุนจังแด | แผนกอาหารเกษตรอัจฉริยะ |
| มหาวิทยาลัยวิสัยทัศน์จอนจู | กรมการคมนาคมแห่งอนาคต |
| มหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์มกโป | ภาควิชาพลังงานใหม่และพลังงานหมุนเวียนและวิศวกรรมไฟฟ้า |
วีซ่า E-7 แตกต่างจากวีซ่า E-7 เดิมอย่างไร?
| รายการ | อี-7-1 | การจัดตั้ง E-7-M(K-CORE) |
| การศึกษา | วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป | อนุปริญญา |
| ขอบเขตหลัก | 67 อาชีพเฉพาะทาง | จำกัดเฉพาะสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการผลิต |
| ข้อกำหนดด้านภาษาเกาหลี | ไม่มีข้อกำหนดแยกต่างหาก | TOPIK ระดับ 5 หรือ KIIP ระดับ 4 |
| ข้อกำหนดค่าจ้าง | กว่า 80% ของ GNI (31.12 ล้านต่อปี โดยอ้างอิงจากปี 2026) | เงินเดือนเริ่มต้น 26 ล้านวอนขึ้นไปต่อปี |
| การเชื่อมโยงระดับภูมิภาค | ทั่วประเทศ | ศูนย์กลางของภูมิภาคที่มหาวิทยาลัยที่กำหนดไว้ตั้งอยู่ |
| เส้นทางสับเปลี่ยน F-2 | เส้นทางที่แยกจากกัน เช่น ระบบคะแนน F-2-7 | มีสิทธิ์สมัครได้หลังจากทำงานครบ 5 ปี หรือปฏิบัติงานต่อเนื่องในพื้นที่ที่มีประชากรลดลงเป็นเวลา 3 ปี |
โปรแกรม E-7-M มีไว้สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยระดับอนุปริญญาเท่านั้น โดยความสามารถทางภาษาเกาหลีและการเชื่อมโยงกับอุตสาหกรรมในท้องถิ่นจะเป็นปัจจัยสำคัญในการประเมิน แทนที่วุฒิปริญญาตรีและประสบการณ์ทำงานที่กำหนดไว้ในโปรแกรม E-7-1 เดิม
สรุปสิทธิประโยชน์สำหรับนักเรียนต่างชาติ
- การยกเว้นข้อกำหนดด้านความสามารถทางการเงิน: หากคุณมีผลสอบ TOPIK ระดับ 3 ขึ้นไป คุณจะไม่ต้องแสดงหลักฐานความสามารถทางการเงิน (20 ล้านวอนสำหรับเขตมหานครโซล / 16 ล้านวอนสำหรับภูมิภาคอื่นๆ) ในการขอวีซ่าประเภท D-2
- การขยายเวลาทำงานนอกเวลา: อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้สูงสุด 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขณะที่กำลังศึกษาอยู่ (จากเดิม 30 ชั่วโมง)
- การเปลี่ยนแปลงที่อนุญาตในประวัติการศึกษา: การย้ายไปเรียนต่อที่มหาวิทยาลัยอื่นในประเทศ และการย้ายไปเรียนสาขาวิชาอื่นภายในมหาวิทยาลัยเดียวกันนั้นสามารถทำได้
- วีซ่า E-7-M หลังจบการศึกษา: วีซ่าทำงานแยกต่างหากที่ออกให้เมื่อทำงานที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาเอก
- เส้นทางการเปลี่ยนสถานะเป็นวีซ่าถาวร (F-2): สามารถพำนักระยะยาวได้หากทำงานครบ 5 ปี หรือทำงานต่อเนื่อง 3 ปีในพื้นที่ที่มีประชากรลดลง
🚨 โปรดทราบว่านี่เป็นโครงการนำร่อง
ณ เดือนมีนาคม 2569 วีซ่า E-7-M อยู่ในขั้นตอน "โครงการนำร่องเพื่อส่งเสริมแผนกอาชีวศึกษา" ระยะเวลาโครงการนำร่องจะสิ้นสุดในปี 2560 และการตัดสินใจเกี่ยวกับการต่ออายุ การทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย การลดจำนวน หรือการระงับวีซ่า จะขึ้นอยู่กับการประเมินผลการดำเนินงาน (อัตราการจ้างงาน อัตราการพำนักผิดกฎหมาย ความหลากหลายของสัญชาติ ฯลฯ) หากโครงการนำร่องสิ้นสุดลงหรือมีการเปลี่ยนแปลง เกณฑ์การออกวีซ่า E-7-M อาจเปลี่ยนแปลงไปด้วย
ความเสี่ยงที่มักถูกมองข้าม
1. สาขาวิชาไม่ตรงกับงาน: หากสาขาวิชาของหลักสูตรอาชีวศึกษาไม่ตรงกับอุตสาหกรรมของบริษัทที่จ้างงาน การออกวีซ่า E-7-M อาจถูกปฏิเสธ เกณฑ์ในการพิจารณาขอบเขตของ 'บริษัทที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชา' อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับการพิจารณาของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง
2. ค่าจ้างไม่เพียงพอ: มาตรฐานเงินเดือนเริ่มต้นต่อปีที่ 26 ล้านวอนขึ้นไปนั้นอิงตามช่วงโครงการนำร่อง และอาจมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต
3. ข้อจำกัดระดับภูมิภาค: เนื่องจากวัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือการส่งเสริมแรงงานสำหรับอุตสาหกรรมในท้องถิ่น อาจมีข้อจำกัดในการจ้างงานในบางภูมิภาค เช่น เขตเมืองหลวงโซล จำเป็นต้องตรวจสอบเกณฑ์เฉพาะสำหรับข้อจำกัดระดับภูมิภาคอีกครั้ง
4. สถานะการพำนักหลังสิ้นสุดโครงการนำร่อง: มาตรการในการรักษาสถานะการพำนักสำหรับผู้ถือวีซ่า E-7-M ในกรณีที่โครงการนำร่องถูกยุติลง ยังไม่ได้รับการเปิดเผยอย่างชัดเจน
ระบบนี้มีประโยชน์ต่อใครบ้าง?
วีซ่า E-7-M (K-CORE) เป็นโครงการที่มีความสำคัญสำหรับผู้ที่ตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้
ผู้ได้รับประโยชน์หลักจากระบบนี้คือนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาหรือเตรียมเข้าศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการผลิตในวิทยาลัยชุมชนของเกาหลี รวมถึงนายจ้างในบริษัทผลิตขนาดเล็กและขนาดกลางในท้องถิ่นที่ต้องการรักษาแรงงานต่างชาติที่มีทักษะทางเทคนิคระดับกลางไว้ได้ อย่างไรก็ตาม เส้นทาง E-7-1 ที่มีอยู่เดิมอาจเหมาะสมกว่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในขณะที่ผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานที่ไม่ใช่ระดับมืออาชีพ (E-9) ควรพิจารณา E-7-4 (ระบบคะแนนแรงงานฝีมือ) จึงควรเข้าใจว่า E-7-M เป็น 'เส้นทางที่สาม' ที่สร้างขึ้นใหม่ซึ่งอยู่ระหว่างสองเส้นทางนี้
การเดินทางที่แท้จริงเริ่มต้นขึ้นในขณะที่คุณได้รับใบปริญญา เราเข้าใจดีว่ากระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การตรวจสอบข้อกำหนดวีซ่า การเตรียมเอกสาร และการสัมภาษณ์ในต่างแดนนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย JobPloy แพลตฟอร์มจัดหางานสำหรับนักศึกษาต่างชาติ จะอยู่เคียงข้างคุณตั้งแต่ขั้นตอนแรกของการสรรหาบุคลากรไปจนถึงการตั้งรกรากอย่างมั่นคง ช่วยให้คุณสามารถพัฒนาอาชีพในเกาหลีได้อย่างเต็มที่