E-7-M भिसा भनेको के हो?
E-7-M को अर्थ कोरिया कलेज-देखि-क्षेत्रीय रोजगार हो र यो एक रोजगार स्थिति हो जुन अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूलाई दिइन्छ जसले कोरियाली भाषा सीप र घरेलु जुनियर कलेजमा विशेष उत्पादन-सम्बन्धित प्राविधिक विशेषज्ञता हासिल गरेका छन्। यो अवस्थित E-7 (विशिष्ट गतिविधिहरू) प्रणाली अन्तर्गत नयाँ सिर्जना गरिएको उप-कोड हो र यसलाई 'K-CORE भिसा' उपनामले पनि चिनिन्छ।
'M' ले कुशल पेशेवरहरू (E-7-1) र गैर-कुशल पेशेवरहरू (E-9) बीचको मध्यवर्ती सीप स्तरलाई जनाउँछ। यसले विदेशबाट कम-कुशल श्रमिक प्रत्यक्ष रूपमा आयात गर्ने विद्यमान विधिको सट्टा, स्थानीय उद्योगहरूलाई स्वदेशी शैक्षिक संस्थाहरूमा व्यवस्थित रूपमा प्रशिक्षित कर्मचारीहरू आपूर्ति गर्ने नीतिगत निर्देशनलाई मूर्त रूप दिन्छ।
💡 कृपया यो पढ्नु अघि जाँच गर्न नबिर्सनुहोस्। यो लेख सन्दर्भ उद्देश्यका लागि प्रशासनिक गाइड हो, जुन न्याय मन्त्रालयको घोषणा नम्बर २०२५-३७९, सरकारी नीति ब्रीफिंगहरू, र आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति जस्ता सार्वजनिक रूपमा उपलब्ध सामग्रीहरूमा आधारित छ। मार्च २०२६ सम्म, E-७-M भिसा पाइलट परियोजना चरणमा छ, र निवास कोडहरूको नयाँ स्थिति स्थापना र विस्तृत स्क्रिनिङ मापदण्डको सूचना अझै अन्तिम वा कार्यान्वयन नभएको हुन सक्छ। कृपया आफ्नो अन्तिम निर्णयको लागि न्याय मन्त्रालय र सक्षम अध्यागमन कार्यालयबाट आधिकारिक मार्गदर्शन जाँच गर्न निश्चित गर्नुहोस्।
यो प्रणाली किन स्थापित गरियो? — पृष्ठभूमि र उद्देश्य
न्याय मन्त्रालयले मार्च ३, २०२६ मा 'अध्यागमन नीतिको लागि २०३० भविष्य रणनीति' जारी गर्दै E-७-M भिसा स्थापना गर्ने योजनाको आधिकारिक घोषणा गर्यो। मुख्य पृष्ठभूमिलाई तीन बुँदामा संक्षेप गर्न सकिन्छ।
पहिलो, क्षेत्रीय साना तथा मझौला उत्पादन कम्पनीहरूमा दीर्घकालीन श्रम अभाव छ। गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) भिसा जस्ता अवस्थित प्रणालीहरू प्राविधिक सीप भएका मध्यम-स्तरका कर्मचारीहरू सुरक्षित गर्न अपर्याप्त थिए। दोस्रो, जुनियर कलेजहरूमा अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि घरेलु रोजगार मार्गहरू सीमित थिए। अवस्थित E-7-1 (पेशेवर) भिसालाई पूर्वशर्तको रूपमा स्नातक डिग्री वा उच्च आवश्यक पर्ने भएकोले, सहयोगी डिग्री स्नातकहरूका लागि यसलाई प्रयोग गर्न गाह्रो थियो। तेस्रो, जनसंख्या घट्ने अनुभव गरिरहेका क्षेत्रहरूमा आर्थिक पुनरुत्थान र विदेशी नागरिकहरूको बसोबासलाई प्रोत्साहन गर्ने नीतिगत उद्देश्यहरू संयुक्त थिए।
प्रणालीको संरचना: भर्ना → शिक्षा → रोजगारी → बसोबास
E-7-M कार्यक्रम केवल भिसा जारी गर्ने तरिकाले मात्र होइन, तर विद्यार्थी भर्ना चरणदेखि स्नातक पछि रोजगारी र बसोबाससम्मको एकरूप मार्गको डिजाइनद्वारा पनि विशेषता हो।
१. भर्ना चरण — D-२ (विद्यार्थी) भिसा जारी गर्ने
न्याय मन्त्रालयद्वारा तोकिएको 'पदोन्नति-प्रकारको व्यावसायिक प्राविधिक विभागहरू' मा भर्ना भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूले TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथिको डिग्री हासिल गरेका छन् भने उनीहरूलाई वित्तीय क्षमता आवश्यकता (राजधानी क्षेत्रमा २० मिलियन वन / प्रान्तहरूमा १ करोड ६० लाख वन) बाट छुट दिइनेछ।
२. भर्ना हुँदा — अंशकालिक रोजगारीको विस्तार
अध्ययन गर्दा अंशकालिक रोजगारीको लागि अनुमति दिइएको समय प्रति हप्ता ३० घण्टाबाट बढाएर ३५ घण्टा पुर्याइनेछ।
३. स्नातक पछि — E-7-M (K-CORE) भिसा जारी गर्ने
यदि तपाईंले स्नातक (सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ४ वा TOPIK स्तर ५ वा सोभन्दा माथिको) पछि कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू पूरा गर्नुभयो र आफ्नो प्रमुखसँग सम्बन्धित कम्पनीसँग २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढीको वार्षिक तलबमा रोजगार सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुभयो भने तपाईंले E-7-M भिसा प्राप्त गर्न सक्नुहुन्छ।
४. दीर्घकालीन बसाइ — F-२ (निवास) स्थितिमा रूपान्तरण
यदि तपाईंले E-7-M भिसा लिएर ५ वर्षभन्दा बढी समयदेखि निरन्तर रोजगारी गरिरहनुभएको छ, वा जनसंख्या घट्दो क्षेत्रमा एउटै कम्पनीमा ३ वर्षभन्दा बढी समयदेखि काम गर्नुभएको छ भने, तपाईं आवास (F-2) भिसाको लागि आवेदन दिन योग्य हुनुहुनेछ।
योग्यता आवश्यकताहरू (अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू)
- भर्नाको लागि कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू : TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथि / सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ३ वा सोभन्दा माथिको समापन / सेजोङ इन्स्टिच्युट मध्यवर्ती कोरियाली स्तर १ वा सोभन्दा माथिको मध्ये एउटा छनौट गर्नुहोस्।
- स्नातक तहमा कोरियाली भाषा: सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम स्तर ४ वा TOPIK स्तर ५ वा सोभन्दा माथिको पूरा
- शिक्षा: न्याय मन्त्रालयद्वारा तोकिएको 'विकास-उन्मुख विशेष प्राविधिक विभाग' (सहयोगी डिग्री) बाट स्नातक।
- रोजगार सम्झौता: प्रमुखसँग सम्बन्धित कम्पनी, सुरुवाती तलब २ करोड ६० लाख KRW वा सोभन्दा बढी
विश्वविद्यालय पदनाम आवश्यकताहरू
- विश्वविद्यालयको प्रकार: उच्च शिक्षा ऐन अन्तर्गत जुनियर कलेज
- मान्यता: २०२४ शिक्षा अन्तर्राष्ट्रियकरण योग्यता प्रमाणन प्रणालीमा मान्यता प्राप्त वा उच्च विश्वविद्यालयहरू
- योग्य मेजरहरू: निर्माण-सम्बन्धित मेजरहरूमा सीमित (अटोमोबाइल निर्माण, सटीक मेसिनरी, विद्युतीय इन्जिनियरिङ, आदि)।
- बहिष्कृत क्षेत्रहरू: मानविकी, सामाजिक विज्ञान, कला र शारीरिक शिक्षा, सेवाहरू (होटल, स्वास्थ्य सेवा), जहाज निर्माण (अलग वाइड-एरिया भिसा कार्यक्रम)
- विभागीय भर्ती कोटा: भर्ना कोटाको १००% भित्र, अधिकतम ५० जना
पाइलट परियोजनाको स्थिति: १६ जुनियर कलेजहरू छनोट भए
न्याय मन्त्रालयले डिसेम्बर ८, २०२५ देखि जनवरी ९, २०२६ सम्म विभागीय भर्ती सञ्चालन गर्यो र फेब्रुअरी २०२६ मा पाइलट कार्यक्रमको रूपमा देशभरका १६ जुनियर कलेजहरूमा प्रत्येकमा एउटा विभाग तोकेको थियो।
| विद्यालय | विशेषता |
| ग्योन्गी विज्ञान र प्रविधि संस्थान | भविष्यको विद्युतीय सवारी साधन विभाग |
| डेरिम विश्वविद्यालय | भविष्यको अटोमोटिभ इन्जिनियरिङ विभाग |
| बुचियोन विश्वविद्यालय | कपडा तथा फेसन व्यवसाय विभाग |
| सियोजङ विश्वविद्यालय | ग्लोबल टेक्सटाइल एण्ड फेसन बिजनेस डिपार्टमेन्ट |
| ओसान विश्वविद्यालय | विद्युतीय इन्जिनियरिङ विभाग |
| योङगिन कलेज अफ आर्ट्स एण्ड साइन्सेस | अटोमोटिभ र मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग |
| येओङजिन कलेज | स्मार्टक्याड/क्याम र |
| गुमी विश्वविद्यालय | विशेष निर्माण मेसिनरी इन्जिनियरिङ विभाग |
| ग्योङनाम सूचना विश्वविद्यालय | मेकानिकल इन्जिनियरिङ |
| डोङ-युइ विज्ञान तथा प्रविधि विश्वविद्यालय | मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग |
| बुसान विज्ञान तथा प्रविधि संस्थान | अटोमोटिभ विभाग |
| जियोजे विश्वविद्यालय | मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग |
| उल्सान कलेज अफ साइन्स | मेकानिकल इन्जिनियरिङ विभाग |
| गुन्जाङडे | स्मार्ट कृषि-खाद्य विभाग |
| जेओन्जु भिजन विश्वविद्यालय | भविष्य गतिशीलता विभाग |
| मोक्पो विज्ञान विश्वविद्यालय | नयाँ तथा नवीकरणीय ऊर्जा तथा विद्युतीय इन्जिनियरिङ विभाग |
हालको E-7 भिसा भन्दा के फरक छ?
| वस्तु | E-7-1 को लागि सोधपुछ पेश गर्नुहोस्, हामी तपाईंलाई 24 घण्टामा सम्पर्क गर्नेछौं। | E-7-M(K-CORE) को स्थापना |
| शिक्षा | स्नातक डिग्री वा सोभन्दा माथि | एसोसिएट डिग्री |
| प्रमुख क्षेत्र | ६७ विशेष पेशाहरू | उत्पादन-सम्बन्धित प्रमुखहरूमा सीमित |
| कोरियाली भाषा आवश्यकताहरू | कुनै छुट्टै आवश्यकताहरू छैनन् | TOPIK स्तर ५ वा KIIP स्तर ४ |
| ज्याला आवश्यकताहरू | GNI को ८०% भन्दा बढी (२०२६ को आधारमा प्रति वर्ष ३१.१२ मिलियन) | प्रति वर्ष २६ मिलियन वन वा सोभन्दा बढीको सुरुवाती तलब |
| क्षेत्रीय सम्बन्ध | देशभरि | तोकिएको विश्वविद्यालय अवस्थित क्षेत्रको केन्द्र |
| F-2 स्विचिङ रुट | F-2-7 बिन्दु प्रणाली जस्ता अलग मार्गहरू | जनसंख्या घटेको क्षेत्रमा ५ वर्षको रोजगारी वा ३ वर्षको निरन्तर सेवा पछि आवेदन दिन योग्य। |
E-7-M विशेष रूपमा जुनियर कलेज स्नातकहरूका लागि हो, र कोरियाली भाषा प्रवीणता र स्थानीय उद्योगहरूसँगको सम्बन्धले अवस्थित E-7-1 को स्नातक डिग्री र कार्य अनुभव आवश्यकताहरूको सट्टा प्रमुख मूल्याङ्कन कारकको रूपमा काम गर्दछ।
अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि लाभहरूको सारांश
- आर्थिक क्षमता आवश्यकताबाट छुट: यदि तपाईंसँग TOPIK स्तर ३ वा सोभन्दा माथि छ भने, D-2 भिसा जारी गर्दा वित्तीय स्रोतहरूको प्रमाण (सियोल महानगर क्षेत्रको लागि २० मिलियन KRW / अन्य क्षेत्रहरूको लागि १ करोड ६० लाख KRW) माफ गरिन्छ।
- अंशकालिक रोजगारीको विस्तार: भर्ना हुँदा प्रति हप्ता ३५ घण्टासम्म अंशकालिक काम गर्न अनुमति दिइन्छ (पहिले ३० घण्टा)
- शैक्षिक रेकर्डमा परिवर्तन गर्न अनुमति दिइएको छ: अन्य स्वदेशी विश्वविद्यालयहरूमा स्थानान्तरण र एउटै विश्वविद्यालय भित्र फरक प्रमुखमा स्थानान्तरण गर्न अनुमति छ।
- स्नातक पछि E-7-M भिसा: प्रमुखसँग सम्बन्धित रोजगारीमा जारी गरिएको छुट्टै कार्य भिसा
- बसोबास (F-2) रूपान्तरण मार्ग: घट्दो जनसंख्या भएका क्षेत्रहरूमा ५ वर्षको रोजगारी वा ३ वर्षको निरन्तर रोजगारी मार्फत दीर्घकालीन बसाइ सम्भव छ।
🚨 कृपया ध्यान दिनुहोस् कि यो एक पाइलट प्रोजेक्ट हो।
मार्च २०२६ सम्म, E-7-M भिसा 'व्यावसायिक प्राविधिक विभागहरूको संवर्धनका लागि पायलट परियोजना' चरणमा छ। पाइलट अवधि २०२७ को अन्त्यसम्म चल्छ, र विस्तार, नियमितीकरण, कटौती, वा निलम्बन सम्बन्धी निर्णयहरू कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन (रोजगारी दर, अवैध बसाइ दर, राष्ट्रियता विविधता, आदि) को आधारमा गरिनेछ। यदि पाइलट परियोजना समाप्त हुन्छ वा परिवर्तन हुन्छ भने, E-7-M भिसाको लागि जारी गर्ने मापदण्ड पनि परिवर्तन हुन सक्छ।
बारम्बार छुटेका जोखिमहरू
१. प्रमुख-रोजगारी बेमेल: यदि तालिम-प्रकारको व्यावसायिक प्राविधिक विभागको प्रमुख रोजगारदाता कम्पनीको उद्योगसँग मेल खाँदैन भने, E-7-M भिसा जारी गर्न अस्वीकार गर्न सकिन्छ। 'प्रमुख-सम्बन्धित कम्पनीहरू' को दायरा समीक्षा गर्ने मापदण्ड सक्षम अध्यागमन कार्यालयको निर्णयमा निर्भर गर्दै फरक हुन सक्छ।
२. ज्यालामा कमी: २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढीको वार्षिक सुरुवाती तलबको मापदण्ड पाइलट परियोजना अवधिमा आधारित छ र भविष्यमा परिवर्तन हुन सक्छ।
३. क्षेत्रीय प्रतिबन्धहरू: यस कार्यक्रमको उद्देश्य स्थानीय उद्योगहरूको लागि कार्यबललाई बढावा दिनु भएकोले, सियोल महानगरीय क्षेत्र जस्ता विशिष्ट क्षेत्रहरूमा रोजगारीमा प्रतिबन्धहरू हुन सक्छन्। क्षेत्रीय प्रतिबन्धहरूको लागि विशिष्ट मापदण्डहरू प्रमाणित गर्न आवश्यक छ।
४. पाइलट परियोजना समाप्त भएपछि बसाइको स्थिति: पाइलट परियोजना बन्द भएमा E-7-M भिसा धारकहरूको बसाइको स्थिति कायम राख्ने उपायहरू अझै स्पष्ट रूपमा खुलासा गरिएको छैन।
यो प्रणाली कसका लागि अर्थपूर्ण छ?
E-7-M (K-CORE) भिसा निम्न सर्तहरू पूरा गर्ने व्यक्तिहरूको लागि अर्थपूर्ण कार्यक्रम हो।
यस प्रणालीका प्राथमिक लाभार्थीहरू कोरियाली जुनियर कलेजहरूमा उत्पादन-सम्बन्धित प्रमुख विषयहरूमा अध्ययन गरिरहेका वा भर्नाको तयारी गरिरहेका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरू हुन्, साथै स्थानीय साना र मध्यम आकारका उत्पादन कम्पनीहरूमा रोजगारदाताहरू हुन् जसले मध्यवर्ती प्राविधिक सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई स्थिर रूपमा सुरक्षित गर्न खोजिरहेका छन्। यद्यपि, अवस्थित E-7-1 मार्ग पहिले नै स्नातक डिग्री वा उच्च डिग्री भएका पेशेवरहरूका लागि बढी उपयुक्त हुन सक्छ, जबकि गैर-व्यावसायिक रोजगार (E-9) मा अनुभव भएकाहरूले E-7-4 (कुशल कार्यबल बिन्दु प्रणाली) लाई विचार गर्नुपर्छ। यी दुई बीच अवस्थित नयाँ सिर्जना गरिएको 'तेस्रो मार्ग' को रूपमा E-7-M बुझ्नु सही छ।
वास्तविक यात्रा तपाईंले आफ्नो डिप्लोमा प्राप्त गर्ने क्षणदेखि नै सुरु हुन्छ। हामी बुझ्छौं कि भिसा आवश्यकताहरू जाँच गर्ने, कागजातहरू तयार गर्ने र विदेशमा अन्तर्वार्ता दिने सम्पूर्ण प्रक्रिया सजिलो छैन। अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि भर्ती प्लेटफर्म, JobPloy, भर्तीको पहिलो चरणदेखि तपाईंको स्थिर बसोबाससम्म तपाईंको साथमा हुनेछ, जसले तपाईंलाई कोरियामा तपाईंको करियरलाई पूर्ण रूपमा उजागर गर्न मद्दत गर्नेछ।