सन् २०२६ को क्षेत्रीय विशेष भिसाको नवीनतम सारांश | F-2-R TOPIK लेभल ३ मा सहजता, E-7-4R, F-4-R मा परिवर्तनहरू
नमस्ते। JOBPLOY हो, जसले कोरियामा रोजगारी खोज्ने विदेशीहरू र विदेशीहरूलाई काममा लगाउने कम्पनीहरूलाई जोड्छ।सन् २०२५ देखि पूर्ण रूपमा विस्तार गरिएको क्षेत्रीय विशेष भिसा प्रणाली सन् २०२६ मा धेरै पटक संशोधन गरिएको छ।सबैभन्दा ठूलो परिवर्तन सन् २०२६ अगस्ट ३ देखि क्षेत्रीय विशेष उत्कृष्ट प्रतिभा भिसा F-2-R को लागि कोरियाली भाषाको आवश्यकता TOPIK लेभल ४ बाट लेभल ३ मा सहज बनाइएको हो।यसका साथै, F-2-R साना व्यवसायका लागि रोजगारी विशेष सुविधा, E-7-4R कृषि, पशुपालन र मत्स्यपालनमा रोजगारीको सीमा विस्तार, अपरिहार्य रूपमा जागिर परिवर्तन गर्नेहरूको अघिल्लो कार्य अनुभवको मान्यता, F-4 को क्षेत्रभित्र रोजगारी प्रतिबन्धमा सहजता आदि पनि नयाँ रूपमा लागू भइरहेका छन्।यस लेखमा, हामी सन् २०२६ अगस्ट ३ को आधारमा F-2-R, E-7-4R, F-4-R का नवीनतम सर्तहरू र परिवर्तनहरूलाई सारांशित गर्दछौं।सन् २०२६ को क्षेत्रीय विशेष भिसामा के परिवर्तन भएको छ?भिसामुख्य लक्षित वर्गलक्षित क्षेत्रक्षेत्रीय दायित्वसन् २०२६ को मुख्य परिवर्तनF-2-Rघरेलु डिग्री वा आय आवश्यकता पूरा गर्ने उत्कृष्ट प्रतिभाजनसंख्या घट्ने क्षेत्र५ वर्ष वा सोभन्दा बढीTOPIK लेभल ४ बाट लेभल ३ मा सहजताE-7-4RE-9·E-10·H-2 दीर्घकालीन कामदारहरूजनसंख्या घट्ने क्षेत्र·जनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरू३ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबास र रोजगारीकृषि, पशुपालन र मत्स्यपालनमा रोजगारी विस्तार, अघिल्लो कार्य अनुभवको मान्यता, जरिवानाको मापदण्डमा सहजताF-4-Rघरेलु र विदेशी नागरिकता भएका कोरियाली मूलका व्यक्तिहरूजनसंख्या घट्ने क्षेत्र२ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबासक्षेत्रभित्र साधारण श्रम आदिमा रोजगारी प्रतिबन्धमा सहजतान्याय मन्त्रालयको सन् २०२६ मेको सञ्चालन स्थितिको आधारमा, क्षेत्रीय विशेष भिसा कुल १०७ आधारभूत स्थानीय सरकारहरूमा सञ्चालित छ, र कुल छुट्याइएको संख्या १३,५७२ छ। यो सन् २०२५ को प्रारम्भिक सञ्चालन योजनामा घोषणा गरिएको १२,५८५ भन्दा बढी छुट्याइएको संख्या हो।यद्यपि, F-2-R र F-4-R जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरूमा केन्द्रित छन्, जबकि E-7-4R ले जनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरू पनि समावेश गर्दछ। वास्तविक भर्ती संख्या, बाँकी छुट्याइएको संख्या, र सिफारिस पत्र बुझाउने अवधि स्थानीय सरकार अनुसार फरक हुन्छ।१. क्षेत्रीय विशेष उत्कृष्ट प्रतिभा F-2-RF-2-R एक यस्तो निवास स्थिति हो जुन निश्चित शैक्षिक योग्यता, आय, र कोरियाली भाषा क्षमता भएका विदेशीहरूलाई स्थानीय सरकारको सिफारिसमा जनसंख्या घट्ने क्षेत्रमा लामो समयसम्म बस्न र काम गर्न वा व्यवसाय सुरु गर्न अनुमति दिनको लागि बनाइएको हो।न्याय मन्त्रालयले तोकेका आवश्यकताहरू पूरा गरे पनि यो स्वचालित रूपमा जारी हुँदैन, र यसका लागि सम्बन्धित महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको सिफारिस पत्र र अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयको निवास अनुमति दुवै प्राप्त गर्नुपर्छ।सन् २०२६ अगस्ट ३ देखि कोरियाली भाषाको आवश्यकतामा सहजता आउनेछयस संशोधनमा सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण भाग F-2-R को आधारभूत योग्यता, अर्थात् कोरियाली भाषा क्षमताको मापदण्ड हो।वर्गसन् २०२६ अगस्ट २ सम्मसन् २०२६ अगस्ट ३ देखिTOPIKलेभल ४ वा सोभन्दा माथिलेभल ३ वा सोभन्दा माथिसामाजिक एकीकरण कार्यक्रमलेभल ४ वा सोभन्दा माथि पूरालेभल ३ वा सोभन्दा माथि पूरासामाजिक एकीकरण कार्यक्रम पूर्व-मूल्याङ्कनलेभल ५ वा सोभन्दा माथि तोकिएकोलेभल ४ वा सोभन्दा माथि तोकिएकोमाथिका तीनवटै आवश्यकताहरू पूरा गर्नुपर्दर्छ भन्ने छैन। निम्नमध्ये कुनै एक पूरा गरेमा आधारभूत कोरियाली भाषाको आवश्यकता पूरा भएको मानिनेछ।TOPIK लेभल ३ वा सोभन्दा माथिसामाजिक एकीकरण कार्यक्रम लेभल ३ वा सोभन्दा माथि पूरासामाजिक एकीकरण कार्यक्रम पूर्व-मूल्याङ्कनमा लेभल ४ वा सोभन्दा माथि तोकिएकोन्याय मन्त्रालयले जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरूमा विदेशी विद्यार्थीहरू र विशेषज्ञ कामदारहरूको रोजगारी र बसोबासलाई सक्रिय बनाउनको लागि, अवस्थित TOPIK लेभल ४ को मापदण्डलाई TOPIK लेभल ३ को स्तरमा सहज बनाएको छ।F-2-R को आधारभूत आवेदन आवश्यकताहरूF-2-R सामान्यतया निम्न आवश्यकताहरूसँगै समीक्षा गरिन्छ।① महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको सिफारिसआवेदन दिन चाहेको जनसंख्या घट्ने क्षेत्रको सम्बन्धित महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको सिफारिस पत्र आवश्यक छ।वास्तविक आवेदनहरू शहर/काउन्टी/जिल्ला, क्षेत्रीय विश्वविद्यालयहरू, क्षेत्रीय उद्योग प्रवर्द्धन संस्थाहरू वा स्थानीय सरकारले तोकेका कार्यान्वयन संस्थाहरूले पनि स्वीकार गर्न सक्छन्, त्यसैले सम्बन्धित क्षेत्रको भर्ती सूचना पहिले जाँच गर्नुपर्छ।② शैक्षिक योग्यता वा आय आवश्यकतानिम्नमध्ये कुनै एक पूरा गर्नुपर्छ।घरेलु व्यावसायिक स्नातक वा सोभन्दा माथिको डिग्री प्राप्त गर्ने व्यक्तिआवेदकको वार्षिक आय सिफारिस पत्र जारी गर्ने महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको न्यूनतम जीवनयापन खर्चभन्दा बढी भएको व्यक्तिअघिल्लो लेखमा उल्लेख गरिएको ‘अघिल्लो वर्षको आय GNI को ७०% वा सोभन्दा बढी’ हालको मापदण्डभन्दा फरक छ। हालको सूचनाले देशभरि समान GNI अनुपात लागू गर्नुको सट्टा, सिफारिस क्षेत्रको सम्बन्धित महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको न्यूनतम जीवनयापन खर्चलाई मापदण्डको रूपमा प्रयोग गर्दछ।तसर्थ, आयको मापदण्ड रकम सियोल, बुसान, ग्योन्गी, ग्याङ्गवन, चुङ्गनाम आदि महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकार अनुसार फरक हुन सक्छ। घरेलु डिग्रीमा पनि शैक्षिक संस्था, घरेलु बसोबास अवधि, स्नातक वा स्नातक हुने सम्भावनासँग सम्बन्धित विस्तृत सर्तहरू लागू हुन्छन्।③ कोरियाली भाषा क्षमताको आवश्यकतासन् २०२६ अगस्ट ३ देखि, TOPIK लेभल ३, सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम लेभल ३ पूरा वा पूर्व-मूल्याङ्कनमा लेभल ४ तोकिएको मध्ये कुनै एक पूरा गर्नुपर्छ।④ ५ वर्ष वा सोभन्दा बढीको क्षेत्रीय बसोबास·रोजगारी वा व्यवसाय सुरुF-2-R प्राप्त गर्ने विदेशीले सिफारिस गरिएको क्षेत्रमा आधारित भएर ५ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबास गर्दै रोजगारी वा व्यवसायिक गतिविधिहरू कायम राख्नुपर्छ।कार्यस्थल वा निवास स्थान अन्य क्षेत्रमा सार्न सकिने समय र दायरा स्थानीय सरकारको सिफारिस प्रकार र कार्य प्रक्रिया निर्देशिका अनुसार फरक हुन सक्छ। तसर्थ, अघिल्लो लेखमा जस्तै ‘२ वर्षपछि समान महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको जुनसुकै ठाउँमा स्वतन्त्र रूपमा जान सकिन्छ’ भनेर एकरूपमा निर्णय गर्नु हुँदैन।⑤ आचरण र निवास व्यवस्थापन आवश्यकताहरूघरेलु कानूनको उल्लङ्घन, अध्यागमन व्यवस्थापन कानूनको उल्लङ्घन, अवैध बसोबास, कर·स्वास्थ्य बीमा शुल्कको बक्यौता, नक्कली कागजात पेश गर्ने जस्ता कुराहरू पनि सँगै जाँच गर्न सकिन्छ।TOPIK लेभल ३ प्राप्त गरेर मात्र F-2-R प्राप्त गर्न सकिँदैन, र शैक्षिक योग्यता वा आय, कार्यस्थल, निवास स्थान, स्थानीय सरकारको सिफारिस, छुट्याइएको संख्या जस्ता सबै आवश्यकताहरू जाँच गर्नुपर्छ।F-2-R साना व्यवसायका लागि रोजगारी विशेष सुविधा पनि लागू भइरहेको छसन् २०२६ मे १८ देखि, जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरूमा साना व्यवसायहरू र कृषि निगमहरूले F-2-R विदेशीहरूलाई अझ सजिलै काममा लगाउन सकून् भनेर ‘क्षेत्रीय जीवन्तता साना व्यवसाय रोजगारी विशेष सुविधा’ लागू भइरहेको छ।पहिले, कार्यस्थलमा कम्तिमा १ जना घरेलु कामदार हुनुपर्थ्यो F-2-R विदेशीलाई काममा लगाउनको लागि, तर विशेष सुविधाका आवश्यकताहरू पूरा गरेमा, घरेलु कामदार नभएका कार्यस्थलहरूले पनि १ जना F-2-R विदेशीलाई काममा लगाउन सक्छन्।मुख्य लागू हुने आवश्यकताहरू निम्न हुन्:सञ्चालन अवधि: सन् २०२६ मे १८ देखि सन् २०२७ डिसेम्बर ३१ सम्मलक्षित क्षेत्र: देशभरका ८९ जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरूलक्षित कार्यस्थल: साना व्यवसाय वा कृषि निगमसाना व्यवसायका लागि अनुमति प्राप्त पेशाहरू: उत्पादन, थोक र खुद्रा व्यापार, रेस्टुरेन्ट व्यवसायकृषि निगम: पेशाको परवाह नगरी लागू गर्न सकिन्छव्यवसाय सञ्चालन अवधि: ३ वर्ष वा सोभन्दा बढीबिक्री: अघिल्लो वर्षको बिक्री १ करोड वन वा सोभन्दा बढीयद्यपि, अघिल्लो वर्षको बिक्री १ करोड वनभन्दा कम भए पनि, पछिल्लो २ वर्षको औसत १ करोड वन वा सोभन्दा बढी भएमा मान्यता प्राप्त गर्न सकिन्छ।यो विशेष सुविधाले कार्यस्थलको F-2-R रोजगारीको सम्भावनालाई विस्तार गर्ने प्रणाली हो। सम्बन्धित कार्यस्थलमा काम गरेर मात्र विदेशीलाई F-2-R स्वचालित रूपमा जारी हुँदैन, र विदेशीको आफ्नै भिसा आवश्यकताहरू र स्थानीय सरकारको सिफारिस आवश्यकताहरू पनि छुट्टै पूरा गर्नुपर्छ।२. क्षेत्रीय विशेष दक्ष कामदार E-7-4RE-7-4R एक क्षेत्रीय विशेष दक्ष कामदार भिसा हो जुन गैर-विशेषज्ञ कामदारहरूलाई जनसंख्या घट्ने क्षेत्र वा जनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरूमा लामो समयसम्म दक्ष कामदारको रूपमा काम गर्न अनुमति दिनको लागि बनाइएको हो।मुख्य लक्षित वर्गनिम्न निवास स्थितिहरूमा कोरियामा २ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबास गरेका विदेशीहरू मुख्य लक्षित वर्ग हुन्।गैर-विशेषज्ञ रोजगारी E-9नाविक रोजगारी E-10भ्रमण रोजगारी H-2यसका साथै, स्थानीय सरकारको सिफारिस प्राप्त गरी, जनसंख्या घट्ने क्षेत्र वा जनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरूमा ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबास गर्दै काम गर्ने शर्तमा अनुमति दिइन्छ।तलब·रोजगारी सम्झौता·कोरियाली भाषा आवश्यकताहरूE-7-4R ले E-7-4 दक्ष कामदार अंक प्रणालीको तलब, कोरियाली भाषा, सेवा अवधि र रोजगारदाता कम्पनीका आवश्यकताहरूलाई सँगै समीक्षा गर्दछ।सन् २०२६ को सामान्य E-7-4 मापदण्ड निम्न हुन्:कुल ३०० अंकमध्ये अतिरिक्त अंकसहित २०० अंक वा सोभन्दा बढीसामान्य पेशामा वार्षिक तलब २ करोड ६० लाख वन वा सोभन्दा बढीकृषि·पशुपालन, मत्स्यपालन·घरेलु तटीय जहाजमा वार्षिक तलब २ करोड ५० लाख वन वा सोभन्दा बढीभविष्यमा २ वर्ष वा सोभन्दा बढीको रोजगारी सम्झौताTOPIK लेभल २ वा सोभन्दा माथि, सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम लेभल २ पूरा वा पूर्व-मूल्याङ्कनमा लेभल ३ वा सोभन्दा माथि तोकिएकोहालको रोजगारदाता कम्पनी र स्थानीय सरकारको सिफारिसE-7-4R सामान्य E-7-4 भन्दा घरेलु बसोबास अवधिको आवश्यकतामा सहज भएको क्षेत्रीय विशेष मार्ग हो, तर वास्तविक अंक, कार्यस्थलमा काममा लगाउन सकिने संख्या, पेशा, सम्झौता अवधि, तलब आवश्यकताहरू सम्बन्धित वर्षको स्थानीय सरकारको भर्ती सूचना र न्याय मन्त्रालयको सञ्चालन मापदण्डसँगै अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्छ।सन् २०२६ को E-7-4R का मुख्य सुधारहरू① कृषि, पशुपालन र मत्स्यपालनमा रोजगारीको सीमा ३०% बाट ५०% मा विस्तारसन् २०२६ जुनदेखि, कृषि·पशुपालन र मत्स्यपालन क्षेत्रका कार्यस्थलहरूले घरेलु कामदारहरूको अधिकतम ५०% सम्म E-7-4 दक्ष कामदारहरूलाई काममा लगाउन सक्ने भएका छन्।घरेलु कामदार ४ जना वा सोभन्दा कम भएका साना कृषि, पशुपालन र मत्स्यपालन कार्यस्थलहरूले विदेशी कामदारको रोजगारी अनुपातको परवाह नगरी अधिकतम २ जना दक्ष कामदारहरूलाई काममा लगाउन सक्छन्।यो सुधार सामान्य E-7-4 मा मात्र नभई क्षेत्रीय विशेष E-7-4R मा पनि समान रूपमा लागू हुन्छ।② विदेशीको दोष नभएको जागिर परिवर्तनमा अघिल्लो कार्य अनुभवको पनि मान्यताकार्यस्थल बन्द·दिवालिया, हिंसा, तलब भुक्तानीमा ढिलाइ जस्ता विदेशी कामदारको दोष नभएका कारणले कार्यस्थल परिवर्तन गरेको अवस्थामा, अघिल्लो कार्यस्थलको कार्य अवधि र हालको कार्यस्थलको कार्य अवधि जोड्न सकिन्छ।उदाहरणका लागि, अघिल्लो कार्यस्थलमा ९ महिना काम गरेपछि बन्द भएर जागिर परिवर्तन गरी हालको कार्यस्थलमा ४ महिना काम गरेको अवस्थामा, पहिले हालको कार्यस्थलको ४ महिना मात्र मान्यता प्राप्त हुन्थ्यो, तर अहिले दुई कार्यस्थलको कार्य अवधि जोडेर १ वर्ष १ महिनाको सेवा अवधि मान्न सकिन्छ।यो विशेष सुविधा कार्यस्थल सिफारिसका लागि १ वर्षको कार्य आवश्यकता र हालको कार्यस्थलमा दीर्घकालीन सेवाका लागि अतिरिक्त अंकहरूमा लागू हुन्छ।③ जरिवानाको सीमा १ लाख वनबाट ३ लाख वनमा सहजतासन् २०२६ अगस्ट ३ देखि लागू हुने क्षेत्रीय विशेष भिसा कार्य प्रक्रिया निर्देशिकामा सन् २०२६ जुलाई ९ को कार्य निर्देशन समावेश गरिएको छ।यस अनुसार, E-7-4R सम्बन्धित जरिवानाको सीमा पहिलेको १ लाख वन वा सोभन्दा बढीबाट ३ लाख वन वा सोभन्दा बढीमा सहज बनाइएको छ, र समान रोजगारदाताले सञ्चालन गर्ने कार्यस्थलहरू बीच स्थानान्तरण गर्ने अवस्थामा प्रक्रियाको नयाँ तरिका पनि तयार गरिएको छ।यद्यपि, जरिवाना रकम ३ लाख वनभन्दा कम भए पनि E-7-4R अनुमति सधैं सम्भव हुन्छ भन्ने छैन। बारम्बार कानूनको उल्लङ्घन, अध्यागमन व्यवस्थापन कानूनको उल्लङ्घन, अवैध बसोबास, कर बक्यौता, अपराधको प्रकृति र संख्या जस्ता कुराहरू छुट्टै समीक्षा गर्न सकिन्छ।३. क्षेत्रीय विशेष विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्ति F-4-RF-4-R एक क्षेत्रीय विशेष विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्तिको निवास प्रणाली हो जुन विदेशी नागरिकता भएका कोरियाली मूलका व्यक्तिहरूलाई स्थानीय सरकारको सिफारिसमा जनसंख्या घट्ने क्षेत्रमा बसोबास गर्न अनुमति दिनको लागि बनाइएको हो।मुख्य सर्तहरूघरेलु र विदेशी नागरिकता भएका कोरियाली मूलका व्यक्तिस्थानीय सरकारको सिफारिसजनसंख्या घट्ने क्षेत्रमा २ वर्ष वा सोभन्दा बढी बसोबासक्षेत्रीय निवास स्थान र निवास आवश्यकताहरू कायम राख्नेकानूनको उल्लङ्घन र निवास व्यवस्थापन आवश्यकताहरू पूरा गर्नेन्याय मन्त्रालयले F-4-R को लागि रोजगारी गतिविधि प्रतिबन्धहरूमा सहजता प्रदान गर्दै साधारण श्रममा रोजगारीको अनुमति दिएको छ, र भविष्यमा स्थायी निवास F-5 मा परिवर्तन गर्दा जीविकोपार्जन क्षमताको आवश्यकतामा सहजता प्रदान गर्ने विशेष सुविधा सञ्चालन गरिरहेको छ।अघिल्लो लेखमा रहेको ‘परिवारसहित बसाइँ सर्नुपर्छ’ भन्ने कुरालाई देशभरि अनिवार्य आवश्यकताको रूपमा मान्नु हुँदैन। परिवारसहित वा परिवारको बसोबास स्थानीय सरकार अनुसार प्राथमिकताको सर्तको रूपमा प्रयोग हुन सक्छ, तर हाल न्याय मन्त्रालयले सार्वजनिक गरेको देशभरिको सामान्य प्रणालीको रूपरेखामा, स्थानीय सरकारको सिफारिस र २ वर्ष वा सोभन्दा बढीको क्षेत्रीय बसोबास मुख्य सर्तको रूपमा उल्लेख गरिएको छ।सन् २०२६ मा F-4 रोजगारी प्रतिबन्धको दायरा पनि नयाँ रूपमा व्यवस्थित गरिएको छसन् २०२६ फेब्रुअरी १२ देखि, नयाँ 「विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्ति F-4 स्थितिको रोजगारी गतिविधि प्रतिबन्धको दायरा सम्बन्धी सूचना」 लागू भइरहेको छ।क्षेत्रीय विशेष भिसा परियोजनाका लक्षित शहर/काउन्टी/जिल्लामा बसोबास गर्ने F-4 विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्तिहरूले आफ्नो बसोबास रहेको महानगरपालिका वा प्रान्तभित्र साधारण श्रम र केही रोजगारी प्रतिबन्धित पेशाहरूमा काम गरे पनि सामान्य F-4 रोजगारी प्रतिबन्धहरू लागू नहुन सक्छन्।यद्यपि, निम्न अनुसार असल नैतिकता वा सामाजिक व्यवस्थाको विरुद्धमा हुने रोजगारी क्षेत्रीय विशेष भिसा क्षेत्रमा पनि जारी रहनेछ।जुवा खेल्ने सम्बन्धित व्यवसायिक स्थानहरूमनोरञ्जन बारका मनोरञ्जन कामदारहरूअसल नैतिकताको विरुद्धमा हुने व्यवसायिक स्थानहरूअन्य सामाजिक व्यवस्थामा खलल पुर्याउन सक्ने पेशाहरूतसर्थ, F-4-R प्राप्त गरेपछि देशभरि जुनसुकै पेशामा पनि स्वतन्त्र रूपमा काम गर्न सकिन्छ भन्ने अर्थ होइन। क्षेत्रीय बसोबास आवश्यकताहरू, रोजगारी क्षेत्र र प्रतिबन्धित पेशाहरू सँगै जाँच गर्नुपर्छ।४. क्षेत्रीय विशेष भिसा लक्षित क्षेत्रहरूजनसंख्या घट्ने ८९ क्षेत्रहरूF-2-R र F-4-R जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरूमा केन्द्रित छन्। E-7-4R ले तलका जनसंख्या घट्ने क्षेत्रहरू र जनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरू दुवै प्रयोग गर्न सक्छ।बुसान: डोङ्गगु, सियोगु, योङ्गदोगुदेगु: नामगु, सियोगु, गुन्वीगुनइन्चोन: ग्याङ्गवागुन, ओङ्गजिनगुनग्योन्गी: ग्याप्योङ्गगुन, येओनचोनगुनग्याङ्गवन: गोसियोङ्गगुन, सामचेओकसी, याङ्गगुगुन, याङ्गयाङ्गगुन, येओङ्गवोलगुन, जेओङ्गसोनगुन, चेओरवनगुन, तेबेकसी, प्योङ्गचाङ्गगुन, होङ्गचोनगुन, ह्वाचोनगुन, होएओङ्गसियोङ्गगुनचुङ्गबुक: गोएसानगुन, दान्याङ्गगुन, बोउनगुन, येओङ्गदोङ्गगुन, ओकचोनगुन, जेचेओनसीचुङ्गनाम: गोङ्गजुसी, ग्युम्सानगुन, नोन्सानसी, बोर्योङ्गसी, बुयेओगुन, सियोचोनगुन, येसानगुन, चेओङ्गयाङ्गगुन, तेआनगुनजेओन्बुक: गोचाङ्गगुन, गिमजेसी, नामवनसी, मुजुगुन, बुआनगुन, सुन्चाङ्गगुन, इमसिलगुन, जाङ्गसुगुन, जेओङ्गअपसी, जिनानगुनजेओन्नाम: ग्याङ्गजिनगुन, गोहुङ्गगुन, गोकसोङ्गगुन, गुरेगुन, दाम्याङ्गगुन, बोसियोङ्गगुन, सिनआनगुन, येओङ्गवाङ्गगुन, येओङ्गआमगुन, वानदोगुन, जाङ्गसियोङ्गगुन, जाङ्गहुङ्गगुन, जिनदोगुन, हामप्योङ्गगुन, हेनामगुन, ह्वासुनगुनग्योङ्गबुक: गोरयोङ्गगुन, मुङ्ग्योङ्गसी, बोङ्गहवागुन, साङ्गजुसी, सियोङ्गजुगुन, आनदोङ्गसी, येओङ्गदेओकगुन, येओङ्गयाङ्गगुन, येओङ्गजुसी, येओङ्गचोनसी, उल्लुङ्गगुन, उल्जिनगुन, उइसियोङ्गगुन, चेओङ्गदोगुन, चेओङ्गसियोङ्गगुनग्योङ्गनाम: गियोचाङ्गगुन, गोसियोङ्गगुन, नामहेगुन, मिल्याङ्गसी, सानचियोङ्गगुन, उइर्योङ्गगुन, चाङ्ग्योङ्गगुन, हादोङ्गगुन, हामआनगुन, हाम्याङ्गगुन, हापचोनगुनजनसंख्या घट्ने चासोका १८ क्षेत्रहरूजनसंख्या घट्ने चासोका क्षेत्रहरू मुख्यतया E-7-4R लक्षित क्षेत्रहरूमा समावेश हुन्छन्।बुसान: ग्युमजेओङ्गगु, जुङ्गगुइन्चोन: डोङ्गगुग्वाङ्गजु: डोङ्गगुदेजेओन: देदेओकगु, डोङ्गगु, जुङ्गगुग्योन्गी: डोङ्गदुचोनसी, पोचोनसीग्याङ्गवन: ग्याङ्गनेउङ्गसी, डोङ्गहेसी, सोकचोसी, इन्जेगुनजेओन्बुक: इक्सानसीग्योङ्गबुक: ग्योङ्गजुसी, गिमचोनसीग्योङ्गнам: साचोनसी, तोङ्ग्योङ्गसीजनसंख्या घट्ने क्षेत्र वा चासोका क्षेत्रको रूपमा तोकिए पनि, प्रत्येक स्थानीय सरकारले सबै भिसा प्रकारहरूलाई स्थायी रूपमा भर्ती गर्दैन। स्थानीय सरकार अनुसार भर्ती अवधि, छुट्याइएको संख्या, प्राथमिकताका पेशाहरू, विश्वविद्यालय·कम्पनी सम्बन्धित सर्तहरू अनिवार्य रूपमा जाँच गर्नुपर्छ।५. क्षेत्रीय विशेष भिसा आवेदन प्रक्रियाक्षेत्रीय विशेष भिसा सामान्यतया निम्न क्रममा अगाडि बढ्छ।चरण १. इच्छित क्षेत्रको भर्ती सूचना जाँच गर्नुहोस्पहिले, काम गर्न वा बसोबास गर्न चाहेको क्षेत्र क्षेत्रीय विशेष भिसाको लागि लक्षित हो कि होइन जाँच गर्नुहोस्। त्यसपछि, सम्बन्धित शहर/प्रान्त वा शहर/काउन्टी/जिल्लाको सन् २०२६ को भर्ती सूचनामा आवेदन अवधि र बाँकी छुट्याइएको संख्या जाँच गर्नुपर्छ।चरण २. विदेशी र कार्यस्थलका आवश्यकताहरू जाँच गर्नुहोस्विदेशीले हालको निवास स्थिति, घरेलु बसोबास अवधि, शैक्षिक योग्यता, आय, कोरियाली भाषा क्षमता, कानून उल्लङ्घनको इतिहास जाँच गर्नुपर्sछ।कम्पनीले कार्यस्थलको ठेगाना, पेशा कोड, घरेलु कामदारको संख्या, विदेशी कामदारको रोजगारी सम्भावित संख्या, बिक्री, तलब भुक्तानीमा ढिलाइ र कर बक्यौताको स्थिति जाँच गर्नुपर्छ।चरण ३. रोजगारी सम्झौता र निवास स्थानको तयारीरोजगारीको शर्तमा आवेदन दिने अवस्थामा, श्रम सम्झौता र कार्यस्थलका कागजातहरू तयार गर्नुपर्छ, र सिफारिस गरिएको क्षेत्रभित्र निवास स्थान सुरक्षित गर्नुपर्छ।चरण ४. स्थानीय सरकारको सिफारिसको लागि आवेदनशहर/काउन्टी/जिल्ला वा सम्बन्धित क्षेत्रीय कार्यान्वयन संस्थामा सिफारिस पत्रको लागि आवेदन दिनुहोस्। सिफारिस पत्र प्राप्त गरेर मात्र भिसा अन्तिम रूपमा स्वीकृत हुँदैन।चरण ५. अध्यागमन निवास अनुमतिको लागि आवेदनस्थानीय सरकारको सिफारिस पत्र प्राप्त गरेपछि, सम्बन्धित अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयमा निवास स्थितिको परिवर्तन वा विस्तारको लागि आवेदन दिनुहोस्।रोजगारी वा निवास स्थितिको परिवर्तन अध्यागमन अनुमति पूरा भएपछि मात्र अगाडि बढाउनुपर्छ। F-2-R साना व्यवसाय रोजगारी विशेष सुविधा पनि रोजगारी सम्झौता, महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको सिफारिस, अध्यागमन अनुमति प्राप्त गरेपछि मात्र रोजगारी सुरु गर्नुपर्छ भनेर निर्देशन दिइएको छ।बारम्बार सोधिने प्रश्नहरूप्र. TOPIK लेभल ३ भएमा अब F-2-R को लागि आवेदन दिन सकिन्छ?सन् २०२६ अगस्ट ३ देखि, कोरियाली भाषाको आधारभूत आवश्यकता पूरा गर्न सकिन्छ।तर, घरेलु व्यावसायिक स्नातक वा सोभन्दा माथिको शैक्षिक योग्यता वा महानगरपालिका वा प्रान्तीय सरकारको न्यूनतम जीवनयापन खर्चभन्दा बढीको आय, स्थानीय सरकारको सिफारिस, रोजगारी·व्यवसाय र निवास आवश्यकताहरू, कानून उल्लङ्घनको स्थिति, क्षेत्रीय छुट्याइएको संख्या आदि सबै पूरा गर्नुपर्छ। TOPIK लेभल ३ मात्रले भिसा जारी हुँदैन।प्र. मैले सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम लेभल ३ लिएको छैन तर पूर्व-मूल्याङ्कनमा लेभल ४ प्राप्त गरेको छु। के यो मान्य हुन्छ?हो। सामाजिक एकीकरण कार्यक्रम लेभल ३ पूरा गर्नुका साथै, पूर्व-मूल्याङ्कनमा लेभल ४ वा सोभन्दा माथि प्राप्त गरेमा F-2-R कोरियाली भाषाको आधारभूत आवश्यकताको रूपमा मान्यता प्राप्त गर्न सकिन्छ।प्र. E-9 मा २ वर्ष काम गरेमा E-7-4R प्राप्त गर्न सकिन्छ?२ वर्षको बसोबास E-7-4R को लागि योग्य हुनको लागि आधारभूत सर्तहरू मध्ये एक हो।वास्तविक आवेदनको लागि, E-7-4 अंक, कोरियाली भाषा, वार्षिक तलब, २ वर्ष वा सोभन्दा बढीको रोजगारी सम्झौता, कार्यस्थलमा काममा लगाउन सकिने संख्या, कम्पनीको सिफारिस, स्थानीय सरकारको सिफारिस जस्ता आवश्यकताहरू थप पूरा गर्नुपर्छ।प्र. २ लाख वन जरिवाना पाएको भए पनि E-7-4R को लागि आवेदन दिन सकिन्छ?संशोधित निर्देशिका अनुसार, जरिवानाको सीमा १ लाख वनबाट ३ लाख वनमा सहज बनाइएको छ।तर, जरिवाना रकमले मात्र अनुमति दिने वा नदिने निर्णय हुँदैन। अपराधको प्रकार र संख्या, अध्यागमन व्यवस्थापन कानूनको उल्लङ्घन, अवैध बसोबास, कर बक्यौता जस्ता अन्य अयोग्यताका कारणहरू सँगै समीक्षा गर्न सकिन्छ, त्यसैले आवेदन गर्नु अघि व्यक्तिगत रूपमा जाँच गर्न आवश्यक छ।प्र. F-4-R प्राप्त गरेमा रेस्टुरेन्ट वा उत्पादन क्षेत्रमा साधारण श्रमको रूपमा काम गर्न सकिन्छ?क्षेत्रीय विशेष भिसा परियोजनाका लक्षित क्षेत्रहरूमा बसोबास गर्ने र आफ्नो बसोबास रहेको महानगरपालिका वा प्रान्तभित्र काम गर्ने F-4 विदेशी कोरियाली मूलका व्यक्तिहरूलाई सामान्य F-4 को साधारण श्रम रोजगारी प्रतिबन्धहरू लागू नहुन सक्छन्।तर, मनोरञ्जन·जुवा खेल्ने जस्ता सामाजिक व्यवस्थाको विरुद्धमा हुने पेशाहरूमा प्रतिबन्ध जारी रहनेछ, र निवास स्थान वा कार्यस्थल क्षेत्र बाहिर सार्दा निवास आवश्यकताहरू पुनः जाँच गर्नुपर्छ।क्षेत्रीय रोजगारी र भिसा सर्तहरू सँगै जाँच गर्नुहोस्क्षेत्रीय विशेष भिसा ग्रामीण क्षेत्रमा स्थिर रूपमा काम गर्न र बसोबास गर्न चाहने विदेशीहरूका लागि राम्रो अवसर हुन सक्छ।तर, एउटै F-2-R वा E-7-4R भए पनि, आवेदकको हालको भिसा, शैक्षिक योग्यता, कोरियाली भाषा क्षमता, कार्य अनुभवका साथै कार्यस्थलको क्षेत्र, पेशा, बिक्री, घरेलु कामदारको संख्या र स्थानीय सरकारको बाँकी छुट्याइएको संख्या अनुसार परिणाम फरक हुन सक्छ। विशेष गरी, क्षेत्रीय विशेष भिसा लक्षित क्षेत्रमा काम गरेर मात्र स्वचालित रूपमा प्राप्त गर्न सकिने भिसा होइन। कार्यस्थल निर्णय गर्नु अघि, सम्बन्धित क्षेत्रको भर्ती स्थिति, सिफारिस आवश्यकताहरू, र विदेशी कामदारको रोजगारी सम्भावित संख्या पहिले जाँच गर्नुपर्छ।JOBPLOY ले विदेशी कामदारहरूलाई उनीहरूको भिसा र अनुभव अनुसारको रोजगारी खोज्न, र कम्पनीहरूलाई काममा लगाउन चाहेका विदेशीहरूको निवास स्थिति र काम गर्ने सम्भावना सँगै जाँच गर्न विभिन्न रोजगारी जानकारी र भिसा गाइडहरू प्रदान गर्दछ। कोरियामा लामो समयसम्म काम गर्न चाहने विदेशीहरू र दक्ष विदेशी प्रतिभाहरूलाई काममा लगाउन चाहने कम्पनीहरूले जटिल भिसा समस्याका कारण अवसर गुमाउन नपरोस् भनेर, JOBPLOY ले अझ सटीक र व्यावहारिक जानकारी प्रदान गर्नेछ।※ यो लेख सन् २०२६ अगस्ट ३ को न्याय मन्त्रालयको सूचना र सार्वजनिक जानकारीको आधारमा लेखिएको सामान्य जानकारी हो। वास्तविक सिफारिस र निवास अनुमति मापदण्ड स्थानीय सरकार अनुसार भर्ती सूचना, आवेदकको निवास इतिहास र सम्बन्धित अध्यागमन तथा विदेशी कार्यालयको समीक्षा अनुसार फरक हुन सक्छ।