Сайн байна уу, энэ бол гадаадын иргэдийг ажилд авах платформ болох Jobbloy юм!
Jobflowy бол Солонгост ажиллахыг хүссэн гадаадын иргэдийг дэлхийн хэмжээний авьяаслаг хүмүүсийг хайж буй компаниудтай холбодог ажилд зуучлах платформ юм. Та визний нарийн төвөгтэй системд дарагдаж, хаанаас эхлэхээ мэдэхгүй байна уу? Санаа зоволтгүй - Jobflowy нь чухал зүйлсийг онцолж, хялбархан тайлбарлах болно.
Өнөөдрийн сэдэв бол F-3 (хамааралтай) визтэй хүмүүсийн ажлын байр юм. Хэрэв та эхнэр/нөхөр эсвэл эцэг эхээ дагаж Солонгост ирсэн ч өөрөө ажиллахыг хүсвэл яах вэ? Хэрэв та шаардлагыг хангасан бол хууль ёсны дагуу ажиллах арга зам бий. Тэдгээрийг нэг нэгээр нь авч үзье!
F-3 виз, товч тойм
F-3 (Дельта) виз нь Солонгост хууль ёсоор оршин сууж буй гадаадын иргэдийн гэр бүлийн гишүүдэд (эхнэр/нөхөр болон насанд хүрээгүй хүүхдүүд) олгогддог оршин суух статус юм. Энэ нь Соёл, урлаг (D-1)-аас эхлээд Тодорхой үйл ажиллагаа (E-7), Оршин суух (F-2), Гадаадад байгаа солонгосчууд (F-4), Айлчлан ажиллах (H-2) хүртэл янз бүрийн оршин суух статустай хүмүүсийн гэр бүлийн гишүүдэд хамаарна.
Гэсэн хэдий ч эхнэр/нөхөргүй эсвэл техникийн сургалтын (D-3) визтэй хүмүүсийг оруулаагүй болно.
1. Эхнэр/нөхрийн мэргэжлийн бус үйл ажиллагаа, тухайлбал мэргэжлийн ажилтнуудад зөвшөөрөл олгох
Хэн өргөдөл гаргах вэ?
Энэ нь гадаадын мэргэжлийн ажилтан (E-1–E-7, E-6–2-г оруулаагүй), мэргэшсэн ажилтан (E-7–4), оршин суугч (F-2), гадаадын Солонгос (F-4), эсвэл зочин ажилтан (H-2)-ын визтэй хүний насанд хүрсэн эхнэр/нөхөрийг хэлнэ.
Та ямар ажил хийж чадах вэ?
- Мэргэжлийн салбарууд (E-1~E-7, E-6-2-оос бусад)
- Мэргэшээгүй хөдөлмөрийн салбарт (H-2 ажлын байрны хүрээнд) хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй эрхлэх
Зөвшөөрлийн хугацаа хэд вэ?
Энэ нь таны оршин суух хугацаанд дээд тал нь нэг жилээр хязгаарлагддаг бөгөөд хэрэв хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бол энэ нь таны оршин суух хугацаанд дээд тал нь нэг жилийн доторх хөдөлмөрийн гэрээний хугацаанд хязгаарлагдана.
Шаардлагатай баримт бичиг:
- Стандарт хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл корпорацийн бүртгэлийн гэрчилгээ
- Ажил олгогчийн үнэмлэхний хуулбар
- Солонгос хэлний мэдлэгийн нотолгоо (TOPIK 2-р түвшин эсвэл Нийгмийн интеграцийн хөтөлбөрийн 2 ба түүнээс дээш түвшин)
- Эрт дасан зохицох хөтөлбөрийг дуусгасан тухай нотолгоо (холбогдох хөтөлбөр боломжтой болтол хүчингүй болно)
※ Тодорхой үйл ажиллагаа (E-7) эрхлэхийг хүсч буй хүмүүсийн хувьд E-7 виз олгосон гэрчилгээ олгох удирдамжийг дагаж мөрдөнө. Мэргэшээгүй хөдөлмөрийн салбарт үйл ажиллагаа явуулах бол нэмэлт баримт бичиг шаардлагатай.
2. Тусдаа зөвшөөрөлгүйгээр зөвшөөрөгдсөн зүйлс — Сургалтанд хамрагдах
Ердийн боловсролын байгууллагад (бага, дунд, ахлах сургууль, их дээд сургууль) боловсрол эзэмших нь оршин суух анхны зорилгод халдаагүй тохиолдолд тусдаа зөвшөөрлийн журамгүйгээр зөвшөөрөгдөнө. (2009 оны 6-р сарын 15-наас хүчин төгөлдөр болно)
3. Засгийн газрын агентлаг эсвэл олон нийтийн байгууллагад ажиллах (Гадаад хэлний хянагч E-7)
Айлчлагч/Оршин суугч (F-1) эсвэл дагалдан явах (F-3) визтэй хүмүүс үндэсний агентлагууд болон олон нийтийн байгууллагуудад (орон нутгийн засаг захиргаа, засгийн газрын хөрөнгө оруулалттай байгууллагууд) гадаад хэлний шалгалтын ажилтнаар (E-7) ажиллаж болно.
Шаардлагатай баримт бичиг:
- Өргөдлийн маягт (Хавсралт № 34), паспорт болон гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, хураамж
- Хөдөлмөрийн гэрээ
- Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээний хуулбар
- Зөвлөмжийн захидал (Холбогдох байгууллагын дарга)
- Зэрэг олгох гэрчилгээ (эх хувь болон хуулбар)
4. Онцгой авьяастай эхнэр/нөхөрт зориулсан мэргэшлийн хүрээнээс гадуурх үйл ажиллагаанд зөвшөөрөл олгох тусгай заалтууд
Хэн эрхтэй вэ?
Энэ нь дотоодын магистр (D-2-3) эсвэл докторын (D-2-4) оюутны насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр, мөн профессор (E-1), судалгааны (E-3), техникийн удирдамжийн (E-4), эсвэл мэргэжлийн (E-5) виз эзэмшигчийн насанд хүрсэн эхнэр/нөхөрт хамаарна.
Та ямар ажил хийж чадах вэ?
Доор жагсаасан хязгаарлагдмал талбаруудаас бусад бүх үйл ажиллагааг зөвшөөрнө. Өөрөөр хэлбэл, хязгаарлагдмал талбарт ороогүй л бол та ажиллах эрх чөлөөтэй.
Хязгаарлагдмал ажлын байрны салбарууд:
- Мөрийтэй тоглоомын бизнес (мөрийтэй тоглоом гэх мэт)
- Караоке баарны бизнес, зугаа цэнгэлийн баарны бизнес
- Сайн ёс суртахууныг зөрчсөн бизнесүүд
- Залуучуудыг ажилд авахыг хориглосон бизнесүүд
- Хувийн багшийн үйл ажиллагаа
- Хууль зүйн сайдын ажлын хязгаарлалт шаардлагатай гэж үзсэн бусад салбарууд
5. 2026 оны хамгийн сүүлийн үеийн өөрчлөлтүүд - Онлайн өргөдөл ба цогц зөвшөөрлийн тусгай заалтууд
2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхлэн журмыг мэдэгдэхүйц хялбаршуулах болно!
Одоо байгаа арга (зарчим):
Хөдөлмөрийн гэрээ → Оршин суугаа газрын статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл → Ажил эрхлэлт
Шинэ арга (тусгай заалт):
Бүрэн оршин суух статусаас гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл → Хөдөлмөрийн гэрээ болон ажил эрхлэлт → Ажил эхлэх болон дуусах үед мэдээлэх (8 хоногийн дотор)
Илгээх баримт бичиг:
- Анхны цогц зөвшөөрлийн хувьд: Өргөдлийн маягт, паспортын эх хувь болон хуулбар, Гадаадын иргэний бүртгэлийн карт, төлбөр (биечлэн эсвэл онлайнаар авах боломжтой; гэхдээ онлайнаар авах боломжтой байдал 2026 оны 4-р сарын 22-ноос эхэлнэ)
- Ажилд орох тухай мэдэгдэл: Бизнесийн бүртгэлийн гэрчилгээ эсвэл үүсгэн байгуулагдсан гэрчилгээг хавсаргана уу (Зөвхөн онлайнаар)
- Ажлаас халагдсан тухай мэдэгдэл: Тусдаа баримт бичиг шаардлагагүй (Зөвхөн онлайнаар)
Санаж яваарай! Чухал тэмдэглэлүүд:
- Ажилд орох болон ажиллах хугацаа дууссанаас хойш 15 хоногийн дотор мэдэгдэх → Мэдээлэл өгөөгүй тохиолдолд мэргэшлийн зэрэг олголтыг хүчингүй болгох
- Хэрэв та олон байршилд ажилладаг бол бүгдийг нь мэдээлнэ үү (тус бүрийг тусад нь тохиолдол болгон мэдээлнэ үү).
- Та мөн гэрээний хугацааг сунгах гэх мэт гэрээний нөхцөлд гарсан өөрчлөлтийн талаар мэдээлэх ёстой.
- Хөдөлмөрийн гэрээний хугацаа дуусах хүртэл ажил гүйцэтгэсэн бол ажлаас халагдсан тухай тайлан шаардлагагүй.
Гол хураангуй — F-3 визээр ажилд орох боломжтой тохиолдлууд
| хэлтэс | Бай | Боломжит ажлын байрны хүрээ |
|---|---|---|
| мэргэжлийн эхнэр/нөхөр | E-1~E-7, F-2, F-4, эсвэл H-2 визтэй хүмүүсийн насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр | Мэргэжлийн ажил мэргэжил (E-1~E-7) + Хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, мал аж ахуй |
| Онцгой авьяастай эхнэр/нөхөрт зориулсан тусгай заалтууд | Магистр эсвэл докторын оюутнууд, профессорууд, судлаачид, техникийн багш нар болон мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийн насанд хүрсэн эхнэр/нөхөр | Хязгаарлагдмал хүрээнээс гадуурх бүх үйл ажиллагаа |
| Төрийн байгууллагын хянагч | F-1, F3 онгоцны эзэмшигчид | Гадаад хэлний хянагч (E-7) |
| Сургалтын ирц | Бүх F-3 эзэмшигчид | Ердийн боловсролын байгууллагад суралцах (зөвшөөрөлгүй) |
Jobploy нь нарийн төвөгтэй визний захиргаанд туслахад бэлэн байна.
Та шаардлагыг хангасан тохиолдолд F-3 визээр Солонгост хууль ёсоор ажиллах боломжтой. Ялангуяа 2026 оны 4-р сараас эхлэн иж бүрэн зөвшөөрлийн тусгай заалтууд болон онлайн өргөдлийг нэвтрүүлснээр өмнөхөөсөө хамаагүй илүү тохиромжтой болсон.
Гэсэн хэдий ч энэ нь одоо хүртэл төвөгтэй хэвээр байгаа нь үнэн. Оршин суугаа статусын хүрээнээс гадуур үйл ажиллагаа явуулах зөвшөөрөл, цогц зөвшөөрөл, ажилд орсон тухай мэдэгдэл... Гадаад хэлээр асуудлыг ойлгож, биечлэн шийдвэрлэх нь амар ажил биш бөгөөд үүнийг төрөлх солонгос хэлтэй хүмүүс хүртэл төөрөгдүүлдэг.
Тэгэхээр, Jobploy гэж байна.
Jobflowy нь таны визний төрөлд тохирсон ажлын байрны боломжуудын цар хүрээг автоматаар тохируулж, нарийн төвөгтэй визний мэдээллийг ойлгоход хялбар хэлбэрээр зохион байгуулдаг. "Би энэ ажлыг визээрээ хийж болох уу?" гэж ганцаараа санаа зовох хэрэггүй.
Бид визний төрлөөр ажлын байрны гарын авлага, оршин суухтай холбоотой хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэл, гадаад ажилчдад зориулсан практик зөвлөгөөг тогтмол хүргэхээр төлөвлөж байгаа тул Jobflowy блогийг хавчуурганд оруулна уу!
Jobploy нь Солонгост таны шинэ эхлэлийг дэмжих болно.
💡 Компанийн төлөөлөгчдөд: F-3 визтэй хүмүүсийг тодорхой нөхцөлд хууль ёсоор ажилд авах боломжтой. Хэрэв та визний төрлөөр ажилд авах боломжтой эсэхийг сонирхож байгаа бол Jobbloy-н автомат тохируулгын функцийг ашиглана уу.