မင်္ဂလာပါ၊ ဒါက နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက် အလုပ်ခန့်ထားရေးပလက်ဖောင်း Jobploy ပါ။
Jobflowy သည် ကိုရီးယားတွင် အလုပ်လုပ်လိုသော နိုင်ငံခြားသားများနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းရှိသူများကို ရှာဖွေနေသော ကုမ္ပဏီများကို ချိတ်ဆက်ပေးသည့် အလုပ်ခေါ်ယူမှုပလက်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှုပ်ထွေးသော ဗီဇာစနစ်ကြောင့် စိတ်ရှုပ်ထွေးနေပြီး ဘယ်ကစရမှန်းမသိ ဖြစ်နေပါသလား။ စိတ်မပူပါနဲ့—Jobflowy သည် အဓိကအချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး အလွယ်တကူ ရှင်းပြပေးပါမည်။
ဒီနေ့ရဲ့ အကြောင်းအရာကတော့ F-3 (မှီခို) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူတွေအတွက် အလုပ်အကိုင်ပါ။ သင့်အိမ်ထောင်ဖက် ဒါမှမဟုတ် မိဘတွေရဲ့နောက်ကို လိုက်ပြီး ကိုရီးယားကို ရောက်လာပေမယ့် ကိုယ်တိုင်အလုပ်လုပ်ချင်တယ်ဆိုရင်ကော။ လိုအပ်ချက်တွေနဲ့ ကိုက်ညီရင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ နည်းလမ်းရှိပါတယ်။ တစ်ခုချင်း လေ့လာကြည့်ရအောင်။
F-3 ဗီဇာ၊ အမြန်ကြည့်ရှုခြင်း
F-3 (Delta) ဗီဇာသည် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်နေထိုင်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ မိသားစုဝင်များ (အိမ်ထောင်ဖက်များနှင့် အရွယ်မရောက်သေးသော ကလေးများ) အား ထုတ်ပေးသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ယဉ်ကျေးမှုနှင့် အနုပညာ (D-1) မှ သီးခြားလှုပ်ရှားမှုများ (E-7)၊ နေထိုင်ခွင့် (F-2)၊ ပြည်ပကိုရီးယားနိုင်ငံသားများ (F-4) နှင့် လည်ပတ်အလုပ်အကိုင် (H-2) အထိ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းအမျိုးမျိုးရှိသူများ၏ မိသားစုဝင်များနှင့် သက်ဆိုင်သည်။
သို့သော် အိမ်ထောင်ဖက်မရှိသူများ သို့မဟုတ် နည်းပညာသင်တန်း (D-3) ဗီဇာရှိသူများကို ချန်လှပ်ထားသည်။
၁။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့သော အရည်အချင်းမပြည့်မီသော လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် အိမ်ထောင်ဖက်၏ ခွင့်ပြုချက်
ဘယ်သူတွေ လျှောက်ထားလဲ။
၎င်းသည် နိုင်ငံခြားသား ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အလုပ်သမား (E-1–E-7၊ E-6–2 မပါဝင်)၊ ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (E-7–4)၊ နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာ (F-2)၊ ပြည်ပကိုရီးယားနိုင်ငံသား (F-4) သို့မဟုတ် ဧည့်သည်အလုပ်သမား (H-2) ဗီဇာရှိသူ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်ကို ရည်ညွှန်းသည်။
ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးတွေ လုပ်လို့ရလဲ။
- ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်များ (E-1~E-7၊ E-6-2 မှလွဲ၍)
- ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားကဏ္ဍအတွင်း (H-2 အလုပ်အကိုင်အတိုင်းအတာအတွင်း) စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေး
ခွင့်ပြုချက်ကာလက ဘယ်လောက်လဲ။
၎င်းသည် သင်၏နေထိုင်သည့်ကာလအတွင်း အများဆုံးတစ်နှစ်အထိသာ ကန့်သတ်ထားပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် ချုပ်ဆိုပါက ၎င်းသည် သင်၏နေထိုင်သည့်ကာလအတွင်း အများဆုံးတစ်နှစ်အတွင်း အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်ကာလအထိ ကန့်သတ်ထားသည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ-
- စံသတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်
- စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကော်ပိုရိတ်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်
- အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ
- ကိုရီးယားဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှုရှိကြောင်း အထောက်အထား (TOPIK Level 2 သို့မဟုတ် Social Integration Program Level 2 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်သော)
- အစောပိုင်း လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် နေထိုင်ခြင်း အစီအစဉ် ပြီးဆုံးကြောင်း အထောက်အထား (သက်ဆိုင်ရာ အစီအစဉ် ရရှိသည်အထိ ကင်းလွတ်ခွင့်)
※ သီးခြားလှုပ်ရှားမှုများ (E-7) တွင် ပါဝင်ရန် ရည်ရွယ်ထားသူများအတွက်၊ E-7 ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်များသည် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ကျွမ်းကျင်မှုမရှိသော အလုပ်သမားကဏ္ဍရှိ လှုပ်ရှားမှုများအတွက် အပိုစာရွက်စာတမ်းများ လိုအပ်ပါသည်။
၂။ သီးခြားခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ခွင့်ပြုထားသည့်အရာများ — လေ့ကျင့်မှုယူခြင်း
ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ (မူလတန်း၊ အလယ်တန်း၊ အထက်တန်းကျောင်းများနှင့် တက္ကသိုလ်များ) တွင် ပညာသင်ကြားခြင်းကို သီးခြားခွင့်ပြုချက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းမရှိဘဲ ခွင့်ပြုထားသော်လည်း မူလနေထိုင်မှုရည်ရွယ်ချက်ကို မထိခိုက်စေပါ။ (၂၀၀၉ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၁၅ ရက်နေ့မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်သည်)
၃။ အစိုးရအေဂျင်စီများ သို့မဟုတ် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများတွင် အလုပ်အကိုင် (နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စာစီစာရိုက်သူ E-7)
Visiting/F-1) သို့မဟုတ် accompanying (F-3) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများသည် အမျိုးသားအေဂျင်စီများနှင့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ (ဒေသန္တရအစိုးရများ၊ အစိုးရရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားသောအဖွဲ့အစည်းများ) တွင် နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7) အဖြစ် ခန့်အပ်ခံရနိုင်သည်။
လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ-
- လျှောက်လွှာပုံစံ (နောက်ဆက်တွဲအမှတ် ၃၄)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်
- လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ
- ထောက်ခံစာ (သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏ အကြီးအကဲ)
- ဘွဲ့လက်မှတ် (မူရင်းနှင့်မိတ္တူ)
၄။ ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသူများ၏ အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်ဘောင်ပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်အတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ
ဘယ်သူတွေ အရည်အချင်းပြည့်မီလဲ။
၎င်းသည် ပြည်တွင်းမှ မဟာဘွဲ့ (D-2-3) သို့မဟုတ် ပါရဂူဘွဲ့ (D-2-4) ကျောင်းသား၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်အပြင် ပါမောက္ခ (E-1)၊ သုတေသန (E-3)၊ နည်းပညာလမ်းညွှန်မှု (E-4) သို့မဟုတ် ပရော်ဖက်ရှင်နယ် (E-5) ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်နှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။
ဘယ်လိုအလုပ်မျိုးတွေ လုပ်လို့ရလဲ။
အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များမှအပ လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံးကို ခွင့်ပြုထားသည်။ တစ်နည်းအားဖြင့် ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်တွင် မပါဝင်သရွေ့ သင်သည် လွတ်လပ်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်သည်။
အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ထားသော နယ်ပယ်များ
- လောင်းကစားလုပ်ငန်း (လောင်းကစားစသည်)
- ကာရာအိုကေဘားလုပ်ငန်း၊ ဖျော်ဖြေရေးဘားလုပ်ငန်း
- ကောင်းမွန်သော ကိုယ်ကျင့်တရားများကို ချိုးဖောက်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ
- လူငယ်များ ဝင်ရောက်ခွင့် သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းမှ တားမြစ်ထားသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ
- ပုဂ္ဂလိက ကျူရှင်လှုပ်ရှားမှုများ
- တရားရေးဝန်ကြီးက အလုပ်အကိုင်ကန့်သတ်ချက်များ လိုအပ်သည်ဟု ယူဆသည့် အခြားနယ်ပယ်များ
၅။ ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် နောက်ဆုံးပြောင်းလဲမှုများ - အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာနှင့် ပြည့်စုံသော ပါမစ်များအတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ
၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့မှစ၍ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို သိသိသာသာ ရိုးရှင်းအောင် ပြုလုပ်ပေးပါမည်။
ရှိပြီးသားနည်းလမ်း (မူ):
အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် → နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက် → အလုပ်ခန့်ထားမှု
နည်းလမ်းအသစ် (အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်):
နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက် → အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ်နှင့် အလုပ်အကိုင်ခန့်အပ်မှု → အလုပ်စတင်ချိန်နှင့် အလုပ်ပြီးဆုံးချိန်တွင် အစီရင်ခံခြင်း (၈ ရက်အတွင်း)
တင်သွင်းသည့်စာရွက်စာတမ်းများ-
- ကနဦး ပြည့်စုံသော ခွင့်ပြုချက်အတွက်- လျှောက်လွှာပုံစံ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မူရင်းနှင့် မိတ္တူ၊ နိုင်ငံခြားသား မှတ်ပုံတင်ကတ်၊ အခကြေးငွေ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် အွန်လိုင်းမှ ရယူနိုင်သည်၊ သို့သော် အွန်လိုင်းမှ ရရှိနိုင်မှုသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဧပြီလ ၂၂ ရက်နေ့တွင် စတင်ပါသည်)
- အလုပ်ခန့်အပ်မှုစတင်ကြောင်း အကြောင်းကြားစာ- စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်လက်မှတ် (အွန်လိုင်းတွင်သာ) ပူးတွဲပါရှိရမည်။
- အလုပ်မှရပ်စဲခြင်းအကြောင်းကြားစာ- သီးခြားစာရွက်စာတမ်းများ မလိုအပ်ပါ (အွန်လိုင်းတွင်သာ)
ကျေးဇူးပြု၍ မမေ့ပါနှင့်။ အရေးကြီးသော မှတ်ချက်များ-
- အလုပ်စတင်ချိန်နှင့် အလုပ်ပြီးဆုံးချိန်မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အစီရင်ခံပါ → အစီရင်ခံရန်ပျက်ကွက်ပါက အရည်အချင်းပယ်ဖျက်ခြင်း
- သင်သည် နေရာအများအပြားတွင် အလုပ်လုပ်ပါက ၎င်းတို့အားလုံးကို သတင်းပို့ပါ (တစ်ခုချင်းစီကို သီးခြားကိစ္စရပ်တစ်ခုအဖြစ် သတင်းပို့ပါ)။
- စာချုပ်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်းကဲ့သို့သော စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များ၏ ပြောင်းလဲမှုများကိုလည်း သင်အစီရင်ခံရမည်။
- အလုပ်ခန့်ထားမှုစာချုပ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်အထိ အလုပ်လုပ်ဆောင်ခဲ့ပါက အလုပ်ရပ်စဲမှုအစီရင်ခံစာ မလိုအပ်ပါ။
အဓိကအကျဉ်းချုပ် — F-3 ဗီဇာဖြင့် အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်သည့် ကိစ္စရပ်များ
| ပိုင်းခြားခြင်း | ပစ်မှတ် | ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော အလုပ်အကိုင်အတိုင်းအတာ |
|---|---|---|
| ပရော်ဖက်ရှင်နယ် အိမ်ထောင်ဖက် | E-1~E-7၊ F-2၊ F-4 သို့မဟုတ် H-2 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက် | ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်အကိုင်များ (E-1~E-7) + စိုက်ပျိုးရေး၊ သစ်တောနှင့် မွေးမြူရေး |
| ထူးချွန်ထက်မြက်သော အရည်အချင်းရှိသော အိမ်ထောင်ဖက်များအတွက် အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များ | မဟာဘွဲ့ သို့မဟုတ် ပါရဂူဘွဲ့ ကျောင်းသားများ၊ ပါမောက္ခများ၊ သုတေသီများ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ သင်တန်းပို့ချသူများနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ပညာရှင်များ၏ အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အိမ်ထောင်ဖက်များ | ကန့်သတ်ထားသော ကွင်းပြင်များပြင်ပရှိ လှုပ်ရှားမှုအားလုံး |
| အစိုးရအဖွဲ့အစည်း စာစီစာရိုက်သူ | F-1၊ F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူများ | နိုင်ငံခြားဘာသာစကား စိစစ်သူ (E-7) |
| သင်တန်းတက်ရောက်မှု | F-3 ကိုင်ဆောင်ထားသူအားလုံး | ပုံမှန်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းတွင် ပညာသင်ကြားခြင်း (ခွင့်ပြုချက်မှ ကင်းလွတ်ခွင့်) |
Jobploy က ရှုပ်ထွေးတဲ့ ဗီဇာစီမံခန့်ခွဲမှုကို ကူညီပေးဖို့ အသင့်ရှိနေပါတယ်။
လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီပါက F-3 ဗီဇာဖြင့် ကိုရီးယားတွင် တရားဝင်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။ အထူးသဖြင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလတွင် စတင်မည့် ပြည့်စုံသော ခွင့်ပြုချက်အထူးပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့် အွန်လိုင်းလျှောက်လွှာများ မိတ်ဆက်ခြင်းကြောင့် ယခင်ကထက် များစွာအဆင်ပြေလာပါသည်။
သို့သော် ၎င်းသည် ရှုပ်ထွေးနေဆဲဖြစ်သည်မှာ မှန်ပါသည်။ လူတစ်ဦး၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းပြင်ပရှိ လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ခွင့်ပြုချက်၊ ပြည့်စုံသောခွင့်ပြုချက်၊ အလုပ်စတင်ကြောင်း အကြောင်းကြားခြင်း... မိခင်ဘာသာစကားပြောသူများပင် ရှုပ်ထွေးသည်ဟု ယူဆသော နိုင်ငံခြားဘာသာစကားဖြင့် နားလည်ပြီး ကိုယ်တိုင်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန်မှာ လွယ်ကူသောအလုပ်မဟုတ်ပါ။
ဒါဆိုရင် Jobploy ရှိတယ်။
Jobflowy က သင့်ရဲ့ဗီဇာအမျိုးအစားနဲ့ သင့်တော်တဲ့ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းတွေရဲ့ အတိုင်းအတာကို အလိုအလျောက် တိုက်ဆိုင်စစ်ဆေးပေးပြီး ရှုပ်ထွေးတဲ့ ဗီဇာအချက်အလက်တွေကို နားလည်ရလွယ်ကူတဲ့ ပုံစံနဲ့ စီစဉ်ပေးပါတယ်။ "ဒီအလုပ်ကို ကျွန်တော့်ဗီဇာနဲ့ လုပ်လို့ရလား" ဆိုတာကို တစ်ယောက်တည်း စိတ်ပူမနေပါနဲ့။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် အလုပ်အကိုင်လမ်းညွှန်များ၊ နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရသတင်းအချက်အလက်များနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် လက်တွေ့ကျသော အကြံပြုချက်များကို အဆက်မပြတ် ပံ့ပိုးပေးရန် စီစဉ်ထားသောကြောင့် Jobflowy ဘလော့ဂ်ကို bookmark လုပ်ပါ။
Jobploy က ကိုရီးယားမှာ သင့်ရဲ့ အစပြုမှုအသစ်ကို ပံ့ပိုးပေးပါတယ်။
💡 ကုမ္ပဏီကိုယ်စားလှယ်များထံသို့- F-3 ဗီဇာကိုင်ဆောင်ထားသူများကို အချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင် တရားဝင်ငှားရမ်းနိုင်ပါသည်။ ဗီဇာအမျိုးအစားအလိုက် အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်မှုနှင့်ပတ်သက်၍ သင်သိလိုပါက Jobploy ၏ အလိုအလျောက်ကိုက်ညီမှုလုပ်ဆောင်ချက်ကို အသုံးပြုပါ။