Back

Visa

Người có visa F-3 (phụ thuộc) có được phép làm việc tại Hàn Quốc không? - Hướng dẫn mới nhất năm 2026

Xin chào, đây là Jobploy, một nền tảng tuyển dụng dành cho người nước ngoài!

Jobflowy là một nền tảng tuyển dụng kết nối người nước ngoài muốn làm việc tại Hàn Quốc với các công ty đang tìm kiếm nhân tài toàn cầu. Bạn cảm thấy choáng ngợp trước hệ thống visa phức tạp và không biết bắt đầu từ đâu? Đừng lo lắng – Jobflowy sẽ nêu bật những điểm cần thiết và giải thích chúng một cách dễ hiểu.

Hôm nay chúng ta sẽ bàn về việc làm cho người giữ visa F-3 (người phụ thuộc). Nếu bạn đến Hàn Quốc theo vợ/chồng hoặc cha mẹ nhưng muốn tự mình làm việc thì sao? Nếu đáp ứng đủ điều kiện, bạn hoàn toàn có thể làm việc hợp pháp. Hãy cùng tìm hiểu từng cách một!




Visa F-3: Tổng quan

Visa F-3 (Delta) là loại visa cư trú cấp cho các thành viên gia đình đi cùng (vợ/chồng và con nhỏ) của người nước ngoài đang cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc. Visa này áp dụng cho các thành viên gia đình của người sở hữu nhiều loại visa cư trú khác nhau, từ Văn hóa & Nghệ thuật (D-1) đến Hoạt động Đặc thù (E-7), Cư trú (F-2), Người Hàn Quốc ở nước ngoài (F-4) và Lao động Thăm viếng (H-2).

Tuy nhiên, những người không có vợ/chồng hoặc những người có visa đào tạo kỹ thuật (D-3) sẽ không được áp dụng quy định này.




1. Cho phép vợ/chồng tham gia các hoạt động ngoài phạm vi chuyên môn, ví dụ như hoạt động của nhân viên chuyên nghiệp.

Ai đủ điều kiện?

Điều này áp dụng cho vợ/chồng trưởng thành của người lao động chuyên nghiệp nước ngoài (E-1–E-7, trừ E-6–2), lao động tay nghề cao (E-7–4), cư dân (F-2), người Hàn Quốc ở nước ngoài (F-4) hoặc người lao động thăm viếng (H-2).

Bạn có thể làm loại công việc nào?

  • Các lĩnh vực chuyên môn (E-1~E-7, trừ E-6-2)
  • Nông nghiệp, lâm nghiệp và chăn nuôi thuộc lĩnh vực lao động phổ thông (trong phạm vi việc làm H-2)

Thời hạn giấy phép là bao lâu?

Thời hạn tối đa là một năm trong suốt thời gian lưu trú của bạn, và nếu có hợp đồng lao động được ký kết, thời hạn tối đa là bằng thời hạn của hợp đồng lao động, trong phạm vi một năm đó, cũng thuộc thời gian lưu trú của bạn.

Các giấy tờ cần thiết:

  • Hợp đồng lao động tiêu chuẩn
  • Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc giấy chứng nhận đăng ký công ty
  • Bản sao giấy tờ tùy thân của chủ lao động
  • Chứng minh trình độ tiếng Hàn (TOPIK cấp độ 2 hoặc Chương trình Hòa nhập Xã hội cấp độ 2 trở lên)
  • Giấy chứng nhận hoàn thành Chương trình Thích ứng Sớm (miễn trừ cho đến khi chương trình phù hợp được triển khai)

※ Đối với những người dự định tham gia các Hoạt động Đặc thù (E-7), Hướng dẫn Cấp Giấy chứng nhận cấp thị thực E-7 sẽ được áp dụng. Cần thêm các giấy tờ khác đối với các hoạt động trong lĩnh vực lao động phổ thông.




2. Những việc được phép làm mà không cần xin phép riêng — Tham gia khóa đào tạo

Việc theo học tại các cơ sở giáo dục chính quy (tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông và đại học) được phép mà không cần thủ tục xin phép riêng, miễn là không ảnh hưởng đến mục đích lưu trú ban đầu. (Có hiệu lực từ ngày 15 tháng 6 năm 2009)




3. Làm việc tại các cơ quan chính phủ hoặc tổ chức công cộng (Người hiệu đính ngoại ngữ E-7)

Người sở hữu visa thăm thân/gia đình (F-1) hoặc visa đi cùng (F-3) có thể được tuyển dụng làm người hiệu đính ngoại ngữ (E-7) tại các cơ quan quốc gia và tổ chức công cộng (chính quyền địa phương, các tổ chức do chính phủ đầu tư).

Các giấy tờ cần thiết:

  • Đơn xin cấp giấy phép (Phụ lục số 34), hộ chiếu và thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí.
  • Hợp đồng lao động
  • Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh
  • Thư giới thiệu (Từ người đứng đầu cơ sở giáo dục có liên quan)
  • Bằng tốt nghiệp (Bản gốc và bản sao)




4. Các quy định đặc biệt về việc cho phép vợ/chồng của người có năng lực xuất chúng tham gia các hoạt động nằm ngoài phạm vi chuyên môn.

Ai đủ điều kiện?

Điều này áp dụng cho vợ/chồng trưởng thành của sinh viên thạc sĩ (D-2-3) hoặc tiến sĩ (D-2-4) trong nước, cũng như vợ/chồng trưởng thành của người giữ visa Giáo sư (E-1), Nghiên cứu viên (E-3), Hướng dẫn kỹ thuật (E-4) hoặc Chuyên gia (E-5).

Bạn có thể làm loại công việc nào?

Mọi hoạt động đều được phép ngoại trừ các lĩnh vực bị hạn chế được liệt kê bên dưới. Nói cách khác, bạn được tự do làm việc miễn là không thuộc các lĩnh vực bị hạn chế.

Các lĩnh vực có hạn chế về việc làm:

  • Ngành kinh doanh cờ bạc (đánh bạc, v.v.)
  • Kinh doanh quán karaoke, kinh doanh quán bar giải trí
  • Các doanh nghiệp vi phạm đạo đức nghề nghiệp
  • Các doanh nghiệp bị cấm nhập cảnh hoặc tuyển dụng thanh niên.
  • Hoạt động dạy kèm riêng
  • Các lĩnh vực khác mà Bộ trưởng Tư pháp cho rằng cần thiết phải áp dụng các hạn chế về việc làm.




5. Những thay đổi mới nhất năm 2026 - Đăng ký trực tuyến và các quy định đặc biệt dành cho giấy phép toàn diện

Bắt đầu từ ngày 22 tháng 4 năm 2026, các thủ tục sẽ được đơn giản hóa đáng kể!

Phương pháp (nguyên tắc) hiện có:

Hợp đồng lao động → Giấy phép hoạt động ngoài phạm vi cư trú → Việc làm

Phương pháp mới (điều khoản đặc biệt):

Giấy phép hoạt động ngoài phạm vi cư trú toàn diện → Hợp đồng lao động và việc làm → Báo cáo khi bắt đầu và kết thúc công việc (trong vòng 8 ngày)

Hồ sơ nộp kèm:

  • Đối với giấy phép cư trú toàn diện ban đầu: Đơn xin cấp phép, bản gốc và bản sao hộ chiếu, Thẻ đăng ký người nước ngoài, lệ phí (có thể nộp trực tiếp hoặc trực tuyến; tuy nhiên, hình thức trực tuyến bắt đầu từ ngày 22 tháng 4 năm 2026).
  • Thông báo bắt đầu làm việc: Đính kèm Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy chứng nhận thành lập công ty (Chỉ áp dụng trực tuyến)
  • Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động: Không cần nộp thêm giấy tờ riêng (Chỉ trực tuyến)

Hãy nhớ điều này! Lưu ý quan trọng:

  • Báo cáo trong vòng 15 ngày kể từ ngày bắt đầu và kết thúc công việc → Thu hồi bằng cấp nếu phát hiện không báo cáo.
  • Nếu bạn làm việc ở nhiều địa điểm khác nhau, hãy báo cáo tất cả (mỗi địa điểm được báo cáo riêng biệt).
  • Bạn cũng phải báo cáo những thay đổi về điều khoản hợp đồng, chẳng hạn như gia hạn thời hạn hợp đồng.
  • Không cần lập báo cáo chấm dứt hợp đồng nếu công việc được thực hiện cho đến ngày hết hạn hợp đồng lao động.




Tóm tắt chính — Các trường hợp có thể được tuyển dụng khi có visa F-3

phân công Mục tiêu Phạm vi việc làm có thể có
vợ/chồng chuyên nghiệp Vợ/chồng trưởng thành của người giữ visa E-1~E-7, F-2, F-4 hoặc H-2 Các nghề nghiệp chuyên môn (E-1~E-7) + Nông nghiệp, Lâm nghiệp và Chăn nuôi
Chế độ đãi ngộ đặc biệt dành cho vợ/chồng của những người có tài năng xuất chúng. Vợ/chồng trưởng thành của sinh viên cao học hoặc nghiên cứu sinh tiến sĩ, giáo sư, nhà nghiên cứu, giảng viên kỹ thuật và các chuyên gia có trình độ chuyên môn. Tất cả các hoạt động bên ngoài khu vực hạn chế.
Người hiệu đính của cơ quan nhà nước Người giữ visa F-1, F-3 Người biên tập ngoại ngữ (E-7)
Tham dự khóa học Tất cả những người sở hữu F-3 Học tại một cơ sở giáo dục chính quy (được miễn giấy phép)





Jobploy sẵn sàng hỗ trợ bạn trong các thủ tục xin visa phức tạp.

Bạn cũng có thể làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc với visa F-3, miễn là đáp ứng đủ các yêu cầu. Đặc biệt, việc này đã trở nên thuận tiện hơn nhiều so với trước đây nhờ việc ban hành các quy định đặc biệt về cấp phép toàn diện và ứng dụng trực tuyến bắt đầu từ tháng 4 năm 2026.

Tuy nhiên, thực tế là vấn đề này vẫn còn phức tạp. Xin phép thực hiện các hoạt động ngoài phạm vi cư trú, giấy phép toàn diện, thông báo bắt đầu công việc... Việc hiểu và tự mình xử lý các vấn đề bằng tiếng nước ngoài, ngay cả người bản xứ Hàn Quốc cũng cảm thấy khó hiểu, quả là một nhiệm vụ không hề dễ dàng.

Vậy nên, có Jobploy.


Jobflowy tự động đối chiếu bạn với các cơ hội việc làm phù hợp với loại visa của bạn và sắp xếp các thông tin visa phức tạp thành định dạng dễ hiểu. Bạn sẽ không còn phải tự mình lo lắng về việc "Tôi có thể làm công việc này với visa của mình không?"

Chúng tôi dự định sẽ thường xuyên cung cấp các hướng dẫn tìm việc theo loại visa, thông tin mới nhất về cư trú và những lời khuyên thiết thực dành cho người lao động nước ngoài, vì vậy hãy đánh dấu trang blog Jobflowy lại nhé!

Jobploy hỗ trợ bạn khởi đầu cuộc sống mới tại Hàn Quốc.


💡 Gửi đại diện công ty: Người có visa F-3 có thể được tuyển dụng hợp pháp trong một số điều kiện nhất định. Nếu bạn muốn tìm hiểu về tình trạng tuyển dụng theo loại visa, vui lòng sử dụng tính năng đối sánh tự động của Jobploy.

F3 Visa phụ thuộc Cho phép thực hiện các hoạt động nằm ngoài phạm vi cư trú. Tuyển dụng người nước ngoài Visa vợ/chồng Tuyển dụng vợ/chồng người nước ngoài Nền tảng tuyển dụng người nước ngoài

Jobploy Team Manager

Tôi là quản lý tuyển dụng tận tâm tại Jobploy.