Halo, ini Jobploy, platform rekrutmen untuk warga negara asing!
Jobflowy adalah platform rekrutmen yang menghubungkan warga negara asing yang ingin bekerja di Korea dengan perusahaan yang mencari talenta global. Apakah Anda merasa kewalahan dengan sistem visa yang kompleks dan tidak yakin harus mulai dari mana? Jangan khawatir—Jobflowy akan menyoroti hal-hal penting dan menjelaskannya dengan mudah.
Topik kita hari ini adalah pekerjaan untuk pemegang visa F-3 (tanggungan). Bagaimana jika Anda datang ke Korea mengikuti pasangan atau orang tua Anda tetapi ingin bekerja sendiri? Jika Anda memenuhi persyaratan, ada cara untuk bekerja secara legal. Mari kita bahas satu per satu!
Visa F-3, Sekilas Pandang
Visa F-3 (Delta) adalah status izin tinggal yang diberikan kepada anggota keluarga yang mendampingi (pasangan dan anak di bawah umur) dari warga negara asing yang secara sah tinggal di Korea. Visa ini berlaku untuk anggota keluarga pemegang berbagai status izin tinggal, mulai dari Budaya & Seni (D-1) hingga Aktivitas Khusus (E-7), Izin Tinggal (F-2), Warga Korea di Luar Negeri (F-4), dan Pekerjaan Kunjungan (H-2).
Namun, orang yang tidak memiliki pasangan atau mereka yang memiliki visa pelatihan teknis (D-3) dikecualikan.
1. Izin untuk kegiatan pasangan di luar bidang kualifikasi, seperti pekerjaan profesional.
Siapa yang mendaftar?
Ini merujuk pada pasangan dewasa dari pekerja profesional asing (E-1–E-7, tidak termasuk E-6–2), pekerja terampil (E-7–4), penduduk (F-2), warga Korea di luar negeri (F-4), atau pemegang visa pekerja kunjungan (H-2).
Pekerjaan seperti apa yang bisa Anda lakukan?
- Bidang profesional (E-1~E-7, tidak termasuk E-6-2)
- Pertanian, kehutanan, dan peternakan dalam sektor tenaga kerja tidak terampil (dalam lingkup pekerjaan H-2)
Berapa lama masa berlaku izinnya?
Masa kerja dibatasi maksimal satu tahun dalam periode tinggal Anda, dan jika kontrak kerja disepakati, masa kerja dibatasi hingga jangka waktu kontrak kerja tersebut, maksimal satu tahun dalam periode tinggal Anda.
Dokumen yang dibutuhkan:
- Kontrak kerja standar
- Sertifikat pendaftaran usaha atau sertifikat pendaftaran perusahaan
- Salinan kartu identitas perusahaan
- Bukti kemampuan berbahasa Korea (TOPIK Level 2 atau Program Integrasi Sosial Level 2 atau lebih tinggi)
- Bukti penyelesaian Program Adaptasi Awal (dikecualikan sampai program terkait tersedia)
※ Bagi mereka yang bermaksud melakukan Aktivitas Khusus (E-7), berlaku Pedoman Penerbitan Sertifikat Visa E-7. Dokumen tambahan diperlukan untuk kegiatan di sektor tenaga kerja sederhana.
2. Hal-hal yang diperbolehkan tanpa izin terpisah — Mengikuti pelatihan
Menerima pendidikan di lembaga pendidikan reguler (sekolah dasar, sekolah menengah pertama, sekolah menengah atas, dan universitas) diperbolehkan tanpa prosedur izin terpisah, dengan syarat tidak melanggar tujuan awal tinggal. (Berlaku mulai 15 Juni 2009)
3. Pekerjaan di instansi pemerintah atau organisasi publik (Pemeriksa naskah bahasa asing E-7)
Pemegang visa Kunjungan/Penduduk (F-1) atau Pendamping (F-3) dapat dipekerjakan sebagai Pemeriksa Ejaan Bahasa Asing (E-7) di lembaga nasional dan organisasi publik (pemerintah daerah, lembaga yang didanai pemerintah).
Dokumen yang dibutuhkan:
- Formulir permohonan (Lampiran No. 34), paspor dan kartu registrasi warga negara asing, biaya
- Kontrak kerja
- Salinan sertifikat pendaftaran usaha
- Surat Rekomendasi (Kepala lembaga terkait)
- Sertifikat Gelar (Asli dan Fotokopi)
4. Ketentuan khusus untuk izin kegiatan di luar lingkup kualifikasi bagi pasangan dari individu berbakat.
Siapa yang memenuhi syarat?
Ketentuan ini berlaku untuk pasangan dewasa dari mahasiswa Magister (D-2-3) atau Doktor (D-2-4) domestik, serta pasangan dewasa dari pemegang visa Profesor (E-1), Penelitian (E-3), Bimbingan Teknis (E-4), atau Profesional (E-5).
Pekerjaan seperti apa yang bisa Anda lakukan?
Semua aktivitas diperbolehkan kecuali di bidang-bidang terlarang yang tercantum di bawah ini. Dengan kata lain, Anda bebas bekerja selama tidak berada di bidang terlarang.
Bidang pekerjaan dengan pembatasan:
- Bisnis perjudian (perjudian, dll.)
- Bisnis bar karaoke, bisnis bar hiburan
- Bisnis yang melanggar moral yang baik
- Bisnis yang Dilarang Masuk atau Mempekerjakan Pemuda
- Kegiatan bimbingan belajar privat
- Bidang lain di mana Menteri Kehakiman menganggap pembatasan pekerjaan diperlukan.
5. Perubahan Terbaru untuk Tahun 2026 - Aplikasi Online & Ketentuan Khusus untuk Izin Komprehensif
Mulai 22 April 2026, prosedurnya akan disederhanakan secara signifikan!
Metode yang ada (prinsip):
Kontrak Kerja → Izin untuk Aktivitas di Luar Status Kependudukan → Pekerjaan
Metode baru (ketentuan khusus):
Izin untuk kegiatan di luar status tempat tinggal tetap → Kontrak kerja dan pekerjaan → Pelaporan pada saat mulai dan berakhirnya pekerjaan (dalam 8 hari)
Dokumen yang Harus Diserahkan:
- Untuk izin tinggal komprehensif awal: Formulir permohonan, paspor asli dan fotokopi, Kartu Registrasi Orang Asing, biaya (tersedia secara langsung atau daring; namun, ketersediaan daring dimulai pada 22 April 2026)
- Pemberitahuan Mulai Bekerja: Lampirkan Sertifikat Pendaftaran Usaha atau Sertifikat Pendirian Perusahaan (Hanya daring)
- Pemberitahuan Pemutusan Hubungan Kerja: Tidak diperlukan dokumen terpisah (Hanya daring)
Harap diingat! Catatan Penting:
- Laporkan dalam waktu 15 hari sejak dimulainya dan berakhirnya masa kerja → Pencabutan kualifikasi jika ditemukan kegagalan dalam pelaporan.
- Jika Anda bekerja di beberapa lokasi, laporkan semuanya (laporkan masing-masing sebagai kasus terpisah).
- Anda juga harus melaporkan perubahan pada ketentuan kontrak, seperti perpanjangan jangka waktu kontrak.
- Laporan pemutusan hubungan kerja tidak diperlukan jika pekerjaan dilakukan hingga tanggal berakhirnya kontrak kerja.
Ringkasan Utama — Kasus-kasus di mana pekerjaan dimungkinkan dengan visa F-3
| divisi | Target | Kisaran pekerjaan yang mungkin |
|---|---|---|
| pasangan profesional | Pasangan dewasa dari pemegang visa E-1~E-7, F-2, F-4, atau H-2 | Pekerjaan profesional (E-1~E-7) + Pertanian, Kehutanan, dan Peternakan |
| Ketentuan khusus bagi pasangan dari individu-individu berbakat. | Pasangan dewasa dari mahasiswa magister atau doktoral, profesor, peneliti, instruktur teknik, dan profesional yang berkualifikasi. | Semua aktivitas di luar area terlarang |
| Pemeriksa naskah lembaga publik | Pemegang F-1, F-3 | Pemeriksa Ejaan Bahasa Asing (E-7) |
| Kehadiran kursus | Semua pemegang F-3 | Belajar di lembaga pendidikan reguler (pembebasan dari izin) |
Jobploy hadir untuk membantu Anda dalam administrasi visa yang kompleks.
Anda juga dapat bekerja secara legal di Korea dengan visa F-3, asalkan memenuhi persyaratan. Secara khusus, hal ini menjadi jauh lebih mudah daripada sebelumnya dengan diberlakukannya ketentuan khusus otorisasi komprehensif dan aplikasi daring yang dimulai pada April 2026.
Namun, memang benar bahwa hal ini masih rumit. Izin untuk kegiatan di luar lingkup status tempat tinggal seseorang, izin komprehensif, pemberitahuan dimulainya pekerjaan... Bukan tugas mudah untuk memahami dan menangani sendiri berbagai hal dalam bahasa asing yang bahkan penutur asli bahasa Korea pun merasa bingung.
Jadi, ada Jobploy.
Jobflowy secara otomatis mencocokkan Anda dengan berbagai peluang kerja yang sesuai dengan jenis visa Anda dan menyusun informasi visa yang kompleks ke dalam format yang mudah dipahami. Jangan khawatir lagi sendirian tentang "Bisakah saya melakukan pekerjaan ini dengan visa saya?"
Kami berencana untuk secara konsisten menyediakan panduan kerja berdasarkan jenis visa, informasi terbaru tentang izin tinggal, dan kiat praktis untuk pekerja asing, jadi silakan tandai blog Jobflowy di bookmark Anda!
Jobploy mendukung awal baru Anda di Korea.
💡 Kepada perwakilan perusahaan: Pemegang visa F-3 dapat dipekerjakan secara legal dengan syarat-syarat tertentu. Jika Anda ingin mengetahui ketersediaan lowongan kerja berdasarkan jenis visa, silakan gunakan fitur pencocokan otomatis Jobploy.