基本年薪3500万韩元，另加最高可达每年800万韩元的绩效奖金，以及单独的KPI绩效奖金。
SEMPER M 是一家基于其无托盘机器人停车系统 MPSystem 而进军全球城市基础设施市场的公司。
MPSystem 不是简单的机械停车设施，而是结合了机器人停车系统、车辆转移系统和操作界面的下一代机器人停车基础设施。
本次招聘面向全球 B2B 项目销售代表，负责与海外合作伙伴、设计师、开发商和建筑公司合作，识别和管理实际项目。
欢迎应届毕业生和初级求职者申请。
加入公司后，我们将提供循序渐进的培训，内容包括产品理解、与海外合作伙伴沟通、整理项目信息、撰写会议纪要、准备提案材料以及管理后续行动。
■ 要点总结
· 新员工基本年薪：3500万韩元
·绩效奖金：每年200万韩元至最高800万韩元，具体金额视绩效而定。
· KPI绩效奖金：根据公司绩效评估标准单独发放
· 工作性质：全球 B2B 项目销售
· 初期职责：数据整理、会议记录、客户沟通、后续跟进、项目管理协助
· 发展后的角色：海外合作伙伴管理、项目销售、合同转换支持
■ 薪酬结构
起薪为3500万韩元。
· 基本年薪：3500万韩元
·绩效奖金：每年200万韩元至最高800万韩元，具体金额视绩效而定。
· KPI绩效奖金：根据公司绩效评估标准单独发放
在试用期和正式入职初期，组织材料、撰写会议纪要、跟进行动和沟通是评估工作表现的标准。
岗位绩效薪酬和KPI奖金是根据超出基本职责和公司绩效评估标准的认可绩效支付的。
■ 你从事什么类型的工作？
在您入职初期，您将从协助项目管理和组织沟通入手，而不是独立承担起起草合同的职责。
主要任务如下。
· 与海外合作伙伴和客户的电子邮件沟通
· 整理海外项目信息并管理进度
· 撰写会议纪要并管理客户会议后的后续行动
· 针对特定国家的项目储备管理
· 为设计师、开发商和承包商提供方案准备方面的支持
· 支持与海外合作伙伴举行会议和项目磋商
· 与销售和开发团队合作，确保 MPSystem 能够引导客户进行项目审查，并将设计和图纸纳入其中。
· 在合同过渡阶段为数据核实和内部组织提供支持
加入公司后的前三个月，工作重点是了解产品、整理资料、会议记录、跟进工作以及管理项目状态。
随后，根据您的能力，您的职责范围将扩大到包括海外合作伙伴管理、客户会议和项目销售。
■ 工作成果被认为重要
以下各项工作标准需要通过在职培训和协作逐步学习，而不是从入职之初就由员工独自承担。
· 准确记录与海外合作伙伴和客户的沟通情况
· 客户会议后的会议记录、后续行动和数据整理
·整理关键信息，例如实际客户、项目详情、图纸和进度安排。
· 准备项目材料供销售和开发团队审核
· MPSystem 为客户项目评审提供支持，并使其成果能够融入设计和图纸中，这些成果体现在以下工作中：MPSystem 支持客户项目评审，并使其成果能够融入设计和图纸中。
· 支持核实合同转换阶段所需的文件，例如合同、采购订单、预付款和信用证。
简单的电子邮件发送、重复的会议、没有会议记录的活动以及未经公司批准提供定价和合同条款信息，都很难被视为绩效结果。
■ 我和这样的人相处得很好。
· 适合希望以入门级或初级职位开启全球B2B销售职业生涯的人士
· 能够用英语写电子邮件并进行基本沟通者
· 对海外销售、全球业务、贸易、智慧城市以及建筑/基础设施感兴趣的人士
· 那些想要学习如何构建实际项目而不是执行简单重复性任务的人
· 能够细致地组织、记录和跟进会议的人
· 对系统性管理跨多个国家的项目感兴趣的人士
■ 资格要求
·无需经验/欢迎应届毕业生申请
· 能够用英语交流
· 能够撰写电子邮件、会议记录和报告的候选人
· 能够与海外客户或合作伙伴进行有效沟通的人员
对海外销售、贸易、全球业务以及建筑、施工和基础设施领域感兴趣的人士
■ 优惠待遇
· 拥有海外销售、贸易、B2B销售和销售支持方面的经验
· 对建筑、施工、基础设施、停车设施或智慧城市方面的经验或兴趣
· 精通除英语以外的第二外语
· 具备撰写提案、报告和英文电子邮件的经验
· 具备使用 Notion、Google Sheets、Excel 和 CRM 等协作工具的经验
■. SEMPER M 中可实现的增长
这个职位不仅仅是产品销售。
这是一种全球项目开发型的销售方法，我们与海外合作伙伴合作确定实际项目，并通过与设计师和开发商协商来管理流程，以便 MPSystem 审查客户项目，将其纳入图纸，并最终签订合同。
加入公司后，您可以提升您在海外 B2B 项目管理、英语沟通、会议记录撰写、提案材料准备和项目流程管理方面的能力。
在这个职位上，您可以快速拓展工作范围，并在小型组织中获得全球项目经验。
■ 工作条件
· 雇佣类型：永久（3 个月试用期） - 在试用期内，我们将评估工作适应性、沟通能力、文件准备能力、责任心和在职培训表现。
·薪资：年薪3500万韩元
工作地点：首尔市龙山区汉江大路31号金英大厦6楼
·每周5天（周一至周五）09:00-18:00
■福利和津贴
· 教育/生活方式：优秀员工奖励、研讨会、新员工培训（在职培训）、提供零食、提供饮料（茶、咖啡）
· 福利：年假、半天假、劳动节假、公众假期、贺假和吊唁假
· 补偿制度：遣散费、年假津贴、四大保险、奖金
· 企业文化：不强制参加公司聚餐，不强制加班，着装随意，年假使用灵活
工作环境：提供会议室、制服、办公用品、高性能电脑、餐厅、空气净化器和员工工牌
■ 招聘流程
申请期限：招满即止
· 所需文件：简历
· 可选提交材料：您可以提交求职信、英文电子邮件、工作文件或报告样本。
· 申请方式：求职申请
· 甄选流程：文件筛选 → 面试 → 最终录取
※个人陈述和作品集并非强制提交。
※ 如果您有英文电子邮件、报告或商务文件的样本，提交这些样本将获得优先考虑。
■ 重要提示
1. 如果在求职申请文件中发现虚假信息，即使已确认录用，也可能取消录用。
2. 请注意，截止日期可能因招聘领域而异。
3. 此职位为B2B项目销售岗位，涉及海外项目的长期管理。初期评估侧重于岗前培训和适应能力，之后将根据您的能力逐步扩大职责范围。
■ 参考网址
· Semper M Co., Ltd. 公司网站：mpsystem.co
· YouTube：youtube.com/c/MPSystemGlobal
· Instagram：instagram.com/mpsystemglobal
· Facebook：facebook.com/mpsystemglobal
