Gaji pokok tahunan 35 juta KRW + kompensasi kinerja peran hingga 8 juta KRW per tahun + bonus kinerja KPI terpisah
SEMPER M adalah perusahaan yang berekspansi ke pasar infrastruktur perkotaan global berdasarkan Sistem Parkir Robot Tanpa Palet, MPSystem.
MPSystem bukanlah fasilitas parkir mekanis sederhana, melainkan infrastruktur parkir robotik generasi berikutnya yang menggabungkan sistem parkir robotik, sistem transfer kendaraan, dan antarmuka operasional.
Rekrutmen ini ditujukan untuk Perwakilan Penjualan Proyek B2B Global yang mengidentifikasi dan mengelola proyek-proyek nyata bekerja sama dengan mitra, desainer, pengembang, dan perusahaan konstruksi di luar negeri.
Pelamar tingkat pemula dan junior dipersilakan untuk mendaftar.
Setelah bergabung dengan perusahaan, kami menyediakan pelatihan langkah demi langkah tentang pemahaman produk, komunikasi dengan mitra luar negeri, pengorganisasian informasi proyek, penulisan notulen rapat, persiapan materi proposal, dan pengelolaan tindak lanjut.
■. Ringkasan Utama
• Gaji pokok tahunan: 35 juta won untuk karyawan baru
• Kompensasi berbasis kinerja: 2 juta KRW hingga maksimal 8 juta KRW per tahun, tergantung pada kinerja.
• Bonus Kinerja KPI: Dibayarkan secara terpisah berdasarkan kriteria evaluasi kinerja perusahaan.
• Jenis Pekerjaan: Penjualan Proyek B2B Global
• Peran awal: Pengorganisasian data, notulen rapat, komunikasi dengan klien, tindak lanjut, bantuan manajemen proyek
• Peran setelah pertumbuhan: Manajemen mitra luar negeri, penjualan proyek, dukungan konversi kontrak
■. Struktur Kompensasi
Gaji awal adalah 35 juta won.
• Gaji pokok tahunan: 35 juta won
• Kompensasi berbasis kinerja: 2 juta KRW hingga maksimal 8 juta KRW per tahun, tergantung pada kinerja.
• Bonus Kinerja KPI: Dibayarkan secara terpisah berdasarkan kriteria evaluasi kinerja perusahaan.
Pengorganisasian materi, penulisan notulen rapat, tindak lanjut, dan komunikasi selama periode awal kerja merupakan kriteria untuk evaluasi kinerja masa percobaan dan reguler.
Kompensasi kinerja peran dan bonus KPI dibayarkan berdasarkan kinerja yang disetujui di luar tugas dasar dan standar evaluasi kinerja perusahaan.
■. Pekerjaan seperti apa yang Anda lakukan?
Pada tahap awal pekerjaan Anda, Anda akan mulai dengan membantu manajemen proyek dan mengatur komunikasi, bukan mengambil peran menyusun kontrak secara mandiri.
Tugas-tugas utamanya adalah sebagai berikut.
• Komunikasi melalui email dengan mitra dan klien di luar negeri
• Mengorganisasi informasi proyek luar negeri dan mengelola kemajuannya
• Menulis notulen rapat dan mengelola tindak lanjut setelah pertemuan dengan klien
• Manajemen Alur Proyek Spesifik Negara
• Dukungan untuk penyusunan proposal bagi desainer, pengembang, dan kontraktor
• Dukungan untuk pertemuan dan konsultasi proyek dengan mitra luar negeri
• Berkolaborasi dengan tim penjualan dan pengembangan untuk memastikan MPSystem mengarah pada tinjauan proyek pelanggan dan penggabungan desain dan gambar.
• Dukungan untuk verifikasi data dan organisasi internal selama fase transisi kontrak
Selama tiga bulan pertama setelah bergabung, pekerjaan difokuskan pada pemahaman produk, pengorganisasian materi, notulen rapat, tindak lanjut, dan pengelolaan status proyek.
Selanjutnya, tergantung pada kemampuan Anda, peran Anda akan diperluas untuk mencakup manajemen mitra di luar negeri, pertemuan pelanggan, dan penjualan proyek.
■. Hasil Kerja Dianggap Penting
Hal-hal di bawah ini adalah standar kerja yang dipelajari secara bertahap melalui pelatihan di tempat kerja dan kolaborasi, bukan menjadi tanggung jawab sepenuhnya sejak awal bekerja.
• Pencatatan komunikasi yang akurat dengan mitra dan pelanggan di luar negeri
• Notulen rapat, tindak lanjut, dan pengorganisasian data setelah pertemuan dengan klien
• Mengatur informasi penting seperti klien sebenarnya, detail proyek, gambar, dan jadwal.
• Menyiapkan materi proyek untuk ditinjau oleh tim penjualan dan pengembangan.
• Hasil kerja di mana MPSystem mendukung tinjauan proyek pelanggan dan memungkinkan penggabungannya ke dalam desain dan gambar.
• Memberikan dukungan untuk memverifikasi dokumen-dokumen seperti kontrak, pesanan pembelian, pembayaran di muka, dan surat kredit yang dibutuhkan selama fase konversi kontrak.
Pengiriman email sederhana, rapat yang berulang-ulang, aktivitas tanpa notulen rapat, dan pemberian informasi tentang harga dan ketentuan kontrak tanpa persetujuan perusahaan sulit untuk diakui sebagai hasil kinerja.
■. Saya mudah bergaul dengan orang-orang seperti ini.
• Bagi mereka yang ingin membangun karier penjualan B2B global sebagai pemula atau junior
• Mereka yang mampu menulis email dan melakukan komunikasi dasar dalam bahasa Inggris
• Mereka yang tertarik dengan penjualan luar negeri, bisnis global, perdagangan, kota pintar, dan konstruksi/infrastruktur
• Bagi mereka yang ingin belajar cara membangun proyek nyata, bukan hanya melakukan tugas-tugas sederhana dan berulang.
• Seseorang yang dapat mengatur, mencatat, dan menindaklanjuti rapat dengan cermat.
• Mereka yang tertarik untuk mengelola proyek secara sistematis di berbagai negara
■. Persyaratan Kelayakan
• Tidak diperlukan pengalaman / Pelamar tingkat pemula dipersilakan
• Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris
• Kandidat yang mampu menulis email, notulen rapat, dan laporan.
• Individu yang merasa nyaman berkomunikasi dengan pelanggan atau mitra di luar negeri
• Mereka yang tertarik dengan penjualan luar negeri, perdagangan, bisnis global, dan bidang arsitektur, konstruksi, dan infrastruktur
■. Perlakuan Istimewa
• Pengalaman dalam penjualan luar negeri, perdagangan, penjualan B2B, dan dukungan penjualan
• Pengalaman atau minat di bidang arsitektur, konstruksi, infrastruktur, fasilitas parkir, atau kota pintar
• Mahir dalam bahasa asing kedua selain bahasa Inggris
• Berpengalaman dalam menulis proposal, laporan, dan email berbahasa Inggris.
• Berpengalaman menggunakan alat kolaborasi seperti Notion, Google Sheets, Excel, dan CRM
■. Pertumbuhan yang dapat diperoleh di SEMPER M
Posisi ini bukan sekadar penjualan produk.
Ini adalah pendekatan penjualan berbasis pengembangan proyek global di mana kami mengidentifikasi proyek-proyek aktual bekerja sama dengan mitra di luar negeri dan, melalui konsultasi dengan desainer dan pengembang, mengelola proses sehingga MPSystem meninjau proyek klien, memasukkannya ke dalam gambar, dan menghasilkan kontrak.
Setelah bergabung dengan perusahaan, Anda dapat mengembangkan kemampuan Anda dalam manajemen proyek B2B luar negeri, komunikasi bahasa Inggris, penulisan notulen rapat, persiapan materi proposal, dan manajemen alur proyek.
Ini adalah posisi di mana Anda dapat dengan cepat memperluas ruang lingkup pekerjaan Anda dan memperoleh pengalaman proyek global dalam organisasi kecil.
■ Kondisi Kerja
• Jenis Pekerjaan: Tetap (masa percobaan 3 bulan) - Selama masa percobaan, kami akan menilai kesesuaian pekerjaan, komunikasi, persiapan dokumen, tanggung jawab, dan kinerja pelatihan kerja (OJT).
• Gaji: Gaji tahunan 35 juta won
• Tempat Kerja: Lantai 6, Gedung Geumyoung, 31 Hangang-daero, Yongsan-gu, Seoul
• 5 hari seminggu (Senin-Jumat) 09:00-18:00
■. Kesejahteraan dan Tunjangan
• Pendidikan/Gaya Hidup: Penghargaan Karyawan Berprestasi, Lokakarya, Pelatihan Karyawan Baru (OJT), Makanan Ringan Disediakan, Minuman Disediakan (Teh, Kopi)
• Fasilitas tambahan: Cuti tahunan, cuti setengah hari, libur Hari Buruh, libur hari raya nasional, cuti ucapan selamat dan belasungkawa
• Sistem Kompensasi: Pesangon, tunjangan cuti tahunan, empat jenis asuransi utama, bonus
• Budaya Organisasi: Tidak ada makan malam perusahaan yang dipaksakan, tidak ada lembur yang dipaksakan, kode berpakaian kasual, penggunaan cuti tahunan yang fleksibel.
• Lingkungan Kerja: Ruang rapat, seragam disediakan, perlengkapan kantor disediakan, komputer berkinerja tinggi, kantin, alat penjernih udara, kartu identitas karyawan
■ Proses Rekrutmen
• Periode Pendaftaran: Ditutup setelah diterima bekerja
• Dokumen yang Diperlukan: Resume
• Dokumen Tambahan (Opsional): Anda dapat mengirimkan surat lamaran, email berbahasa Inggris, dokumen kerja, atau contoh laporan.
• Metode Pendaftaran: Lamaran Pekerjaan
• Proses Seleksi: Penyaringan Dokumen → Wawancara → Penerimaan Akhir
※ Pernyataan pribadi dan portofolio bukanlah dokumen yang wajib diserahkan.
※ Jika Anda memiliki contoh email, laporan, atau dokumen bisnis dalam bahasa Inggris, pengajuan contoh tersebut akan dipertimbangkan secara prioritas.
■. Catatan Penting
1. Jika ditemukan informasi palsu dalam dokumen lamaran kerja, penerimaan kerja dapat dibatalkan meskipun perekrutan telah dikonfirmasi.
2. Harap dicatat bahwa tenggat waktu dapat bervariasi tergantung pada bidang rekrutmen.
3. Posisi ini adalah peran penjualan proyek B2B yang melibatkan pengelolaan jangka panjang proyek luar negeri. Evaluasi awal berfokus pada pelatihan di tempat kerja dan kemampuan beradaptasi, dan ruang lingkup tanggung jawab akan diperluas setelahnya berdasarkan kemampuan Anda.
■. URL Referensi
· Semper M Co., Ltd. Situs web perusahaan: mpsystem.co
· YouTube: youtube.com/c/MPSystemGlobal
· Instagram: instagram.com/mpsystemglobal
· Facebook: facebook.com/mpsystemglobal
