အခြေခံနှစ်စဉ်လစာ ဝမ် ၃၅ သန်း + ရာထူးစွမ်းဆောင်ရည် လျော်ကြေး တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၈ သန်းအထိ + သီးခြား KPI စွမ်းဆောင်ရည်ဘောနပ်စ်
SEMPER M သည် ၎င်း၏ Pallet-less Robot Parking System၊ MPSystem ကိုအခြေခံ၍ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မြို့ပြအခြေခံအဆောက်အအုံဈေးကွက်သို့ တိုးချဲ့နေသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။
MPSystem သည် ရိုးရှင်းသော စက်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကားပါကင်စနစ်တစ်ခု မဟုတ်ဘဲ စက်ရုပ်ကားပါကင်စနစ်၊ ယာဉ်လွှဲပြောင်းစနစ်နှင့် လည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ မျက်နှာပြင်တို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် နောက်မျိုးဆက် စက်ရုပ်ကားပါကင် အခြေခံအဆောက်အအုံတစ်ခုဖြစ်သည်။
ဤခေါ်ယူမှုသည် ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၊ ဒီဇိုင်နာများ၊ developer များနှင့် ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်း၍ တကယ့်ပရောဂျက်များကို ဖော်ထုတ်စီမံခန့်ခွဲသည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ B2B ပရောဂျက်အရောင်းကိုယ်စားလှယ်အတွက်ဖြစ်သည်။
အခြေခံအဆင့်နှင့် ဂျူနီယာအဆင့် လျှောက်ထားသူများ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက်၊ ထုတ်ကုန်ကို နားလည်ခြင်း၊ ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း၊ ပရောဂျက်အချက်အလက်များကို စီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းရေးသားခြင်း၊ အဆိုပြုလွှာပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ အဆင့်ဆင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးပါသည်။
■။ အဓိကအကျဉ်းချုပ်
· အခြေခံနှစ်စဉ်လစာ- ဝန်ထမ်းအသစ်များအတွက် ဝမ် ၃၅ သန်း
· စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံ လျော်ကြေးငွေ- စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂ သန်းမှ အများဆုံး ဝမ် ၈ သန်းအထိ
· KPI စွမ်းဆောင်ရည် ဘောနပ်စ်- ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ သီးခြားပေးချေသည်
· အလုပ်အကိုင်သဘောသဘာဝ: ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ B2B ပရောဂျက်ရောင်းချမှု
· ကနဦးတာဝန်- ဒေတာစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ ဖောက်သည်ဆက်သွယ်ရေး၊ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှု၊ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုအကူအညီပေးခြင်း
· ကြီးထွားလာပြီးနောက် အခန်းကဏ္ဍ- ပြည်ပမိတ်ဖက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ပရောဂျက်ရောင်းချမှု၊ စာချုပ်ပြောင်းလဲခြင်းပံ့ပိုးမှု
■။ လျော်ကြေးပေးမှုဖွဲ့စည်းပုံ
အစပြုလစာမှာ ၃၅ သန်းကျပ်ဖြစ်သည်။
· အခြေခံတစ်နှစ်လစာ- ၃၅ သန်း ဝမ်
· စွမ်းဆောင်ရည်အခြေခံ လျော်ကြေးငွေ- စွမ်းဆောင်ရည်ပေါ် မူတည်၍ တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၂ သန်းမှ အများဆုံး ဝမ် ၈ သန်းအထိ
· KPI စွမ်းဆောင်ရည် ဘောနပ်စ်- ကုမ္ပဏီ၏ စွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်စံနှုန်းများအပေါ် အခြေခံ၍ သီးခြားပေးချေသည်
အလုပ်ခန့်အပ်မှုအစောပိုင်းကာလအတွင်း ပစ္စည်းများကို စီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းရေးသားခြင်း၊ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုခြင်းတို့သည် စမ်းသပ်ကာလနှင့် ပုံမှန်စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်းအတွက် စံနှုန်းများဖြစ်သည်။
အခန်းကဏ္ဍစွမ်းဆောင်ရည် လျော်ကြေးနှင့် KPI ဘောနပ်စ်များကို အခြေခံတာဝန်များနှင့် ကုမ္ပဏီစွမ်းဆောင်ရည် အကဲဖြတ်စံနှုန်းများထက် ကျော်လွန်၍ အတည်ပြုထားသော စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ ပေးချေသည်။
■။ ဘယ်လိုအလုပ်မျိုး လုပ်ပါသလဲ။
သင့်အလုပ်အကိုင်၏ အစောပိုင်းအဆင့်များတွင် စာချုပ်များကို လွတ်လပ်စွာ ရေးဆွဲခြင်း၏ အခန်းကဏ္ဍကို မယူဘဲ ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဆက်သွယ်ရေးများကို စီစဉ်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်းဖြင့် စတင်လုပ်ဆောင်ရပါမည်။
အဓိကတာဝန်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။
· ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် အီးမေးလ်ဆက်သွယ်မှု
· ပြည်ပပရောဂျက်အချက်အလက်များကို စီစဉ်ခြင်းနှင့် တိုးတက်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
· အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းရေးသားခြင်းနှင့် ဖောက်သည်အစည်းအဝေးများအပြီးတွင် နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း
· နိုင်ငံအလိုက် ပရောဂျက်ပိုက်လိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှု
· ဒီဇိုင်နာများ၊ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများနှင့် ကန်ထရိုက်တာများအတွက် အဆိုပြုချက်ပြင်ဆင်မှုအတွက် ပံ့ပိုးမှု
· ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့် အစည်းအဝေးများနှင့် ပရောဂျက်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှုများအတွက် ပံ့ပိုးမှု
· MPSystem သည် ဖောက်သည်ပရောဂျက်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် ဒီဇိုင်းများနှင့် ပုံဆွဲများထည့်သွင်းခြင်းသို့ ဦးတည်စေရန်အတွက် အရောင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ပါ။
· စာချုပ်အကူးအပြောင်းကာလတွင် ဒေတာအတည်ပြုခြင်းနှင့် အတွင်းပိုင်းအဖွဲ့အစည်းအတွက် ပံ့ပိုးမှု
ဝင်ရောက်ပြီး ပထမသုံးလအတွင်း ထုတ်ကုန်ကို နားလည်ခြင်း၊ ပစ္စည်းများစီစဉ်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ပရောဂျက်အခြေအနေကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းတို့ကို အဓိကထား၍ လုပ်ဆောင်ပါသည်။
ထို့နောက်တွင် သင်၏စွမ်းရည်ပေါ် မူတည်၍ ပြည်ပမိတ်ဖက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဖောက်သည်အစည်းအဝေးများနှင့် ပရောဂျက်ရောင်းချမှုများပါဝင်ရန် သင်၏အခန်းကဏ္ဍကို တိုးချဲ့မည်ဖြစ်သည်။
■။ လုပ်ငန်းရလဒ်များကို အရေးကြီးသည်ဟု ယူဆသည်
အောက်ဖော်ပြပါအချက်များသည် အလုပ်စတင်ချိန်မှစ၍ ၎င်းတို့အားလုံးအတွက် တစ်ခုတည်းသောတာဝန်ယူမှုမဟုတ်ဘဲ အလုပ်ခွင်လေ့ကျင့်မှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှတစ်ဆင့် အဆင့်ဆင့်သင်ယူရသည့် အလုပ်စံနှုန်းများဖြစ်သည်။
· ပြည်ပလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်သွယ်မှုများ၏ တိကျသောမှတ်တမ်းများ
· ဖောက်သည်အစည်းအဝေးများအပြီးတွင် အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများ၊ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုများနှင့် ဒေတာစီစဉ်ခြင်း
· တကယ့်ဖောက်သည်များ၊ ပရောဂျက်အသေးစိတ်အချက်အလက်များ၊ ပုံဆွဲခြင်းနှင့် အချိန်ဇယားများကဲ့သို့သော အဓိကအချက်အလက်များကို စီစဉ်ပါ။
· အရောင်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအဖွဲ့များ ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အတွက် ပရောဂျက်ပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း
· MPSystem သည် ဖောက်သည်များ၏ ပရောဂျက်ပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များကို ပံ့ပိုးပေးပြီး ဒီဇိုင်းများနှင့် ပုံဆွဲမှုများတွင် ၎င်းတို့ကို ထည့်သွင်းနိုင်စေသည့် လုပ်ငန်းရလဒ်များ
· စာချုပ်ပြောင်းလဲခြင်းအဆင့်အတွင်း လိုအပ်သော စာချုပ်များ၊ ဝယ်ယူမှုအမိန့်များ၊ ကြိုတင်ငွေပေးချေမှုများနှင့် ခရက်ဒစ်စာများကဲ့သို့သော စာရွက်စာတမ်းများကို အတည်ပြုရန်အတွက် ပံ့ပိုးမှု
ရိုးရှင်းသော အီးမေးလ်ပေးပို့ခြင်း၊ အထပ်ထပ်အစည်းအဝေးများ၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းမပါသော လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ ဈေးနှုန်းနှင့် စာချုပ်စည်းကမ်းချက်များဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးအပ်ခြင်းတို့ကို စွမ်းဆောင်ရည်ရလဒ်များအဖြစ် မှတ်မိရန် ခက်ခဲပါသည်။
■။ ကျွန်တော်/ကျွန်မ ဒီလိုလူတွေနဲ့ ကောင်းကောင်းပေါင်းသင်းဆက်ဆံနိုင်ပါတယ်။
· အခြေခံအဆင့် သို့မဟုတ် ဂျူနီယာအဆင့်အနေဖြင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ B2B အရောင်းအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်လိုသူများအတွက်
· အီးမေးလ်ရေးသားနိုင်သူများနှင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် အခြေခံဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူများ
· ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေး၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ စမတ်မြို့ကြီးများနှင့် ဆောက်လုပ်ရေး/အခြေခံအဆောက်အအုံများကို စိတ်ဝင်စားသူများ
· ရိုးရှင်းပြီး ထပ်ခါတလဲလဲ လုပ်ဆောင်ရမည့် အလုပ်များကို လုပ်ဆောင်မည့်အစား တကယ့် ပရောဂျက်များ တည်ဆောက်နည်းကို လေ့လာလိုသူများ
· အစည်းအဝေးများကို ဂရုတစိုက် စီစဉ်နိုင်၊ မှတ်တမ်းတင်နိုင်၊ နောက်ဆက်တွဲ လုပ်ဆောင်နိုင်သူ
· နိုင်ငံအများအပြားတွင် ပရောဂျက်များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲရန် စိတ်ဝင်စားသူများ
■။ အရည်အချင်းပြည့်မီမှု လိုအပ်ချက်များ
· အတွေ့အကြုံမလိုအပ်ပါ / အခြေခံအဆင့်လျှောက်ထားသူများကိုကြိုဆိုပါသည်
· အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ
· အီးမေးလ်များ၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းများနှင့် အစီရင်ခံစာများ ရေးသားနိုင်စွမ်းရှိသော ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ
· ပြည်ပဖောက်သည်များ သို့မဟုတ် မိတ်ဖက်များနှင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် အဆင်ပြေသူများ
· ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးနှင့် ဗိသုကာ၊ ဆောက်လုပ်ရေးနှင့် အခြေခံအဆောက်အအုံနယ်ပယ်များတွင် စိတ်ဝင်စားသူများ
■။ ဦးစားပေးဆက်ဆံမှု
· ပြည်ပရောင်းချမှု၊ ကုန်သွယ်ရေး၊ B2B ရောင်းချမှုနှင့် ရောင်းချမှုပံ့ပိုးမှုတို့တွင် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
· ဗိသုကာ၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ အခြေခံအဆောက်အအုံ၊ ကားပါကင်အဆောက်အအုံများ သို့မဟုတ် စမတ်မြို့ကြီးများတွင် အတွေ့အကြုံ သို့မဟုတ် စိတ်ဝင်စားမှုရှိသူ
· အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားမှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံခြားဘာသာစကားတစ်ခုခုကို ကျွမ်းကျင်စွာပြောဆိုနိုင်ရမည်။
· အဆိုပြုချက်များ၊ အစီရင်ခံစာများနှင့် အင်္ဂလိပ်အီးမေးလ်များ ရေးသားခြင်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။
· Notion၊ Google Sheets၊ Excel နှင့် CRM ကဲ့သို့သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကိရိယာများကို အသုံးပြုခြင်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။
■။ SEMPER M တွင် ရရှိနိုင်သော တိုးတက်မှု
ဒီရာထူးက ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချမှုသက်သက် မဟုတ်ပါဘူး။
ဒါက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုပုံစံ ရောင်းချမှုချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး ပြည်ပမိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်း၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် တကယ့်ပရောဂျက်များကို ဖော်ထုတ်ပြီး ဒီဇိုင်နာများနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းဖြင့် MPSystem မှ client ပရောဂျက်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း၊ ပုံဆွဲခြင်းများထဲသို့ ထည့်သွင်းခြင်းနှင့် စာချုပ်များဆီသို့ ဦးတည်ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်သည့် လုပ်ငန်းစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲပါသည်။
ကုမ္ပဏီသို့ ဝင်ရောက်ပြီးနောက်၊ ပြည်ပ B2B ပရောဂျက်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်ခြင်း၊ အစည်းအဝေးမှတ်တမ်းရေးသားခြင်း၊ အဆိုပြုလွှာပစ္စည်းများ ပြင်ဆင်ခြင်းနှင့် ပရောဂျက်ပိုက်လိုင်းစီမံခန့်ခွဲမှုတို့တွင် သင်၏စွမ်းရည်များကို တိုးတက်အောင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။
ဒီရာထူးက သင့်ရဲ့အလုပ်အတိုင်းအတာကို မြန်မြန်ဆန်ဆန် တိုးချဲ့နိုင်ပြီး အဖွဲ့အစည်းငယ်လေးတစ်ခုအတွင်းမှာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပရောဂျက်အတွေ့အကြုံတွေကို ရရှိနိုင်တဲ့ ရာထူးတစ်ခုပါ။
■ လုပ်ငန်းအခြေအနေများ
· အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား- အမြဲတမ်း (၃ လ အစမ်းခန့်ကာလ) - အစမ်းခန့်ကာလအတွင်း၊ အလုပ်သင့်တော်မှု၊ ဆက်သွယ်ရေး၊ စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်မှု၊ တာဝန်ယူမှုနှင့် OJT စွမ်းဆောင်ရည်တို့ကို ကျွန်ုပ်တို့ အကဲဖြတ်ပါသည်။
· လစာ: တစ်နှစ်လျှင် ဝမ် ၃၅ သန်း
· အလုပ်ခွင်- ၆ လွှာ၊ ဂွမ်ယောင်း အဆောက်အဦ၊ ၃၁ ဟန်ဂန်-ဒယ်ရို၊ ယောင်ဆန်-ဂူ၊ ဆိုးလ်
· တစ်ပတ် ၅ ရက် (တနင်္လာ-သောကြာ) ၀၉:၀၀-၁၈:၀၀
■။ လူမှုဖူလုံရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ
· ပညာရေး/လူနေမှုပုံစံ- ထူးချွန်ဝန်ထမ်းဆုများ၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ၊ ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်မှု လေ့ကျင့်ရေး (OJT)၊ မုန့်များ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ အဖျော်ယမကာများ (လက်ဖက်ရည်၊ ကော်ဖီ) ပံ့ပိုးပေးခြင်း
· လန်းဆန်းစေသော အစားအစာများ- နှစ်စဉ်ခွင့်၊ တစ်ဝက်နေ့ခွင့်၊ အလုပ်သမားနေ့ခွင့်၊ အစိုးရရုံးပိတ်ရက်များ၊ ဂုဏ်ပြုပွဲနှင့် ဝမ်းနည်းကြောင်း အထိမ်းအမှတ် ခွင့်
· လျော်ကြေးစနစ်- ပင်စင်လစာ၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်ထောက်ပံ့ကြေး၊ အဓိကအာမခံလေးခု၊ ဘောနပ်စ်များ
· အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု- အတင်းအကျပ် ကုမ္ပဏီညစာစားပွဲများ မရှိခြင်း၊ အချိန်ပိုဆင်းခိုင်းခြင်း မရှိခြင်း၊ ပေါ့ပေါ့ပါးပါး ဝတ်စားဆင်ယင်မှု စည်းမျဉ်း၊ နှစ်စဉ်ခွင့်ရက်များကို ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ် အသုံးပြုခြင်း။
· အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်- အစည်းအဝေးခန်းများ၊ ယူနီဖောင်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ ရုံးသုံးပစ္စည်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်မြင့် ကွန်ပျူတာများ၊ ထမင်းစားခန်း၊ လေသန့်စင်စက်များ၊ ဝန်ထမ်းကတ်များ
■ အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းစဉ်
· လျှောက်လွှာကာလ- အလုပ်ခန့်ထားသည့်အခါ ပိတ်သိမ်းမည်
· လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ- ကိုယ်ရေးရာဇဝင်အကျဉ်း
· ရွေးချယ်နိုင်သော တင်သွင်းမှု- သင်သည် လျှောက်လွှာ၊ အင်္ဂလိပ်အီးမေးလ်၊ အလုပ်စာရွက်စာတမ်းများ သို့မဟုတ် အစီရင်ခံစာနမူနာများကို တင်သွင်းနိုင်ပါသည်။
· လျှောက်လွှာနည်းလမ်း- အလုပ်လျှောက်လွှာ
· ရွေးချယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်- စာရွက်စာတမ်းစိစစ်ခြင်း → အင်တာဗျူး → နောက်ဆုံးလက်ခံခြင်း
※ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာထုတ်ပြန်ချက်နှင့် portfolio သည် မဖြစ်မနေတင်သွင်းရမည့် တင်သွင်းရမည့်အရာမဟုတ်ပါ။
※ အင်္ဂလိပ်လို အီးမေးလ်များ၊ အစီရင်ခံစာများ သို့မဟုတ် စီးပွားရေးစာရွက်စာတမ်း နမူနာများ ရှိပါက ၎င်းတို့ကို တင်သွင်းခြင်းကို ဦးစားပေး စဉ်းစားပေးပါမည်။
■။ အရေးကြီးသော မှတ်စုများ
၁။ အလုပ်လျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများတွင် မှားယွင်းသောအချက်အလက်များ တွေ့ရှိပါက အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို အတည်ပြုပြီးသည့်တိုင် အလုပ်ခန့်အပ်မှုကို ပယ်ဖျက်နိုင်ပါသည်။
၂။ နောက်ဆုံးထားရက်သည် အလုပ်ခန့်အပ်မှုနယ်ပယ်ပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။
၃။ ဤရာထူးသည် ပြည်ပပရောဂျက်များကို ရေရှည်စီမံခန့်ခွဲမှုပါဝင်သည့် B2B ပရောဂျက်အရောင်းရာထူးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကနဦးအကဲဖြတ်ခြင်းသည် အလုပ်ခွင်လေ့ကျင့်မှုနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပြီး သင်၏စွမ်းရည်ပေါ် မူတည်၍ တာဝန်ယူမှုအတိုင်းအတာကို နောက်ပိုင်းတွင် တိုးချဲ့သွားမည်ဖြစ်သည်။
■။ ရည်ညွှန်း URL
· Semper M Co., Ltd. ကုမ္ပဏီဝက်ဘ်ဆိုက်- mpsystem.co
· ယူကျု့ဘ်: youtube.com/c/MPSystemGlobal
· Instagram: instagram.com/mpsystemglobal
· ဖေ့စ်ဘွတ်ခ်- facebook.com/mpsystemglobal
