[SEMPER M] 招聘全球海外销售代表

招聘全球销售经理（0 个职位）

基本年薪3500万韩元，另加最高可达每年800万韩元的绩效奖金，以及单独的KPI绩效奖金。

SEMPER M 是一家基于其无托盘机器人停车系统 MPSystem 而进军全球城市基础设施市场的公司。

MPSystem 不是简单的机械停车设施，而是结合了机器人停车系统、车辆转移系统和操作界面的下一代机器人停车基础设施。

这次招聘不仅仅是为了招聘一名海外销售代表。
我们正在招聘一名全球项目销售代表，负责与海外合作伙伴、设计师、开发商和建筑公司合作，确定实际项目，并管理整个流程，使 MPSystem 体现在设计和图纸中，从而促成合同的签订。

📋 薪酬结构

起薪为3500万韩元。

根据表现，可能会增加以下奖励。

• 基本年薪：3500万韩元
• 绩效奖金：每年200万韩元至最高800万韩元，具体金额视绩效而定。
• KPI绩效奖金：根据公司绩效评估标准单独发放

角色绩效薪酬基于实际项目绩效，而不仅仅是会议次数或发送的电子邮件数量。

例如，如果以下绩效结果得到确认，您可能有资格获得岗位绩效奖金。

岗位绩效薪酬和KPI奖金按照公司标准、绩效核实、评估和审批程序支付。

📋 你是做什么的？

全球海外销售代表与海外合作伙伴共同参与创建实际项目。

主要任务如下。

• 海外合作伙伴及潜在合作伙伴的识别与管理

• 从海外开发商、设计公司、建筑公司和公共机构收集项目信息

• 核实项目实际状态：检查客户、图纸、预算、决策者和进度安排。

• 与海外合作伙伴共同召开了与设计师和开发人员的会议

• 准备数据和佐证材料，以便将MP系统体现在项目设计和图纸中。

• 按项目管理会议纪要、活动日志和支持文件。

• 在合同过渡阶段核实合同、采购订单、预付款和信用证等文件

• 特定国家/地区的项目储备管理

📋 您认为有哪些成就？

SEMPER M 优先考虑实际项目绩效，而不是简单的活动量。
已取得的成就如下。

•拥有已验证实际客户的项目
•已获取图纸或基本设计数据的项目
•已确定预算和决策者的项目
•与海外合作伙伴或设计师的正式会议记录
•证明 MPSystem 已体现在设计和图纸中
•合同转换证明，例如合同、采购订单、预付款、信用证等。

相反，以下活动很难被视为成就。

•简单的电子邮件发送
•重复的简单会议
•管理不响应的合作伙伴
•无图纸项目
•无预算项目
•决策者身份不明的项目
•未经公司批准，向外部各方披露价格、合同条款、独家经销权或合作伙伴权利

📋 你很适合这种类型的人。

•那些希望从事能够构建和发展项目而非仅仅销售产品的销售工作的人
•希望与海外合作伙伴建立长期关系的人
•对建筑、基础设施、智慧城市和机器人停车感兴趣的人士
•具备较强的英文写作能力，能够撰写电子邮件、会议记录和提案。
•对系统性地管理跨多个国家的项目感兴趣的人士
•那些希望在绩效标准明确的组织中发展的人
•能够认真记录会议内容、整理资料并采取后续行动的人。

📋 这种类型的人不太合适。

• 那些将会议次数作为衡量绩效的唯一标准的人

• 那些认为只要发送电子邮件或递送材料，业务就结束了的人

• 那些打算在未核实图纸、预算和决策者的情况下推进项目的人

• 未经公司批准，意图对外披露价格或合同条款的人员

• 那些觉得整理会议记录、活动日志和辅助文件很麻烦的人

📋 资格要求

• 能够用英语交流

• 对海外销售、全球业务、贸易以及建筑、施工和基础设施领域感兴趣的人士

• 能够撰写电子邮件、会议记录和报告的人员

• 能够与海外合作伙伴、设计师和开发人员沟通的人员

欢迎应届毕业生申请。

📋 好处

• 拥有国际销售或B2B销售经验

• 拥有建筑、施工、基础设施、停车设施和智慧城市方面的经验

• 精通除英语以外的第二外语

• 具备管理海外合作伙伴的经验

• 项目管理或销售支持经验

• 具备使用 Notion、Google Sheets、CRM 和协作工具的经验

📋 您在 SEMPER M 可以获得的成长

这个职位不仅仅是简单的海外销售。

这是一种全球项目开发型的销售方法，涉及与海外合作伙伴确定实际项目，并与设计师和开发人员合作，以确保 MPSystem 反映在图纸中，并最终达成合同。

SEMPER M 正在将机器人停车基础设施扩展到全球市场，并正向城市基础设施、智能建筑、混合用途住宅和商业开发以及公共项目领域迈进。

我们正在建立一种奖励与业绩挂钩的机制。

📋 关键概要

• 新员工基本年薪：3500万韩元

• 绩效奖金：每年200万韩元至最高800万韩元，具体金额视绩效而定。
• KPI绩效奖金：根据公司绩效评估标准单独发放
• 工作性质：以全球项目开发为导向的销售，而非简单的海外销售
• 主要绩效成果：发展海外合作伙伴、确保可行项目、整合设计图纸、合同转换

工作条件

• 雇佣类型：永久（3 个月试用期） -试用期内将进行评估，根据评估结果，可能会取消雇佣关系。

• 薪资：年薪3500万韩元

• 工作地点：首尔市龙山区汉江大路31号金英大厦6楼

• 每周5天（周一至周五）09:00-18:00

🎁 福利待遇

• 教育/生活方式：优秀员工奖、研讨会、新员工培训（在职培训）、提供零食、提供饮料（茶、咖啡）

• 福利：年假、半天假、劳动节假、公共假日假、祝贺假和吊唁假

• 补偿制度：遣散费、年假津贴、四大保险、奖金

• 企业文化：不强制参加公司聚餐，不强制加班，着装随意，年假使用灵活

• 工作环境：提供会议室、制服、办公用品、高性能电脑、餐厅、空气净化器、员工工牌

🛎️ 重要提示

1. 如果在求职申请文件中发现虚假信息，即使已确认录用，也可能取消录用。

2. 请注意，截止日期可能因招聘领域而异。

🛎️ 参考网址

• Semper M Co., Ltd. 公司网站：mpsystem.co

• YouTube：youtube.com/c/MPSystemGlobal

• Instagram：instagram.com/mpsystemglobal

• Facebook：facebook.com/mpsystemglobal